【正文】 作用的有效載體。主要對照《中共蒼溪縣委組織部關于實施發(fā)展青年農民黨員“四個一”計劃的通知》（蒼組?2010?86號）文件要求，檢查發(fā)展農民黨員的來源渠道是否多樣，是否按規(guī)定程序和要求發(fā)展黨員，在發(fā)展黨員工作中是否有重大失誤或引起不良影響，全年是否新發(fā)展有黨員或是否完成縣委組織部下達的發(fā)展黨員指導性計劃，黨員檔案管理是否規(guī)范齊全。突出重點，改善結構針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，我們認真分析研究，明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農村發(fā)展黨員，重點在科研、生產、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。一方面，明確分工，要求團組織負責30歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu)工作；婦聯(lián)組織負責30歲以上婦女的培養(yǎng)和推優(yōu)工作。全縣28周歲以下青年入黨經過推優(yōu)達111名，推優(yōu)面達87%。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發(fā)展。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能帶領群眾致富。去年以來，新發(fā)展的黨員無任何不良反映，達到了組織認可、黨員滿意、群眾公認的目標。二是嚴格實行預備黨員培養(yǎng)責任追究制，預備黨員在預備期內出現(xiàn)問題，入黨介紹人未能發(fā)現(xiàn)并及時報告黨組織的，追究介紹人的責任，促使入黨介紹人切實擔負起教育幫助的責任。現(xiàn)將基本情況匯報如下：一、以提高政治素質和黨性修養(yǎng)為首要任務，不斷加強機關黨員隊伍的思想政治建設。一是強化黨性教育。同時，通過《揚州黨建》、《揚州組工信息》刊發(fā)理論文章、學習動態(tài)和學習體會，使全體同志進一步自覺堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，始終堅持黨性原則，增強黨性修養(yǎng)，時刻保持政治上的清醒與堅定，始終堅持立黨為公，執(zhí)政為民。通過召開支部大會、支部黨課等形式，認真學習牛玉儒、任長霞、張云泉、祁愛群等先進典型。二、以緊扣中心、服務大局、促進發(fā)展為核心，不斷加強機關黨員隊伍的執(zhí)政能力建設。組織黨員干部認真學習政治理論，堅定理想信念和政治立場，堅定不移地貫徹黨的組織路線，與黨中央保持一致，增強政治敏銳性。部內還編印了《干部工作常用文件法規(guī)選編》，幫助部內黨員提高政策運用能力。每年制定支部工作計劃，抓好黨員干部教育培訓，有計劃安排黨員干部跟班學習和開展技能培訓，鼓勵黨員干部提升學歷學位層次，為他們拓寬視野、改善知識結構創(chuàng)造條件。部黨支部堅持圍繞市委對組織工作的要求，根據(jù)群眾的意見和建議，不斷加強機關作風建設，樹立良好的服務形象。節(jié)后，部內全體黨員又到聯(lián)系的社區(qū)確定了42名長期聯(lián)系的群眾，并走進群眾家中，傾聽意見和建議。三是爭先創(chuàng)優(yōu)，營造氛圍。四、以提高部機關黨支部工作規(guī)范化水平為目標，不斷加強制度建設。明確支委分工，合理設置黨小組，按照機關工委的要求，逐項抓好落實工作，努力形成組織健全、活動正常、制度完善、工作規(guī)范、職責明確的運作機制。每個黨員都自覺遵守“三會一課”制度，及時參加黨的組織生活和民主生活會。對黨員干部工作和行為規(guī)范作了剛性規(guī)定，使之成為約束組工干部行為的“高壓線”，把從嚴治部的要求真正落到實處。五、以樹立公道正派的組工干部形象為主題，加強廉政建設。二是落實廉政建設責任。部黨支部還著力加強組工文化建設，努力形成嚴肅活潑、團結緊張，充滿人文關懷，心情舒暢的良好氛圍，進一步提升組織部門的凝聚力、親和力和吸引力。三是加強外部監(jiān)督。一是經常檢查監(jiān)督。部領導班子制定部領導班子中心組學習制度、帶頭調研制度、部務會議等議事制度、黨風廉政責任制、民主生活會制度、述職述廉制度、談心談話制度、工作聯(lián)系點制度等八項制度，進一步加強領導班子自身建設。根據(jù)部內工作的實際，著重建立和完善了干部考察和任用工作責任制、干部工作全過程記錄制、組工干部述職述廉制、定期開門評部制。認真執(zhí)行“三會一課”制度。一是認真執(zhí)行原有制度。有3項工作受到了省委組織部的表彰和獎勵。二是開大部門，征求意見。按照市委開展“三在”活動的要求，部黨支部認真開展“走門串戶，聯(lián)系群眾”活動，努力做到深入基層，問計基層，服務基層。通過能力建設，使部內黨員干部能力素質有新提高，自身建設有新加強，各項工作有新起色，從而爭做政治堅定、服務大局的表率；爭做公道正派、選賢任能的表率；爭做勤奮學習、勇于實踐的表率；爭做求真務實、開拓創(chuàng)新的表率；爭做廉潔奉公、嚴格自律的表率。認真執(zhí)行省委出臺的《深化干部人事改革綱要》和《干部選拔任用工作條例》，準確把握干部德才標準，堅持正確的用人導向，把公道正派用人的要求落到實處。每年組織一次優(yōu)秀調研文章評比，促進黨員干部加強政策研究，加強實踐調研，不斷提高自己的理論素質和知識水平，研究新情況、解決新問題，努力成為熟練掌握和運用政策的行家里手。按照建設學習型機關、學習型干部隊伍的要求，采取多種措施促進部內黨員加強執(zhí)政能力建設。四是強化警示教育。組織全體同志學習胡錦濤總書記視察江蘇、視察揚州時的重要講話精神，學習省委十屆七、八次全會精神、市委四屆七、八次全會精神，使大家能夠正確把握時代發(fā)展的要求，深刻認識國情、省情、市情，增強運用科學發(fā)展觀推進組織工作的自覺性和堅定性，進一步明確了組織部門所應承擔的工作責任和具體任務，使科學發(fā)展觀首先組工干部思想上得到樹立，推進“再干三五年，實現(xiàn)新跨越”的目標在組織工作中得以落實。保持共產黨員先進性教育期間，部黨支部按照要求，組織全體黨員認真閱讀《先進性教育讀本》和《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設（專題摘編）》，參加了5位市領導的主題黨課和先進事跡報告會，組織了6次集中學習和交流。今年上半年，部黨支部又集中開展了保持共產黨員先進性教育活動。一年來，共有615名預備黨員按期轉正，占發(fā)展黨員總數(shù)的97%。（五）加強 預備黨員的教育和管理一是各基層黨組織除進行共產主義理想信念教育、愛國主義教育，端正入黨動機外，還對預備黨員經常進行警示教育，通過交心談心，及時了解掌握預備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，肯定成績，指出不足，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒幫助克服。即：把好支部大會討論關，在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關，在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書