店長的崗位職責和任職資格(文件)
【正文】 完成公司的銷售費用控制指標；市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶需求動態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤；以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標；客戶關系管理：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負責拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；售后服務：依據(jù)公司的售后服務規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務目標；銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；銷售團隊建設：根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。熟悉本行業(yè)和公司的發(fā)展動態(tài)，熟悉公司核心產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、產(chǎn)品特點、競爭策略及競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢。任職資格：，2836周歲，男女不限；；，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；，熟悉客戶服務流程；，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；、高效、良好的服務意識與團隊合作精神。任職資格：，2036周歲，男女不限，美工專業(yè)優(yōu)先考慮；，思維敏捷，熟練使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等常用工具進行網(wǎng)頁制作；熟悉HTML、DIV+CSS。崗位職責：；；；，從而達成銷售，堅決服從公司和店面的工作要求；，及時為顧客解答產(chǎn)品在使用中遇到的相關問題。崗位職責：，積極達成并超越促銷指標，努力提高單店銷量；；，協(xié)助策劃完成店家針對性的促銷活動方案。 崗位職責：，解答咨詢，促成銷售；，維護和提升產(chǎn)品形象；。崗位職責。素質要求：1）影響力：能夠巧妙地采用多種方式影響他人；2）成就導向：在仔細權衡代價和收益的基礎上作出某種決策，為了使公
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1