【正文】 、科技人員、產品營銷人員必須通過基地辦組織崗前培訓，經考核合格后上崗。禁止銷售和使用砷酸鈣、砷酸鉛、甲基腫酸鋅(稻腳青)、甲基腫酸銨(田安)、福美甲砷，福美砷、薯瘟錫(毒菌錫)、三苯基醋酸錫、三苯基氯化錫、氯化錫、氯化乙基汞(西力生)、醋酸苯汞(賽力散)、敵枯雙、氟化鈣，氟化鈉、氟乙酸鈉、氟乙酰胺、氟鋁酸鈉、DDT、六六六、林丹、(二)農業(yè)投入品監(jiān)督管理制度委托農業(yè)執(zhí)法大隊負責農業(yè)投入品的監(jiān)管。(四)農業(yè)投入品市場準入制度不準農業(yè)投入品公告中規(guī)定的禁止銷售和使用的農業(yè)投入品不得進入無公害農產品生產基地。與農村能源建設項目結合，在基地普及家用沼氣池，待主要農家肥一人畜糞尿經發(fā)酵變?yōu)闊o害沼氣肥后方可施用。(二)產出品銷售收購登記制度 銷售時填寫《產品銷售記錄》八、產品檢驗檢測制度(一)田間檢測制度產品成熟前20天，委托區(qū)農業(yè)質量監(jiān)督管理辦公室派出專職人員對基地產品的質量安全實施隨機抽樣檢測。委托區(qū)農業(yè)執(zhí)法大隊負責對基地環(huán)境、投入品銷售與使用、生產過程、產品質量、農戶生產檔案、無公害農產品包裝與營銷實施全程監(jiān)管，每季度對基地進行一次例行監(jiān)督檢查，全年共4次。合作社是農民和城鄉(xiāng)其它勞動者自我經營、自我發(fā)展、自負盈虧的經濟組織。合作社在社區(qū)建設方面的作用：，提高農民的思想文化素質。政府可以通過合作社，實施對農業(yè)和農村經濟的調控政策。合作社可以組織社員更好地參與村民自治。村民委員會的主要職責：村委會的主要職能是組織村民搞好自治，管理村集體資產，為村民提供生產和生活方面的服務。辦理本村的公共事務和公益事業(yè)，調解民間糾紛，協助維護社會治安，向政府反映村民的意見、要求和建議。村民委員會依照法律法規(guī)，管理本村屬于農民集體所有的土地和其他財產，教育村民合理利用自然資源，保護和改善生態(tài)環(huán)境。，互相補充、共同促進。合作社是村干部帶領群眾發(fā)展經濟的基本組織形式。村干部的收入有了比較穩(wěn)定的來源以后，村干部管理村公共事務和公益事業(yè)的誤工補助，可以向無償或者象征性補貼轉變。從去年9月開始的全省村“兩委”換屆，目前已經基本結束。、運輸、銷售企業(yè)。這部分人應該積極參與發(fā)展合作社，通過合作社為農民搞好服務，通過合作社發(fā)展壯大自己。（三）當前，發(fā)展合作社應該重視的幾個問題。畜禽飼養(yǎng)，經濟作物種植，二、三產業(yè)方面的項目。黨中央、國務院，山東省委、省政府，對發(fā)展合作社都是充分肯定的，都有明確要求和扶持政策。要依靠骨干力量。第四篇：農民專業(yè)合作社社員管理制度綠牧合作社社員管理制度一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理,依據《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。本社社員統(tǒng)一持《農民專業(yè)合作社社員證》。團體社員退社的，須在會計終了的六個月前提出，并填寫《合作社退社申請表》。社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務合同應當繼續(xù)履行。提出書面申請后，經社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。（三）社員義務遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議；按照章程規(guī)定向本社出資；積極參加本社各項業(yè)務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規(guī)定的質量標準和生產技術規(guī)程從事生產，履行與本社簽訂的業(yè)務合同，發(fā)揚互助協作精神，謀求共同發(fā)展；維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產；不從事損害本社社員共同利益的活動；不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務；承擔本社的虧損；社員共同議決的其他義務。在該會計決算后三個月內，退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額。四、其他情況規(guī)定社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在三個月內提出入社申請，填寫《***************合作社入社申請書》，經社員（代表）大會討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權債務。社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務合同應當繼續(xù)履行。團體社員退社的，須在會計終了的六個月前提出，并填寫《**************合作社退社申請表》。本社社員統(tǒng)一持《農民專業(yè)合作社社員證》。靜寧縣綠牧合作社 2014年8月1日第五篇：農民專業(yè)合作社社員管理制度農民專業(yè)合作社社員管理制度一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理,依據《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。社員資格終止的，在該會計決算后三個月內，退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額。（三）社員義務遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議；按照章程規(guī)定向本社出資；積極參加本社各項業(yè)務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規(guī)定的質量標準和生產技術規(guī)程從事生產，履行與本社簽訂的業(yè)務合同，發(fā)揚互助協作精神，謀求共同發(fā)展；承擔本社的虧損；社員共同議決的其他義務。提出書面申請后，經社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。要對這部分干部進行培訓，使他們明白發(fā)展合作社的意義和做法，指導他們帶領農民發(fā)展合作社。我們的任務是作好具體安排和落實工作。糧食生產是個大事情，既關系廣大種糧農民增收，也關系國家糧食穩(wěn)定，應該作為發(fā)展合作社的重點。糧食、商業(yè)、供銷合作社等國有和集體企業(yè)，為了發(fā)展自己，為了履行國家賦予的一些社會職能，應該積極帶頭發(fā)展合作社。28萬多人的村“兩委”干部，這是發(fā)展合作社的主要力量。村“兩委”干部經過黨組織和政府部門的多年培養(yǎng)教育，在農民中有比較高的威信。村干部擔任合作社負責人，可以更直接的發(fā)揮帶領群眾發(fā)展經濟，增加收入的作用。，合作社起到抓手的作用。村民委員會應當宣傳黨和國家的法律法規(guī)、方針政策，教育和推動農民履行法律規(guī)定的義務，愛護公共財產，維護村民合法的權力和利益，發(fā)展文化教育，普及科技知識，促進村之間的團結、互助，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動。村委會應當支持和組織村民依法發(fā)展合作經濟和其他經濟，承擔本村生產的服務和協調工作，促進農村生產建設和社會主義市場經濟的發(fā)展。（二）黨支部、村委會與合作社黨支部是黨在農村的基層組織，其主要職責是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，領導黨員群眾搞好物質和精神文明建設，搞好村民自治。政府可以通過合作社，了解農民對政府的要求和建議，傳遞政府的意圖。，促進社區(qū)民主法制建設。、三產業(yè)。合作社在經營方面的作用：。第三篇：農民專業(yè)合作社財務管理制度（一）關于合作社合作社是農民和城鄉(xiāng)其他勞動者以資本聯合和勞動聯合組成的經營性的經濟組織。只要有1個樣本不達標，視所在單元不達標。(二)投入品檢測制度依托具有資質的檢測機構，以批次為單元，對農藥、商品肥料等農業(yè)投入品實施檢測，嚴防有毒有害物質超標和假冒偽劣農資進入基地農業(yè)生態(tài)環(huán)境。六、生態(tài)環(huán)境保護制度(一)基地保護區(qū)建設制度基地邊界外方圓5千米和上風920千米范圍內不準新建有污染的工礦企業(yè)，杜絕工業(yè)廢水、廢氣、廢渣進入基地農業(yè)生態(tài)環(huán)境。發(fā)現經營禁售禁用品者，罰沒所有違禁品；并吊銷其《農藥經營許可證》，且3年內不得重新申領。肥料類。培訓以種植單元(品種)為單位，實行固定培訓日制，每月半天，委托農技專家擔任輔導員；以庭院為課堂、田間為教室開展技術規(guī)程培訓。三、技術支撐體系建設制度(一)技術推廣體系建設制度依托四川省經作所引進、儲備新品種和栽培新技術。檔案管理與質量可追溯制。標準化生產。(三)生產管理體系建設制度“四級管理”體系。分工協作制度。二、管理體系建設制度(一)組織管理體系建設制度設立基地辦統(tǒng)一指導和協調基地建設工作。五、監(jiān)督管理對不按規(guī)定進行社務公開的，監(jiān)事會可以責令其限期公開；對弄虛作假、欺瞞社員的，給予有關責任人員批評教育，并責令其改正；對拒不改正或者情節(jié)嚴重以及有打擊報復行為的，可以建議理事會按程序對有關責任人員予以罷免職務和除名；對社務公開中發(fā)現有揮霍、侵占、挪用、貪污合作社財物及其他違法