【正文】 部門的職能和組織部長的崗位職責，層層落實責任，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動實行分級負責、分級管理，分類要求、分類考核。二是建立健全黨內(nèi)評議制度。（三）督查落實機制。要充分發(fā)揮各類代表的作用，定期不定期組織黨代表、黨員人大代表和政協(xié)委員，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動巡查工作，督促創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。要采取列表督查、專項督查、分級督查等方式，對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行督查指導，對各項任務完成情況進行全面檢查，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。業(yè)務科室和黨員圍繞群眾關心的熱點、難點問題，服務和方便人民群眾特別是最急需辦的實事、好事作出承諾。一是準確把握要求，二是注重結合實際，三是注重聯(lián)系群眾，四是注重分類指導。四、有關要求。對公開承諾落實不好、黨員和群眾不滿意的，應要求限期整改。對黨支部的點評內(nèi)容主要包括：對開展創(chuàng)先爭議活動情況的評價、取得的成績，存在的問題和努力的方向。三、點評方式。四、有關要求。評議黨員，重點圍繞三個方面進行：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動踐行公開承諾情況；立足本職崗位爭優(yōu)情況；聯(lián)系和服務群眾情況。通過召開支部黨員大會，對黨支部、黨員進行評議。黨組織書記要切實履行第一責任人職責，加強工作指導，確保取得實效。二、基本原則。要注重在基層一線挖掘典型，經(jīng)常性的深入基層、深入黨員群眾，既注重挖掘反映整個創(chuàng)先爭優(yōu)的先進典型，又注重挖掘反映各個層面開展業(yè)務共組的先進典型。要結合工作實際，搭建典型成長平臺和載體。黨員干部要深入基層，走到群眾中去，宣傳黨的方針政策，解答群眾提出的疑難問題。黨員干部要主動深入到群眾中去，耐心了解基層情況；通過設立意見箱、公開電話、開通網(wǎng)絡等渠道，虛心聽取群眾意見和建議，獲取第一手資料。創(chuàng)先爭優(yōu)強化作風建設獎懲辦法一、獎勵辦法獎勵采取榮譽獎勵。（二）內(nèi)，兩次排在后兩位的科室，科室成員綜合考評不得評為優(yōu)秀。第三條 長期請假，在編不在崗人員的處罰。第四條 發(fā)現(xiàn)有下列行為經(jīng)查實的，單位要動員其提前離崗，不占編制，只核發(fā)基本工資。（二）無故礦工3天以上、15天以下的，一般干部由科室負責人進行誡勉談話；股級干部由分管領導進行誡勉談話。一、完善黨員教育培訓制度一是健全黨員學習制度。以理論中心組學習為主要形式，切實做到領導帶頭學、經(jīng)常學、創(chuàng)新形式靈活學，把理論學習引向深入。二是健全民主評議制度。堅持重大事項報告制度，加強對黨員干部八小時外的監(jiān)督。四、健全密切聯(lián)系群眾制度一是健全干部調(diào)查研究制度。2012年8月30日。二是建立黨員“送科技下鄉(xiāng)”制度。在每位黨員的辦公桌上擺上印“立足崗位做貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)當標兵”的黨員先鋒崗標牌，”下基層、走村居、訪民戶、解民憂、送溫暖“大走訪活動。三是加強對黨員的監(jiān)督。定期召開黨員組織生活會和干部民主生活會。認真落實每周的黨支部學習日制度，做到學習時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實”。第六條 各科室要要嚴格執(zhí)行落實以上獎懲辦法。第五條 曠工人員的處罰。（二）內(nèi)、病、事假累計超過6個月或事假連續(xù)超過3個月的，單位不予發(fā)放福利，扣除請假期間的崗位工資，考核直接評為不稱職。發(fā)現(xiàn)有下列行為經(jīng)查實的，股級干部由主要領導進行效能告誡，一般干部由分管領導進行效能告誡，被效能告誡的干部本人要作出書面檢查并處罰金200元。二、懲處辦法第一條 以績效考評動態(tài)排名為依據(jù)，對科室和股級干部進行懲處。對群眾反映的突出問題，要敢于向群眾作出承諾，要經(jīng)常性的走訪“五保戶”、特困戶等，幫助他們解決困難，落實優(yōu)惠政策。要通過“下基層”活動，促使機關干部切實轉變作風，牢固樹立“基層黨組織為黨員服務，黨員干部為群眾服務”的理念，促使黨員干部學在前，思在前，干在前，吃苦在前，奉獻在前。創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員干部“下基層”制度一、主要內(nèi)容。充分發(fā)揮典型的幫帶作用，實行先進幫后進，啟動后進內(nèi)力，達到共同促進、共同提高的目的。要對先進典型進行全方位、多角度、深層次的總結，抓住先進典型的精神實質(zhì)和閃光點，深入挖 掘動人事跡和鮮活事例，使先進典型生動活潑、可信可學。要精心制定先進典型培養(yǎng)計劃，切實加強分類指導和培養(yǎng)指導，采取領導包掛、部門幫扶等方式，與先進典型結成對子，進行重點培養(yǎng)。三、主要措施。創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型選樹制度一、目標要求。要通過群眾評議，增強基層黨組織和 黨員創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，推動各項工作的落實。三、有關要求。群眾評議主要采取會議集中評議的方式進行，原則上每年評議一次。創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議制度一、評議內(nèi)容。通過召開支部黨員大會、支部委員會方式，對黨支部、黨員進行點評。對黨員的點評內(nèi)容包括：對參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價、存在不足和努力方向。黨支部書記要對本支部每名黨員進行點評。要堅持諾必踐、踐必果，做到項項有著落，件件有結果。建立黨支部分別向上級黨組織和黨員、群眾承諾；黨員向黨組織、群眾承諾為主要內(nèi)容的“雙向承諾制”。真正讓群眾得到實惠。個別無職黨員要事先做好設崗定責工作。推行創(chuàng)先爭優(yōu)活動項目化管理，實行工期倒排、完成畫鉤，任務倒逼、辦結銷號，責任倒查、硬性推進。實行一月一調(diào)度，一季一通報，半年一小結，一年一考核，及時了解活動內(nèi)容，通報進展情況，總結交流活動經(jīng)驗，督促創(chuàng)先爭優(yōu)活動平衡開展。三是建立健全實績考評制度。一是建立健全群眾評議制度。每年初，要根據(jù)上級黨組織及其組織部門和創(chuàng)先爭優(yōu)機構的安排部署，結合實際，確定創(chuàng)先爭優(yōu)工作重點任務，細化工作內(nèi)容，與下級黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)機構簽訂創(chuàng)先爭優(yōu)工作目標責任書，繳納責任金。三是健全完善基層黨建工作述職評議制度。一是健全完善地方黨委、部門黨組抓基層黨建工作責任制度。要根據(jù)各地實際，科學設崗，以崗定責，按照“申報選崗、支部定崗、公示明崗、崗前培訓”的辦法，責任專業(yè)好文檔為您整理~~謝謝使用~更多精彩內(nèi)容請關注本站 專業(yè)好文檔為您整理~~謝謝使用~更多精彩內(nèi)容請關注本站到人，發(fā)揮好無職黨員的作用，做到“無職設崗、上崗有為”。要加強對先進典型和先進事跡的宣傳和表彰，堅持每兩年開展一次先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選表彰活動，努力營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。四是建立健全優(yōu)質(zhì)高效服務群眾制度。二是建立健全廣泛征求群眾意見制度。實行每個黨員每年向黨支部匯報學習情況；黨支部結合創(chuàng)先爭優(yōu)領導專業(yè)好文檔為您整理~~謝謝使用~更多精彩內(nèi)容請關注本站 專業(yè)好文檔為您整理~~謝謝使用~更多精彩內(nèi)容請關注本站點評、民主評議工作，對黨員學習情況進行評議，作出學習鑒定；堅持把黨員學習情況納入黨員干部考核和黨建目標責任制綜合考評內(nèi)容進行考核。要根據(jù)不同時期、不同層次黨員的現(xiàn)實需要，堅持黨政主要領導干部每年為各地各部門黨員講黨課或作形勢報告，適時邀請各級各類專家學者進行理論宣講或專題講座。三、構建務實管用的運行機制（一）黨員素質(zhì)提升機制。二是整合社會資源，調(diào)動群團力量，構建“黨建帶群建、群建促黨建”的常態(tài)化工作格局，充分發(fā)揮黨組織和群團組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的合力共創(chuàng)作用。二是建立健全常設考評機構。要建立縣委統(tǒng)一領導、反應靈敏、協(xié)調(diào)有序、