【正文】 部做好黨建工作的內生動力。因此，黨務干部要經常對照《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等黨章黨規(guī)黨紀，經常檢視自己的言行，做到政治強、紀律嚴、作風硬，讓組織放心、讓黨員服氣、讓群眾滿意。干部的履職能力水平高不高，將直接影響工商工作能不能順利開展。就拿最基本的來說，當我們出去巡查的時候，材料帶齊了，任務目標確定了，真正實地開展工作的時候卻因為經驗不足，能力不強等原因，導致預期的任務沒有完成，這使得我們不得不跑第二趟，既浪費時間又浪費資源，這種低效率的工作方式實在不適合新時期下的工商工作。提高干部自身的履職能力，可以更加直接有效的降低行政風險，避免出現不必要的錯誤。如何提升我們的形象，跟我們如何開展工作，工作是否做到位是密不可分的，我們要獲得社會和群眾的認可，就要向他們交一份滿意的答卷，這就要求我們干部必須有一定的能力去完成這份答卷。不得不肯定，每一次的想法是好的，對于工商的工作有一定的推進作用，工商所就是這些想法最終的實踐者。完成上級交辦的任務，協調與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，解決消費者、個體戶、企業(yè)的出現各種問題，一項項的工作都在呼吁我們要提高履職能力。我們要向學習老同志的經驗，也要學習新同志的創(chuàng)新；要向本所同志學習適用本所實際的工作方法，也要向其他所同志學習新的工作方法，有條件的話要學習其他分局的工商所好的工作經驗；要學會虛心向企業(yè)家學習，學習他們成功的經驗及為人處事的道理，從而了解他們的心態(tài)，以便更好的監(jiān)管服務；同時，我們不僅要橫向學習，更要縱向學習，要向領導學習，向領導看齊，學習領導豐富的工作經驗以及對工商工作尺度的把握。前輩們總結出了經驗、方法，就是為了讓后來者少走彎路，我們應該把這份寶貴的知識結合到我們的工作當中去，再從我們的實際情況出發(fā)對這套理論加以完善、改進，這也是一種創(chuàng)新。理論知識培訓可以幫助我們完善以往的知識結構，發(fā)散我們的思維，讓我們從不同的角度去看待問題、思考問題。重復的工作，長久的工作，都會造成身心疲憊的。多年的工作經歷讓我深刻體會到提高履職能力的重要性，平時工作經驗的積累，學習知識的積累，加上我們不斷的實踐，這些都能提高我們的履職能力，所謂熟能生巧，巧能生變，而變則才能創(chuàng)新。我們要做的是多看多學多做多提煉，不斷提高履職能力，努力做到讓群眾滿意，讓領導放心。老師們講課的每一句話依然回蕩在我的耳邊，用“余音繞梁三月不知肉味”來形容不為過啊!在掌聲和笑聲交織的四天時光里，xxx老師、xx老師、xxx老師、xxx老師給我?guī)砹水斀褡钕冗M管理理論，洗滌了我的心靈，更新了我的理念。這次培訓老師教的就是怎么樣學習?學習些什么?如何去學習，如何快樂工作、快樂學習、快樂生活，如何工作學習化、學習工作化。我是這樣理解的：任何時間是終身學習活到老學到老，活到老學不了，學習是無止境的?！盎顒印钡那疤崾悄阋雽W，干什么學什么，缺什么補什么，干什么專什么，精一會二學三。第一項自我超越。二要由工具性的工作觀變?yōu)閯?chuàng)造型的工作觀，不妨可以借鑒一下別人的做法把監(jiān)管服務對象(各類企業(yè))分類：得罪不起型的。毫不買賬型的，分別施以有禮有節(jié)。和風細雨的監(jiān)管方式。心智模式即人的思維方式、思維習慣、心理素質、品格特征，它影響著人的認知方式和行為模式，同時它又受到人的天賦、智力、體力、機會、優(yōu)勢、秉性、遺傳因素、家庭、受教育程度的影響。古人曰。最后是要敞開心扉，放開心靈容納別人的想法。工商人的言行舉止代表的是整體工商形象，我會試著盡力把這次培訓所學到的先進理論指導我的工作實踐為單縣工商局的美好明天貢獻微薄的一點力量。p。其次要有效表達自己的想法。以史為鑒可以知興替。常規(guī)極限和生命極限那是更深一個層次了。政策指導。謹小慎微型的。自我超越就是能夠主動敢于面對挑戰(zhàn)自己改變自己，不逃避現實，這是一件很難做的事情，先厘清目前的真實，把目前的真實情況看作有利的合作而非敵對環(huán)境。太經典啦!二位老師對學習的理念，我是第一次聽到，細細品味茅塞頓開啊!引用金老師的一句話學習就是改變自己、提升自己、完善自己、發(fā)展自己、成就自己。最少時間是提高效率。學習是主動的，而教育培訓是被動的，你自己不愿意學教育培訓是空談。這次培訓共學了四門課程：金老師的《科學創(chuàng)建學型組織實現工商管理的新跨越》、王老師的《知識經濟時代制勝秘訣學型組織管理》、朱老師的《建立共同愿景》、王老師的《指揮與督導提升機關管理效能》。第五篇：履職能力培訓心得體會履職能力培訓心得體會2012年10月10日至13日我參加了縣局組織的第一期提高履職能力培訓班，四天的時光轉瞬即逝，但是與我的“伙伴”們一起晨練、一起游戲、一起吃飯、一起聽課、一起競答問題、一起互動(特別是伴著皇后大道東的旋律洗衣服)的情景、場景仍歷歷在目，仿佛我回到了二十多年前的學生時代。有了創(chuàng)新，才有發(fā)展，才能提高，工商所只有在實踐中不斷創(chuàng)新市場監(jiān)管體制和方式，才能提高監(jiān)管執(zhí)法能力，才能提高履職能力。心情好了，辦事效率就高了，也是提高履職能力的一種方式。有水準的培訓在很大程度上可以幫助我們找到工作方向，提高履職能力。如何把我們學的知識用于實際工作中，并不是一件簡單的事情，這要求我們勤于實踐，知識就是在不斷的實踐當中加以鞏固、提升的。這個道理大家都懂，學了很多知識消化不了，或者說懶于消化，時間久了就會淡忘，學了也等于白學。第一，要懂得學習，要善于學習。我很欣賞這種認真的人，但是我們也要有效率，也要學會創(chuàng)新。工商所可以說是工商局的派出機構，其目的是為了完成工商的各項任務，促進當地的經濟發(fā)展，與工商所聯系密切的是