【正文】 ；二是執(zhí)政為民創(chuàng)服務(wù)先鋒，增強(qiáng)跨越發(fā)展的整體合力；三是凝心聚力創(chuàng)和諧先鋒，營(yíng)造跨越發(fā)展的良好環(huán)境；四是強(qiáng)基固本創(chuàng)云嶺先鋒，筑牢跨越發(fā)展的組織基礎(chǔ)?！叭啤笔侵父鶕?jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容和特點(diǎn)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分為三類，實(shí)行業(yè)務(wù)工作常抓制、中心工作分組制、應(yīng)急工作集中制；“三定”是指根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，按照現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)和工作力量，實(shí)行定崗、定員、定酬；“三教育”是指圍繞強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理和任務(wù)落實(shí)，對(duì)黨員、干部、群眾進(jìn)行分類教育，實(shí)施黨員黨性教育、干部愛民教育、群眾“十好”教育；“兩下”是指圍繞推進(jìn)工作。黨員團(tuán)員先鋒隊(duì)服務(wù)活動(dòng)：結(jié)合干部直接聯(lián)系群眾的深入開展，云南省積極創(chuàng)新社區(qū)管理新模式，堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”和“社區(qū)所需、志愿所能”，在全省范圍內(nèi)組建黨員團(tuán)員志愿服務(wù)先鋒隊(duì)進(jìn)社區(qū)開展為民服務(wù)活動(dòng)，在提升社區(qū)黨團(tuán)共建水平的同時(shí)，不斷提高為民服務(wù)水平，主要內(nèi)容是抓好隊(duì)伍建設(shè)、組織開展活動(dòng)、拓展服務(wù)平臺(tái)、落實(shí)保障措施。學(xué)明白，就是原原本本地學(xué)習(xí)十八大報(bào)告和新修正后的黨章；想明白，就是深刻理解領(lǐng)會(huì)十八大一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷；說明白，就是領(lǐng)導(dǎo)干部能夠向干部群眾講清楚講準(zhǔn)確十八大主要精神；做明白，就是關(guān)鍵在做，結(jié)合實(shí)際把十八大精神落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。即：重在持續(xù)，重在提升，重在統(tǒng)籌，重在為民。首先，卡定職數(shù)。第三，提倡“一人兼”。以“一好雙強(qiáng)”的素質(zhì)要求為標(biāo)準(zhǔn)，打破村人治村的傳統(tǒng)模式，不拘一格、不拘一地選人才，一大批年富力強(qiáng)的優(yōu)秀人才走上村干部崗位。即：村書記、村主任每年年終向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表進(jìn)行雙向述職，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的考評(píng)和群眾代表的測(cè)評(píng)。村干部的經(jīng)濟(jì)收入和生活待遇問題，直接關(guān)系到干部的積極性、班子的凝聚力和崗位的吸引力。一是實(shí)行硬性基礎(chǔ)工資，保證村干部基本收入。為了鼓勵(lì)村干部帶頭致富，帶頭發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)，加大對(duì)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)的村書記、村主任獎(jiǎng)勵(lì)力度，年終一次性獎(jiǎng)金不低于集體收入年增幅的10%，貢獻(xiàn)越大，獎(jiǎng)金越高。著力做到“五個(gè)提供”。二是提供政治發(fā)展的空間。十分注重選樹村干部先進(jìn)典型，并加大宣傳力度，形成輿論強(qiáng)勢(shì)。一是實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時(shí)公示享受離任補(bǔ)貼者名單，接受群眾監(jiān)督。一是增強(qiáng)了村干部崗位吸引力?！叭幸换敝傅氖侵貞c黨建工作的一個(gè)新亮點(diǎn)“有人管事、有錢辦事、有處議事，推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)”，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)街道社區(qū)黨建工作。在街道社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)上，要以“選好、教會(huì)、管住、用活”為原則，不斷完善用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)街道社區(qū)干部隊(duì)伍的風(fēng)正、氣順、心齊。要抓服務(wù)，構(gòu)建“有錢辦事”的平臺(tái)。（三）有處議事有處議事，辦事才有地點(diǎn)。）（一）四強(qiáng)黨組織：推動(dòng)發(fā)展能力強(qiáng)，服務(wù)群眾能力強(qiáng)，凝聚人心能力強(qiáng)，促進(jìn)和諧能力強(qiáng)（二）四優(yōu)共產(chǎn)黨員：政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)。（四）推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)建立健全社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)，完善駐區(qū)單位協(xié)調(diào)聯(lián)系會(huì)議、社區(qū)黨支部會(huì)議、社區(qū)居委會(huì)會(huì)議制度等，著力構(gòu)建起以街道黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)內(nèi)全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建格局。街道社區(qū)要通過服務(wù)，構(gòu)建起“有錢辦事”的平臺(tái)，進(jìn)一步促進(jìn)街道集體經(jīng)濟(jì)的壯大。要抓民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，拓寬“有錢辦事”的途徑。新形勢(shì)下黨在街道社區(qū)的一系列方針政策，對(duì)街道社區(qū)工作能力提出了更高的要求。越來(lái)越多的村干部感到發(fā)展上有奔頭，事業(yè)上有干頭，工作上有勁頭，“一天到晚有使不完的勁”。黨的十七大報(bào)告明確指出：“要建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員、生活困難黨員。二是實(shí)行離任補(bǔ)貼制度：第一，對(duì)正常離任、尚不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的村書記，根據(jù)任職年限及貢獻(xiàn)給予一次性生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼范圍和標(biāo)準(zhǔn)由縣區(qū)確定。為了使農(nóng)村干部不斷充實(shí)新知識(shí)、汲收新技能。三是提供創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的獎(jiǎng)勵(lì)。注重在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、推薦那些政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀村書記、村主任，擔(dān)任各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員。集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)制度的實(shí)施，有效地促進(jìn)了村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有力地調(diào)動(dòng)了村干部創(chuàng)業(yè)建功的積極性。為了防止村干部“有待遇沒壓力、干好干壞一個(gè)樣”的問題，在基礎(chǔ)職務(wù)工資的基礎(chǔ)上又設(shè)置了績(jī)效補(bǔ)貼，即根據(jù)村干部崗位目標(biāo)考核等次決定補(bǔ)貼數(shù)量：考核為基本稱職的，每月補(bǔ)貼不低于50元；考核為稱職和優(yōu)秀的，根據(jù)當(dāng)?shù)刎?cái)政狀況，由縣區(qū)決定補(bǔ)貼數(shù)量，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌資年終發(fā)放，增補(bǔ)數(shù)量上不封頂，彈性掌握；考核為不稱職的，不僅不補(bǔ)貼，而且亮黃牌。采取了“四個(gè)一點(diǎn)”，即：會(huì)議費(fèi)壓一點(diǎn)、接待費(fèi)減一點(diǎn)、辦公費(fèi)省一點(diǎn)、公共設(shè)施建設(shè)費(fèi)擠一點(diǎn)的辦法，擠出經(jīng)費(fèi)用于村干部待遇。第三，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村實(shí)際，具體確定村書記、村主任工作目標(biāo)任務(wù)，年初建臺(tái)帳，年中搞檢查，年底搞考核，考核結(jié)果與干部的收入、待遇掛鉤。為了調(diào)動(dòng)積極性，激發(fā)創(chuàng)造性，對(duì)村干部實(shí)行嚴(yán)格的明崗定責(zé)、嚴(yán)格的目標(biāo)管理和嚴(yán)格的考評(píng)制度。對(duì)安排參選而未參選，或在選舉中落選的黨員，原則上不再推薦為新一屆村黨組織成員人選。其次，重在選優(yōu)。即：重群眾公認(rèn)，但不簡(jiǎn)單以票數(shù)取人；重“四化”方針，但不簡(jiǎn)單以年齡、文憑取人；重干部德才標(biāo)準(zhǔn)，但不簡(jiǎn)單以求全取人；重公開選拔，1第五篇：組織工作名詞解釋組織工作名詞解釋一、“一定三有”（定職責(zé)目標(biāo)和收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)）（一）“定責(zé)權(quán)立規(guī)范”，加強(qiáng)對(duì)村干部規(guī)范化管理針對(duì)一些村班子缺乏凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力的問題，多方組織力量開展調(diào)查，多次召開會(huì)議進(jìn)行研究?！叭摺本褪亲鋈魏问虑橐痪唧w就突破、一具體就深入、一具體就落實(shí)；“兩基”就是切實(shí)抓好基層，打好基礎(chǔ)；“一抓手”就是把實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)作為抓手，圍繞項(xiàng)目建設(shè)形成合力。“三深入、四聯(lián)戶”制度：“三深入”指深入實(shí)際、深入基層、深入群眾。農(nóng)事村辦：在距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府比較遠(yuǎn)、群眾往來(lái)辦事不方便的村或群眾居住比較集中、但又遠(yuǎn)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地的中心自然村黨組織委員會(huì)人選。三支一扶：高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)：進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村。習(xí)近平定義“中國(guó)夢(mèng)”—實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興就是中華民族近代以來(lái)最偉大夢(mèng)想。第三篇：組織工作相關(guān)名詞解釋組織工作重要名詞解釋三個(gè)代表：中國(guó)共產(chǎn)黨始終代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)了的發(fā)展要求，始終代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，始終代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)：2009年5月，中組部召開視頻會(huì)議，在全國(guó)組織系統(tǒng)開展“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，要求各級(jí)組織部門結(jié)合自身實(shí)際開展多種形式的下基層活動(dòng)，通過大調(diào)研、大談心、大幫扶、大接訪等錘煉干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。隨即，市委常委會(huì)議決定結(jié)合南陽(yáng)市自身實(shí)際大力實(shí)施“項(xiàng)目帶動(dòng)、品牌帶動(dòng)、創(chuàng)新帶動(dòng)、服務(wù)帶動(dòng)”戰(zhàn)略，以此提升全市整體發(fā)展質(zhì)量，以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。四項(xiàng)監(jiān)督制度：2010年3月，中央辦公廳印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，中央組織部同步印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告