【正文】 時間短，建設(shè)周期短，帶有很強的指令性色彩。我們可以根據(jù)項目初設(shè)的相關(guān)信息以及預(yù)期合同額進(jìn)行事前規(guī)劃，盡早出臺項目考核指標(biāo)。因此，項目考核執(zhí)行的關(guān)鍵是過程考核?？己说倪^程是加強局本部與項目部的工作職能，促進(jìn)項目管理團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高項目運作水平的過程。強化考核過程應(yīng)明確考核時間表，不同的考核指標(biāo)考核時間應(yīng)該有所不同。對于不同的考核指標(biāo)，考核時間應(yīng)該不同。只有不斷增加各方面的知識，才能在項目考核工作中得心應(yīng)手，取得好的考核效果?？己私Y(jié)果的兌現(xiàn)要嚴(yán)格。及時兌現(xiàn)考核結(jié)果，一方面讓項目考核的激勵作用適時發(fā)揮，提高項目參與人員的工作熱情、工作積極性以至最終提高項目效益。①農(nóng)業(yè)增加值差一個百分點扣5分。⑤承辦鎮(zhèn)級以上樣板的，鎮(zhèn)級加10分，縣級加20分，市級加30分，市級以上加50分；⑥承辦現(xiàn)場會的，鎮(zhèn)級加5分，縣級加10分，市級加15分，市級以上加20分（注：同一樣板只按最高加分條件加分一次）。免疫密度差一個百分點扣2分，因工作不力，導(dǎo)致疫病發(fā)生蔓延，畜牧業(yè)工作考核不計分。考核指標(biāo)按小政發(fā)【2009】3號文件執(zhí)行。出現(xiàn)上述情況未及時制止的每起扣5分；濫砍濫伐、毀林開荒的，查處一起扣5分；山林承包未通過“一事一議”公開發(fā)包的、引發(fā)糾紛引起群眾上訪的，每起扣5分。成活率不達(dá)標(biāo)的，差一個百分點扣5分 （30分）①完成鎮(zhèn)下達(dá)的機耕、機耙及新增動力指標(biāo)（10分）。③農(nóng)機安全工作，每季度對轄區(qū)農(nóng)機開展一次安全檢查，農(nóng)機事故發(fā)生率、重傷率、%、%、%以內(nèi)（10）分。按季作帳，及時公布帳目。缺一類帳扣3分，發(fā)生遺失此項不得分。（三）固定資產(chǎn)投資增長和招商引資工作（50分）固定資產(chǎn)投資增長30%，完不成此項不計分；超額完成一個百分點加10分；招商引資工作取得較大成效，每五十萬元加5分。超水位蓄水每件扣3分，溢洪道不暢每件扣3分，啟動設(shè)備損壞或開關(guān)不便每件扣3分。每年冬春組織一次干渠清淤，水利工程建設(shè)項目必須經(jīng)村民“一事一議”方可進(jìn)行。二、民生改善（90分）（一）農(nóng)民人均純收入增幅（10分）農(nóng)民人均純收入增長8%（10分），完不成此項不計分，超額完成一個百分點加5分。、公開工作，保障農(nóng)村困難群眾不出現(xiàn)因災(zāi)因貧死亡現(xiàn)象（4分）。，并做好日常管理工作（4分）。（四）道路養(yǎng)護(hù)、路政管理（20分）日常道路養(yǎng)護(hù)每年2次以上，少一次扣10分；道路破損嚴(yán)重、路難行的扣5分；轄區(qū)無危橋、危涵，出現(xiàn)一座不及時處理的扣5分；違規(guī)占道建設(shè)，發(fā)現(xiàn)一起扣2分。以上三項每低一個百分點扣2分。查記錄，會議少召開一次扣2分，未建立聯(lián)系制度扣2分。未積極組織、參與教師節(jié)活動此項不得分。“一票否決”，并追究相關(guān)責(zé)任。出現(xiàn)不批就建、少批多建、違法用地等情況每起扣5分。未建立巡查制度、登記臺帳的扣5分，發(fā)生險情未及時上報的此項不得分。五、宣傳、精神文明建設(shè)及文化工作（50分）（一）宣傳及精神文明建設(shè)工作（20分）、政府組織的各種學(xué)習(xí)活動（3分）。（4分）。，嚴(yán)禁婚喪嫁娶大操大辦，杜絕邪教、封建迷信活動（5分）。未按時整理、上報的扣5分，上報情況少一項扣3分，文件、檔案管理混亂扣5分。安全工作做到年頭有計劃，年終有總結(jié)；建立健全安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，責(zé)任到人，按時按質(zhì)完成鎮(zhèn)安監(jiān)部門布臵的工作任務(wù)。未開展宣傳教育活動扣3分，無永久性標(biāo)語扣2分，會議缺一次扣3分，未開展檢查排查每次扣3分。出現(xiàn)一次安全事故不計分。無專職人員扣2分，未按季研究缺一次扣5分。管理措施不到位扣2分，被摘牌的扣10分。邪教問題處臵不力，發(fā)生邪教事件每起扣10分，造成人員傷亡，產(chǎn)生惡劣影響的實行“一票否決”。重視培養(yǎng)積極分子，按規(guī)定轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員，不按期轉(zhuǎn)正的扣1分；按計劃發(fā)展新黨員，不按計劃發(fā)展的扣1分，發(fā)展黨員出現(xiàn)空白的，全年黨建工作考核不計分。（6分）。有學(xué)習(xí)制度和臺帳，領(lǐng)導(dǎo)班子全年集中學(xué)習(xí)不低于4次，少1次扣１分；村組干部會議不低于12次，少1次扣１分。認(rèn)真做好離退休老干部工作，出現(xiàn)老干部上訪的，每人次扣1分；“關(guān)愛資金”領(lǐng)發(fā)不及時的，出現(xiàn)1次扣1分。（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作（20分）“一崗雙責(zé)”，加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，有一名專職紀(jì)檢監(jiān)察員負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作（5分）。，杜絕“賬外設(shè)賬”和“小金庫”，堅決執(zhí)行收支兩條線規(guī)定（5分），違反的扣5分。村組干部受到黨政紀(jì)處分，出現(xiàn)1人次扣20分，黨員干部違規(guī)信訪，出現(xiàn)1人次扣10分。未確定示范點的此項不得分。點驗率不達(dá)標(biāo)，差一個百分點扣1分，表冊數(shù)據(jù)差錯出現(xiàn)一次扣一分。發(fā)生安全事故此項不得分。出現(xiàn)一次非法宗教活動扣4分。第五篇：五 考核指標(biāo)五 考核指標(biāo)（一）衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報告率=報告的事件或線索次數(shù)/發(fā)現(xiàn)的事件或線索次數(shù)X 100%注：報告事件或線索包括食品安全、飲用水衛(wèi)生安全、學(xué)校衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供血（二）協(xié)助開展的飲用水衛(wèi)生安全、學(xué)校衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供血實地巡查次數(shù)。檢查少一次扣1分，發(fā)現(xiàn)問題漏報瞞報一次扣2分，無記錄扣2分。不服從指揮，每次扣1分。征兵工作不到位此項不得分。發(fā)生上述現(xiàn)象此項不得分。（4分）組織活動無記錄扣1分，活動少開展一次扣1分，沒有開展此項不得分。村務(wù)未按時公開每次扣2分。，做到每半年不少于一次，且有記錄可查（5分）。集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)1萬元以上。出現(xiàn)班子不團(tuán)結(jié)此項不得分，兩委干部管理混亂扣6分。認(rèn)真做好流動黨員管理，底子不清、情況不明的分別扣1分。每月按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費。每季度召開1次支部會議，全年不低于4次，缺1次扣２分；每年召開2次黨員大會，不召開的扣２分；領(lǐng)導(dǎo)班子全年召開1次民主生活會，不召開的扣２分。情況報送不及時每次扣3分，重大情況報送不及時，此項不得分。未建立刑釋解教人員檔案扣3分，矛盾糾紛調(diào)處率、成功率每差一個百分點扣2分。七、社會穩(wěn)定（100分）（一）信訪工作（50分），每季度研究一次，未按時排查上報的每次扣2分，未按季研究的每次扣5分；，到鎮(zhèn)一級上訪，一次20人以上扣1分；到縣一級上訪，一次10人以上扣2分；到市一級上訪一次10人以上的扣5分；到省一級上訪，一次5人以上的扣10分；到京非正常上訪一次1人扣20分；%，辦結(jié)率達(dá)95%，每差一個百分點扣2分； 。完不成此項不計分。無領(lǐng)導(dǎo)小組、無專兼職安全人員扣2分，無計劃、無總結(jié)扣3分，無安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制此項不得分。未按要求、時限上報相關(guān)材料、情況的每次扣3分。（二）文化事業(yè)發(fā)展（20分）文化事業(yè)發(fā)展完成目標(biāo)任務(wù)（20分），每年開展科技文化培訓(xùn)2次300人次，開展群眾文化活動2次以上，培訓(xùn)少一次扣10分，人次不夠扣5分；文化活動開展少一次扣5分；每年新培養(yǎng)一個文化大戶加3分，新組建一支農(nóng)民文藝隊加10分。、省、市、縣級文明單位、文明村（5分）。（3分）。出現(xiàn)遇事不管每起扣3分，導(dǎo)致群眾越級上訪的，每起扣10分。出現(xiàn)不及時制止、上報的每起扣5分，造成重大影響的土地管理工作考核不計分。出現(xiàn)不及時制止、上報的每起扣10分。（4分）工作不力此項不得分。工作不到位致使學(xué)校教育環(huán)境受到干擾此項不得分，D級危房工作不積極此項不得分。每低一個百分點扣1分。人口自然增長率超一個百分點扣5分，計劃生育率低一個百分點扣5分。，確保絕對貧困戶下降1%，低收入人口下降5%，返貧率控制在5%以內(nèi)。《殘疾人保障法》及一系列相關(guān)法律、法規(guī)、政策，保障殘疾人基本生活（4分）。（三）民政優(yōu)撫工作（20分）、統(tǒng)計、上報災(zāi)情，嚴(yán)格按規(guī)定及時發(fā)放救災(zāi)救濟(jì)款物，使用好各項救災(zāi)救濟(jì)款物（8分）。，鎮(zhèn)下發(fā)整改通知書后仍整改不力的每次扣10分。明確專人管理，建立責(zé)任制，管護(hù)人員落實不到位，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；做到“一庫一人一檔案”管理并上報備案，未做到每件扣5分；轄區(qū)內(nèi)水庫壩塘每季度組織一次檢查，做到檢查有記錄。（五）水庫壩塘管理工作（50分）（20分）。使用不規(guī)范票據(jù)每份扣 2 分。未按時作帳扣5分，未及時公布帳目（有公布記錄）每次扣2分，帳目公布缺一次扣2分。（二）農(nóng)村財務(wù)管理（50分）“組帳鎮(zhèn)管”，設(shè)臵專職出納統(tǒng)管小組資金（10分）。②農(nóng)機檢審工作，確保檢審率達(dá)95%以上（10分）。完不成種植任務(wù)的，差一個百分點扣5分，沒有落實樣板的扣5分。出現(xiàn)集體毀林開荒，發(fā)生一起扣10分，出現(xiàn)個人毀林開荒每起扣5分。③積極發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖戶、擴繁場、養(yǎng)殖小區(qū)，完成鎮(zhèn)確定目標(biāo)（15分）。差一個百分點扣1分，考核指標(biāo)按小政發(fā)【2009】3號文件執(zhí)行。③樣板示范上每個村委會包谷、洋芋100畝以上集中連片各創(chuàng)建1片，少一片扣5分?？傊?，考核結(jié)果兌現(xiàn)的實效性是項目考核作用發(fā)揮的重要影響因素?？己私Y(jié)果的兌現(xiàn)要講究實效性。當(dāng)設(shè)定的考核期限到達(dá)的時候，我們就