聘用退休人員勞務(wù)合同及擴(kuò)展資料(文件)
【正文】 止本協(xié)議的，無需支付乙方違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?？垡曳饺魏喂べY，未提前30日的扣除一個(gè)月底薪作為補(bǔ)償。第一條 本協(xié)議期限為 年，于 年 月日起至 年 月 日止。如果乙方的健康狀況發(fā)生變化的，無法繼續(xù)必履行本合同的，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方；確因突發(fā)性原因無法提前三十天通知甲方的，應(yīng)向甲方提供二級(jí)甲等以上醫(yī)院出具的證明材料。乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除本合同，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由，甲方不承擔(dān)向乙方支付任何補(bǔ)、賠償責(zé)任及違約責(zé)任：（1）乙方在合同期內(nèi)拒不服從甲方安排或經(jīng)過培訓(xùn)或經(jīng)調(diào)整崗位后被證明仍不能勝任分配工作的；（2）乙方連續(xù)5個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)15個(gè)工作日沒有到崗的；（3）乙方違反國家相關(guān)政策的；（4）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)范發(fā)生責(zé)任事故的，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的；（5）乙方嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律或職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者本合同的約定可以解除合同的；（6）乙方自身或伙同他人（或參與）擾亂甲萬正常工作秩序，致使甲方（包括下屬科室）或其他單位部門工作不能正常進(jìn)行的（無時(shí)間下限、實(shí)施行為即認(rèn)定）；（7）乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行（含緩刑人員）或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（8）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系的；（9）乙方故意隱瞞與訂立本合同有關(guān)情況或提供虛假信息的：①恐高癥②以前有傷殘③重大疾?。壕癫 d癇病以及崗前體檢不能檢查出的39。第十一條 本合同終止、解除后，乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明；如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償，甲方保留進(jìn)行追償?shù)臋?quán)利。保險(xiǎn)不予賠償部分，乙方自理。第十六條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。第一條 本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止，其中試用期至______年_____月______日止。第四條 乙方每周工作時(shí)間為天，每天工作小時(shí)；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第八條 乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第十一條 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整，乙方愿意服從甲方的安排第十二條 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。第十六條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。簽字(蓋章)甲方（公 章）:法人或委托代理人:日期：年月日乙方（簽 章）: 日期：年月3日。第十八條 依據(jù)本協(xié)議第十三條、第十四條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的報(bào)酬：因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；乙方違反公司管理制度的；雙方約定的其他情況。第六條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在工作。甲方（公章）： 乙方（簽字）：法定代表人：年 月 日 年 月日擴(kuò)展資
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