【正文】 橡膠絕緣鞋；（4）清除焊渣的白光眼鏡（防護鏡）。第二篇：職業(yè)安全健康知識一、職業(yè)健康安全管理體系的由來職業(yè)健康安全管理體系（Occupation Health Safety Management “OHSMS”）是20世紀(jì)80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標(biāo)準(zhǔn)體系一并被稱為“后工業(yè)化時代的管理方法”。職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的另外一個重要原因是世界經(jīng)濟全球化和國際貿(mào)易發(fā)展的需要。他們已經(jīng)開始采取協(xié)調(diào)一致的行動對發(fā)展中國家施加壓力和采取限制行為。因此，在我國必須大力推廣職業(yè)健康安全管理體系。美國《新聞周刊》1994年12月12日曾刊登了一篇題為《亞洲的死亡工廠》的文章，文章中這樣寫到：“??在亞洲，沒有哪個地方比中國的工業(yè)安全措施更松弛的了。”國外一些友好人士對中國的職業(yè)健康安全狀況表示關(guān)心與憂慮。三、職業(yè)健康安全管理體系發(fā)展的情況，英國頒布了BS8800《職業(yè)健康安全管理體系指南》；，美國工業(yè)衛(wèi)生協(xié)會制定了《職業(yè)健康安全管理體系》指導(dǎo)性文件；，澳大利亞和新西蘭提出了《職業(yè)健康安全管理體系原則、體系和支持技術(shù)通用指南》草案、日本工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)會（JISHA）提出了《職業(yè)健康安全管理體系導(dǎo)則》、挪威船級社（DNV）制訂了《職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》；，英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出了職業(yè)健康安全評價系列（OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)，即OHSAS18001《職業(yè)健康安全管理體系—規(guī)范》、OHSAS18002《職業(yè)健康安全管 理體系—實施指南》，此標(biāo)準(zhǔn)并非國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的，因此不能寫成“ISO18001”；，原國家經(jīng)貿(mào)委頒布了《職業(yè)健康安全管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》；2001年11月12日，國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局正式頒布了《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》，自2002年1月1日起實施，代碼為GB/T280012001，屬推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)與OHSAS18001內(nèi)容基本一致。如日光燈墜落，砸到人是事故，沒砸到人虛驚一場是事件。（4）危險源辨識：識別危險源的存在并確定其特性的過程。法庫縣局的相關(guān)方主要是客戶、地方政府及下屬的各單位、外來辦事人員、公安協(xié)勤、合同方、工程承包商和設(shè)備供應(yīng)商等。（10）風(fēng)險評價：評估風(fēng)險大小以及確定風(fēng)險是否可容許的全過程。此外危險源辨識還是一個動態(tài)的過程，每當(dāng)工作場所發(fā)生變化（如辦公地點搬遷等）設(shè)備設(shè)施（如新購進一臺攪拌機）及工藝（如由原來的合成生產(chǎn)改為來料加工）發(fā)生改變時，都要對危險源辨識重新進行辨識。 結(jié)構(gòu)和職責(zé)最高管理者應(yīng)指定一名管理成員作為管理者代表承擔(dān)特定職責(zé)，管理者代表的職責(zé)是負(fù)責(zé)體系的建立和實施。本要素重點關(guān)注的是員工的上崗資質(zhì)以及安全意識和能力。 文件和資料控制文件和資料的控制主要目的是便于查找，當(dāng)文件發(fā)生變化時要及時傳達(dá)到員工，保證重要崗位人員的作業(yè)手冊是最新版本。如果可能，這些應(yīng)急程序應(yīng)當(dāng)定期進行測試，也就是通常所說的應(yīng)急預(yù)案演練。 記錄和記錄管理體系運行中的各種記錄，記錄的作用在于它的可追溯性，也就是平時經(jīng)常提到的“有據(jù)可查”。通俗地說，管理評審是指組織的某個部門在改進體系的職業(yè)健康安全業(yè)績時，需要別的部門的配合、協(xié)助，或者是準(zhǔn)備購買某種物品而需要使用資金等重大的、涉及面較廣的、本部門不能獨立完成、需要上級批準(zhǔn)的問題的解決過程。技術(shù)水平：人才資源和專業(yè)技能充足，設(shè)計、研制、制造、檢驗和試驗設(shè)備齊全，儀器、儀表、設(shè)備和計算機軟件先進。對新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，實行哪幾種管理措施？ 答：《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(統(tǒng)稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，實施職業(yè)病危害評價，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害預(yù)評價報告，建設(shè)項目在竣工驗收前，應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害控制效果評價，建設(shè)項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設(shè)施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可正式生產(chǎn)和使用，對建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)使用?！堵殬I(yè)病防治法》中規(guī)定了勞動者享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)有哪些？ 答：勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。（四）享受衛(wèi)生防護權(quán)，有權(quán)要求用人單位提供符合預(yù)防職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件。（八）享受工傷社會保險權(quán)。勞動者離開用人單位時，應(yīng)注意哪些問題？ 答：《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定：對從事有職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，用人單位對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，并在所提供的復(fù)印件上簽章。用人單位應(yīng)安排職業(yè)病病人進行康復(fù)治療和定期檢查；對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，妥善處置；對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。職業(yè)病病人變動工作單位后，其依法享有的待遇有何變化？答：按照《職業(yè)病防治法》第五十四條規(guī)定，職業(yè)病人變動工作單位，其享有的待遇不變。（3）當(dāng)事人對市級職業(yè)病診斷鑒定委員會不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。沒有取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的任何醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所做出的職業(yè)病診斷無法律效力。1當(dāng)事人對職業(yè)病診斷機構(gòu)做出的診斷結(jié)論有異議怎么辦？答：當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，可以向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病診斷鑒定管理工作辦公室申請職業(yè)病診斷鑒定。1職工為什么要進行職業(yè)健康體檢？ 答：工人在從事存在有害因素的職業(yè)前，應(yīng)進行健康檢查，以確定有無該工種的職業(yè)禁忌癥，是否適合該工種的工作。地方上放松對企業(yè)的監(jiān)管和對勞動者的保護，勞動者缺乏職業(yè)危害認(rèn)識，沒有自我保護意識等等使得職業(yè)病的防治工作面臨巨大挑戰(zhàn)。（三）新的職業(yè)中毒形式不斷出現(xiàn)。（四）中小企業(yè)和個體作坊的職業(yè)中毒呈上升趨勢。２對于從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱()Ａ 職業(yè)病危害 Ｂ 職業(yè)危害 Ｃ 職業(yè)危害因素３職業(yè)病危害侵入人體的途徑（）Ａ皮膚Ｂ呼吸道 消化道 Ｃ皮膚 呼吸道 消化道４中華人民共和國職業(yè)衛(wèi)生防治法 于（）執(zhí)行２００２年１１月１日 B 2005年11月1日 C 2002年5月1日5我國職業(yè)病防治工作的方針是（）Ａ以人為本 標(biāo)本兼治Ｂ安全第一 預(yù)防為主 Ｃ 預(yù)防為主 防治結(jié)合６職業(yè)病防治法 規(guī)定（）必須依法參加工傷社會保險Ａ 單位職工 Ｂ用人單位 Ｃ 勞動者７產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)該在醒目位置設(shè)置公告欄，公布用關(guān)職業(yè)病放置的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和（）結(jié)果。（）３在合同期間，用人單位調(diào)換工種，勞動者無權(quán)拒絕。（）７用人單位發(fā)生分立 合并 解散 破產(chǎn)等情形，應(yīng)當(dāng)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查。（）。（）９勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案印件，并要求用人單位在所提供復(fù)印件上蓋章。（）５職業(yè)健康檢查是指平時的健康檢查。A上崗前、在崗期間、離崗時 B 上崗前和在崗期間 Ｃ 在崗期間９用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進行（）A 治療 康復(fù)和定期檢查Ｂ 治療和康復(fù)Ｃ 康復(fù)定期檢查１０粉塵作業(yè)時必須戴（）Ａ棉紗口罩 Ｂ防塵口罩 Ｃ 防毒面具二 判斷題（每題５分，共計５０分）１職業(yè)病人不適宜從事原工作的可以調(diào)換工種。第五篇：職業(yè)安全健康知識培訓(xùn)職業(yè)安全健康知識培訓(xùn)單位：姓名：得分一 選擇題（每題 5 分 共計50分）職業(yè)病是()Ａ 勞動者在工作中患的疾病 Ｂ 用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸有毒、有害物質(zhì)引起的疾病。新的職業(yè)中毒形式不斷出現(xiàn)。以塵肺病發(fā)病較多，主要集中在煤炭、機械、鐵路、建材、化工等行業(yè)。某些職業(yè)禁忌病可能由于檢查的靈敏度等因素，往往在就業(yè)體檢時未能發(fā)現(xiàn)，在從事某項工作后，每隔一定時間進行體檢，與上崗前的體檢資料作比較，可借以評價有無職業(yè)危害的損傷，也可能發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥。如患有活動性肺結(jié)核、慢性肺疾病、明顯影響肺功能疾病的職工不能進行接觸粉塵作用。1如何申請職業(yè)病診斷？答：勞動者或用人單位（簡稱“當(dāng)事人）提出診斷申請。人民法院受理有關(guān)案件需要進行職業(yè)病鑒定時，應(yīng)當(dāng)從省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門依法設(shè)立的相關(guān)的專家?guī)熘羞x取參加鑒定的專家?！碑?dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議時怎么辦？答：(1)可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定?！甭殬I(yè)病病人可依照哪些法律法規(guī)、規(guī)定向造成損害的用人單位提出民事賠償？ 答：民法通則第98條規(guī)定：“公民享有生命健康權(quán)”；第119條規(guī)定：“侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費，因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用；造成死亡的，并應(yīng)當(dāng)支付喪葬費、死者生前撫養(yǎng)的人必要的生活費等費用；”第123條規(guī)定：“從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運輸工具等對周圍環(huán)境有高度危險的作業(yè)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任；如果能夠證明損害是由受害人故意造成的，不承擔(dān)民事責(zé)任。這就為勞動者離開企業(yè)后，一旦患有職業(yè)病需要進行健康損害鑒定、追究健康損害責(zé)任時，提供了證據(jù)保證。（十）享受特殊保障權(quán)，未成年工、女工、特殊生理或病理狀態(tài)勞動者依法享有特殊職業(yè)衛(wèi)生保護。（六）享受拒絕違章作業(yè)權(quán)，有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。（二）享受健康服務(wù)權(quán)，依法獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。《職業(yè)病防治法》中對職業(yè)健康檢查工作是如何規(guī)定的？ 答：對從事接觸職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。說：闡述組織的方針；做：按照方針的要求去具體實施；記：將實施的具體情況記錄在案；查：檢查實施的情況和對實施情況所做的記錄；改：對實施過程中出現(xiàn)的問題及時進行整改；驗：對整改的情況及時進行追蹤、驗證。：（1）危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃是職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)；（2）職業(yè)健康安全管理體系具有實現(xiàn)遵守法規(guī)要求的承諾的功能；（3）職業(yè)健康安全管理體系的監(jiān)控（）系統(tǒng)對體系運行的保障；（4）明確組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)是實施職業(yè)健康安全管理體系的必要前提；（5）其他職業(yè)健康安全管理體系要素具有的獨特管理作用。 審核此處的審核是指職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核，即組織自我審核，也稱為“第一方審核”，就是通常所說的“內(nèi)審”，是檢驗職業(yè)健康安全管理體系的運行情況的重要手段。 績效測量和監(jiān)視。本要素是職業(yè)健康安全管理體系的核心內(nèi)容，也是不符合報告重點“光顧”的對象。 協(xié)商和溝通協(xié)商溝通的