著力培養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)決策能力（優(yōu)秀范文五篇）(文件)
【正文】 。主觀性與客觀性的統(tǒng)一要求領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、做決策，都要把客觀實(shí)際作為前提和基礎(chǔ)，防止把具體的東西抽象化，個性的東西共性化，復(fù)雜的東西簡單化，相對的東西絕對化。(3)是原則性與靈活性的統(tǒng)一。四是預(yù)見性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一。其二，決策的創(chuàng)造性是預(yù)見性的目標(biāo)和結(jié)果。理論是行動的指南，樹立科學(xué)的思維方式，掌握辯證唯物主義的科學(xué)方法，是領(lǐng)導(dǎo)干部提高科學(xué)決策能力的必由之路。(2)是要認(rèn)真調(diào)查研究。同時(shí)，要處理好調(diào)查與研究的關(guān)系，堅(jiān)持用聯(lián)系、發(fā)展的觀點(diǎn)，對來源于群眾中的情況和問題進(jìn)行全面綜合地概括、分析與總結(jié)，由表及里，由此及彼，去偽存真，去粗取精，切實(shí)把握客觀事物的發(fā)展規(guī)律，從而做出指導(dǎo)單位建設(shè)的科學(xué)決策。要及時(shí)準(zhǔn)確地把握單位建設(shè)中的問題，最根本的還是要深入群眾中間，傾聽群眾的呼聲，集思廣益，以便領(lǐng)導(dǎo)者察秋毫于基層，繞謀于群眾。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在確立工作目標(biāo)時(shí)，要站得高，看得遠(yuǎn)，又要留有余地，量力而行，腳踏實(shí)地。(4)是要不斷加強(qiáng)世界觀改造，始終保持良好的精神狀態(tài)。其次，要始終保持良好的精神狀態(tài)。通過前階段的學(xué)習(xí)教育，結(jié)合個人實(shí)際，對照以上問題進(jìn)行了思考，我的體會是，領(lǐng)導(dǎo)干部保持先進(jìn)性，要在著力提高四個能力上下功夫。方向不對，先進(jìn)性就無從談起。結(jié)合部隊(duì)當(dāng)前實(shí)際，就是要認(rèn)真履行新世紀(jì)新階段我軍“三個提供、一個發(fā)揮”的歷史使命，圍繞做好反臺獨(dú)軍事斗爭物資準(zhǔn)備和推進(jìn)中國特色軍事變革，引導(dǎo)大家強(qiáng)化戰(zhàn)斗精神，提高素質(zhì)能力，為打得贏、不變質(zhì)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。我任領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)不短時(shí)間了，但是單獨(dú)負(fù)責(zé)一個部門工作的經(jīng)驗(yàn)還不是很豐富。三是提高協(xié)調(diào)的能力。搞協(xié)調(diào)，就要講究工作方法，不利于團(tuán)結(jié)的方法不采用；就要按職責(zé)辦事，不缺位、不越位；就要破除本位思想，樹立大局觀念和意識。俗話說，兵強(qiáng)強(qiáng)一個，將強(qiáng)強(qiáng)一窩，主要靠的也是領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。雖然領(lǐng)導(dǎo)干部大多有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但是仍然需要隨著形勢的發(fā)展，帶頭學(xué)習(xí)新知識，增強(qiáng)新的條件下解決問題的能力。縣鄉(xiāng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部處在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一線，要直接面對和處理許多具體矛盾和問題。明確法律在國家和社會生活中具有最高權(quán)威，任何組織與個人都不能凌駕于法律之上；明確法律是人們生活中的基本準(zhǔn)則，任何權(quán)力都要受到法律約束；努力在全社會營造依法辦事、維護(hù)法律權(quán)威的良好氛圍。法制建設(shè)的目的，就是為了充分實(shí)現(xiàn)人民的利益。權(quán)責(zé)統(tǒng)一，即承擔(dān)責(zé)任是現(xiàn)代法治政府的第一要義。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格依照法定程序行政，堅(jiān)決杜絕以領(lǐng)導(dǎo)的個人意志干擾法定程序的履行。近幾年來，公安縣全方位、大力度推進(jìn)國有企業(yè)改革，涉及到大批的企業(yè)職工安置補(bǔ)償問題，以及企業(yè)破產(chǎn)、重組等問題。一是把法律意識融入到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的宏觀決策之中。我們解決這些問題，必須嚴(yán)格依照《土地承包法》及省委、省政府制定的相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)貙?shí)際，充分尊重群眾意愿來妥善化解糾紛。只有以身作則依法行事，才有凝聚力、號召力，帶領(lǐng)廣大群眾早富快富奔小康?！觯ㄗ髡呦抵泄补部h委書記）。在權(quán)為誰用這個根本問題上，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要自省、自警、自律，牢固樹立正確的權(quán)力觀，自覺依法行使手中的權(quán)力。三是要把遵紀(jì)守法貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部的全部工作和生活中。二是把依法辦事的原則貫穿于具體問題的解決之中。領(lǐng)導(dǎo)干部提高依法行政的能力，必須創(chuàng)新工作方式方法，做懂法、依法、守法的表率 市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部在行政過程中置法律于不顧，或有意無意間將自己置于法律之上，“權(quán)大于法”的觀念仍然在一部分領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦中作祟。四是依程序行政的意識。三是職權(quán)法定和權(quán)責(zé)統(tǒng)一的意識。尊重與保障人民權(quán)利，全心全意為人民服務(wù)，是黨和政府的惟一宗旨。領(lǐng)導(dǎo)干部提高依法行政的能力，必須增強(qiáng)法律意識，提高依法行政的自覺性領(lǐng)導(dǎo)干部必須在思想上牢固樹立法律意識和法治觀念。文件材料的審閱、報(bào)表數(shù)字的核查、工作細(xì)節(jié)的把握，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，引導(dǎo)大家養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部提高示范能力，一要以振奮的精神狀態(tài)鼓舞人，要以旺盛的精力和滿腔的熱誠投入到工作中去。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。單位之間、部門之間和不和諧，很關(guān)鍵的一條就是看領(lǐng)導(dǎo)善不善于協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)干部具體工作做多了，一是可能影響一般干部的積極性；二是容易陷于具體工作，抽不出時(shí)間進(jìn)行理性思考，而且領(lǐng)導(dǎo)干部精力也有限，難以做到事必躬親。領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部不同，領(lǐng)導(dǎo)干部主要是抓大事，抓主要矛盾。不能只顧埋頭拉車，不顧抬頭看路。領(lǐng)導(dǎo)干部是領(lǐng)頭雁，首先要解決的是一個方向問題。當(dāng)前，面對新形勢下遇到的許多新情況、新問題，特別是面對困難和矛盾，沒有良好的精神狀態(tài)，沒有敬業(yè)勤政精神，沒有迎難而上，勇于開拓的精神，是很難指導(dǎo)本單位完成好上級賦予的各項(xiàng)任務(wù)的，更談不上決策的科學(xué)和單位建設(shè)水平的全面提高。首先，要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。這既需要領(lǐng)導(dǎo)干部具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)
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