江蘇省企業(yè)院士工作站管理辦法(試行)(文件)
【正文】 后予以批復(fù)，統(tǒng)一授牌。具體按照《南京市科技計劃項目驗收管理辦法》執(zhí)行。第十一條 本辦法由市科委會同市科協(xié)負責解釋。第二條 院士工作站系政府推動、多名院士實質(zhì)性參與,以企業(yè)為主體建設(shè)，以共同利益為紐帶，企業(yè)化管理、市場化運作的科技創(chuàng)新平臺。負責提出全省院士工作站建設(shè)的總體方案、建設(shè)數(shù)量、布局和專業(yè)設(shè)置等問題；負責對院士工作站進行審批、績效評估等。第八條院士工作站管理期限一般為三年，實行動態(tài)管理。進入院士工作站的院士，以設(shè)站單位名義聘請，實行柔性流動和動態(tài)管理方式，其服務(wù)時間、方式、報酬及其它事項，由設(shè)站單位和院士按照雙方自愿、互惠互利的原則商定。設(shè)站單位每年12月份要進行全面工作總結(jié)，并填寫《山東省院士工作站工作進展報告》（附件二），經(jīng)院士簽字和主管部門審核后，由主管部門統(tǒng)一上報省科技廳。第五章 附 則第十四條 本試行辦法由省科技廳負責解釋。第二條 “院士工作站”建設(shè)是以企業(yè)、高等院校、科研院所（站）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等為主體，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)需求為導向，以科研合作項目為載體，由建站單位、院士及其專家團隊共同建立的科技創(chuàng)新平臺，對于聯(lián)合開展科技攻關(guān)，促進產(chǎn)學研相結(jié)合，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵、共性技術(shù)，推動科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化，提高自主創(chuàng)新能力，促進科技進步和人才成長具有重要意義。第六條 省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省科技廳、省工信委、省農(nóng)業(yè)廳、省財政廳、省科協(xié)聯(lián)合組成“江西省院士工作站建設(shè)協(xié)調(diào)小組”（以下簡稱“協(xié)調(diào)小組”），指導“院士工作站”建設(shè)，研究部署重大事項；“協(xié)調(diào)小組”辦公室設(shè)在省科協(xié)，具體負責“院士工作站”的管理與服務(wù)。（一）建站單位是“院士工作站”的管理主體，負責制訂管理細則并實施管理與服務(wù)；（二）“院士工作站”開展有關(guān)技術(shù)合作項目時，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和相關(guān)政策；（三）“院士工作站”實行動態(tài)管理、定期考核評估，考核評估不合格者責成定期整改；整改期滿仍不合格的予以摘牌。第十二條 本辦法自發(fā)布之日起實行。第十條 “院士工作站”原則上以依托單位的全稱（或簡稱）命名，稱為“院士工作站”；情況特殊的，由“協(xié)調(diào)小組”與建站單位商定名稱。第八條 “院士工作站”設(shè)立后，有關(guān)單位主要采取以下支持和保障措施：（一）“院士工作站”日常運行經(jīng)費由建站單位負責；（二）省人才發(fā)展專項資金一次性給予建站單位20萬元的啟動經(jīng)費支持；（三）協(xié)調(diào)小組各成員單位將“院士工作站”建設(shè)列入重要工作內(nèi)容，在有關(guān)科研課題、重大項目、創(chuàng)新平臺和人才隊伍建設(shè)等方面給予傾斜和重點支持；（四）各地、各有關(guān)部門在建站工作經(jīng)費等方面予以配套支持，并加大對院士工作站政策扶持力度。第四條 “院士工作站”主要任務(wù)如下：（一）開展戰(zhàn)略咨詢和技術(shù)指導；（二）圍繞企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，聯(lián)合實施科技攻關(guān)及產(chǎn)業(yè)化項目，研發(fā)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新品種，培育自主知識產(chǎn)權(quán)；（三）引進院士及其專家團隊的科研成果，提高核心競爭力；（四）指導和帶動我省高層次科技人才隊伍建設(shè)，提高科技人才創(chuàng)新能力與水平。附件：山東省院士工作站建設(shè)申請書山東省院士工作站工作進展報告二OO九年二月五日本文檔系網(wǎng)絡(luò)所得，版權(quán)歸原作者所有。第十三條 省科技廳在科技政策、科技計劃、創(chuàng)新平臺建設(shè)等方面給予院士工作站重點扶持。凡涉及技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護問題，雙方簽訂協(xié)議和責任書，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，對違反協(xié)議或責任書造成嚴重后果的，依法追究當事人責任。管理期間沒有按照要求開展工作的，責令限期整改，整改后仍
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