【正文】 各工作線、各站所要結(jié)合解決當前存在的突出問題，把整改與建章立制緊密結(jié)合起來，對照《機關日常管理制度》，結(jié)合機關工作職能和個人崗位職責，嚴格遵守嚴格執(zhí)行，緊抓不放，一抓到底，實現(xiàn)以制度管人管事，以制度保證高效。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府《機關日常管理制度》規(guī)定，對上下班、請銷假、值班等制度執(zhí)行情況，于周一進行公示監(jiān)督。每季度的最后一個月周五下午召開全體機關干部會議，每人對照表態(tài)承諾工作，上臺對工作完成情況進行述職，由全體機關干部進行評議打分，評議結(jié)果納入年底考核。鎮(zhèn)加強機關作風建設領導小組將《日?？己斯局贫取?、《每周學習每月總結(jié)制度》、《每季度述職評議制度》作為長效機制，加強日?？己撕捅O(jiān)督，年終實行排名制度，并與工作考核掛鉤。四、工作要求機關作風建設是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。鎮(zhèn)黨委、政府成立由分管書記任組長、黨政辦、紀委、黨建辦相關負責人為成員的領導小組，具體負責各項工作實施。（三）發(fā)揮典型示范作用。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞街道黨委辦事處中心工作，以“錘煉隊伍，提高效能，優(yōu)化服務，加快發(fā)展”為主題，通過開展機關作風建設年活動，著力加強干部隊伍作風建設，增強機關干部的凝聚力和執(zhí)行力，不斷優(yōu)化服務環(huán)境，創(chuàng)新社會管理，加快發(fā)展步伐，不斷提升群眾滿意度和幸福感。重點抓好以下幾項工作。明確作風建設重點。通過紀律約束和教育引導，內(nèi)化學習動力，樹立終身學習理念。認真研究制定街村干部學習調(diào)研方案，統(tǒng)一組織開展調(diào)研活動。倡樹創(chuàng)新精神，建設創(chuàng)新型機關。健全和完善科學有效的創(chuàng)新目標、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等一系列制度，使創(chuàng)新成為攻堅克難，推進工作，提高效率的最有效方法。街道班子成員要根據(jù)街道黨委會的分工，嚴格落實好各自包靠的項目，經(jīng)常性的深入一線，掌握實情，督查進度，及時協(xié)調(diào)解決項目推進中存在的問題和困難。創(chuàng)新社會管理，提高群眾滿意度。各基層黨組織和共產(chǎn)黨員要嚴格按照“五個好、五帶頭”要求，明確學習目標，對照先進找差距，積極發(fā)揮好黨員干部的模范帶頭作用，緊緊圍繞街道“一六三”思路舉措，狠抓重點，注重實效，努力在各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、勇當先鋒。第三階段：總結(jié)評議、鞏固深化（11月至12月）這一階段的基本要求是，認真組織群眾評議，全面總結(jié)活動情況，鞏固和擴大活動成果，建立健全作風建設長效機制。打分情況作為作風建設考核的重要依據(jù)。各社區(qū)、各部門要牢固樹立“抓作風就是抓發(fā)展”的理念，認真按照街道黨委辦事處的部署要求，認真制定工作計劃，嚴格工作紀律，明確目標要求，狠抓各項工作落實，各部門負責同志要領好頭、帶好人，切實抓好本部門干部作風教育和執(zhí)行力建設。認真總結(jié)分析。通過學習和教育，引導全體黨員干部進一步轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變作風，切實抓好整改措施的落實，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、群眾滿意的發(fā)改隊伍。著力解決領導班子和領導干部中存在的問題，要樹立敢為人先、爭創(chuàng)一流，攻堅克難、結(jié)果第一，令行禁止、紀律嚴明的三新形象，提高在人民群眾中的公信力。（一）深入開展理論學習活動，著力提高機關干部學習能力。加強對國民經(jīng)濟和物價態(tài)勢運行的監(jiān)測和預測，提高對經(jīng)濟形勢的分析判斷能力；扎實推進“三區(qū)”發(fā)展；做好西部大開發(fā)相關工作；繼續(xù)爭取我縣省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作；培育和完善城市綜合服務功能；牽頭協(xié)調(diào)好720中青線天然氣管道改建工作；切實抓好重大項目資金爭取、固定資產(chǎn)投資、節(jié)能減排、招投標等工作，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁。以進一步提高我局機關工作效能為目標，切實推動機關工作作風有新轉(zhuǎn)變，服務水平有新提高。（四）強化為民意識、使命。二是完善投資項目的核準制度，做到手續(xù)齊全立刻辦、時間緊迫加班辦，在政策允許范圍內(nèi)，盡最大可能為企業(yè)和群眾提供方便。牢固樹立開拓創(chuàng)新，樂于奉獻的良好工作作風，推動發(fā)改干部抓統(tǒng)籌，抓協(xié)調(diào)、抓落實能力的提高。制定《關于創(chuàng)建學習型領導班子的實施方案》和《關于創(chuàng)建學習型機關的實施方案》，對班子和全體機關干部全年的學習計劃進行具體安排，進一步營造鼓勵學習、尊重學習、學習光榮的良好氛圍，努力使全局同志真正做到知全局、懂本行。圍繞學習型領導班子、服務型機關、廉潔型機關的創(chuàng)建、工作效能的提高和決策的準確性等方面，積極探索和構(gòu)建新形勢下具有發(fā)改工作特色的干部作風建設長效機制。主動為縣委縣政府當好參謀，通過加強服務，創(chuàng)新工作思路，細化工作方案、強化工作措施、完善工作機制，加強部門聯(lián)動的方式，成為“中國幸福家園”建設的有力推動者。第五篇：機關作風建設實施方案2011年是全域建設“中國幸福家園”的關鍵之年，為進一步加強機關作風建設，提高工作效率，提升服務水平，進一步深入貫徹落實黨風廉政建設，根據(jù)中共XX縣委、XX縣人民政府《關于進一步加強機關作風建設的實施意見》（發(fā)[2011]4號）文件精神，結(jié)合我局工作實際，就扎實開展機關作風建設制定如下實施方案：一、指導思想和目標任務（一）指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，與創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)“黨員先鋒號”、“黨員先鋒崗”有機結(jié)合起來，切實解決機關干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設等方面存在的突出問題，促進我局領導干部及全體職工“思想觀念有明顯轉(zhuǎn)變，大局意識有明顯增強，服務質(zhì)量有明顯提高，工作作風有明顯改進”，真正把我局建設成為務實高效、誠實可信、勤政廉潔、服務優(yōu)良的學習型、創(chuàng)新型、務實型和廉潔型機關，促進和諧發(fā)展，為“中國幸福家園”的建設提供有力的政治和紀律保障。街道督查室和黨政辦公室要加強對作風建設年活動的監(jiān)督指導，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督查各單位和部門進行整改。把制度建設貫穿活動始終，將性質(zhì)有效的做法、舉措和經(jīng)驗以制度和規(guī)定的形式固定下來，堅持下去，形成務實、管用、長效的作風建設工作機制，做到靠制度管人，依制度辦事。組織開展群眾滿意度測評活動。緊扣街道機關作風建設年活動，認真研究和制定街道年終考核辦法，將作風建設單獨量化考核，納入街道對部門和干部的考核評議。開展群眾滿意度測評提升工作，努力實現(xiàn)管理與服務的有機統(tǒng)一，讓群眾感受到發(fā)展權(quán)益得到維護，生活水平受到保障。逐步實現(xiàn)農(nóng)村管理服務職能和全力下移，健全和完善社區(qū)公共服務體系。不斷創(chuàng)新密切黨群干群關系的新途徑和新方法，暢通群眾訴求反應渠道，拓展群眾政務知曉途徑，不斷提高做好群眾工作的能力和水平，切