【正文】 要位置，從加強理論學習、提高思想道德、科學文化素質入手，積極發(fā)揮機關思想作風建設在精神文明建設中的推動作用。每周一集中學習時間不得少于2個小時。要努力轉變機關職能，改進服務方式，下功夫提高機關工作效率，通過采取有重點的專題調研、有針對性地定點聯(lián)系等一系列措施，督促機關干部經常深入基層、深入企業(yè)，使機關職能和服務方式有明顯轉變。對于這些問題，我們將進一步采取措施，特別是在行評的下一階段，我們一定要進一步精心制訂整改方案，加大督辦和整改力度，以實實在在的整改成績和良好的行業(yè)作風迎接行評工作[政風行風自查整改報告]第四篇：政風行風自查整改報告政風行風自查整改報告按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)糾正行業(yè)不正之風領導小組的安排部署，元壩區(qū)統(tǒng)計局被列為今年全區(qū)民主評議行風單位之一。為加強對行風評議的領導，建立了領導聯(lián)系制度，每個局黨組成員分工聯(lián)系全區(qū)8個行評代表和部分統(tǒng)計服務對象，負責對行評代表的聯(lián)絡和情況反饋。區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一印制調查問卷和征求意見表，深入機關、企事業(yè)單位、民營企業(yè)，發(fā)放問卷調查和征求意見表100份，截止目前，已收回34份。召開區(qū)聘請的8名行評代表和統(tǒng)計局聘請的2名行風評議監(jiān)督員、有關部門領導、政協(xié)委員和民營統(tǒng)計企業(yè)負責人座談會，向他們通報了全區(qū)統(tǒng)計工作基本情況和目前正在開展的行風評議情況，聽取他們的意見和建議。二、行評查出的主要問題一個月來，我們召開大小會議4次，接觸有關人員100多人，訪問單位30多個，共收到各類意見和建議10余條，歸納起來，大致包括以下四個方面內容。主要表現(xiàn)在：隨著國家統(tǒng)計方法制度改革的不斷深化，創(chuàng)新工作意識，更新工作方式，特別是對基層統(tǒng)計人員的統(tǒng)計知識培訓有待加強；因資金困難和工作需要的矛盾導致統(tǒng)計機關與基層溝通不暢，向上級統(tǒng)計部門反映基層統(tǒng)計工作的困難做得不夠；與民營企業(yè)的聯(lián)系不夠，取得的第一手資料不多，民營企業(yè)依法報送統(tǒng)計數(shù)據的積極性不高。（三）開拓創(chuàng)新不夠。三、存在問題的主要原因對照自查自糾出來的問題，經過深入剖析，找出問題存在的根源。由于思想教育的針對性不強，在業(yè)務工作中，職能不能夠得到充分發(fā)揮。二是認為統(tǒng)計工作專業(yè)性強、難度大，創(chuàng)新不易，能維持現(xiàn)狀就可以了。隨著統(tǒng)計方法制度的改革和信息化的普及，新形勢下服務對象對統(tǒng)計局的服務手段和服務功能提出了更高的要求，目前統(tǒng)計局的服務手段和服務功能有待進一步提高。同時加大培訓力度，切實提高統(tǒng)計人員素質，按照省政府《四川省統(tǒng)計人員持證上崗管理辦法》的要求，堅持統(tǒng)計人員持證上崗工作，建立健全統(tǒng)計規(guī)章制度，完善統(tǒng)計數(shù)據質量評估和審核方法，開展經常性的數(shù)據質量檢查。今年8——9月，我局將在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的支持下，聯(lián)合區(qū)政府法制辦，對區(qū)屬規(guī)模以上企業(yè)進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查。一是緊緊圍繞黨政中心工作，努力搞好統(tǒng)計服務，不斷加大對統(tǒng)計主體的服務力度，提高統(tǒng)計服務水平。二要積極開展重大課題和專題研究，注重發(fā)揮統(tǒng)計部門定量分析優(yōu)勢的同時，注重發(fā)揮統(tǒng)計系統(tǒng)的群體優(yōu)勢，在針對性、及時性上下功夫。一是加強理論學習，推進思想作風建設。要積極開展學習活動，抽出一定時間學理論、學知識、學本領。要進一步完善各項內部管理制度，將每一個職工的工作作風和工作實績與年終考核結合起來，切實轉變機關的工作作風。但離市統(tǒng)計局、區(qū)委、區(qū)政府的要求，離行評代表的要求，特別是離全區(qū)統(tǒng)計服務對象的要求還存在一定的差距，查找的問題可能還“橫未到邊、縱未到底”，整改措施尚不夠有力。單位行評辦專項調查。二、存在問題學習理論的自覺性不強。單位各項制度不健全，不科學。部分領導干部到基層調查研究少，到一線親自指揮工作少，對基層工作存在的問題、工作的難度及群眾關心的熱點問題了解不夠，信息掌握不全面，對一些問題只了解其表面，因而對基層工作的部分決策缺乏針對性。政風行風建設是一項長期的系統(tǒng)工程，必須上下共同努力，長抓不懈，我們將把行風評議工作貫穿于各項工作之中，把深化價格改革與優(yōu)化發(fā)展結合起來，把行業(yè)服務與人民滿意結合起來，戒驕戒躁，有則改之，無則加勉，努力做到上級滿意、群眾滿意。開拓精神不夠，滿足現(xiàn)狀，按部就班，因循守舊，在總體工作部署上，從自身出發(fā)研究工作多，對價格管理如何為經濟建設服務研究的少，不能很好地為開發(fā)區(qū)管委會決策提供依據。單位上班紀律松懈，部分職能沒有徹底理順，影響大家工作的積極性。沒有養(yǎng)成良好的學風，沒有下功夫研究學習方法，學習的形式比較單一，沒有真正通過學習啟發(fā)思想、開闊思路、提高自身素質和能力，學習理論和指導工作存在“兩張皮”的現(xiàn)象。找問題，提建議，促整改。并就政風行風評議的情況進行了調查，經過梳理匯總，現(xiàn)將調查情況匯報如下：一、行風調查行風監(jiān)督員普遍調查。通過制定工作效率標準、規(guī)定辦事時限、嚴格崗位職責，狠抓工作紀律，全面實行政務公開、辦事時限公開、工作紀律公開，有效提高服務水平和工作效率。要通過思想的解放和觀念的更新，開動腦筋，創(chuàng)造性地工作，把理論學習的成果轉化為工作的思路和對策，不斷開拓工作新局面，為促進全區(qū)統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展提供精神動力、思想保證和智力支持。加強全心全意為人民服務的宗旨觀念教育，從增強群眾觀念、改進機關作風入手，切實為人民群眾排憂解難，努力為人民群眾多辦實事、多辦好事，把維護人民群眾的根本利益落到實處。通過網站建設，初步形成上下互動、共建共享、信息暢通的綜合性統(tǒng)計信息互動平臺。同時，局黨組將重新修訂局機關調研信息獎勵辦法，將調研信息工作納入每位干部的目標責任狀中，實行獎懲兌現(xiàn)，充分調動廣大干部的積極性。另一方面全面了解和掌握企業(yè)經營情況，聽取企業(yè)的意見和建議，為企業(yè)提供信息咨詢服務，加強與企業(yè)的交流與溝通，積極向區(qū)委、區(qū)政府反映企業(yè)的困難，切實幫助企業(yè)解決一些實際問題。同時我們還將督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處建立健全電子臺賬，并做到一年一更新，一月一維護，從源頭上把好數(shù)據質量關。統(tǒng)計數(shù)據質量是統(tǒng)計工作的生命，統(tǒng)計數(shù)據質量的高低將直接關系到區(qū)委、區(qū)政府的決策正確與否。因而，思想上產生畏難情緒。一是滿足現(xiàn)狀、自我陶醉。（一）有針對性地教育工作開展不夠。（四）橫向聯(lián)系不夠。（二）統(tǒng)計宣傳力度不夠。統(tǒng)計的源頭在基層、數(shù)據的質量在基礎，“雙基”工作是統(tǒng)計事業(yè)的生命線，統(tǒng)計工作一旦脫離這些，將成為“無源之水、無本之木”。結合當前開展的“保持共產黨員先進性”教育活動，通過黨組民主生活會、支部民主生活會、個人自查、每周政治業(yè)務學習等形式，從內部查找問題，要求每個股室、每位干部對照評議的基本內容“揭、擺、查”，采取自己找、大家提、相互幫的方式，剖析本股室、本人存在的問題，并寫出自查自糾總結。主要領導帶領行評專