工傷事故申報(bào)流程(文件)
【正文】 比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。十、本人工資:l不足12個(gè)月的，按照實(shí)際發(fā)生的月平均繳費(fèi)工資計(jì)算；l不足1個(gè)月的以用人單位職工平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。（四）、仔細(xì)核對，確定是否向勞動監(jiān)察部門或其它部門進(jìn)行控訴或要求其主持調(diào)解。（二）、制作《工傷認(rèn)定申請書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。如對工傷認(rèn)定申請、勞動部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：是否屬其它案由，走其它程序；是否需提出重新認(rèn)定申請或向勞動主管部門作出書面報(bào)告；是否需行政復(fù)議或行政訴訟。五、勞動仲裁程序：（一）、制作《工傷保險(xiǎn)待遇請求清單》；（二）、與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解；（三）、向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據(jù)材料；（四）、準(zhǔn)備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等；（五）、參加庭審；（六）、庭后和解或調(diào)解。（四）、及時(shí)與勞動部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。二、辦理委托代理合同時(shí)：（一）、應(yīng)詳細(xì)向其告知調(diào)查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項(xiàng)；（二）、應(yīng)明確委托人在辦理委托代理合同后應(yīng)配合律師做的具體事項(xiàng)；（三）、應(yīng)告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)防范措施；（四）、應(yīng)送達(dá)相關(guān)委托文書、質(zhì)量監(jiān)督卡等；（五）、對文化程度不高的委托人，還應(yīng)詳述委托合同的內(nèi)容及律師收費(fèi)辦法等相關(guān)情況以免代理后發(fā)生爭議；（六）、對于風(fēng)險(xiǎn)代理或予多交代理費(fèi)的情形，應(yīng)在委托合同著重予以書面確認(rèn)，避免發(fā)生分歧或爭執(zhí)；（七）、對于特別授權(quán)或辦理委托手續(xù)后，委托人就回外地工作生活情形的，應(yīng)在委托代理合同中明確律師的代理權(quán)限及特別授權(quán)事項(xiàng)。第四篇：工傷事故案件代理流程工傷事故案件代理流程一、委托代理合同簽訂前（一）、詳細(xì)聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：受傷職工身份情況；用工單位的大致情況（一般能說出單位名稱）；何時(shí)建立勞動關(guān)系，有無簽訂勞動合同，有無辦理工傷保險(xiǎn)；工作崗位及相關(guān)職責(zé)；工資報(bào)酬及培訓(xùn)情況；勞動保護(hù)及相關(guān)防護(hù)措施；發(fā)生工傷事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷部位；治療過程，住院時(shí)間、醫(yī)療費(fèi)支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見；受傷職工家庭成員及大致情況；受傷職工本人的要求及期望。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。六、生活護(hù)理費(fèi):實(shí)際護(hù)理人員誤工收入。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):每天30元(單位支付)。被鑒定為五至十級的,保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?享受一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:； ； ； ；
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