工傷事故申報流程(文件)
【正文】 比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。十、本人工資:l不足12個月的，按照實際發(fā)生的月平均繳費工資計算；l不足1個月的以用人單位職工平均月繳費工資計算。（四）、仔細核對，確定是否向勞動監(jiān)察部門或其它部門進行控訴或要求其主持調(diào)解。（二）、制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應考慮如下：是否屬其它案由，走其它程序；是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告；是否需行政復議或行政訴訟。五、勞動仲裁程序：（一）、制作《工傷保險待遇請求清單》；（二）、與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解；（三）、向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據(jù)材料；（四）、準備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等；（五）、參加庭審；（六）、庭后和解或調(diào)解。（四）、及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。二、辦理委托代理合同時：（一）、應詳細向其告知調(diào)查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項；（二）、應明確委托人在辦理委托代理合同后應配合律師做的具體事項；（三）、應告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風險及相關防范措施；（四）、應送達相關委托文書、質(zhì)量監(jiān)督卡等；（五）、對文化程度不高的委托人，還應詳述委托合同的內(nèi)容及律師收費辦法等相關情況以免代理后發(fā)生爭議；（六）、對于風險代理或予多交代理費的情形，應在委托合同著重予以書面確認，避免發(fā)生分歧或爭執(zhí)；（七）、對于特別授權或辦理委托手續(xù)后，委托人就回外地工作生活情形的，應在委托代理合同中明確律師的代理權限及特別授權事項。第四篇：工傷事故案件代理流程工傷事故案件代理流程一、委托代理合同簽訂前（一）、詳細聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：受傷職工身份情況；用工單位的大致情況（一般能說出單位名稱）；何時建立勞動關系，有無簽訂勞動合同，有無辦理工傷保險；工作崗位及相關職責；工資報酬及培訓情況；勞動保護及相關防護措施；發(fā)生工傷事故的時間、地點、原因、受傷部位；治療過程，住院時間、醫(yī)療費支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見；受傷職工家庭成員及大致情況；受傷職工本人的要求及期望。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。六、生活護理費:實際護理人員誤工收入。二、住院伙食補助費:每天30元(單位支付)。被鑒定為五至十級的,保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當?shù)墓ぷ?享受一次性傷殘補助金,標準為:； ； ； ；
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