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獎(jiǎng)勵(lì)通知5篇(文件)

2024-11-14 18:35 上一頁面

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【正文】 于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在企業(yè)內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。她對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)技能。她交際能力強(qiáng),成功組織企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng),為企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王艷麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!網(wǎng)站編輯陶湘杰:他性格活潑開朗,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)。同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!特此通知xxxx有限企業(yè)20xx年9月11日第五篇:有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)通知有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)通知在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,我們用到通知的地方越來越多,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制,可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文,布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。20xx年xx月xx日行政部有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)通知2公司各部門:《重慶晚報(bào)》2月28日?qǐng)?bào)道了公司員工晏長勇等四人做好人好事的事跡。鑒于此,經(jīng)公司董事會(huì)研究決定給予:白冷、何鵬、羅勃、晏長勇等四位同志通報(bào)表揚(yáng),并給予晏長勇同志獎(jiǎng)勵(lì)人民幣5000元整,同時(shí),號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí),傳遞正能量,樹立良好的品德和公德心,為社會(huì)創(chuàng)造更好的價(jià)值。此通知自公司領(lǐng)導(dǎo)簽署公布之日起生效。任勞任怨。她在完全勝任編輯工作的同時(shí),善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí),終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,但無論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力,不斷進(jìn)步。在8月份的考核中,趙會(huì)敏被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!辦公室王艷麗:在公司日常管理工作中,她總是積極主動(dòng),對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)。面對(duì)業(yè)務(wù)部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點(diǎn),全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。同學(xué)名單如下:周日班:崖峰小樹 吳新穎周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本xxx有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)通知7xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)客戶服務(wù)周到。,推薦獎(jiǎng)金50元。公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨。獎(jiǎng)勵(lì)150元。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,經(jīng)公司考核,評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工,并通報(bào)表揚(yáng):業(yè)務(wù)員王xx:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動(dòng),任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績,也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在xx月份的考核中,王莉被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣xx元!網(wǎng)絡(luò)部美工楊x:她總是積極進(jìn)取,踏實(shí)肯干;她對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。在xx月份的考核中,趙會(huì)敏被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣xx元!辦公室王xx:在公司日常管理工作中,她總是積極主動(dòng),對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實(shí)認(rèn)真,總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng),成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng),為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在xx月份的考核中,王艷麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣xx元!網(wǎng)站編輯陶xx:他性格活潑開朗,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),從一點(diǎn)一滴學(xué)起,已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對(duì)業(yè)務(wù)部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點(diǎn),全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量。一、獎(jiǎng)勵(lì)原則與金額突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則,不讓那些業(yè)務(wù)增長較快,為公司作出重大貢獻(xiàn)的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的工作習(xí)慣,突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導(dǎo)思想,對(duì)在上半年非農(nóng)險(xiǎn)承保工作中作出突出貢獻(xiàn)的以下單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)已完成全年任務(wù)的***支公司獎(jiǎng)勵(lì)20萬元。針對(duì)個(gè)別未完成上半年非農(nóng)險(xiǎn)計(jì)劃的員工進(jìn)行重新考核評(píng)估,如果到年末,該員工還未完成階段性考核計(jì)劃,將扣發(fā)工資10%本方案自下發(fā)之日起生效,獎(jiǎng)金將盡快發(fā)放到基層部門,獎(jiǎng)金由基層部門經(jīng)理負(fù)責(zé)支配發(fā)放(分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)比例不得低于獎(jiǎng)金總額的35%,分支機(jī)構(gòu)的部門經(jīng)理不得低于20%,剩余部分盡量按照員工保費(fèi)貢獻(xiàn)度酌情發(fā)放),希望各部門積極展業(yè),已經(jīng)完成保費(fèi)計(jì)劃的單位請(qǐng)繼續(xù)增收保費(fèi),為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻(xiàn),未完成全年保費(fèi)計(jì)劃的單位,搶前抓早,盡快完成全年非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)收繳計(jì)劃。對(duì)于三月份自愿放棄休息的天數(shù),可在淡季(7月15日11月30日)自己安排帶薪補(bǔ)休(需提前一周找唐師核準(zhǔn)確認(rèn))。(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金)。公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。為拓寬招聘渠道,激勵(lì)公司員工積極投入到員工招聘中,現(xiàn)決定對(duì)介紹者實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),具體如下:一、招聘崗位及大致要求:生產(chǎn)各工段操作工:男女不限,身體健康,作風(fēng)良好,能吃苦耐勞;品質(zhì)檢驗(yàn)員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);燈管倉倉庫管理員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);其他各崗位:具體要求以員工事部崗位說明書為準(zhǔn)。四、補(bǔ)充事宜:推薦員工必須本著對(duì)公司和被推薦員工認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提供真實(shí)可靠的信息;希望公司內(nèi)部全體員工積極參與,及時(shí)與員工事行政中心聯(lián)系,被推薦員工的崗位安排由員工事行政中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;被推薦員工試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。三、推薦獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式:被推薦員工員入職時(shí),須到員工力資源部報(bào)名,并填報(bào)介紹員工員相關(guān)情況(如:姓名、所在部門及崗位等)并按正規(guī)程序面試。本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。,推薦獎(jiǎng)金為100元。有違背公司管理?xiàng)l例,未經(jīng)同意私自休假和私自離職者工作效率低下,投機(jī)取巧,推卸責(zé)任者愛編理由、找借口,對(duì)待工作消極怠慢者愛做表面工作,對(duì)公司不服責(zé)任者對(duì)存在備注中2—5條者,一旦公司發(fā)現(xiàn),給予取消公司獎(jiǎng)勵(lì)政策的1—4規(guī)定。對(duì)于超額完成任務(wù),績效效益獎(jiǎng)金幅大幅度度向堅(jiān)守崗位,工作積極,任勞任怨,工作責(zé)任心強(qiáng)的傾斜。對(duì)上半年保費(fèi)收入超千萬的***支公司、***支公司各獎(jiǎng)勵(lì)為8萬元。回顧5月26日啟動(dòng)《“非農(nóng)險(xiǎn)會(huì)戰(zhàn)35天”活動(dòng)方案》里,全轄上下齊心合力、克服困難。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。特此通知xxx有限公司20xx年xx月xx日有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)通知10經(jīng)過近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊,在同學(xué)們成績的背后,是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持,為了鼓勵(lì)同學(xué)們
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