【正文】 行會(huì)員代表大會(huì)決議； 2）審查各部門工作； 3）審查協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)預(yù)、決算； 4）討論、決定協(xié)會(huì)的重大問題； 5）籌備召開會(huì)員代表大會(huì)； 6）邀請顧問、名譽(yù)會(huì)長；7)制定并組織實(shí)施家鄉(xiāng)文化協(xié)會(huì)的計(jì)劃；8)制定社團(tuán)的學(xué)年總結(jié)，主持年終總結(jié)大會(huì)。組織部（部長1名，副部長1名，委員2名）：（一）負(fù)責(zé)社團(tuán)的管理以及其它相關(guān)的事務(wù)；（二）策劃安排活動(dòng)整體規(guī)劃，安排具體事務(wù)，晚會(huì)布置；（三）負(fù)責(zé)策劃、組織協(xié)會(huì)的核心活動(dòng)；（四）負(fù)責(zé)社團(tuán)各活動(dòng)中的后勤。第四章 財(cái)務(wù)管理第二十條 本協(xié)會(huì)的所有的收入和支出都是為了維持協(xié)會(huì)的日常運(yùn)作和各項(xiàng)活動(dòng)的開展。第二十三條 本協(xié)會(huì)的一切的財(cái)務(wù)狀況具體由財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行監(jiān)督和管理，同時(shí)接受常務(wù)副社長的監(jiān)督和管理。第二十六條 大型活動(dòng)的高額經(jīng)費(fèi)預(yù)算須經(jīng)會(huì)長審批同意方可執(zhí)行。第三十條本協(xié)會(huì)設(shè)立專門的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)。第三十二條本協(xié)會(huì)換屆或更換協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人之前必須接受團(tuán)體部組 織的財(cái)務(wù)審計(jì)。3）本協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)長負(fù)責(zé)制，各部部長，副部長實(shí)行公開招聘，由正副會(huì)長、秘書長商討任命，對會(huì)長負(fù)責(zé)；各部負(fù)責(zé)人須德才兼?zhèn)洌邆漭^廣的各地家鄉(xiāng)文化知識，強(qiáng)烈的責(zé)任意識，較強(qiáng)的組織策劃和協(xié)調(diào)能力。若協(xié)會(huì)成員兩次被評為較差，將罷免其現(xiàn)任職務(wù)。第六章 社團(tuán)活動(dòng)形式略。11．為了體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神以及平等原則，所有社員包括創(chuàng)始人等均等參與積分，且從10分開始。2。第二章 宗旨青銅之后文學(xué)社以學(xué)習(xí)交流歷史文化知識為出發(fā)點(diǎn)，旨在拓展學(xué)生的歷史文化視野；提高學(xué)生對歷史文化的認(rèn)識、理解，以達(dá)到提高學(xué)生的綜合素質(zhì)、豐富學(xué)生的校園文化生活的目的。第四章 組織機(jī)構(gòu)一、歷史文化系的劉洪書記為社團(tuán)指導(dǎo)老師。三、社長、副社長、各部部長，均需通過公開、公平、公正競選的辦1法產(chǎn)生。編輯部：負(fù)責(zé)撰寫通訊稿。做好網(wǎng)上對我系青銅之后文學(xué)社的宣傳工作。第五章 社員的權(quán)利與義務(wù)一、社員的權(quán)利有權(quán)參加本社開展的各項(xiàng)活動(dòng)；有權(quán)對社團(tuán)的各種事物提出合理、可行的建議；有權(quán)參與本社的各種重大事務(wù)的投票與表決。二、負(fù)責(zé)人必須準(zhǔn)時(shí)參加每次會(huì)議。第七章 社團(tuán)活動(dòng)形式一、以學(xué)習(xí)交流的形式開展針對歷史文化的學(xué)習(xí)活動(dòng)。第八章 經(jīng)費(fèi)一、經(jīng)費(fèi)來源：（1）、向社員收取合理的會(huì)費(fèi)。三、財(cái)務(wù)管理：由社團(tuán)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。申請者需將集體利益至于個(gè)人利益至上。申請者需對歷史有濃厚的興趣。二、經(jīng)費(fèi)主要用于開展得到系部批準(zhǔn)的活動(dòng)。通過文字的形式將個(gè)人感悟?qū)懗鰜恚舜私涣?、學(xué)習(xí)。對于遲到、早退者，給予通報(bào)批評；對于無故缺勤者，要求寫書書面反思問責(zé)（三次以上予以除名）。二、社員的義務(wù)堅(jiān)持積極參與本社開展的各項(xiàng)活動(dòng)；維護(hù)本校、本系部、本社團(tuán)的榮譽(yù)與利益；集體利益置于個(gè)人利益至上。組織部：一旦社團(tuán)有活動(dòng)，需提前做好教室的申請；提前將會(huì)場布置妥當(dāng)；在會(huì)后整理會(huì)場；將活動(dòng)的物資檢查是否有缺損，歸到原處。網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)校網(wǎng)站上對我系社團(tuán)的宣傳工作。五、各部部長的職責(zé)：社長：對全社日常事務(wù)全權(quán)負(fù)責(zé)，組織和管理社團(tuán)各項(xiàng)工作。編輯部、宣傳部、組織部、網(wǎng)絡(luò)部、財(cái)務(wù)部共五個(gè)部門。二、社員需及時(shí)了解社會(huì)、系部以及本社團(tuán)的最新動(dòng)態(tài)。（家鄉(xiāng)文化協(xié)會(huì)）理事會(huì)所有。第四十條本協(xié)會(huì)修改的章程，須在會(huì)員大會(huì)通過后7個(gè)工作日內(nèi)，上報(bào)團(tuán)體部核準(zhǔn)后生效，并上報(bào)校團(tuán)委備案。第八章社員管理實(shí)施積分制（為實(shí)現(xiàn)精英管理而制定）。第三十六條 任免1）對工作表現(xiàn)突出者經(jīng)各部負(fù)責(zé)人提議，報(bào)理事會(huì)通過，提名為下任部長；2）對任期內(nèi)有重大失職行為或無作為的干部，由副會(huì)長提議，報(bào)理事會(huì)通過，經(jīng)會(huì)長批準(zhǔn)，給予撤換；3）各部部員由部長主持招聘，對部長負(fù)責(zé)，工作失職者，部長應(yīng)向會(huì)長提議召開理事會(huì)，經(jīng)理事會(huì)討論批準(zhǔn)后撤換。對每個(gè)干部、成員進(jìn)行考核，包括日常考核和任期考核，平時(shí)考核作為任期考核的基礎(chǔ)，任期考核作為本協(xié)會(huì)決定獎(jiǎng)懲、續(xù)聘以及辭退的依據(jù)。第五章 人事管理第三十四條 錄用1）本協(xié)會(huì)堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，讓成員的才能得到最大程度的發(fā)揮，竭誠為廣大xx學(xué)子服務(wù)。第三十一條本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理必須執(zhí)行《XXXX大學(xué)學(xué)生協(xié)會(huì)財(cái)務(wù) 管理辦法（試行）》規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代 表大會(huì)）和團(tuán)體部的監(jiān)督。第二十八條本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的 發(fā)展，不得挪作他用，不得在會(huì)員中分配。第二十四條 各部門使用經(jīng)費(fèi)時(shí)，都必須先作好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，力求協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)運(yùn)行維持良好狀態(tài)，對犯有財(cái)務(wù)錯(cuò)誤的成員應(yīng)從嚴(yán)處理。第二十二條 本協(xié)會(huì)在為企業(yè)從事調(diào)查、外聯(lián)等活動(dòng)中，不能私拿回扣，更不得以本社團(tuán)的名義，從事私人的活動(dòng)，更不得為個(gè)人謀私利。公關(guān)部（部長1名，副部長1名，委員2名）：（一）負(fù)責(zé)與社會(huì)企事業(yè)單位的溝通、聯(lián)系,并爭取相關(guān)方面資金的支持；（二）負(fù)責(zé)與校領(lǐng)導(dǎo)、各高校及其他企事業(yè)單位的聯(lián)絡(luò)工作；（三）負(fù)責(zé)與校內(nèi)外媒體的溝通與合作。本社團(tuán)社長行使下列職權(quán)：（1）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的整體建設(shè)，組織協(xié)調(diào)監(jiān)督各部門工作；（2）召集和主持理事會(huì)會(huì)議，指導(dǎo)日?；顒?dòng)和工作；（3）協(xié)調(diào)與其他兄弟協(xié)會(huì)的溝通和聯(lián)系；（4）服從上級組織的安排并接受監(jiān)督與管理，定期向校團(tuán)委匯報(bào)工作；（5）代表協(xié)會(huì)簽署有關(guān)重要文件并代表協(xié)會(huì)參加有關(guān)的工作會(huì)議 副會(huì)長行使以下職權(quán)：（1）主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實(shí)施工作計(jì)劃；（2）協(xié)調(diào)各分枝機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作；（3）協(xié)助社長處理其他日常事務(wù)。對協(xié)會(huì)戰(zhàn)略走向有把握和指導(dǎo)的權(quán)利和義務(wù)。但延期換屆最長不超過一年。理事會(huì)認(rèn)為有必要或三分之二以上理事提出要求，可以提前或延期召開。第十二條 會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)表決通過，予以除名，并上報(bào)團(tuán)體部備案，嚴(yán)重者交于學(xué)校處理。第九條 會(huì)員畢業(yè)或轉(zhuǎn)校，將自動(dòng)終止其本會(huì)的會(huì)藉。本協(xié)會(huì)在XXXX大學(xué)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，接受XXXX大學(xué)團(tuán)委的指導(dǎo)，由XXXX大學(xué)團(tuán)體部監(jiān)督管理。家鄉(xiāng)文化協(xié)會(huì)的宗旨:是在遵守憲法、法律、法規(guī)和校團(tuán)委的規(guī)定，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚的基礎(chǔ)上，為會(huì)員搭建一個(gè)廣泛的交流平臺和創(chuàng)造一個(gè)寬廣的活動(dòng)空間。（包括書面警告）以上處分的會(huì)員將不參與優(yōu)秀志愿者的評選。被學(xué)校執(zhí)行記大過以上的處分的會(huì)員，由理事會(huì)討論后進(jìn)行對該會(huì)員執(zhí)行退會(huì)處理。（一）協(xié)會(huì)處分等級口頭警告：違反學(xué)校校紀(jì)校規(guī)并被處以記小過以下（不包括小過）與拒絕執(zhí)行協(xié)會(huì)活動(dòng)的會(huì)員，滿2次執(zhí)行退會(huì)處理。注：所有職務(wù)由理事會(huì)與校團(tuán)委通過可再連任一年，成員進(jìn)入高三自動(dòng)退出。(二)協(xié)會(huì)每學(xué)期召開一次全體會(huì)員會(huì)議，通報(bào)上學(xué)期工作，財(cái)務(wù)狀況，研究通過新學(xué)期工作計(jì)劃。文宣部部長、副部長：負(fù)責(zé)策劃協(xié)會(huì)相關(guān)的文藝、宣傳活動(dòng)與項(xiàng)目，并組織文宣部成員參與到日?；顒?dòng)中去。第五章 章程的修改程序（一）對協(xié)會(huì)章程的修改，經(jīng)理事會(huì)與成員大會(huì)通過后生效。第二章 任務(wù)和活動(dòng)原則(一)基本任務(wù)１．不為物質(zhì)報(bào)酬，基于良知、信念和責(zé)任，志愿為社會(huì)和他人提供服務(wù)和幫助。第三十一條