【正文】 抓一級，逐級負責的工作機制。對重點企業(yè)、重點稅源變化情況進行分析，對同一企業(yè)不同、不同行業(yè)之間等稅負變化情況進行分析，為納稅評估提供了科學依據(jù)，建立了科學完善的納稅評估制度和行業(yè)稅負標準。對機動車銷售行業(yè)進行了調查清理。1至12月，全縣企業(yè)所得稅累計入庫xxx萬元，完成計劃的xxxx；儲蓄存款利息所得個人所得稅累計入庫xxx萬元，完成計劃的xx。一是規(guī)范了機構設置，明確科室職責。通過規(guī)范機構設置，推行競爭上崗、雙向選擇、優(yōu)化組合，為全局工作奠定了良好的組織基礎，充分調動了干部積極性。進一步明確征收、管理、稽查等環(huán)節(jié)的職責分工，加強業(yè)務銜接，做到既有分工，又有合作，既有制約，又有協(xié)調，心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，避免推諉扯皮、效率低下等問題的發(fā)生，提高了稅收征管工作的整體效能。明確領導，配備人員，建立網(wǎng)絡，健全制度，逐步實現(xiàn)由被動督查向主動督查轉變，由督查部門為主的小督查向協(xié)調各方的大督查轉變，保證了縣局決策的落實和稅收熱點、難點、焦點問題的解決，抓好決策事項和重點工作的落實；認真做好來信來訪工作。今年以來，我們堅持從嚴治隊，以加強執(zhí)政能力建設為重點，推進干部人事改革，加強干部隊伍建設；以開展保持共產黨員先進性活動為契機；加強黨的建設；以落實兩權監(jiān)督為重點，推進黨風廉政建設，干部隊伍素質穩(wěn)步提高。(二)深入開展了創(chuàng)建學習型機關活動。同時，大力提倡崗位自學，鼓勵稅干參加注冊稅務師、注冊會計師、英語、計算機操作等資格考試，做到學有所用，以高素質的人才創(chuàng)造更多的工作特色，個人總結《國稅個人工作總結》。(四)實施親情領導與情感管理。如見面給以真誠的問候，生日獻上一盒賀喜的蛋糕，節(jié)日登門帶去深情的祝福，困難時伸出溫暖的雙手，為他們多辦實事，多辦好事。推崇“親情領導與情感管理”以來，領導班子用心工作，作出了表率，感化和打動了干部職工的心，干部職工的眉頭舒展了，心情舒暢了，工作干勁足了。結合我局具體情況，制定了貫徹落實的具體辦法，把建立健全懲治和預防****體系納入黨組的重要議事日程。加大查辦案件力度。全縣國稅工作的總體要求是：按照市局和芷江委、縣政府的部署，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)圍繞“謀發(fā)展，抓落實”這一主題，堅持“統(tǒng)一思想，更新觀念；依法治稅，科學管理；夯實基礎，整合創(chuàng)新；務實奮進，和諧發(fā)展”的工作思路，認真抓好五個方面工作，著力夯實各項工作基礎，不斷開創(chuàng)國稅事業(yè)新局面。牢固樹立“稅收經濟觀”，充分發(fā)揮稅收聚集財力和調節(jié)經濟的職能作用，更好地服務于經濟社會發(fā)展的大局。強化重點稅源監(jiān)控。建立科學實用的收入預測模型，改進收入預測方法，提高預期判斷能力，依法科學調度收入。認真貫徹落實國務院《全面推行依法行政實施綱要》。進一步健全稅收執(zhí)法過錯責任追究制度，嚴格責任追究，加大追究力度。繼續(xù)開展集貿市場稅收專項整治，鞏固和擴大整治成果。規(guī)范有獎舉報，對查實存在稅收問題的案件，按規(guī)定兌付舉報獎金。按照“加強管理、有利服務、講求效率、降低成本”的要求，進一步規(guī)范機構設置，理順上下級之間、同級機構之間的關系。發(fā)揮稅收管理員作用。嚴格戶籍管理，實行全面登記制度，將所有納稅人信息分戶錄入綜合征管信息系統(tǒng)。按照集貿市場稅收分類管理辦法，進一步規(guī)范集貿市場稅收征管。制訂納稅評估具體實施辦法，建立“內外結合、人機結合、上下結合”的工作機制，為納稅評估提供制度保障。鞏固和完善“一窗一人一機”管理模式，提高運行質量和效率。提高管理和服務水平。不斷優(yōu)化納稅服務。正確實施各項稅務行政許可，進一步精簡行政審批項目，簡化辦稅程序和手續(xù)，提高辦稅效率。推進黨風廉政建設。加大案件查處力度，著重查處濫用職權、以權謀私的違法違紀案件，尤其加大對稅收管理、干部人事任用、基建、大宗物品采購以及信息化建設等工作的監(jiān)控力度。采取登門走訪、聯(lián)席座談、民主評議等多種方式，認真收集納稅人對稅收執(zhí)法情況的意見和建議，自覺接受納稅人監(jiān)督。認真落實“班子建設工程”規(guī)劃，不斷提高各級領導班子的整體效能。認真落實后備干部管理辦法，加強領導班子后備干部隊伍建設。繼續(xù)實施好干部培訓工作五年規(guī)劃，全面開展初任培訓、任職培訓、更新知識培訓和專門業(yè)務培訓。以落實管理責任和提高管理績效為目標，改進考核手段，實行過程控制，并將考核結果與個人收入、公務員考核、評先評優(yōu)掛鉤，做到獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)和調動廣大國稅人員的工作積極性和主動性。加強財務管理。要加大開源節(jié)流力度，積極穩(wěn)妥地推行財務公開。進一步規(guī)范資產管理，提高資產的使用效益，防止國有資產浪費、流失。進一步規(guī)范內務管理工作，形成良好的辦文、辦會、辦事秩序。完善績效考核制度。組織干部教育培訓。抓好結構調整，不斷優(yōu)化各級領導班子的年齡、專業(yè)和知識結構。(五)切實加強干部隊伍能力建設，致力于干部隊伍綜合素質的提高，強化內部管理，提高行政效能，各項工作盡力實現(xiàn)零漏洞。積極推行政務公開，對外公開稅收政策法規(guī)、辦稅流程、納稅定額、工作標準、職業(yè)紀律等內容，對內公開人事管理、財務管理、基建工程、大宗物品采購等事項，加大工作透明度。加強領導干部廉潔自律工作，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉和經濟責任審計等制度。開展納稅信用等級評定，推進稅收信用體系建設，對不同信用等級的納稅人，采取不同的管理和服務措施，促進依法征稅和誠信納稅，形成規(guī)范、誠實、合作的征納氛圍。充分做好納稅咨詢輔導工作。進一步落實各項稅收優(yōu)惠政策，尤其是促進下崗再就業(yè)，增值稅起征點調整、涉農稅收優(yōu)惠和資源綜合利用享受即征即退等政策，尤其要開展增值稅起征點調整政策落實情況的檢查，確保政策落實到位。與此同時，強化加油站增值稅和車輛購置稅的征收管理。切實加強各稅管理。及時、全面、真實地采集納稅人相關信息，實行“一戶式”儲存，為納稅評估提供數(shù)據(jù)基礎。加強發(fā)票管理，督促納稅人逐筆開具發(fā)票。嚴格執(zhí)行定期輪換崗位、分頭采集信息等制度，加強對稅收管理員的監(jiān)督制約。切實轉變管理職能，各稅種管理部門要堅持政策管理、征收管理并重，同時加強與綜合征管部門的協(xié)調配合。(三)進一步夯實征管基礎，提高征管質量，確保綜合征管軟件協(xié)調高效運轉，數(shù)據(jù)質量盡量實現(xiàn)零差錯。抓好舉報案件管理。開展稅收專項檢查。認真落實重大稅務案件審理制度，強化對重大稅務案件查辦情況的監(jiān)督。規(guī)范稅收執(zhí)法行為。抓好稅收分析預測。嚴格執(zhí)行稅款征收、入庫、提退等規(guī)定，依法做好減免稅、延期申報、緩繳稅款審批管理。依法科學組織收入。全年受理群眾來信來訪xx余件，初步調查xxxx，立案xxxx，涉案人員x人，給予行政降級處分x人，為國家挽回經濟損失近x萬元。建立了《黨組重要工作通報制》，規(guī)定重大事項、重大業(yè)務問題、重大經費開支、重大案件等涉及全局性的工作，在一定范圍、通過一定渠道向干部群眾進行通報，主動接受干部群眾的監(jiān)督。(五)加強紀檢監(jiān)察工作，推進黨風廉政建設。走到他們中間，消除相互間的隔閡，融洽相互間的感情，與他們打成一片。在具體領導與管理過程當中，領導把“愛”放在工作的第一位，每時每刻都關心、愛護、關注、幫助、信任、尊重他們，把“愛”貫穿在管理的全過程。按照縣委的統(tǒng)一部署，從x月份開始，開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，按照實施方案，堅持高標準、嚴要求，扎實推進各項工作，經過學習培訓、分析評議、整改提高等階段，順利完成了教育活動的各項工作任務。加大干部教育培訓力度，認真落實教育培訓規(guī)劃。建立健全了執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定，完善了領導班子內部的工作分工、議事規(guī)則和決策程序；制定了領導班子目標管理考核辦法，強化對組織收入、數(shù)據(jù)質量、征管質量、執(zhí)法質量、隊伍建設、內部管理、廉政建設等工作目標的考核，促進了創(chuàng)建優(yōu)秀領導班子活動的積極開展。全年，接受群眾來信來訪xx余起，并全部督查落實。全面實施能級管理，完成了能級認證、崗量