【摘要】第一篇:關于評選2013年度先進集體、先進單位和先進個人的通知 關于評選2013年度 先進集體、先進單位和先進個人的通知 各部門、各投資公司: 2013年,XX集團在省委省政府的正確領導下,在...
2024-11-15 02:06
【摘要】第一篇:先進集體和先進個人 先進集體和先進個人 (一)集體獎 標兵團隊獎 綜合業(yè)務部 優(yōu)秀二級支行 公園路 (二)單項獎 儲蓄業(yè)務發(fā)展獎 1:%,全州第一;完成計劃138%,全州第一...
2024-10-24 19:33
【摘要】第一篇:國家發(fā)展改革委關于表彰價格監(jiān)管服務先進集體,價格監(jiān)督檢查先進集體和先進個人的決定專題 國家發(fā)展和改革委員會文件 發(fā)改價檢[2006]2788號 國家發(fā)展改革委關于表彰價格監(jiān)管服務先進集體...
2024-10-14 17:43
【摘要】第一篇:2012學年學生先進集體和先進個人評選通知 遼寧石油化工大學學生工作部(處)文件 遼石化大學生處字[2013]第23號 2012-2013學年度學生先進集體、先進個人評選辦法 為認真貫...
2024-11-15 07:23
【摘要】第一篇:年度先進集體、先進個人評比方案 年度先進集體、先進個人評比方案 2011年年初,通過調(diào)整績效考核方案基本思路,以內(nèi)部核算利潤指標為主,增加直接影響經(jīng)濟效益的兼考核指標,細化了考核,充分調(diào)動...
2024-11-15 13:26
【摘要】第一篇:年度先進集體、先進個人評比方案 ~年年初,通過調(diào)整績效考核方案基本思路,以內(nèi)部核算利潤指標為主,增加直接影響經(jīng)濟效益的兼考核指標,細化了考核,充分調(diào)動和發(fā)揮了員工的主觀能動性;同時根據(jù)1-3...
2024-11-15 04:08
【摘要】 電業(yè)局先進集體、先進個人評選表彰辦法 一、組織領導 隨著企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理體制改革的進一步深化,我局對各類先進的評選工作提出了更高的要求。為切實加強對評選工作的組織領導,確保“雙先”評選、表彰工...
2024-10-01 00:29
【摘要】-1-浙江師范大學關于表彰2020—2020學年學生先進集體、先進個人的通知各學院:根據(jù)《浙江師范大學學生處關于做好2020—2020學年學生總結評比工作的通知》精神,學校組織開展了2020—2020學年學生總結評比活動。經(jīng)各學院評審,報學校討論通過,共評選出先進班級37個,文明班級21個,優(yōu)良學風班級2
2025-08-26 16:10
【摘要】第一篇:關于表彰2014年先進單位、先進個人的決定 XXX字第?2015?01號 關于表彰2014年先進集體、先進個人的 決 定 集團公司各二級單位及部室: 2014年,全體干部職工立足本...
2024-10-14 23:33
【摘要】第一篇:關于表彰2013年度“先進個人”、“先進工作者”的決定(大全) 關于表彰2013年度“先進個人”、“先 進工作者”的決定 公司各部門: 2013年是公司實現(xiàn)“二次騰飛“的關鍵一年,一年...
2024-10-14 20:25
【摘要】第一篇:關于表彰2011年度先進單位和先進個人的決定 濂委發(fā)(2012)9號 中共濂水鎮(zhèn)委員會濂水鎮(zhèn)人民政府關于表彰獎勵2011年度先進集體和先進個人的 決定 各村、鎮(zhèn)屬各單位: 2011年...
2024-10-14 21:17
【摘要】第一篇:公司年度先進集體和先進個人評選方案 湖北藍焰生態(tài)能源有限公司文件 藍焰字[2012]號 關于表彰2011年度先進集體及先進個人決定的通報 公司各部門: 2011年度,在公司領導的正確...
2024-11-15 12:37
【摘要】 電業(yè)局先進集體、先進個人評選表彰辦法 做好先進集體、先進個人(以下簡稱“雙先”)的評選、表彰工作,對于培育企業(yè)精神,激勵廣大職工的主人翁責任感,促進企業(yè)兩個文明建設具有重要意義。為實現(xiàn)“雙先”評...
2025-01-17 01:24
【摘要】 第1頁共16頁 公司年度先進集體和先進個人評選方案 關于表彰2024年度先進集體及先進個人決定的通報 公司各部門: 2024年度,在公司領導的正確領導下,在全體員工的共同 努力下,克服了...
2024-09-27 21:55
【摘要】第一篇:2015年先進集體和先進個人表彰大會通訊稿() 2015年先進集體和先進個人表彰大會通訊稿 2016年3月2日下午4點,我院在醫(yī)技四樓會議室召開了2015年先進集體和先進個人表彰大會,集團...
2024-10-21 14:53