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正文內(nèi)容

20xx年度執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作(文件)

 

【正文】 輪班制度。監(jiān)察依據(jù):針對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中重點(diǎn)原料銅精粉的采購(gòu)(海外礦)和成品粗銅及中間產(chǎn)品過(guò)程中管控制度和流程。工作方法、工作步驟及時(shí)間安排、工作要求:(1)為確保公司外購(gòu)原料以及出售的產(chǎn)品工作有序進(jìn)行,保證監(jiān)督小組履行監(jiān)管職責(zé),監(jiān)督人員及時(shí)到位。從而為公司產(chǎn)生節(jié)能效益。工作方法、工作步驟、時(shí)間安排及工作要求:(1)1—3月份方案設(shè)計(jì)和初步設(shè)計(jì),進(jìn)行監(jiān)督審查。(4)6—10月份設(shè)備安裝工程,進(jìn)行監(jiān)督審查。監(jiān)察目的:防止決策失誤、防范決策風(fēng)險(xiǎn)、糾正有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等行為,切實(shí)提升制度執(zhí)行力。組織領(lǐng)導(dǎo)與人員分工:紀(jì)委書記為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,班子成員及分管領(lǐng)導(dǎo)具體落實(shí)。雖然效能監(jiān)察工作始終認(rèn)真開展與完善,但還存在許多不足,我們應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)效能監(jiān)督責(zé)任意識(shí),充分發(fā)揮公司效能監(jiān)察工作的作用,使公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)順利完成。在贏得行政重視方面。一方面,監(jiān)察部門針對(duì)影響企業(yè)效能的業(yè)務(wù)事項(xiàng)或活動(dòng)過(guò)程以及相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理者履行職責(zé)行為(以下簡(jiǎn)稱履職行為)的正確性,在業(yè)務(wù)部門的有效參與下開展綜合性管理監(jiān)控工作,發(fā)現(xiàn)管理缺陷,糾正行為偏差,促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理和自我完善。二、抓好三結(jié)合,找準(zhǔn)切入點(diǎn),做好效能監(jiān)察選題立項(xiàng)工作一是與港口經(jīng)營(yíng)管理的重要環(huán)節(jié)相結(jié)合。二是與港口改革發(fā)展的重要工作部署結(jié)合。監(jiān)察部門在立項(xiàng)的著眼點(diǎn)上采取高低搭配、點(diǎn)線結(jié)合的形式,布局效能監(jiān)察工作覆蓋面。通過(guò)系統(tǒng)查找管理重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制約因素,分析具有的資源條件與約束、面臨的挑戰(zhàn)與問(wèn)題、企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)等,按照提升企業(yè)效能的原則,對(duì)制約因素、問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分類排序,分析“管理需求、領(lǐng)導(dǎo)要求、基層訴求”的共同點(diǎn),形成效能監(jiān)察項(xiàng)目備選清單??从袥](méi)有健全完善的管理制度,即檢查港口業(yè)務(wù)執(zhí)行全過(guò)程是否“有章可依”。依據(jù)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)制度體系,建立檢驗(yàn)業(yè)務(wù)行為是否符合制度要求的測(cè)試與評(píng)價(jià)指標(biāo),在此基礎(chǔ)上梳理并列出主要監(jiān)察點(diǎn),形成監(jiān)察方案,針對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程偏離、執(zhí)行偏差等風(fēng)險(xiǎn),采用穿行控制測(cè)試、審閱、觀察與詢問(wèn)等監(jiān)察方法,對(duì)業(yè)務(wù)辦理過(guò)程符合現(xiàn)有控制制度體系的情況進(jìn)行測(cè)試與判斷。針對(duì)制度體系存在可能喪失控制功能和風(fēng)險(xiǎn)管理功能的風(fēng)險(xiǎn),采用穿行實(shí)質(zhì)性測(cè)試、審閱與詢問(wèn)相結(jié)合的監(jiān)察方法,對(duì)制度體系本身進(jìn)行適宜性測(cè)試與分析。2012年,監(jiān)察部按照股份公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,啟動(dòng)調(diào)度指揮中心合署辦公情況專項(xiàng)效能監(jiān)察,對(duì)當(dāng)前工作的進(jìn)展情況進(jìn)行分析評(píng)估,指出存在問(wèn)題,協(xié)調(diào)主管部門進(jìn)一步明確推進(jìn)措施,最終促使合署辦公升級(jí)項(xiàng)目加速推進(jìn),使這一跨行業(yè)、跨部門合作的典范項(xiàng)目,在更短的時(shí)間內(nèi)成為煤炭運(yùn)輸?shù)摹爸破鳌???磮?zhí)行結(jié)果是否實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)??粗贫纫?guī)定的“好不好”。業(yè)務(wù)過(guò)程符合性監(jiān)察。三、建立“四性測(cè)試與評(píng)價(jià)模型”,將管理流程作為主要監(jiān)察對(duì)象,以更加科學(xué)、有效的方法抓好效能監(jiān)察的組織實(shí)施工作在多年工作與實(shí)踐探索中,監(jiān)察部門逐步摸索出“四性測(cè)試與評(píng)價(jià)模型”的效能監(jiān)察方法技術(shù),將管理流程作為主要監(jiān)察對(duì)象,對(duì)企業(yè)管理效能的充分性、符合性、有效性和適宜性進(jìn)行測(cè)試和評(píng)價(jià)。而各分(子)公司則將關(guān)注的重點(diǎn)主要集中于影響本單位管理和效益的瓶頸問(wèn)題和重點(diǎn)環(huán)節(jié)以及基層職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)和一線生產(chǎn)管理的難點(diǎn),并通過(guò)效能監(jiān)察解決好這些帶有局部性、細(xì)節(jié)性的問(wèn)題,提高基層單位的管理績(jī)效。2012年,針對(duì)股份公司關(guān)于全面開展自主維修的決策部署,監(jiān)察部迅速反應(yīng),聯(lián)合設(shè)備工程部成立效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組,及時(shí)跟進(jìn)改革措施的推進(jìn)情況,并于11月在全港啟動(dòng)了設(shè)備自修管理效能監(jiān)察,對(duì)各單位推進(jìn)設(shè)備自修工作情況作了系統(tǒng)的檢查評(píng)估,指出了管理體系、制度建設(shè)、維修隊(duì)伍建設(shè)及專業(yè)人才培養(yǎng)、安全風(fēng)險(xiǎn)管控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、維修保障和基礎(chǔ)管理等方面存在的問(wèn)題,向相關(guān)單位和部門下達(dá)監(jiān)察建議5份,督導(dǎo)相關(guān)單位、部門認(rèn)真整改問(wèn)題,明確了今后推進(jìn)工作的具體措施,確保了設(shè)備自修改革的穩(wěn)步推進(jìn)。以經(jīng)濟(jì)效益為中心開展工作,是效能監(jiān)察融入管理、在監(jiān)督中服務(wù)的有效途徑。將效能監(jiān)察定位于企業(yè)監(jiān)督約束機(jī)制的重要組成部分,實(shí)施“再監(jiān)督、再管理”,進(jìn)而與日常管理、業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)區(qū)分開來(lái),不直接參與管理、不直接切入管理,做到監(jiān)督不越權(quán)、管理不錯(cuò)位。在贏得黨委、紀(jì)委支持方面,將效能監(jiān)察作為秦皇島港反腐倡廉建設(shè)的重要組成部分,堅(jiān)持從黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作全局中予以統(tǒng)籌謀劃和推進(jìn),及時(shí)向黨委副書記、紀(jì)委書記報(bào)告效能監(jiān)察工作的重大事項(xiàng),借助信訪預(yù)警、行風(fēng)測(cè)評(píng)和權(quán)力運(yùn)行的平臺(tái)效應(yīng),促進(jìn)效能監(jiān)察工作與反腐倡廉工作同向合拍,確保正確的政治方向和系統(tǒng)效能最大化。2010年至2012年,股份公司共計(jì)開展效能監(jiān)察79項(xiàng),下達(dá)監(jiān)察建議98項(xiàng),提出管理建議485條,完善制度825項(xiàng),取得了良好的管理效益、經(jīng)濟(jì)效益、反腐倡廉效益和社會(huì)效益。(2)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)方針中,長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃等重大戰(zhàn)略決策事項(xiàng)監(jiān)督。(2)“三重一大”決策制度監(jiān)督情況、決策考評(píng)及失誤責(zé)任追究情況。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和“三重一大”。(3)5—9月份主廠房基礎(chǔ)、主廠房基礎(chǔ)、輔機(jī)基礎(chǔ)、附屬生產(chǎn)建筑工程。檢查內(nèi)容:在立項(xiàng)期間,企管工程處與監(jiān)督部門相互配合,嚴(yán)格按照項(xiàng)目建設(shè)周期進(jìn)行工程。余熱資源綜合利用項(xiàng)目。監(jiān)察內(nèi)容:在立項(xiàng)期間,供銷處與各參與監(jiān)督部門相互配合,嚴(yán)格按照供銷處管控制度進(jìn)行操作。(2)在監(jiān)督過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)更正,保證原料取樣、制樣、化驗(yàn)工作有序進(jìn)行。監(jiān)察內(nèi)容:在立項(xiàng)期間,質(zhì)檢處與各參與監(jiān)督部門相互配合,嚴(yán)格按照質(zhì)檢取、制樣制度進(jìn)行操作。效能監(jiān)察小組認(rèn)真履行監(jiān)察職責(zé),及時(shí)作好相關(guān)資料的收集、整理、保存?zhèn)浒?。二、圍繞中心工作,以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,確立立項(xiàng)項(xiàng)目。一、組織隊(duì)伍健全,形成長(zhǎng)效機(jī)制,促進(jìn)效能監(jiān)察工作全面落實(shí)。通過(guò)實(shí)施嚴(yán)格有效的監(jiān)督,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)站所及其工作人員的行政行為,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量和行政效能。要緊密結(jié)合黨委、政府的中心工作選題立項(xiàng),突出重點(diǎn),著力解決貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和重大改革決策部署中存在的突出問(wèn)題,下大力氣糾正損害人民群眾切身利益的問(wèn)題。嚴(yán)肅查處玩忽職守、失職瀆職造成重特大事故的行為和事故背后的腐敗問(wèn)題,嚴(yán)厲打擊安全生產(chǎn)事故涉及的刑事犯罪和瞞報(bào)、逃匿等違法行為,依法依紀(jì)嚴(yán)懲事故責(zé)任人。(五)加強(qiáng)對(duì)《行政許可法》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。(四)推動(dòng)行政問(wèn)責(zé)制度落實(shí)。繼續(xù)推進(jìn)相對(duì)集中行政處罰權(quán)和綜合行政執(zhí)法試點(diǎn)工作,解決多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法等問(wèn)題,堅(jiān)決糾正不當(dāng)或違法行政行為。加強(qiáng)行政效能投訴受理工作,加大治懶治庸力度,對(duì)作風(fēng)飄浮、敷衍塞責(zé)的要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)工程建設(shè)信息公開和誠(chéng)信體系建設(shè),推動(dòng)工程建設(shè)項(xiàng)目信息和信用信息的互聯(lián)互通。對(duì)于已經(jīng)查結(jié)的典型案件,要及時(shí)公布,回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。制定領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)工程建設(shè)行為黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定,為查辦案件提供依據(jù)。(三)加大查辦案件力度。會(huì)同發(fā)改、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)等部門推動(dòng)落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件、評(píng)標(biāo)專家專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)、
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