20xx醫(yī)生試用期自我評價(文件)
【正文】 用期轉(zhuǎn)正后的自我評價 員工試用期自我評價范文怎么寫作者：徐州招聘 發(fā)布時間：2012年7月5日 來源：徐州招聘徐州英才網(wǎng)員工在經(jīng)過面試成功后，就可以到公司上班了，當(dāng)然還是必須經(jīng)過一段時間的試用期，以進(jìn)行雙方的互相考察，在試用期結(jié)束后，公司多會要求以一篇試用期自我評價范文，來作為你是否能順利轉(zhuǎn)正的衡量標(biāo)準(zhǔn)，或者程序過程，員工試用期自我評價范文怎么寫？ 《勞動合同法》規(guī)定，試用期須根據(jù)勞動合同期限長短而設(shè)定，一般不得超過6個月。試用期自我評價范文進(jìn)入公司的三個月時光里，在引導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下，使我在較短的時光內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟習(xí)了公司的工作流程，現(xiàn)在基礎(chǔ)能完成各項分配到的工作；同時讓我充足感受到了引導(dǎo)們海納百川的胸襟，領(lǐng)會到了同事的團結(jié)向上，和氣的大家庭感到。但是試用期的時候，我有時候看問題看的不夠透徹，容易把問題理想化，容易導(dǎo)致和實際情況產(chǎn)生一些偏差。試用期自我評價怎么寫？在參考范文的時候，試用期員工還需要有自己的思想，可以對公司的提出合理的意見和建議，讓領(lǐng)導(dǎo)肯可你工作的積極性，并對公司發(fā)展有所幫助，能成為公司有用的人才。在工作期間，也發(fā)現(xiàn)了一些自己的不足之處，為彌補自己的不足之處，我會每天都去學(xué)習(xí)，每天進(jìn)步一點點，邊學(xué)邊做，快速的掌握專業(yè)技能，本職工作得以順利完成。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)第五篇：試用期自我評價試用期自我評價隨著時間的流逝，工作的不斷深入，工作內(nèi)容也變的越來越多。而且在兩個星期的時間內(nèi)仔細(xì)的學(xué)習(xí)了某某給的技術(shù)資料，做到心中有數(shù)，腦中有內(nèi)容，手中有把握。在這一過程中，在某某的指導(dǎo)下，我制作了面對客戶的《開碼文件》，以方便客戶與公司的交流溝通。這是我的售后服務(wù)宗旨。并且對客戶提出的問題做了記錄，以便以后跟進(jìn)維護(hù)。隨后第二天去了秦醫(yī)生處給這里更換手柄，并且推薦了幾款好品牌的穩(wěn)壓器。下午的時候培訓(xùn)師說觸屏不好使，急忙打車趕過去處理，到了后和他們解釋不是機器問題并告訴她們公司觸屏的機理，機器已經(jīng)沒有問題?；貋砗蟛痪门cXX一起去亞運村X醫(yī)生處處理問題，對問題記錄處理，包括客戶一直反映的售后跟進(jìn)問題，以及手柄問題，還有給客戶推薦穩(wěn)壓器的問題。我與Joan、tang去過一次伊美爾，對他們的設(shè)備XX手柄問題進(jìn)行處理。技術(shù)只是一方面，何況我的工作更多的時候是和客戶打交道上面，在這方面我有自己的經(jīng)驗。故障的出現(xiàn)是由什么原因引起的？原理是什么？維修過程中應(yīng)該注意什么？這一個月的時間是讓我自己產(chǎn)生面對故障應(yīng)該怎么做怎么解決進(jìn)而形成自己的主次分明、調(diào)理清晰的解決思路。包括公司內(nèi)部資料的認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)琢磨，進(jìn)而形成自己的儀器原理觀維修觀。總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。在這段時間里本人熟悉了公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容和各項事務(wù)處理流程；完成了網(wǎng)站改版、DM單張的策劃與制作和微信公眾號平臺內(nèi)容整理。由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作，對行政工作有很多做得并完不完美，在此，我要特地感激公司引導(dǎo)和同事對我的入職指引和輔助，感激他們對我工作中呈現(xiàn)的失誤的提示和指正。在試用期期間，在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的提高，與在學(xué)校時相比跨入了一個新階段。用人單位通過新員工對崗位職責(zé)的履行情況，掌握新員工的工作能力。工作上我認(rèn)真、仔細(xì)且具有較強的義務(wù)心和進(jìn)取心，勤懇不懈，具有工作熱忱；性情豁達(dá)，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作才
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