街道三型機(jī)關(guān)建設(shè)計(jì)劃(文件)
【正文】 好總結(jié)工作，由街道考評領(lǐng)導(dǎo)小組匯總后報(bào)街道黨工委、辦事處審定。要加大對本實(shí)施意見的宣傳和落實(shí)力度，使全體機(jī)關(guān)工作人員都認(rèn)識到開展“三型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作的重要意義，積極投身到創(chuàng)建工作當(dāng)中去，各方配合，上下聯(lián)動，務(wù)求實(shí)效，推進(jìn)長河各項(xiàng)事業(yè)取得新的突破。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工作有安排有總結(jié)省委決定在省直機(jī)關(guān)開展“建設(shè)學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型機(jī)關(guān)”活動，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的重要舉措。二、統(tǒng)一思想，認(rèn)真建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)水科所“建設(shè)三型機(jī)關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組為了統(tǒng)一全體職工的思想認(rèn)識，及時(shí)向全體職工傳達(dá)了學(xué)習(xí)開展“建設(shè)三型機(jī)關(guān)”活動有關(guān)會議精神，使廣大職工充分認(rèn)識到“建設(shè)三型機(jī)關(guān)”的重要性和必要性，在水科所興起了政治思想學(xué)習(xí)、普法知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)的新高潮，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中全會精神和四中全會精神、省委十屆四次全委會精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、全省水利工作會議精神及《憲法》、《水法》、《勞動法》、《公司法》等一系列依法治國的法律知識，年，全體職工結(jié)合學(xué)習(xí)共撰寫政治理論學(xué)習(xí)心得和普法學(xué)習(xí)心得余篇。同時(shí)，利用黑板報(bào)等形式對開展“建設(shè)三型機(jī)關(guān)”活動進(jìn)行了積極宣傳。努力做到職工群體的問題及時(shí)知情、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)協(xié)調(diào)、防止矛盾激化，保持水科所在改革與發(fā)展中的穩(wěn)定。我們通過張貼橫幅、辦黑板報(bào)等多種形式對開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動進(jìn)行了多種形式的宣傳，積極開展了送科技下鄉(xiāng)活動，完成了澤庫縣寧秀鄉(xiāng)蘇哈溝人畜飲水管道工程、天峻縣天峻溝草原節(jié)水灌溉工程、同德縣貢麻草原節(jié)灌施工工程建設(shè)，解決了當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族飲水用水的問題，將水科所的一些先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)如雨水集流利用、六類作物需水量、經(jīng)濟(jì)作物的滴灌、滲灌技術(shù)等加以大力推廣，送到農(nóng)牧區(qū)少數(shù)民族手中，帶動了少數(shù)民族地區(qū)的科技和生產(chǎn)力發(fā)展，切實(shí)促進(jìn)了民族團(tuán)結(jié)和進(jìn)步。各科室根據(jù)各自業(yè)務(wù)、職能，通過科員自報(bào)，科長和分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)的方法，確定每一名科員在內(nèi)，在工作崗位的目標(biāo)和責(zé)任。各科室8月31日前完成崗位目標(biāo)和責(zé)任審核把關(guān)工作，報(bào)政工科。（1）評責(zé)任落實(shí)。二是各科室建立起問責(zé)制度和工作標(biāo)準(zhǔn)考核制度，實(shí)施問責(zé)和考核。一是執(zhí)行工作日志制度。要求每周不少于兩小時(shí)的集中學(xué)習(xí)時(shí)間。（2）責(zé)任落實(shí)評比由各科室分管領(lǐng)導(dǎo)每月進(jìn)行評比打分，政工科根據(jù)科室工作日志和工作記錄等資料進(jìn)行核查。評分標(biāo)準(zhǔn)（附后）三、“三滿意”激勵，實(shí)施獎懲。月度考核得分80至85分之間的為基本滿意單位和個(gè)人。四、有關(guān)要求。附：“一卡兩評三滿意”活動評比標(biāo)準(zhǔn)?！耙豢p評三滿意”活動的關(guān)鍵在日常，核心是具體，因此各科室負(fù)責(zé)人一方面要做好本科室開展此項(xiàng)活動的組織者，另一方面還要加強(qiáng)對本科室職工的教育和監(jiān)督工作，充分調(diào)動每一名科員的工作積極性，切實(shí)通過對日常工作細(xì)致完善的記錄和積累，達(dá)到分析整體工作推進(jìn)軌跡，有針對性地改進(jìn)不足和問題，推動工作水平上臺階的作用。月度考核80分以下的為最不滿意的機(jī)關(guān)科室和個(gè)人，對不滿意科室，對科室通報(bào)批評，對最不滿意科員進(jìn)行警示談話，下發(fā)整改通知書，進(jìn)行限期整改。月度考核得分第一的科室和得分第一的個(gè)人為最滿意科室和最滿意科員，通報(bào)表揚(yáng)。（3）履職能力評比由政工科負(fù)責(zé)每月進(jìn)行不定時(shí)檢查打分評比。評比辦法?？茊T工作日志要求有當(dāng)日工作內(nèi)容和完成情況。工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考核要在月末各科室工資分配方案中體現(xiàn)。各科室每月3日前將本月工作任務(wù)和責(zé)任分解情況，以書面形式報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，并妥善留存，做為評比責(zé)任落實(shí)情況的主要依據(jù)。二、“雙評”監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任。政工科負(fù)責(zé)統(tǒng)一制作“科室人員責(zé)任卡”和承諾公示牌板。但還存在不少問題，如開展活動的面不寬，深度還有欠缺，我們將在新的一年里積極進(jìn)行這兩項(xiàng)活動，努力提高廣大黨員干部執(zhí)政的能力和水平，以此推動水科所各項(xiàng)工作健康發(fā)展。通過開展“建設(shè)三型機(jī)關(guān)”活動，水科所職工的思想有了進(jìn)一步解放，工作作風(fēng)有了新改進(jìn)，工作效率、服務(wù)質(zhì)量和工作作風(fēng)有了明顯改進(jìn)。我們按照“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求，通過領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、中心組學(xué)習(xí)會以及支部會、開門征求意見和各科室廣泛聽取基層和群眾對水科所效能建設(shè)的意見和建議等形式，對照這次活動的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本部門工作尋找差距，集中查擺職工員思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的問題，深刻剖析原因，有針對性地提出整改措施，切實(shí)解決阻礙改革和發(fā)展的思想障礙和體制性障礙，是著力解決基層和群眾反映的突出問題，堅(jiān)持把為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)作為立足點(diǎn)，為群眾多辦實(shí)事好事，建設(shè)讓人民滿意的機(jī)關(guān)。加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)，
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