【正文】 標準。深入推行專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，秉公用權(quán)，加強對家屬和身邊工作人員的教育約束。大力改進機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，進一步減少行政審批事項，簡化審批環(huán)節(jié)，規(guī)范審批行為。分管領(lǐng)導(dǎo)：所務(wù)會、所黨委辦事部門：各部門、黨支部責(zé)任人：全所同志 整改時限：長期（2）持續(xù)開展戰(zhàn)略研究打造心理學(xué)完整價值鏈是我所長期堅持的工作策略，是我所發(fā)展戰(zhàn)略的組成部分。分管領(lǐng)導(dǎo)：所務(wù)會辦事部門：科研處、人教處責(zé)任人：劉正奎、周智紅整改時限：長期（4）加強全所協(xié)作，建設(shè)完整、高效的運作體系心理學(xué)價值的實現(xiàn)有賴于價值鏈各個環(huán)節(jié)的共同作用，心理所價值的實現(xiàn)則有賴于全所各個部門的共同努力。分管領(lǐng)導(dǎo)：張侃、傅小蘭、張建新辦事部門：科研處、人教處責(zé)任人：劉正奎、周智紅整改時限：全年二、進一步優(yōu)化科研組織管理工作（一）健全完善戰(zhàn)略研究工作機制加強戰(zhàn)略研討，科學(xué)制定規(guī)劃，完善前瞻性布局 進一步建立健全戰(zhàn)略研討工作機制，定期組織戰(zhàn)略研討，凝練研究目標，合理調(diào)整科研布局，把握學(xué)科前沿和國家戰(zhàn)略需求，明確科研主攻方向。整改時限：2009年12月前（二）爭取科研資源 （1）啟動我所科技部科技基礎(chǔ)性工作專項《國民重要心理特征調(diào)查》；（2）在汶川大地震（）周年前，積極調(diào)動社會資源，為心理援助的長期開展下去提供基本的保障；（3）加強與基金委聯(lián)系，做好《非常規(guī)突發(fā)事件應(yīng)急管理研究》的重大計劃的準備及申請工作；（4）積極做好心理健康院重點實驗申報國家重點實驗室的申報及組織；（5）做好向院申請經(jīng)濟與社會行為重點實驗室的工作。整改時限：全年（三）科研平臺建設(shè) 履行倫理委員會工作的監(jiān)督職能；制訂合理的公共實驗室收費制度，改善公共實驗室的衛(wèi)生狀況，保證公共實驗平臺的良好運行和對外形象。根據(jù)國家標準和研究需求進行設(shè)備改造與完善工作，加強對設(shè)備儀器等一系列硬件設(shè)施的維護。整改時限：2009年3月前，定期對外發(fā)布科研成果定期收集所內(nèi)的科研成果與進展，適時組織專家鑒定。整改時限：年底前（五）科學(xué)傳播2009年上半年，開展一系列針對志愿者的系統(tǒng)培訓(xùn)工作，并建立科普活動專項經(jīng)費。整改時限：2009年12月前（六）學(xué)術(shù)交流與合作 鞏固發(fā)展已經(jīng)建立的國內(nèi)外合作關(guān)系；有計劃地主動地邀請國內(nèi)外各領(lǐng)域的專家，同時，建立相關(guān)機制，鼓勵各課題組自行邀請知名專家學(xué)者來所講學(xué)。整改時限：2009年6月前（八）規(guī)范管理，加強服務(wù)與溝通，明確分工責(zé)任，改善工作流程進一步加強教育引導(dǎo)，不斷增強管理人員的服務(wù)意識，明確工作職責(zé)和服務(wù)標準，提高工作透明度，設(shè)立工作問責(zé)制；針對科研管理部分工作流程模糊、繁瑣、缺乏規(guī)劃性等現(xiàn)狀，盡快完善工作流程的修訂，并主動向科研人員提供培訓(xùn)和宣傳。整改時限：2009年5月前 上述工作的分管領(lǐng)導(dǎo)：傅小蘭 辦事部門：科研處負責(zé)人：劉正奎三、進一步推進人才隊伍建設(shè)大力引進優(yōu)秀、將帥人才，提高隊伍水平（1）根據(jù)院“百人計劃”引進的有關(guān)政策精神，結(jié)合我所的實際，制定并頒布我所“百人計劃”管理辦法，明確“百人計 劃”招聘程序、入選條件，以及住房、報酬等相關(guān)待遇等。（5）完善我所畢業(yè)生接收辦法，明確畢業(yè)生接收的條件、程序和相關(guān)待遇等。（4）完善繼續(xù)教育機制，鼓勵各部門在職人員積極學(xué)習(xí)業(yè) 務(wù)知識，提高工作技能，并為普遍需要獲取的知識或技能提供、創(chuàng)造學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會。（3）加強研究生心理健康、科研道德和人生職業(yè)規(guī)劃教育，適時舉辦相關(guān)講座，促進研究生健康、全面發(fā)展，形成誠實守信的科研道德規(guī)范，制定科學(xué)可行的人生職業(yè)規(guī)劃。（2）加強對支部工作的指導(dǎo)和督促檢查，認真落實黨委委員聯(lián)系支部制度（每人負責(zé)12個黨支支部）。進一步健全完善聯(lián)系人制度，積極主動地做好入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓(xùn)工作，重點做好在科研和管理中發(fā)展黨員工作，不斷提高黨員質(zhì)量。分管領(lǐng)導(dǎo)：李安林、傅小蘭責(zé)任部門：紀委整改時限：全年五、切實加強管理部門建設(shè)1．以爭創(chuàng)“一流的管理”為目標，建立所領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)、指導(dǎo)督促的工作機制，進一步推進管理部門建設(shè)（1）繼續(xù)組織管理、支撐部門培訓(xùn)，建立健全管理、支撐人員與科研人員的溝通交流機制，不斷增強管理部門的服務(wù)意識，提高執(zhí)行力，把“為科研和職工服務(wù)”作為自身工作的出發(fā)點和落腳點。分管領(lǐng)導(dǎo)：張侃、李安林責(zé)任部門：全所責(zé)任人：全所同志整改時限：長期（2）進一步加大宣傳工作力度，加強引導(dǎo)，不斷提高全所同志對宣傳工作重要性的認識，定期組織宣傳隊伍培訓(xùn)和交流，不斷完善宣傳工作機制。（5）周密策劃，積極籌備、精心組織建所80周年系列紀念活動。同時，已將有意愿購買特定區(qū)域兩限房的副研以上無房職工統(tǒng)計上報科學(xué)院，為解決以上人員的住房問題做好相應(yīng)的準備。分管領(lǐng)導(dǎo)：李安林 責(zé)任部門：繼續(xù)教育中心 責(zé)任人：劉善循 整改時限：全年。根據(jù)地方政府不斷調(diào)整的有關(guān)政策和市場動向，一方面配合有關(guān)職工理解并充分利用現(xiàn)有政策空間購買保障性住房，另一方面及時采 集、發(fā)布可以作為團購房源的信息，并組織有關(guān)人員開展團購工作。分管領(lǐng)導(dǎo)：所務(wù)會、所黨委 責(zé)任人：全所同志 整改時限：長期（2）積極為職工爭取保障性住房房源。所黨委每年至少聽取一次群眾組織的工作匯報；組織開展豐富多彩的文體活動，凝聚人心，促進交流，營造和諧向上的氛圍；組織支持職代會開展民主管理和民主監(jiān)督，促進民主科學(xué)決策。分管領(lǐng)導(dǎo)：李安林責(zé)任部門：綜合辦責(zé)任人：劉浙華整改時限：2009年6月前 2．健全完善研究所制度體系進一步推進制度建設(shè)，繼續(xù)做好制度的落實、督促和協(xié)調(diào)工作，并建立必要的反饋機制。（2）完善大型儀器設(shè)備、圖書及藥品采購和基建等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機制，建立相關(guān)工作規(guī)則。（4）根據(jù)研究所黨支部工作條例，進一步嚴格黨內(nèi)組織生 活制度，組織生活會要按照規(guī)定做好記錄，提高基層組織活動和民主生活會質(zhì)量。圍繞促進研究所科學(xué)發(fā)展，堅持黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，精心組織“領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)講座”，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、責(zé)任意識、大局意識和創(chuàng)新意識，不斷提高理論思維和戰(zhàn)略思維能力，提高領(lǐng)導(dǎo)科技創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展的能力，提高依法辦所和民主辦所的能力，求真務(wù)實，真抓實干，狠抓落實，全面推進研究所各項工作，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“政治上靠得住、工作中有本事、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過”的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。（2）依據(jù)上級政策以及發(fā)展的需要，修訂相關(guān)制度，提交所學(xué)位委員會討論確定。（2）繼續(xù)實施并根據(jù)需要修訂和完善優(yōu)秀的助研評碩導(dǎo)、優(yōu)秀的副研評博導(dǎo)的制度，為優(yōu)秀的青年科研人員提供施展才能的舞臺。（3）繼續(xù)完善海外留學(xué)人員人才庫，與有意向的“百人計劃”申請者保持聯(lián)系，積極交流和溝通，提供所需要的信息。系統(tǒng)擬借鑒企業(yè)的工作流管理系統(tǒng)，將財務(wù)部門的課題收支與課題管理掛鉤，將部門責(zé)任劃分清晰，減少工作程序的復(fù)雜性；另外，系統(tǒng)中包括的成果管理模塊，也利于成果集成，便于提高年終績效考核工作的效率。整改時限：2009年6月前（七）完善科研評價體系 進一步改進科研評價體系，建立科學(xué)的、多元化的評價體系，盡可能達到科研評價的客觀公平，以提升對科研人員的正面激勵。整改時限：2009年6月前 加強科普產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)施建設(shè)；積極拓展科普活動形式，編輯出版相關(guān)書籍、音像資料；在我所《通訊》中開設(shè)“科普活動”專欄；創(chuàng)辦科普性刊物《今日心理》（暫定名）；積極與廣播、電視和平面媒體建立聯(lián)系，擴大科普活動覆蓋面，增加科普活動受益人群。整改時限：2009年6月前 根據(jù)成果集成的特點，建立產(chǎn)品體系，匹配適當(dāng)?shù)娜藛T專門從事產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的工作，如市場調(diào)研與推廣、產(chǎn)品策劃與開發(fā)等。整改時限：2009年12月前（四）科研成果管理 我所各專業(yè)研究領(lǐng)域跨度太大，科研成果分散、難以集成，這不利于心理所的整體發(fā)展。整改時限：2009年3月前 為研究人員配備正版的專業(yè)應(yīng)用軟件；建設(shè)良好的軟硬件專業(yè)支撐隊伍，了解技術(shù)前沿，能在公共實驗室進行硬件設(shè)備的常規(guī)維護；邀請相關(guān)軟件技術(shù)專家在我所提供定期指導(dǎo)或培訓(xùn)；45月舉辦心理學(xué)研究方法、實驗方法的講習(xí)班，系統(tǒng)講習(xí)設(shè)備、系 統(tǒng)、軟件與心理學(xué)的結(jié)合。此外，加強課題前期引導(dǎo)，課題申請?zhí)崆耙?guī)劃，組織科研人員向外爭取資源。整改時限：2009年3月前在注重學(xué)科發(fā)展與國際接軌的同時，提高科研組織管理工作的主動性廣泛了解國家和社會對心理學(xué)的需求；適時舉辦研討會或系列心理科學(xué)前沿論壇；及時收集相關(guān)信息，向科研人員發(fā)布需求分析，以幫助科研人員更好地抓住科研機遇。分管領(lǐng)導(dǎo)：所務(wù)會 辦事部門：各職能部門責(zé)任人：各職能部門負責(zé)人整改時限：長期（5）進一步健全完善符合打造價值鏈要求的體制和機制 引導(dǎo)職工分析自己的優(yōu)勢和潛力，明確每個人在價值鏈中的定位。在此基礎(chǔ)上，分析心理所現(xiàn)有布局中的每個領(lǐng)域的優(yōu)勢和定位，制定不同領(lǐng)域的發(fā)展目標和策略。繼續(xù)實行窗口首席代表制和輪換制，建立健全激勵機制。加強對處以上干部的監(jiān)管力度，堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部濫用權(quán)力、玩忽職守、謀取私利等違紀違法案件。堅持廣泛聽取意見，關(guān)心干部職工的辦公和住房條件等切身利益，努力解除干部職工在后勤保障方面的后顧之憂，進一步調(diào)動干部職工的積極性。進一步加大干部交流輪崗力度，優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。堅持走群眾路線，加強調(diào)查研究，沉到基層中去、沉到企業(yè)里去，尋求實踐科學(xué)發(fā)展觀的新舉措，尋求加快環(huán)保事業(yè)發(fā)展的新辦法，以扎扎實實的工作作風(fēng)取信于民，以實實在在的發(fā)展成效造福于民。不斷完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度，提高運用科學(xué)發(fā)展觀分析和解決實際問題的能力。進一步規(guī)范和推進綠色系列創(chuàng)建活動；促進非政府組織、環(huán)保志愿者參與環(huán)境保護，廣泛凝聚公眾為建設(shè)環(huán)境友好型社會貢獻力量。積極與宣傳、教育、婦聯(lián)等部門聯(lián)手，不斷加大環(huán)境宣教力度。15．幫助基層加強機構(gòu)和隊伍建設(shè)。進一步完善覆蓋全省的環(huán)保廣域網(wǎng)絡(luò)和減排數(shù)據(jù)管理平臺；加大投入，升級硬件系統(tǒng)，更多地開發(fā)應(yīng)用軟件，全面提升省局內(nèi)部信息服務(wù)能力。2009年，黃山、池州、宣城3市環(huán)境監(jiān)察機構(gòu)標準化建設(shè)通過驗收；合肥等7個已驗收的市通過國家復(fù)核；淮河、巢湖流域10個市的70％、其它7市30％的縣級環(huán)境監(jiān)察機構(gòu)通過三級標準化驗收。2009年，力爭合肥、蕪湖、馬鞍山、安慶、巢湖、淮南、蚌埠、淮北、阜陽等9市環(huán)境監(jiān)測站建設(shè)通過標準化驗收。積極爭取國家政策支持和資金投入，加大省級投入，加快市、縣環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)察、信息、統(tǒng)計、宣教等能力建設(shè)。加強礦產(chǎn)資源和旅游開發(fā)的環(huán)境監(jiān)管。繼續(xù)加強與省監(jiān)察廳、省物價局等省直相關(guān)部門的協(xié)調(diào)合作，進一步加大執(zhí)法合力，取得更大的聯(lián)合執(zhí)法成效。建立健全監(jiān)管對象的管理檔案，盡可能掌握監(jiān)管對象環(huán)保方面的真實情況，嚴厲查處環(huán)境違法行為。對違法情節(jié)輕微、沒有造成嚴重環(huán)境后果并及時糾正的，予以警示教育；對存在偷排直排、未批先建等嚴重環(huán)境違法行為的，依法嚴查，并幫助其整改；對整改到位的及時驗收，使其盡快恢復(fù)生產(chǎn)。加強對市、縣環(huán)保部門的指導(dǎo)，全面落實環(huán)評同級審批制度。積極配合省發(fā)改委、省水利廳加快推進引江濟巢工程。強化淮河、巢湖流域水污染防治目標責(zé)任考核。正在制定的《安徽省主要污染物減排獎勵辦法》，將明確規(guī)定對減排中弄虛作假或采取不正當(dāng)手段完成目標任務(wù)的，對負有直接責(zé)任的主管人員和當(dāng)事人，依法給予處分。省局將加大對減排項目的檢查和指導(dǎo)。強化減排統(tǒng)計和監(jiān)測，實行每月調(diào)度、半年核查、考核，重點掌握城鎮(zhèn)污水處理廠和燃煤電廠脫硫項目建設(shè)進度、運行狀況及減排情況。對省局布置的重點工作任務(wù)，實行定期檢查，定期報告，確保落到實處。推進環(huán)境科技創(chuàng)新。推動生態(tài)補償、綠色信貸等環(huán)境經(jīng)濟政策的制定和實施。推動建立泛長三角區(qū)域環(huán)保