【正文】 經(jīng)驗，以共同促進(jìn)大連律師的發(fā)展。我們會對所撰寫的法律論文進(jìn)行討論、評定，以保證論文的質(zhì)量。二、業(yè)務(wù)研究、制定業(yè)務(wù)規(guī)范及業(yè)務(wù)拓展工作還比較薄弱，需要大力加強(qiáng)。遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，依法、誠信、盡責(zé)執(zhí)業(yè)，忠實履行中國特色社會主義法律工作者的職業(yè)使命，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)法律正確實施，維護(hù)社會公平和正義，認(rèn)真完成律師事務(wù)所指派的各項任務(wù)，無任何投訴記錄。在辦案過程中從未做過以不正當(dāng)手段妨害司法公正的行為。二、依法、誠信。對委托人提供的保密信息能夠嚴(yán)格保密，不損害委托人的合法權(quán)益。四、遵守律師協(xié)會章程、履行會員義務(wù)。總之，為社會、為公眾服務(wù)是律師的職責(zé)。律師年度工作總結(jié)13“十年磨一劍，霜刃未曾試，今日把示君，誰有不平事。然而現(xiàn)實生活中，律師的生活和工作并非如此。重慶市律師執(zhí)業(yè)報告中，部分律師特別是青年律師，一年收入不到兩萬元。在各種民事活動中，律師的身份僅僅是一個民間人士。青年律師應(yīng)當(dāng)理解與資深律師之間的收入差距是具有一定合理性的。問題的關(guān)鍵在于，青年律師是不是有這份雄心和力量，來取得客戶的信任。作為青年律師來說，在積累經(jīng)驗、能力、人脈的階段，最應(yīng)該堅持的應(yīng)是“忠誠”二字，既包括對自己的團(tuán)隊的忠誠，也包括對客戶的忠誠。對一個事務(wù)所來說，現(xiàn)在的法律服務(wù)市場非常大，法律服務(wù)需求越來越高，什么業(yè)務(wù)都做，就很有可能什么業(yè)務(wù)都做不精，就不可能提供深層次的有價值服務(wù)。一個律師在專業(yè)化時，還應(yīng)看看周邊律師是不是能做配合，如果你和其他律師不能形成互補(bǔ)，大家不能相互配合，單個律師專業(yè)化也是走不遠(yuǎn)的。從目前西北地區(qū)律師事務(wù)所的發(fā)展模式來看，專業(yè)化基本還停留在理想化狀態(tài)，極少數(shù)律師事務(wù)所雖已開展對專業(yè)化的追求，但仍處于探索階段。青年律師在專業(yè)化的過程中面臨的主要矛盾是生存與發(fā)展的矛盾。任何律師都是這樣過來的，沒有逃避的可能。這就告訴我們，如果想掙錢，你首先不能去想著掙錢，然后才能掙到錢。不用擔(dān)心沒有人脈，時間會慢慢地解決這個問題。最后，律師事務(wù)所作為律師執(zhí)業(yè)的平臺，應(yīng)當(dāng)積極為青年律師創(chuàng)造發(fā)展的外部條件。另外，現(xiàn)在法律浩如煙海，基本沒有律師能夠說出1979年至今這間國家出臺了多少部法律、法規(guī)，這就給提供法律服務(wù)增加了難度。國外，年輕律師入行前均會經(jīng)歷一個長時間的系統(tǒng)培訓(xùn)，半年、一年甚至更長，但我們還做不到。因為完成系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和提高，還得靠自己，外因只是條件，內(nèi)因才是關(guān)鍵。律師年度工作總結(jié)14作為一名律師，本人在過去的20xx年里嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守憲法和法律，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)芈男凶约旱穆氊?zé)，依法、誠信、盡職、盡責(zé)執(zhí)業(yè)，忠實履行中國特色社會主義法律工作者的職業(yè)使命，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)法律正確實施，維護(hù)社會公平和正義。二、過去的一年度，本人認(rèn)真履行律師協(xié)會的章程，履行會員的義務(wù)，遵守律師協(xié)會規(guī)范和準(zhǔn)則，接受協(xié)會的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，履行律師協(xié)會規(guī)定的法律援助義務(wù)，自覺維護(hù)律師職業(yè)聲譽(yù)，維護(hù)同行間的團(tuán)結(jié)，與領(lǐng)導(dǎo)同事和平共處。四、上年度主要完成了顧問單位項目涉及的項目建設(shè)、項目招投標(biāo)、勞動關(guān)系等合同文件的監(jiān)督審核，從顧問單位業(yè)務(wù)本身出發(fā)，轉(zhuǎn)變審查合同的思維，在合法合規(guī)的前提下，重點(diǎn)研究各環(huán)節(jié)控制節(jié)點(diǎn)，更好地保障了合同目的的實現(xiàn)。七、黨員律師接轉(zhuǎn)組織關(guān)系情況：無。律師年度工作總結(jié)1520xx年的過去，我的律師實習(xí)期也臨近尾聲。之前所學(xué)的法律只是大致了解而已，整個部門法的體系和連貫性，交叉關(guān)系，我全然無知。現(xiàn)在雖然有些許進(jìn)步，但以后的路還是很長的，其中關(guān)鍵的是自信和穩(wěn)重。而這樣的張狂給工作帶來了一些不好的后果。很多人在實習(xí)期間都是沒有工資的，所以對于所里分配的任務(wù)，時間久了會產(chǎn)生怨言，或者直接就不到所里上班，我覺得這是一個不好的地方。作為一名管理制度執(zhí)行人我不僅嚴(yán)格要求自己，在日常工作中更是用實際行動嚴(yán)格要求我的下屬及其同仁，對不良現(xiàn)象、歪風(fēng)斜氣敢于管理，敢于處理，在維護(hù)企業(yè)規(guī)章制度的公正、嚴(yán)厲性方面起到了樂觀的作用。 xx年公司信息管理系統(tǒng)使用的其次個年頭，在沒有明確系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)督責(zé)任部門的狀況下，作為人力資源管理者，為合理考勤，科學(xué)結(jié)算一線員工工資，在結(jié)合公司工資管理制度的基礎(chǔ)上，親密協(xié)作信息系統(tǒng)推行人員就信息化管理的基礎(chǔ)進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化，在審核月度工資的過程中，準(zhǔn)時將存在的問題向信息系統(tǒng)制反饋，以利于盡快解決、改善，日常工作中，采納廣開言路的方法多聽、多了解系統(tǒng)運(yùn)行中存在的弊端并準(zhǔn)時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，以公正、客觀的態(tài)度對待信息化管理工作，不盲目迷信亦不主觀反對，以樂觀協(xié)作、熱忱學(xué)習(xí)的良好姿勢協(xié)作公司的信息化管理工作。根據(jù)何總提出的“學(xué)習(xí)年”的目標(biāo)定位，全年共組織員工內(nèi)部培訓(xùn)達(dá)二千多人次，參與外部培訓(xùn)三百余人次，主要從專業(yè)學(xué)問、崗位技能、規(guī)章制度等方面加強(qiáng)了培訓(xùn)，如先后組織業(yè)務(wù)員專業(yè)技能培訓(xùn)、機(jī)長和機(jī)械修理人員專業(yè)培訓(xùn)、管理人員電腦培訓(xùn)等，員工自身專業(yè)水平和素養(yǎng)都得到很大提升，結(jié)合競聘上崗制度的實施，員工對將來的工作布滿了信念，樂觀性有了很大提高。全縣經(jīng)濟(jì)落后，法律服務(wù)力量極其薄弱，只有1名執(zhí)業(yè)律師、3名基層法律服務(wù)工作者、3名法律援助工作者，一村一顧問工作面臨“人少村多”的實際困難。一是訂立合同，建立定期服務(wù)制度。印發(fā)法律顧問工作日志和臺帳，工作臺帳實行一次一記、一村一卷，并以此作為考核的重要依據(jù)，確保法律顧問工作的規(guī)范性和延續(xù)性。在日常考核中實行法律顧問、司法所和村日志臺賬三統(tǒng)一；嚴(yán)格落實平時抽查與年終考核相結(jié)合制度。法律顧問通過開展法律咨詢、法制宣傳、法律援助、人民調(diào)解等形式，讓群眾在享受優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)過程中，學(xué)習(xí)法律知識，增強(qiáng)法律意識，引導(dǎo)群眾通過合法途徑表達(dá)利益訴求，從源頭上預(yù)防和化解矛盾糾紛，更好地維護(hù)合法權(quán)益。三是基層治理明顯改善。截至12月底，我縣駐村法律顧問共計為基層組織及群眾提供法律咨詢2473人次，開展法制宣傳312次，調(diào)解矛盾糾紛337件，提出建設(shè)性法律意見書23件，受理法律援助申請100件。律師工作總結(jié)3總結(jié):一、開展各項律師業(yè)務(wù)情況整理并制作證據(jù)目錄，找出案件的爭議焦點(diǎn)，通過辦理各項案件從中學(xué)習(xí)和鍛煉了業(yè)務(wù)能力，同時也得到了委托人的認(rèn)可。律師工作總結(jié)4一、案件辦理件數(shù)、類型及收入今年一共辦理案件35起，其中刑事案件4起，行政案件2起，民事案件29。四、工作中的不足在總結(jié)一年的工作時，我也深刻體會到自己知識不足，特別對一些司法解釋和部門規(guī)章不夠了解，在辦案過程中也存在一些技能少的欠缺，比如庭審中的一些發(fā)問技巧和庭審應(yīng)變能力。20xx年全年，省、市、縣三級沒有撥付工作經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)重影響了服務(wù)人員的工作積極性。四是矛盾糾紛及時化解。群眾不出村就可享受到法律服務(wù)，從村委和經(jīng)濟(jì)合作社的土地產(chǎn)權(quán)糾紛、農(nóng)村集體“三資”合同審查、經(jīng)濟(jì)社土地補(bǔ)償款合理使用，到村民的交通事故賠償、勞資糾紛等，幫助他們妥善解決矛盾糾紛。三、注重實效，實現(xiàn)農(nóng)村法律顧問的優(yōu)質(zhì)服務(wù)20xx年，我縣各村（社區(qū)）法律顧問均能認(rèn)真履職，服務(wù)基本到位，工作取得了較好實效?？h局給每個村定制下發(fā)了法律顧問工作公示牌，組織各鎮(zhèn)司法所將公示牌懸掛在村居委辦公場所顯眼位置，公布了聯(lián)系電話、郵箱、微信等聯(lián)系方式，為村民與法律顧問建立起了有效的溝通聯(lián)系機(jī)制。同時量化工作指標(biāo)，要求法律顧問每個月至少到村（社區(qū)）服務(wù)累計8小時，每年開展法律講座不少于2次。印發(fā)了《鎮(zhèn)巴縣司法局關(guān)于深化一村（社區(qū)）一法律顧問工作的通知》，先后三次召開專項工作推進(jìn)會，明確工作目標(biāo)，細(xì)化職責(zé)任務(wù)，確保了工作有效實施。律師工作總結(jié)2一、分類實施、全面推開鎮(zhèn)巴縣屬國家重點(diǎn)貧困縣，全縣轄有19個鎮(zhèn)、1個街道辦、181個村（社區(qū)）。金黃山營運(yùn)7個年頭，已快速成長為當(dāng)?shù)氐拿餍瞧髽I(yè)，頭上的光環(huán)多了，名目繁多的檢查、接待工作也應(yīng)運(yùn)而生，為樹立健康良好的企業(yè)形象，在企業(yè)精簡機(jī)構(gòu)、簡化職能的要求下，不僅僅是以樂觀的態(tài)度協(xié)作好接待、檢查工作，更是嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，帶領(lǐng)部門員工加強(qiáng)工會、計生等管理工作，滿意各級政府職能部門的要求，逐一落實好各項工作。隨著生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，不忘綜合考慮工資總額這項經(jīng)營管理指標(biāo)，時刻提示自己要為企業(yè)聘用即符合工作要求，盡量滿意一專多能、一崗多能的多面手要求，確保人員的科學(xué)合理調(diào)配，避開在生產(chǎn)淡季消失較大人力過剩的現(xiàn)象，在后工序人員增量管理上，為解決好生產(chǎn)高峰期交期集中，生產(chǎn)任務(wù)緊，人手要求多的沖突，結(jié)合整檢工序現(xiàn)場場地有限的實際狀況，協(xié)作工段支配整檢員適度倒班，甚至三班，有效解決了問題，避開了沖突。20xx年的到來，許媛媛律師生涯開始到來了，相信自己一定可以做的更好!擴(kuò)展資料：律師工作總結(jié)律師工作總結(jié)律師工作總結(jié)1在即逝的一年里，金黃山公司在進(jìn)展的道路上又邁進(jìn)了一大步，作為辦公室既肩負(fù)行政管理又擔(dān)當(dāng)人力資源管理、后勤、外協(xié)這樣一個多作用部門的負(fù)責(zé)人，看著公司日益進(jìn)展壯大，各項基礎(chǔ)管理得以不斷加強(qiáng)，我的內(nèi)心無比欣慰，我信任在企業(yè)成長的道路上蘊(yùn)含著我悄悄無聞的奉獻(xiàn)。在以后的路上，我改變自己不成熟穩(wěn)重的一面，做好自己應(yīng)該做的事情。專業(yè)態(tài)度律師需要一個嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，我現(xiàn)在是絕對的認(rèn)同。專業(yè)能力要想作為一個合格的律師，并不是有證就行，而是需要你具備相應(yīng)的專業(yè)能力。專業(yè)知識與我而言，我是一個容易驕傲自滿的人，所以通過了司法考試，就覺得自己在法律上是一個專家，似乎中國所有的法律我都通曉。以后的工作中我將加強(qiáng)自身政治和法律業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取盡快達(dá)到選派條件，積累運(yùn)用法律專業(yè)知識和化解矛盾糾紛的實踐經(jīng)驗。五、上年度順利完成律師各項工作，遵守職業(yè)操守和法律規(guī)范，沒有受到行政機(jī)關(guān)、監(jiān)管部門的行政處罰或行業(yè)處罰。三、20xx年本人積極參與社會法律援助服務(wù)，熱心投入社會公共服務(wù)事業(yè)中，除了完成協(xié)會指派的法律援助案件外，義務(wù)為群眾提供法律咨詢，很好地履行了一個執(zhí)業(yè)律師應(yīng)盡的社會義務(wù)，為社會公益事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份微薄力量。現(xiàn)將上一年度律師工作總結(jié)如下:一、20xx年我國的法治水平有了很大的提升，依法治國的方略和實施更加明顯和實在，本人也嚴(yán)格按照律師行業(yè)的執(zhí)業(yè)紀(jì)律和行業(yè)規(guī)范，做到了謹(jǐn)言慎行，居安思危，堅持律師工作原則，不斷加強(qiáng)思想道德建設(shè)，遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律以及《律師執(zhí)業(yè)規(guī)范》，遵守各級司法機(jī)關(guān)的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)水平也有了長足進(jìn)展。作為一個律師事務(wù)所，應(yīng)當(dāng)建立起系統(tǒng)的人才梯隊培養(yǎng)制度和具有可操作性的目標(biāo)考核體系，形成人才培養(yǎng)的流水線制度，即：在總結(jié)和歸納科學(xué)的培養(yǎng)方法的基礎(chǔ)上，將人才培養(yǎng)制度化和科學(xué)化，在律師事務(wù)所內(nèi)部培養(yǎng)的青年律師，都能按照統(tǒng)一、規(guī)范、科學(xué)和高效的方式對訴訟和非訴訟事務(wù)進(jìn)行處理，從而避免“各帶各的徒弟，十個手指不一樣長”的不利局面。當(dāng)然，每個師父水平會有高低，每個師父的心態(tài)和側(cè)重點(diǎn)會有區(qū)別，每個年輕律師的領(lǐng)悟能力也會有區(qū)別，這對年輕律師的發(fā)展速度有很大的影響。律師業(yè)現(xiàn)在越來越專業(yè)，很難想象，一個醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)生敢在沒人帶的情況下做手術(shù)。而且今時不同往日，現(xiàn)在律師所面對的客戶法律意識越來越高，越來越成熟，很多領(lǐng)域如保險、金融、房地產(chǎn)、證券等的客戶本身就高學(xué)歷、高智商，其在該領(lǐng)域的經(jīng)驗和法律知識甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我們。青年律師從最初整理材料開始，然后學(xué)習(xí)怎么寫文件，再有資格去簽發(fā)文件，到最后客戶只找自己、不找合伙人，這是一個成功的過程。浮躁，是把事情做好的最大敵人，要耐得住性子，忍得住寂寞。為什么？主要是公司設(shè)立之初，老板太想掙錢，致使公司的行為庸俗和扭曲。而部分資深律師對年輕律師只重使用、忽視培養(yǎng)的訓(xùn)練方式，更加重了年輕律師的心理不平衡。因此，從現(xiàn)狀來看，目前的形勢應(yīng)當(dāng)是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的。未來的律師不是強(qiáng)調(diào)自我獨(dú)立的律師，而是把自己作為大型機(jī)器的一個零件，用大智慧去替代小聰明，發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢，這樣才能擺脫掙作坊式辛苦錢的模式，去掙機(jī)械化流水線的錢。律師作為專業(yè)人士，職業(yè)性質(zhì)也要求我們對某一方面法律法規(guī)、實務(wù)操作了如指掌，只有這樣，你才可以去見客戶，給你客戶提供意見，或者幫助他做一些事情，否則就是外科醫(yī)生動手術(shù)，一刀下去卻對后果一無所知或者知之甚少，風(fēng)險就可想而知。其次，青年律師如何處理在面對專業(yè)化時的矛盾。單純的提成制會毀了律師業(yè)，因為它會讓律師過度商業(yè)化，變得沒有理想，只向往金錢，致使有經(jīng)驗的律師不去培養(yǎng)后人，不去贍養(yǎng)前輩，而只顧著掙錢。律師業(yè)也這么一代一代地走過來。追求法律正義，還是干脆做成商人，兩方面的沖突時刻在煎熬著他們。律師行業(yè)的貧富懸殊兩極分化嚴(yán)重，已經(jīng)是一個普遍現(xiàn)象。上海市律協(xié)一項調(diào)查顯示，全市律師28億元總收入中，80%的收入由20%的律師創(chuàng)造。千辛萬苦通過司法考試的我們，真的還需要花“十年磨劍”的功夫嗎？筆者認(rèn)為是的，作為一名剛踏上律師道路的青年律師來說，不將律師職業(yè)作為畢生的理想，沒有長時間不斷地忍耐和積累的精神，就很難在競爭激烈的律師行業(yè)中脫穎而出。努力實現(xiàn)每經(jīng)辦、處理一起法律事務(wù)均取得法律效果、社會效果、政治效果的有機(jī)統(tǒng)一。遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，遵守律師行業(yè)規(guī)范和準(zhǔn)則。參加社會服務(wù)及其他社會公益活動本人積極履行法律援助義務(wù)，參與辦理法律援助案件，同時積極參加區(qū)總工會組織的農(nóng)民工維權(quán)法制宣傳、提供法律幫助等公益活動，在履行法律援助義務(wù)、參加社會服務(wù)及其他社會公益活動方面表現(xiàn)突出。對委托事項可能產(chǎn)生的風(fēng)險能夠如實告知委托人，從不故意對可能出現(xiàn)的風(fēng)險做不恰當(dāng)?shù)幕蛱摷俚某兄Z。與同行之間，本人能夠積極團(tuán)結(jié)、互相幫助，不做詆毀同行聲譽(yù)的事。執(zhí)業(yè)紀(jì)律和執(zhí)業(yè)行為規(guī)范本人在執(zhí)業(yè)過程中，能夠積極主動的服從律師事務(wù)所的監(jiān)督和管理。繼續(xù)推進(jìn)我律師事務(wù)所專業(yè)化建設(shè)、規(guī)范化管理的進(jìn)程，探索適合我律師事務(wù)所發(fā)展的管理模式。同時，還要看到我們的工作還有一些不足，主要包括：一、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作方面有：業(yè)務(wù)培訓(xùn)專業(yè)化、系統(tǒng)性不夠，對其他非法律知識的研討涉及也鮮少。為了加強(qiáng)我所律師對理論及實務(wù)方面的研究，我們決定編撰法律論文、搜集案例，不僅研究一些熱點(diǎn)的法律法規(guī)，同時不放松對其他相對較冷僻的法律條文的探討，努力提高綜合素質(zhì)。多次組織本所與其他律師事務(wù)所律師進(jìn)行經(jīng)驗交流及研討會議，就各律師事務(wù)所發(fā)展中的經(jīng)驗與問題進(jìn)行廣泛交流和深入探討。同時，我所對定期來所的農(nóng)民工免費(fèi)提供法律咨詢，盡我們最大的努力幫助弱勢群體。我事務(wù)所還積極參加律師協(xié)會組織的各種培訓(xùn)，所內(nèi)律師均能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)水平。由于嚴(yán)格管理，我所