開展無職黨員（小編推薦）(文件)
【正文】 評，季度測評，半年初評，年終總評。四、開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作存在的問題和下一步工作思路開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)的工作實(shí)踐，我們覺得成績可喜，但需要總結(jié)提高，逐步充實(shí)完善。200年7月17日我鄉(xiāng)黨委在西垡村召開了200年無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作現(xiàn)場會，會議的內(nèi)容有三項(xiàng)：由村黨支部介紹了本村的創(chuàng)建工作，然后參觀了村政務(wù)公開欄和無職黨員上崗公示欄，并進(jìn)行了圖表講解。會議作出了7月20日至8月20日為我鄉(xiāng)創(chuàng)建月，并對創(chuàng)建月工作作出了部署。根據(jù)各崗位的工作要求、目標(biāo)責(zé)任，村黨支部建立上崗黨員檔案管理臺帳，由專人負(fù)責(zé)收集和記載上崗黨員的活動情況，客觀真實(shí)地反映設(shè)崗定責(zé)的運(yùn)作過程，對無職黨員工作情況進(jìn)行客觀評價。對履崗成績突出、考核等次優(yōu)秀的，一方面由基層黨委進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并樹立典型，進(jìn)行宣傳；另一方面將其列為村級后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。一、加強(qiáng)培訓(xùn)富“腦子”針對農(nóng)村黨員的實(shí)際，十五級鄉(xiāng)利用鄉(xiāng)黨校和農(nóng)村遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，采取集中培訓(xùn)與分片培訓(xùn)相結(jié)合，理論教學(xué)與實(shí)際操作相互補(bǔ)充的方式，提高農(nóng)村黨員的素質(zhì)和建設(shè)新農(nóng)村的能力。二、設(shè)崗定責(zé)壓“擔(dān)子”針對大多數(shù)農(nóng)村無職黨員“想干事無位子”的現(xiàn)狀，十五級鄉(xiāng)通過設(shè)崗定責(zé)，積極搭建平臺，讓農(nóng)村無職黨員“無職有位、上崗有為”，使其成為黨的路線、方針、政策的宣傳員，為群眾做好事、辦實(shí)事的服務(wù)員，調(diào)和農(nóng)村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的調(diào)解員。二是黨員認(rèn)崗。要求上崗的無職黨員將崗位職責(zé)以及為完成崗位職責(zé)采取的各項(xiàng)有效措施作為承諾內(nèi)容，在村黨務(wù)公開欄進(jìn)行公布，接受群眾的監(jiān)督，加強(qiáng)了黨員的責(zé)任感和履崗的自覺性。在新建企業(yè)帶動下衍生出的扣件加工廠、螺母廠、塑料加工廠等達(dá)21家，有效帶動了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，這7名黨員成為創(chuàng)業(yè)致富、搭臺引路的先鋒。十五級鄉(xiāng)通過宣傳、表彰身邊的先進(jìn)典型、優(yōu)秀事跡，在黨員干部中營造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍，掀起了學(xué)習(xí)模范、爭當(dāng)優(yōu)秀的創(chuàng)爭熱潮。目前，全鄉(xiāng)共結(jié)成幫扶對子325對，每位幫扶黨員承諾為幫扶對象每月提供信息2條、每季度提供技術(shù)服務(wù)2次，同時，針對幫扶對象的實(shí)際情況出主意、想辦法，在如何脫貧致富上下功夫、找出路，在創(chuàng)業(yè)立項(xiàng)上尋資金、找貸款。協(xié)會成立后，吳廣順親自到省會、滄州市聘請種植專家來鄉(xiāng)講課8次，培訓(xùn)會員500多人次，向種植戶提供優(yōu)質(zhì)葡萄苗1萬多株，推廣葡萄種植800多畝，使邊馬葡萄種植發(fā)展規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化、市場化，吳廣順同志成為服務(wù)群眾、幫窮帶富的典范。三、典型帶動引“路子”大力實(shí)施“人才興農(nóng)”工程，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的“致富能人”，帶動全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。例如，年老黨員可以選擇政策宣傳崗、糾紛調(diào)解崗等崗位，而經(jīng)商的黨員可以選擇幫帶致富崗、經(jīng)濟(jì)服務(wù)崗等崗位。設(shè)崗前，鄉(xiāng)黨委組織力量對各村無職黨員現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底，梳理出各村文化、年齡符合條件的黨員，按照“因人制宜、因需設(shè)崗”的原則，科學(xué)合理地為無職黨員設(shè)臵適合的崗位。為做好農(nóng)村矛盾糾紛排查調(diào)解工作，鄉(xiāng)政府邀請司法局、土地局的同志分兩期對各村無職黨員進(jìn)行法律培訓(xùn)，發(fā)放《婚姻家庭繼承法》、《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》、《關(guān)于農(nóng)村土地承包的若干法律解釋》等文件共計(jì)2000余份。第五篇：無職黨員創(chuàng)先爭優(yōu)（范文）借創(chuàng)先爭優(yōu)東風(fēng) 讓無職黨員“閑人”變“能人” ——十五級鄉(xiāng)四措并舉為無職黨員注活力十五級鄉(xiāng)現(xiàn)有24個黨支部，農(nóng)村黨員625名，其中無職黨員556名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的89%。堅(jiān)持“滿意不滿意，群眾說了算”的原則，實(shí)行群眾代表評議和組織綜合評定相結(jié)合，考核結(jié)果確定為優(yōu)秀、合格、不合格等三個等次。第四篇：無職黨員設(shè)崗無職黨員設(shè)崗定職考核獎懲辦法 為進(jìn)一步深入和拓展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，切實(shí)做好開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)無職黨員設(shè)崗定責(zé)長效管理,使無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道，黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。會議提出以 “打牢基礎(chǔ)，鞏固提高，注重實(shí)效，豐富創(chuàng)新”十六字為我鄉(xiāng)創(chuàng)建工作方針。上崗無職黨員年齡偏大，文化水平低，有的崗位缺乏技術(shù)人才
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