【正文】 草、經(jīng)驗材料的撰寫、新聞信息采編中力求更細致、更完整、更深刻地傳達上級精神突出領導意圖。先后策劃了連心卡服務返鄉(xiāng)農(nóng)民工、定單式服務、前臵式服務、工業(yè)園區(qū)集中服務等活動，并協(xié)助建立了納稅人援助中心。緊緊圍繞推進稅收工作這個中心，站在維護辦公室內(nèi)部團結、維護領導班子團結、維護各單位及部門之間團結的高度來認識、分析和處理問題。對于每月的重點工作都提前制定出周密的工作計劃，確保各項工作有條不紊，忙而有序。四是化解矛盾，維護穩(wěn)定。文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求，認真完成了全市國稅工作會議、全市征管與納稅服務工作會議、學習實踐科學發(fā)展觀動員大會等會議的組織和材料撰寫。三是加強工作信息的采編和報送。到目前為止，僅市局行業(yè)網(wǎng)?稅收科研調研?欄目就采用優(yōu)秀調查報告85篇優(yōu)秀理論調研文章66篇。全面啟動了稅收宣傳一體化建設，采取?三集中兩統(tǒng)一?的工作措施，進一步集中宣傳力量、集中新聞線索、集中新聞稿件、統(tǒng)一宣傳管理和媒體發(fā)布。與xx電視臺、《xx日報》等5家本地媒體，以及新華網(wǎng)、《華西都市報》等4家媒體的xx記者站建立了協(xié)作關系，與《中國稅務》、《中國稅務報》等媒體建立了合作關系。圍繞?稅收〃發(fā)展〃民生?主題，因地制宜地開展了?稅收助推返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)??當一日稅官，做一天工人??送稅法、送文化?等形式多樣、內(nèi)容豐富的稅收宣傳活動。一是辦公室事務過于繁雜，影響文秘工作。近年來，基層國稅部門文秘人員短缺已成為一個不爭的事實，人員短缺已影響了工作的正常開展。三是文秘人員素質偏低，跟不上稅收工作要求。雖然近年來也招考了一部份文秘專業(yè)人員，但一方面人數(shù)太少，不能滿足工作需要，另一方面文秘的成長本身需要一個過程，很難立即成為行家里手。客觀上由于辦公室事務多，沒有時間，但更多的是文秘人員主觀上對信息調研工作難以重視，沒有認識到調查研究的重要性，業(yè)務不精通，基層調研少，基本情況了解不多，加之個人素質能力，導致基層國稅部門的信息調研工作跟不上新形勢下稅收工作的需求，不能很好地為領導決策提供參考依據(jù)。二、做好當前基層國稅部門辦公室文秘工作的幾點思考面對當前基層國稅部門文秘工作的現(xiàn)狀，要求我們必須不斷反思，讓文秘工作適應新形勢下稅收工作的需求。辦公室文秘人員由于工作性質的關系，相對稅收業(yè)務部門來說培訓機會較少，文秘人員知識更新慢，現(xiàn)有的知識水平很難滿足工作的需要。辦公室工作就是服務，服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神，服務工作就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。辦公室工作雜而亂，常常是手忙腳亂。三要嚴以律己，樹立良好的公眾形象。一要細致規(guī)范，做好會務服務工作。在工作執(zhí)行過程中，要適時召開工作小組碰頭會，及時溝通工作中存在的問題，查漏補缺。在這里只談一下公文的審核工作，公文的審核要重點把好內(nèi)容、程序和格式關。三要積極主動，做好信息報送工作。將全年或階段性的重點工作進展情況，通過信息的形式及時地反映，讓領導了解工作的開展情況，為下一步?jīng)Q策提供依據(jù)。緊緊抓住事關全局、對工作具有指導意見的典型經(jīng)驗，及時總結反饋，為上級的決策提供科學的依據(jù)。為此，信息工作人員要深入實際、深入基層、深入群眾，摸實情、說實話、深開掘、出精品，寫出有情況、有分析、有建議，對參考有較大價值的調研信息。四要求實創(chuàng)新，做好調查研究工作。過程要扎實。加強對外協(xié)作，提高調研成效；利用現(xiàn)代科技手段，提高調研效率。上半年，辦公室緊緊圍繞全局中心工作，大力加強機關內(nèi)部管理，進一步規(guī)范機關管理行為，促進了機關各項工作協(xié)調運轉。按照公文處理辦法及流程要求，做好機關收文傳閱、發(fā)文審核處理工作，確保公文運轉協(xié)調順暢。五是加強機關財務管理。一是認真做好文秘服務。三是加強工作督辦。一是積極開展稅收宣傳月活動。其二，開展了納稅服務問卷調查活動。為了深入貫徹落實新的《企業(yè)所得稅法》，市局編輯制作了新《企業(yè)所得稅法》宣傳冊。二是緊緊圍繞工作中的難點問題、基層干部、社會公眾和納稅人關心的熱點、焦點問題，在加強動態(tài)性和問題性信息報送的基礎上，根據(jù)不同時期國稅工作的特點，有針對性地加強綜合性信息的報送，信息的密度和精度不斷增強，數(shù)量和質量均有顯著提高。四、加強組織協(xié)調工作，營造良好工作氛圍上半年，分局圍繞中心工作，認真做好組織協(xié)調工作。開展了崗位培訓。三是春節(jié)前夕，組織開展了對分局困難職工、退休老干部走訪慰問活動，體現(xiàn)了組織的關懷，讓他們感受到了國稅大家庭的溫暖；今年5“六六、加強辦公室自身建設，提高機關工作效能上半年，針對辦公室工作任務重、人手不足的實際，我們著力加強自身建設，統(tǒng)籌兼顧，綜合協(xié)調，促進共同進步。二是及早謀劃，統(tǒng)籌兼顧。四是發(fā)揚積極肯干、樂于吃苦的奉獻精神。二是督辦催辦工作力度欠缺。在今后的工作中，我們將努力克服不足，發(fā)揚成績，充分發(fā)揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開拓創(chuàng)新，銳意進取，力爭取得更多的成績，作出更大的貢獻。二、認真做好信息編報。四、加強機關管理。三、勤奮工作，回報領導和同事的關愛我從基層調入市局工作以來，市局領導和機關的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當看到自己的努力為我市地稅事業(yè)發(fā)展起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，、盡心履職，全心全意當好配角作為辦公室領導的副手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責 任、帶頭工作的義務?？偠灾?，總結一年來的工作，我可以問心無愧地說：自己盡了心，努了力，流了汗。今年初，制定《辦公室工作手冊》、《后勤管理手冊》，重新修改了機關辦文、辦事、機關管理、車輛管理、閱文、保密、值班等有關規(guī)范化管理的40多個規(guī)章制度，基本涵蓋了辦公室政務、事務和服務等各方面的工作，形成了一整套形之有效的管理模式。二、圍繞中心工作，做好各項綜合協(xié)調工作（一）規(guī)范公文處理，嚴格執(zhí)行《全國稅務機關公文處理辦法》，在收文方面，傳遞、簽收、登記、分發(fā)、擬辦、催辦、查辦、立卷、歸檔、銷毀環(huán)節(jié)做到及時、規(guī)范、準確安全；在發(fā)文方面力求少發(fā)文、發(fā)短文，力求言簡意賅，從擬稿、校稿、印制、發(fā)送等方面嚴格把關。今年以來共編發(fā)《大新國稅信息》18期。（四）抓好督查督辦。（二）搞好機關食堂管理工作，嚴格按照食品衛(wèi)生要求，狠抓食品采購、清潔、制作、餐具消毒、廚房人員衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等工作；注意調整食堂飲食結構，合理搭配營養(yǎng)食品；定期或不定期地組織有關部門和人員到食堂檢查，讓干部職工吃得放心、健康、明白、滿意。四、工作中存在的問題盡管辦公室全體人員做了大量的工作，取得了一些成績，但是仍然存在不足，管理制度仍需完善，落實力度需要進一步強化，各方面溝通協(xié)調要進一步加強。要圍繞工作中的難點問題和納稅人關心的熱點、焦點問題，加強動態(tài)性和問題性信息報送，有針對性地加強綜合性信息的報送，不斷增強信息的密度和精度，力爭在數(shù)量和質量有所突破?，F(xiàn)將近年來的工作情況總結如下：一、把握工作大局，當好參謀助手作為整個機關正常運轉的龍頭、結合部門，近年來，辦公室緊緊圍繞全局中心工作出主意、謀發(fā)展，以與時俱進的精神開拓進取，積極創(chuàng)新，當好了領導決策的智囊團。先后參與了工作思路的謀劃、xx國稅三次創(chuàng)業(yè)規(guī)劃的起草、爭創(chuàng)一流國稅目標的制定等工作。充分發(fā)揮主觀能動性，由被動接收型向主動服務型轉變，增強工作前瞻性、預見性。國稅工作的宗旨重在?聚財為國?，本質卻是?執(zhí)法為民?。我們在日常工作中堅持以辯證法和綜合分析法來處理每一件事情，既堅持原則，又保持靈活。促進了系統(tǒng)工作政令暢通，部門和諧。緊緊圍繞推進稅收工作這個中心，站在維護辦公室內(nèi)部團結、維護領導班子團結、維護各單位及部門之間團結的高度來認識、分析和處理問題。先后策劃了連心卡服務返鄉(xiāng)農(nóng)民工、定單式服務、前臵式服務、工業(yè)園區(qū)集中服務等活動，并協(xié)助建立了納稅人援助中心。在每年的工作總結會議組織、專題報告起草、經(jīng)驗材料的撰寫、新聞信息采編中力求更細致、更完整、更深刻地傳達上級精神突出領導意圖。二是圍繞領導核心?謀劃?。國稅工作的大局就是充分發(fā)揮稅收的職能，增強政府對經(jīng)濟的宏觀調控能力，通過強化征管組織國稅收入為地方經(jīng)濟建設提供可靠財力保障。進一步加大教育培訓力度，努力提高干部隊伍整體素質；認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究制度。具體來講，主要做好以下幾個方面的工作：（一）加強和規(guī)范全縣國稅系統(tǒng)內(nèi)外網(wǎng)站建設和管理，充分發(fā)揮網(wǎng)站政務公開、在線辦稅（辦公）、公眾參與的功能，確保網(wǎng)站安全、有序、高效運行，更好地為社會公眾和納稅人服務。今年以來我們按照接待就餐、住宿標準，以熱情、文明、周到的工作態(tài)度，接待好每一個客人，不浪費，不違規(guī)。三、抓住亮點，推進后勤管理制度創(chuàng)新（一）引進物業(yè)管理。通過多種方式、特色活動進行稅法宣傳。積極向上級和各級聞媒體投稿60多篇信息，在廣西電視臺、《左江日報》及系統(tǒng)內(nèi)部刊物上發(fā)表各類信息 篇。（二）抓綜治工作。第三篇：國稅辦公室秘書工作總結2010年上半年辦公室工作總結今年以來，辦公室在縣局黨組的正確領導下，牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識和責任意識，圍繞全區(qū)國稅工作會議精神，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調綜合、審核把關、運轉保障和督促檢查的職能作用，狠抓服務標準化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)美化，為各項工作的順利開展提供了有力的保障。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調上，a做到真誠相待，互幫互學。年近四十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。據(jù)自已粗略統(tǒng)計，全年撰寫各類文字材料近***篇計**余萬字，平均每天近****字，地市級以上各類媒體采用**篇。我惟一的回報方式就是拼命地工作。篇五：國稅局辦公室副主任個人述職報告 國稅局辦公室副主任個人述職報告一、努力學習，全面提高自身素質二、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是地稅局的一員，是領導身邊的一兵，做到謙虛謹慎，尊重服從；對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人；對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。三、加強干部隊伍建設。具體來講，主要做好以下幾個方面的工作：一、積極開展政務調研。三是文秘工作力量薄弱，稅收宣傳工作力度不大，工作中有些被動。與此同時，還進行人文關懷，切實關心和解決辦公室人員工作和生活中實際困難，緩解工作壓力，體現(xiàn)組織的溫暖，有效激發(fā)辦公室人員的工作熱情。三是既分工明確，又加強協(xié)作。分局每一次政治業(yè)務學習，辦公室人員不僅積極參與組織，而且積極帶頭參加學習。積極組織參加全市國稅系統(tǒng)“迎奧運”趣味運動會。“三按照省、市局關于開展文明執(zhí)法教育和加強執(zhí)行力建設活動的要求，分局成立了文明執(zhí)法教育和加強執(zhí)行力建設領導小組，組織全體干部職工認真學習了《行政許可法》、《行政處罰法》和新《企業(yè)所得稅法》等有關法律知識，廣泛深入開展黨紀政紀教育和文明執(zhí)法教育，切實端正執(zhí)法理念，改進工作作風，規(guī)范執(zhí)法行為，提高稅收執(zhí)法和服務水平。開展了春季集訓活動。三是圍繞稅收中心工作開展新聞宣傳。在稅收宣傳月活動中，分局結合實際情況，按照求真務實，講求實效的要求，精心組織，強化措施，注重方法，加強協(xié)調，有效確保了宣傳工作效果。通過采取面對面問答和納稅人獨立完成答卷等方式，分局共對市直200余戶一般納稅人進行問卷調查，發(fā)放調查問卷300余份，基本達到了征求納稅人意見、融洽稅企關系、提高稅收服務水平的目的。其一，開展以“貼心服務，共建和諧”納稅服務走訪活動。上半年，我們督辦和承辦工作300余件，做到了事事有著落，件件有回音，確保了政令暢通，提高了機關工作效能，推動了分局各項工作部署的落實和完成。二是搞好會務服務。二、牢固樹立服務意識，提高機關服務水平 辦公室工作無小事，事事關系全局。四是加強后勤管理。為了轉變機關作風，嚴肅上下班工作紀律，分局制定和完善了機關工作考勤制度，實行上下班簽到和請、銷假制度，逐月對干部職工出勤情況進行考核獎懲，通過加大出勤管理力度，分局機關作風有較為明顯好轉。在充分調查研究的基礎上，有理有據(jù)地提出針對性、有較強可操作性的意見和建議，為領導決策提供參考篇四：國稅局2011年上半年辦公室工作總結 咸寧市國稅局直屬分局2008年上半年辦公室工作總結 日期：20081114 作者：咸寧市國稅局直屬分局 來源：咸寧市國稅局直屬分局 2008年上半年，在分局領導和市局有關科室的正確指導下，在各科室干部職工的大力支持下，分局辦公室克服對口市局科室多、工作任務重、人手不足等實際困難，緊緊圍繞稅收中心工作，充分發(fā)揮管理、督辦、協(xié)調、服務的職能作用，大力加強機關管理、隊伍建設和辦公室自身建設，努力提高干部隊伍素質，不斷提升機關服務水平，圓滿完成了各項工作任務，為推動全局工作順利進行奠定了良好的基礎，提供了強有力的保障。方法要多樣。選題要切實。愛因斯坦說“提出一個問題往往比解決一個問題更重要”，信息的一個基本原則就是有喜報喜、有憂報憂、憂喜結合。要快，超前把握，信息講究的是“天天短平快，年年馬拉松”，所以信息工作人員就要拓寬信息來源渠道，要超前的收集信息，及時地將信息報送，做到參謀在前，謀劃在前。抓住群眾普遍關注的熱點問題，及時地把群眾的呼聲通過信息反映給領導，及時架起干群“連心橋”，使一些矛盾點進入領導決策后及時化解，維護群眾利益。信息內(nèi)容的選擇要抓住“三點”，做到“三貼近”。在程序審核上，重點要把好簽審關，要看公文是否嚴格按照公文處理程序進行簽審。另外，我們還要做好會后跟蹤服務和會議資料的歸檔工作。會務服務的好壞影響著會議的成功與否，我們要結合單位實際制定出詳細的會務工作方案，根據(jù)會議規(guī)格高低、人員多少、日程長短，設立相應的工作小組，明確各小組的工作職責。不得飛揚浮躁、驕傲自大，要低調做人，低調干事，要嚴格遵守工作紀律，在工作中謙虛謹慎，一絲不茍，要正確認識和對待組織、自己和他人，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，以實際行為來感染和帶動其他同事，這樣才能真正協(xié)調好各股室的關系，有利于各項工作的開展。同時，要善于思考，不斷摸索工作規(guī)律，防止埋于事務堆中，而無時間抓信息工作和調研工作。必須要有一種不圖名、不圖利、默默無聞、忘我精神，要將樂于奉獻作為自己實現(xiàn)理想的最高標準，將任勞任怨作為修身養(yǎng)性的根本，在工作中不斷充實和完善自己，使自己的全部聰明