【正文】 時有發(fā)生。述職人：882011年12月日第四篇：國土資源局執(zhí)法監(jiān)察大隊工作總結(jié)2012工作總結(jié)今年以來，我中隊在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和***國土資源分局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，努力學(xué)習(xí)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國土地管理法》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴格上級的有關(guān)規(guī)定，以經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)作為重點，進一步強化執(zhí)法監(jiān)察責(zé)任，落實動態(tài)巡查責(zé)任制，扎實開展國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作，建立切實可行的工作機制，嚴格按照法定程序嚴肅查處國土資源違法案件。二、土地違法案件拆違情況2012在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行了強有力的拆違，其中鎮(zhèn)政府組織的聯(lián)合執(zhí)法有19次，拆除面積有7760平方米；中隊在平時的動態(tài)巡查過程中的拆違有80次。對典型的違法案件公開調(diào)查、公開處理，切實發(fā)揮懲戒和警示作用。第五篇：通州區(qū)國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊職責(zé)通州區(qū)國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊職責(zé)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》和《中華人民共和國測繪法》，以及相關(guān)的法律法規(guī)，并組織對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；嚴格依法行政，依法查處各類國土資源違法案件，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、程序合法、適用法律正確、處理適當；落實國土資源巡回檢查制度，實行“片警式”監(jiān)管，對轄區(qū)內(nèi)的各類國土資源違法行為及時發(fā)現(xiàn)、及時制止，對國土資源所的巡回檢查進行監(jiān)督檢查；貫徹執(zhí)行《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》，開展國土資源行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，依法按程序組織聽證；貫徹執(zhí)行《信訪條例》和《國土資源信訪規(guī)定》，按信訪程序處理信訪案件，及時處理上級和有關(guān)部門交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪案件，按時上報處理結(jié)果；對基層國土資源所的監(jiān)察工作進行指導(dǎo)和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，不斷提高國土資源所的業(yè)務(wù)水平；承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。第四條查處違法行為時，應(yīng)當2人以上，并向當事人出示《江蘇省行政執(zhí)法證》。（三）調(diào)查取證：經(jīng)批準立案后進行調(diào)查，搜集相關(guān)證據(jù)材料。（六）告知：在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當事先告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由和依據(jù)，并告知當事人依法享有的權(quán)利，聽取當事人的陳述和申辯?！缎姓幜P決定書》一式兩份，一份交當事人，一份存檔備查。通州區(qū)國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊首問責(zé)任制一、為改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，創(chuàng)建社會化文明窗口，規(guī)范行政執(zhí)法和社會服務(wù)程序，特制定工作人員首問責(zé)任制度。首問責(zé)任人負有接待、登記、受理、指引、銜接、督辦的職責(zé)，務(wù)必做到首問必答、首問必辦、首問必果。，首問責(zé)任人應(yīng)向服務(wù)對象提供其詳細地址和聯(lián)系電話，請服務(wù)對象直接與其聯(lián)系。、反映工作人員搪塞、推諉、辦事拖延的，一經(jīng)查出，首問責(zé)任人要做出書面檢查，給服務(wù)對象造成后果的，根據(jù)情節(jié)給予月度目標考核扣分處理。二、服務(wù)承諾制是將大隊行政執(zhí)法的內(nèi)容、程序等事項向社會作出公開承諾，并自覺接受群眾監(jiān)督的制度。四、服務(wù)承諾的具體內(nèi)容：，做到儀表整潔、服務(wù)熱情、用語文明、解答耐心，努力提高工作效率和服務(wù)水平；，簡化手續(xù)，方便管理（服 6 務(wù)）相對人辦事；、信息網(wǎng)等多種形式向社會宣傳有關(guān)法律依據(jù)、辦理程序、所需資料、辦理時限、處罰標準等，堅持公開、公正、公平原則，不徇私情，廉潔服務(wù)；、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，嚴格依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序辦理相關(guān)業(yè)務(wù)；，公平執(zhí)法，公正廉潔，不以權(quán)謀私，不徇私枉法。六、工作人員首問責(zé)任制由局機關(guān)監(jiān)察室負責(zé)落實執(zhí)行，向社會公布舉報電話，建立舉報箱；定期向部門、企業(yè)以及來訪服務(wù)對象發(fā)放征求意見卡，收集落實“首問責(zé)任制”的情況，定期向監(jiān)察室報告，并向全體職工公布監(jiān)督檢查結(jié)果。五、工作人員執(zhí)行首問責(zé)任制過程中，出現(xiàn)以下情況時要予以追究和處理：、舉報工作人員工作態(tài)度惡劣、方法簡單粗暴，有損單位形象的，經(jīng)核實，要公開向服務(wù)對象賠禮道歉，并做出書面檢查。，首問責(zé)任人要將有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定辦事程序和政策向服務(wù)對象一次講清，能 4 辦的立即辦，一時辦不完的應(yīng)向本部門負責(zé)人請示并承諾服務(wù)時限；不能辦理的事項向服務(wù)對象作出合理解釋。三、首問責(zé)任人是指當服務(wù)對象通過各種方式向本部門咨詢有關(guān)業(yè)務(wù)問題時，第一個被詢問的工作人員。第七條案件結(jié)案后，由經(jīng)辦人制作案卷，報大隊領(lǐng)導(dǎo)審批結(jié)案，并將全部材料裝訂成冊，立卷歸檔。（七）聽證：當事人可在行政處罰事先告知后3日內(nèi)書面或口頭提出聽證要求，由主管行政機關(guān)組織聽證。由承辦人制作案件調(diào)查終結(jié)請示報告，報單位主管領(lǐng)導(dǎo)。（一）受理：上級交辦、巡查、信訪、轉(zhuǎn)辦等渠道發(fā)現(xiàn)的在管轄范圍內(nèi)的案件，予以受理。第二條本程序適用于本區(qū)國土資源管理行政執(zhí)法活動。升級執(zhí)法觀念，保持文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、程序規(guī)范的辦案理念，立足于“預(yù)防為主，事前防范與事后查處相結(jié)合”，提高辦案效率和質(zhì)量。（一）認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國土地管理法》等法律法規(guī)，結(jié)合 “4〃22”世界地球日、“6〃25”全國土地日、“12〃4”全國法制日，深入持久地開展國土資源法律法規(guī)學(xué)習(xí)、宣傳。建立了動態(tài)巡查責(zé)任制，制定了巡查線路, 嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行巡查，巡查中做到“三個及時”，即及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時上報并配合處理，巡查時有詳實巡查記錄。經(jīng)過一年的不懈努力，國土資源監(jiān)察工作取得了一些成績，但需要完善和提高的方面還很多。關(guān)系復(fù)雜，在我執(zhí)法人員到達違法現(xiàn)場后或者在查處過程中，個別“打招呼”，使我們的執(zhí)法工作無法順利進行。截至2011年 月 日止，省 次衛(wèi)片監(jiān)測的宗違法用地已全部立案查處，立案、查處率均100%，結(jié)案宗，結(jié)案率為%。根據(jù)國家第次衛(wèi)片執(zhí)法檢查我縣應(yīng)拆除違法違規(guī)建筑物用地面積畝，已拆畝，拆除率為%；應(yīng)復(fù)耕面積為畝，已復(fù)耕畝，復(fù)耕率為%；2011年我縣因土地違法追究黨紀、政紀責(zé)任的案件宗，給予黨紀、政紀處分人。2011年8月 日，省政府檢查驗收組對我縣開展違法違規(guī)用地查處整治和省第三、四次衛(wèi)片執(zhí)法工作進行檢查并通過了驗收。610月份重點打擊了枸乃甸地區(qū)及小孤家水庫上游地區(qū)非法開采河金的行為，有效的保護了水源地。同時發(fā)布了《關(guān)于嚴厲打擊非法盜采礦產(chǎn)資源的公告》，確立了指導(dǎo)思想，明確了整治目標，開展了一場聲勢浩大的整治行動，取得了顯著的成效。同時，在工作中，本人自覺帶領(lǐng)大隊全體人員嚴格要求自己，不搞“吃、拿、卡、要”的勾當。通州區(qū)國土資源監(jiān)察大隊 二○一○年四月二十日第三篇：國土資源監(jiān)察大隊述職報告述職報告2011年，國土資源監(jiān)察大隊認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)《行政許可法》和國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》的要求，結(jié)合《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》的相關(guān)規(guī)定，著力推進依法行政，確保各項政策和措施落到實處。實行一月一抽查、一季度一小結(jié)、一年一評比，對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)考評好的同志，給予表揚獎勵；對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)考核差的人員，責(zé)令限期整改并根據(jù)實際情況作出處理；對在政風(fēng)行風(fēng)方面有嚴重影響大隊形象的人員，