【正文】 、卷入、絞、碾、割、刺等傷害，不包括車輛、起重機(jī)械引起的機(jī)械傷害。（一）按導(dǎo)致事故的直接原因進(jìn)行分類根據(jù)《生產(chǎn)過程危險和有害因素分類與代碼》（GB/T 13861—1992）的規(guī)定，將生產(chǎn)過程中的危險和有害因素分為6大類。第五篇：安全培訓(xùn)教材（精選）第三節(jié) 危險、有害因素辨識危險因素是指能對人造成傷亡或?qū)ξ镌斐赏话l(fā)性損害的因素。要遵紀(jì)守法，維護(hù)公德，誠實守信，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要精心操作，嚴(yán)格規(guī)程，安全生產(chǎn)，保證質(zhì)量，要尊師愛徒，勤學(xué)苦練，同心奮進(jìn)，敢于爭先。遇有重大安全事故隱患時的緊急避險及應(yīng)急措施案例分析八、文明禮儀（自選課）（1）懂得各種禮節(jié)、養(yǎng)成良好修養(yǎng)。保持居住環(huán)境的空氣暢通，勤打掃環(huán)境衛(wèi)生，勤曬衣服和被褥。事故發(fā)生的原因：人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)杜絕“三違”，做到“三不傷害”安全生產(chǎn)責(zé)任制度：安全生產(chǎn)，人人有責(zé)安全技術(shù)書面交底三級安全教育，特殊工種持證上崗（1）新進(jìn)場的勞動者必須經(jīng)過上崗前的“三級”安全教育，即：公司教育、項目部教育、班組教育，各個工種應(yīng)熟悉、掌握各自的安全操作規(guī)程，按規(guī)定建立“民工業(yè)余學(xué)?！?，加強(qiáng)對職工的安全教育，經(jīng)考核后方可上崗。從事技術(shù)工種的勞動者，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。對《憲法》的勞動保護(hù)十二字原則、《刑法》有關(guān)違章作業(yè)引起重大生產(chǎn)安全事故的規(guī)定的學(xué)習(xí)對《建筑法》、《消防法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》相關(guān)知識的學(xué)習(xí)其他（1）為從業(yè)人員繳納工傷社會保險法和給予民事賠償，是生產(chǎn)經(jīng)營單位的法律義務(wù)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式免除該項義務(wù)，不得變相以抵押金、擔(dān)保金等名義強(qiáng)制從業(yè)人員繳納工傷社會保險費。（7）從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況是，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。（4）安全生產(chǎn)法適用范圍，也稱法律的效率范圍，包括法律的時間效力，即法律從什么時候開始發(fā)生效力和什么時候失效，法律的空間效力，即法律適用的地域范圍，法律對人的效力，即法律對什么人適用。法院審判程序是勞動爭議處理的最終程序。一方當(dāng)事人不履行生效的仲裁調(diào)解書或裁決書的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。（2）調(diào)解程序：不遠(yuǎn)雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的，雙方可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，對調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行，調(diào)解不成的可申請仲裁。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（1）用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；（2）勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（3）勞動合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點；（5）工作時間和休息休假；（6）勞動報酬；（7）社會保險；（8）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。（5）用人單位不能以招用“臨時工”為借口，不與職工簽訂勞動合同，侵害勞動者權(quán)益。三、教學(xué)內(nèi)容（一）、就業(yè)須知（自選課）求職注意事項：（1）求職應(yīng)選擇到公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職，并查看是否懸掛公共職業(yè)介紹許可證，以免上當(dāng)。內(nèi)容應(yīng)包括鑒定的安全理論、崗位安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境不安全因素及安全技術(shù)措施、遇到有重大安全隱患時的緊急避險方法，并根據(jù)企業(yè)不同資質(zhì)等級進(jìn)行授權(quán)范圍內(nèi)的由考評員實施的普通工種崗位技能鑒定活動。（六）衛(wèi)生防疫教學(xué)要求：學(xué)員應(yīng)掌握基本衛(wèi)生常識，懂得保證飲食衛(wèi)生、保持環(huán)境衛(wèi)生是預(yù)防疾病的基本措施，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。掌握建筑施工現(xiàn)場通用安全防護(hù)知識，常用機(jī)具的安全使用，危險作業(yè)現(xiàn)場的安全規(guī)定，消費安全知識，勞動防護(hù)用品正確使用。（三）權(quán)益保障教學(xué)要求：本節(jié)是教學(xué)重點，了解勞動法、勞動合同法相關(guān)規(guī)定，熟悉用人單位和勞動者在勞動用工活動中各自享有的權(quán)力及應(yīng)承擔(dān)義務(wù)。即通過對農(nóng)民工上崗培訓(xùn)、法制教育、安全教育、生產(chǎn)技能的培訓(xùn)，行業(yè)管理規(guī)定和要求，社會公德職業(yè)道德的教育，時事政治、教育、班組活動講評等幾方面的教育，全面逐步地提高農(nóng)民工的基本素質(zhì)，改變建筑工地臟、亂、差的面貌，使廣大的農(nóng)民工能以新的形象工作、學(xué)習(xí)和生活，確保建設(shè)工地安全生產(chǎn)、文明施工，為構(gòu)建和諧建筑業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。低。教材中只講述必要的知識和技能，不詳細(xì)介紹有關(guān)的理論，避免多而全，強(qiáng)調(diào)有用和實用，從而將最有效的技能傳授給受培訓(xùn)者。在組織編寫職業(yè)技能短期培訓(xùn)教材的過程中，注重以相應(yīng)職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，結(jié)合就業(yè)崗位的技能要求，力求使教材具有以下特點：短。該套教材由中國勞動社會保障出版社出版發(fā)行。（3）遵紀(jì)守法是社會主義職業(yè)道德起碼的要求，遵守法律，是對所有公民的要求，無一例外，所有的從業(yè)人員作為公民的一部分，同樣要堅決遵守，紀(jì)律是每個行業(yè)、部門、單位正對各自工作特點制定的調(diào)整本行業(yè)，本部門工作人員的行為規(guī)范的準(zhǔn)則。九、社會公德（自選課）(1)遵守社會公德，做合法市民(2)要熱愛祖國，敬業(yè)愛崗，忠于職守，振興企業(yè)。飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生要求餐具要洗凈、消毒，飯前洗手，不吃生食。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門安全培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書。（2）施工現(xiàn)場所有電氣設(shè)備和線路的絕緣必須良好，接頭不準(zhǔn)裸露。法律援助是為經(jīng)濟(jì)困難的或者特殊案件的當(dāng)事人提供完全免費的法律幫助的一種制度，服務(wù)的形式可以是法律咨詢，代擬法律文書，提供刑事辯護(hù)，民事、行政訴訟代理，非訴訟法律事務(wù)代理等，從而保護(hù)自己的合法權(quán)益。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。三、權(quán)益保障勞動者享有選擇一切職業(yè)的自主權(quán)、合法就業(yè)的權(quán)利、有選擇用人單位的權(quán)利、勞動者憑實力公開競爭就業(yè)、特殊群體就業(yè)得到保護(hù)的權(quán)利、勞動者就業(yè)的法律保障權(quán)。(8)因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。(6)從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。（2）使職工認(rèn)識“安全生產(chǎn)法”的重要性，了解立法目的，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（4）法院審判程序：當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)將對方當(dāng)事人作為被告向人民法院提起訴訟。（3）仲裁程序：當(dāng)事人一方或雙方都可以向仲裁委員會申請仲裁。勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議的解決程序根據(jù)《勞動合同法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可按照以下幾個程序解決：（1）雙方自行協(xié)商解決：當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（1）用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；（2）勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（3）勞動合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點；（5）工作時間和休息休假；（6）勞動報酬；（7）社會保險；（8）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。（5）用人單位不能以招用“臨時工”為借口，不與職工簽定勞動合同，侵害勞動者權(quán)益。三、教學(xué)內(nèi)容（一）、就業(yè)須知（自選課）求職注意事項：（1）求職應(yīng)選擇到公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職，并查看是否懸掛公共職業(yè)介紹許可證，以免上當(dāng)受騙。內(nèi)容應(yīng)包括簡單的安全理論、崗位安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境不安全因素及安全技術(shù)措施、遇到有重大安全隱患時的緊急避險方法，并根據(jù)企業(yè)不同資質(zhì)等級進(jìn)行授權(quán)范圍內(nèi)的由考評員實施的普通工種崗位技能鑒定活動。（六）衛(wèi)生防疫教學(xué)要求：學(xué)員應(yīng)掌握基本衛(wèi)生常識，懂得保證飲食衛(wèi)生、保持環(huán)境衛(wèi)生是預(yù)防疾病的基本措施，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。掌握建筑施工現(xiàn)場通用安全防護(hù)知識，常用機(jī)具的安全使用，危險作業(yè)現(xiàn)場的安全規(guī)定，消防安全知識，勞動防護(hù)用品正確使用。掌握農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)益，了解違法討薪的危害。二、教學(xué)要求根據(jù)徐州市建設(shè)局《關(guān)于進(jìn)一步做好全市建筑工地創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的工作意見》確定的農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校十個重點教學(xué)內(nèi)容，具體為：（一）就業(yè)須知教學(xué)要求：熟悉國家和地方政府對農(nóng)民工就業(yè)的相關(guān)政策，了解就業(yè)必須具備的條件、職業(yè)介紹的程序和有關(guān)注意事項。七、氣瓶：各種氣瓶應(yīng)有標(biāo)準(zhǔn)色標(biāo)，距明火大于10m，氣瓶有防震圈和防護(hù)帽，電弧焊施工焊現(xiàn)場的10m范圍內(nèi)不得堆放氧氣瓶、乙炔發(fā)生器、木材等易燃物，氣焊嚴(yán)禁使用未安裝減壓器的氧氣瓶進(jìn)行作業(yè)，五級以上大風(fēng)禁止明火作業(yè)。開關(guān)箱距手持電動工具不得超過3m。第九章 施工機(jī)具一、平刨：平刨必須安裝護(hù)手裝置，開關(guān)箱與平刨距離不得超過3m，不得使用既有平刨又有圓盤鋸等多功能的木工機(jī)具。五、塔吊指揮：起重指揮和塔吊司機(jī)都要持證上崗，必須按規(guī)定使用信號（手勢、音響、旗語），當(dāng)司機(jī)不能看到指揮者和信號時，必須加設(shè)通訊裝置。第八章 塔吊一、力距限位器、限位器：塔吊除要設(shè)置力距限制器外，還要有控制超高、超載、變幅、行走的限位器，限位器要經(jīng)常進(jìn)行檢查，確保靈敏、可靠。二、限位保險裝置：物料提升機(jī)應(yīng)安裝超高限位器，高架提升機(jī)還應(yīng)安裝低限位器和緩沖器，電動可逆式卷揚(yáng)機(jī)的高度限位器采用切斷電源的方式，電動摩擦式卷揚(yáng)機(jī)應(yīng)采取高度限位報警的方式，安裝后要驗收，合格后方可使用。架空線路采用混凝土桿或木桿，混凝土桿不得有露筋、環(huán)向裂紋和扭曲，木桿不得腐朽，其梢直徑應(yīng)不小于13cm。五、配電線路：現(xiàn)場配電線路可使用架空線路或電纜線路，架空線路必須使用絕緣導(dǎo)線，三相四線負(fù)荷線路必須使用五芯電纜不得使用四芯電纜外加一極電線代替，并應(yīng)在上、下、左、右四面鋪設(shè)50mm的細(xì)砂，然后添土，覆蓋硬質(zhì)保護(hù)層。二、接地與接零保護(hù)系統(tǒng)：建筑施工現(xiàn)場臨時用電必須符合現(xiàn)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》（JGJ46）的規(guī)定，采用電源中性點直接接地，工作零線與保護(hù)零線分開，不得混接，保護(hù)零線作重復(fù)接地（不小于三處）的三相五線系統(tǒng)接零保護(hù)系統(tǒng)，保護(hù)零線從總漏電保護(hù)器電源側(cè)引出，不得采用TNC接零保護(hù)系統(tǒng)。使用直爬梯進(jìn)行攀登作業(yè)時，攀登高度超過8m必須設(shè)置梯間平臺。八、混凝土強(qiáng)度：模板拆除前要有混凝土強(qiáng)度報告，混凝土未達(dá) 到規(guī)定強(qiáng)度不得提前拆模板。五、模板存放：模板要整齊堆放，大模板存放必須有穩(wěn)固措施，防止傾倒，鋼模板部件拆除后，臨時堆放離樓層邊沿不應(yīng)小于1m，堆放高度不得超過1m，樓層邊口、通道口、腳手架邊緣等處嚴(yán)禁堆放任何拆除物件。第四章 模板工程一、施工方案：模板施工前，要進(jìn)行模板支撐設(shè)計、編制施工方案，方案包括模板制作，安裝及拆除施工程序，并根據(jù)混凝土輸送方法制定有針對性的安全措施，方案在申報批準(zhǔn)后方可實施。４、桿件間距與剪力撐：立桿、縱向水平桿、橫向水平桿（小橫桿）三桿緊靠的扣接點稱為主節(jié)點，大橫桿（縱向水平桿）要綁在立桿內(nèi)側(cè)，主節(jié)點處必須設(shè)一根橫向水平桿，兩扣件中心距不得大于150㎜.各桿件的間距根據(jù)設(shè)計計算得出。第三章 腳手架的分類及搭設(shè)過程一、落地式外腳手架１、施工方案：搭設(shè)扣件式鋼管腳手架，必須按照ＪＧＪ1302001《扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，進(jìn)行設(shè)計計算，定出搭設(shè)和拆除方案，方案要具體、可行、能夠指導(dǎo)施工并履行審批手續(xù)。七、施工現(xiàn)場標(biāo)牌：大門口處掛六牌一圖，即工程概況牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌、消防保衛(wèi)牌、安全生活牌、文明施工牌和施工現(xiàn)場平面圖，其內(nèi)容齊全完整，現(xiàn)場要有安全標(biāo)語等。五、現(xiàn)場住宿：施工作業(yè)區(qū)與辦公生活區(qū)要明顯劃分開，要有圍擋，在建工程內(nèi)不得住宿。第二章 文明施工一、現(xiàn)場圍擋：施工現(xiàn)場的四周要設(shè)置圍擋，以便把工地和市區(qū)隔離，圍擋要堅固、穩(wěn)定、整潔、美觀。施工管理人員每年也必須接受建設(shè)部規(guī)定的繼續(xù)教育。腳手架工程、施工用電等專業(yè)性較強(qiáng)項目，要單獨編制專項施工方案。第一篇：農(nóng)民工安全培訓(xùn)教材農(nóng)民工安全培訓(xùn)教材第一章 安全管理一、安全生產(chǎn)責(zé)任制：是保證安全生產(chǎn)的基本制度，包括經(jīng)理、技術(shù)、管理等與施工生產(chǎn)有關(guān)的各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。三、施工組織設(shè)計與安全技術(shù)交底：施工組織設(shè)計是指導(dǎo)施工的綱領(lǐng)性文件，要經(jīng)生產(chǎn)、技術(shù)、機(jī)械、材料、安全等部門審查會簽，由具有法人資格的企業(yè)總工審批生效。五、安全教育：對新進(jìn)場的工人必須進(jìn)行上崗前的三級安全教育（公司、項目部、班組），變換工種時也要進(jìn)行安全教育，要使工人掌握“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”的能力。八、工傷事故處理及安全標(biāo)志：企業(yè)要按規(guī)定上報事故月報，發(fā)生事故后要立即有組織地?fù)尵葌麊T、保護(hù)現(xiàn)場，并上報當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)及有關(guān)部門，并采取措施防止事態(tài)擴(kuò)大，對事故的處理建立工傷事故檔案，在施工現(xiàn)場內(nèi)，每一個危險源部位要懸掛相應(yīng)的標(biāo)志牌，以便起到提示危險的作用。四、材料堆放：建筑材料、構(gòu)件、料具要按總平面布置圖的分局，分門別類，堆放整齊，并掛牌標(biāo)名，易燃易爆物要分類存放，專人保管。生活區(qū)要為工人設(shè)置學(xué)習(xí)、娛樂場所，建立治安保衛(wèi)制度和治安防范措施，并將責(zé)任分解到人，杜絕發(fā)生失盜事件。九、保健急救與社區(qū)服務(wù)：現(xiàn)場要備有急救器材和藥品，制定有效的急救措施，開展衛(wèi)生宣傳活動；現(xiàn)場要有防塵、防噪