農(nóng)業(yè)電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)教育及其創(chuàng)業(yè)人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略(文件)
【正文】 方友好協(xié)商解決。這次考察超市共13家，其中上海市8家，北京市5家。也有一批近年來(lái)剛開(kāi)始，初來(lái)乍到，但他們發(fā)展速度較快，一年內(nèi)從經(jīng)營(yíng)一個(gè)小店迅速發(fā)展幾個(gè)連鎖店，從100平方擴(kuò)張到幾千平方平。如在北京市豐臺(tái)區(qū)經(jīng)營(yíng)世紀(jì)家家福連鎖超市的陳后金，是景寧縣金鐘鄉(xiāng)包頭村人，該村有1000人口，近五年在他的帶動(dòng)下，已有600人在北京經(jīng)營(yíng)超市，留在本村大都是年老體弱者。所考察超市,經(jīng)營(yíng)模式大致分為三種：一是公司制。超市有一定規(guī)模、較多連鎖店，管理相對(duì)簡(jiǎn)單，老板既是董事長(zhǎng)又是總經(jīng)理，只聘請(qǐng)連鎖店店長(zhǎng)。如青田孫蘇民經(jīng)營(yíng)“北京中聯(lián)萬(wàn)家商廈”超市，一個(gè)商廈面積就有七千平方米，經(jīng)營(yíng)綜合百貨、網(wǎng)吧、賓館等，以前曾經(jīng)營(yíng)十幾家連鎖超市。蓮都區(qū)太平鄉(xiāng)大畈村，全村總?cè)?020人，土地只有350畝，且大都是山彎田，干旱災(zāi)害嚴(yán)重，生產(chǎn)糧食只能維持基本口糧。從經(jīng)營(yíng)超市開(kāi)始，為了降低成本，自己親自到批發(fā)部、廠家進(jìn)貨，當(dāng)搬運(yùn)工裝卸貨物；為了第四篇：人才戰(zhàn)略人才是公司發(fā)展的第一要素！詠謙國(guó)際實(shí)施以人為本的戰(zhàn)略，不斷吸引和發(fā)展優(yōu)秀人才，以職業(yè)化和專業(yè)化為特點(diǎn)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍為公司的銷售、管理、研發(fā)和生產(chǎn)提供強(qiáng)大的支持和后盾。（三）關(guān)注員工精神生活：公司興建了大型運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、添置文娛設(shè)施、搭建文化娛樂(lè)平臺(tái)、開(kāi)辦員工活動(dòng)中心，豐富了員工業(yè)余精神文化生活。一時(shí)間，電子商務(wù)人才也就成了眾多企業(yè)“瘋搶”的對(duì)象。不難看出，未來(lái)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)將成為整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的主導(dǎo)力量，電子商務(wù)人才更是“錢”景廣闊。據(jù)安徽新華電腦專修學(xué)院咨詢中心負(fù)責(zé)人介紹，近幾年，學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)招生一年比一年火爆，其中有很多人在來(lái)之前都對(duì)這個(gè)行業(yè)做了深入地了解，大都是沖著電商行業(yè)良好的發(fā)展前景來(lái)的。來(lái)了才知道學(xué)院針對(duì)我們這個(gè)專業(yè)還建立了‘大學(xué)生電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地’，所有學(xué)生入學(xué)后即可零風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)，免費(fèi)開(kāi)網(wǎng)店，在校期間可以邊學(xué)習(xí)邊創(chuàng)業(yè)，能把所學(xué)知識(shí)充分利用起來(lái)，這讓我覺(jué)得離夢(mèng)想又更進(jìn)一步。初中畢業(yè)后，我沒(méi)有繼續(xù)上學(xué)，而是到姐姐的店里打工，一年的時(shí)間里，我經(jīng)常聽(tīng)身邊的人談起電子商務(wù)如何如何的火，掙錢如何如何快等，最關(guān)鍵的是如果能學(xué)到真正的電子商務(wù)技術(shù)還可以獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，這個(gè)對(duì)我太有吸引力了。各大高校的專業(yè)招生也因此受到影響。招聘方介紹，該企業(yè)電子商務(wù)的主要業(yè)務(wù)是世界各地的名酒定制，此次招聘的是名酒定制商務(wù)經(jīng)理、電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等職務(wù)。第五篇：電子商務(wù)人才電子商務(wù)人才“錢”景廣闊眾所周知，電子商務(wù)是新興行業(yè)，也是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景更加廣闊。（二）培訓(xùn)體系：公司培訓(xùn)體系有效地提高了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理水平。吃苦耐勞，周到經(jīng)營(yíng)。究其原因主要有：環(huán)境惡劣，窮則思變。夫妻共同經(jīng)營(yíng)，夫?qū)ν狻⑵迣?duì)內(nèi)，只雇用一批營(yíng)業(yè)員或幫工，這類經(jīng)營(yíng)模式一部分剛剛起步，規(guī)模少?？偨?jīng)理、部長(zhǎng)、店長(zhǎng)全部聘請(qǐng)有專業(yè)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者。前期外出的把多年經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)向他們傳授，如何選擇店面、如何進(jìn)貨等，這對(duì)他們啟發(fā)很大，少走許多彎路?！獜某袠I(yè)主從業(yè)過(guò)程來(lái)看。超市最早一批經(jīng)營(yíng)是從上世紀(jì)九十年代初期開(kāi)始，他們背井離鄉(xiāng)，開(kāi)始在北京、上海郊區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)串家走戶，手提背包買賣紐扣等小百貨，慢慢發(fā)展到承包集體供銷社柜臺(tái)，資本不斷積累租賃整個(gè)店面，從夫妻經(jīng)營(yíng)小打小鬧擴(kuò)大到十幾個(gè)連鎖店。此次考察范圍較廣，涉及房地產(chǎn)、旅游開(kāi)發(fā)、超市經(jīng)營(yíng)等，讓我們感受最深、啟發(fā)最大還是外出經(jīng)營(yíng)超市。，具體事宜另行協(xié)商。通過(guò)科技戰(zhàn)略合作，創(chuàng)新院企合作模式，建立信息、技術(shù)等資源共享機(jī)制，積極推進(jìn)科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)及成果孵化，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用一體化發(fā)展，加快農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)加領(lǐng)域的科技創(chuàng)新，著力提高食品安全保障水平和可持續(xù)發(fā)展能力。一旦被接受、被掌握，就會(huì)很快掀起群體性的農(nóng)業(yè)電子化創(chuàng)業(yè)潮。比如可以在農(nóng)業(yè)電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育提出了學(xué)生管理農(nóng)場(chǎng)的概念，通過(guò)遠(yuǎn)程教育將企業(yè)最需要的農(nóng)場(chǎng)管理技術(shù)實(shí)時(shí)傳遞給學(xué)生，指導(dǎo)他們隨時(shí)修訂并獲取最新的農(nóng)業(yè)管理技能；同時(shí)我們還可以將采取選擇一個(gè)縣、一個(gè)中專校、一個(gè)農(nóng)科所、一個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，用基地和項(xiàng)目統(tǒng)領(lǐng)人才等措施促進(jìn)電子商務(wù)知識(shí)的普及到電子商務(wù)應(yīng)用和創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變。為了使農(nóng)業(yè)信息技術(shù)及電子商務(wù)培訓(xùn)不受時(shí)間、內(nèi)容、地理因素的限制，可以采用衛(wèi)星寬帶網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立農(nóng)村遠(yuǎn)程教育信息服務(wù)基站，不同地點(diǎn)的農(nóng)
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