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企業(yè)轉(zhuǎn)型升級學(xué)習(xí)心得體會(文件)

2024-11-09 14:09 上一頁面

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【正文】 的被動跟隨模式,在產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌布局上切中要害,以更高更寬廣的視野引導(dǎo)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。能否實現(xiàn)從“危機”到“機會”的嬗變,取決于企業(yè)和政府的共同努力。要做好企業(yè)轉(zhuǎn)型的“推銷員”,實施出口企業(yè)內(nèi)銷輔導(dǎo)計劃,深入開展形式多樣的外貿(mào)產(chǎn)品展銷活動,擴大東莞外貿(mào)產(chǎn)品的影響力;構(gòu)建“東莞制造”等網(wǎng)頁專區(qū),推動加工貿(mào)易企業(yè)應(yīng)用電子商務(wù)開拓國內(nèi)市場,為外資企業(yè)產(chǎn)品進入國內(nèi)商貿(mào)流通領(lǐng)域搭建對接平臺。當(dāng)前,人才、資金、土地歷史遺留問題依然是我市加工貿(mào)易企業(yè)轉(zhuǎn)型的三大“心病”。要攻歷史遺留問題之難,以鎮(zhèn)街為單位,抓緊梳理分類好企業(yè)遇到的具體情況,第一時間給予企業(yè)明確答復(fù)和詳盡解釋,同時責(zé)成有關(guān)部門盡快出臺解決各類歷史遺留問題的操作細(xì)則,采取并聯(lián)審批等各種方式進一步提高效率,加快對加工貿(mào)易企業(yè)已有土地房產(chǎn)的確權(quán)發(fā)證。與此同時,加大力度建設(shè)各類公共服務(wù)平臺,幫助企業(yè)解決融資、人才、就地不停產(chǎn)轉(zhuǎn)型等共性問題,力求形成更好的營商環(huán)境,實現(xiàn)加工貿(mào)易企業(yè)整體發(fā)展的均衡兼顧。其中,加工貿(mào)易的轉(zhuǎn)型升級又是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作的重中之重。同時涌現(xiàn)出生益科技、多寶針織、品質(zhì)電子等一批傲立潮頭的標(biāo)桿企業(yè),這些企業(yè)向世人交出的閃亮成績,讓我們看到了東莞加工貿(mào)易整體突圍的光明前景,更讓我們提振了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的必勝信心。思路決定出路。(二)轉(zhuǎn)型,要靠先進工藝掌握主動。在技術(shù)更新方面多寶針織有著自己獨到眼光和心得,從起,他們便陸續(xù)引進德國全自動電腦針織機1400余臺,使企業(yè)設(shè)備處于全球領(lǐng)先水平,目前該企業(yè)已全面實現(xiàn)電腦全自動化生產(chǎn),一名工人可同時操作8臺織機,單位產(chǎn)量是之前手織機的15倍。全國教育工作會議更是明確要求:“必須促進教育公平,堅持教育的公益性和普惠性,促進公共教育資源配置公平,加快縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域教育的發(fā)展差距”??傮w而言,我市在推進教育的公平均衡方面是走在石家莊前列的,我市已率先實現(xiàn)了義務(wù)教育的基本均衡,但也存在一些頑疾性問題,如我市的區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間、學(xué)校之間教育保障條件和資源配置水平仍有一定差距,特別是鹿泉作為農(nóng)村縣市,農(nóng)村、農(nóng)民還占絕大部分,發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)的任務(wù)還相當(dāng)繁重;由于城區(qū)和中心鎮(zhèn)人口集聚、外來務(wù)工人員增長迅猛、新課程對于教育資源配置的標(biāo)準(zhǔn)提高等因素,現(xiàn)階段全市教育資源總量性短缺問題還是存在,優(yōu)質(zhì)教育資源分布尚顯不均,部分學(xué)校依然“生滿為患”處于超負(fù)荷運轉(zhuǎn)狀態(tài);邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)的優(yōu)秀骨干教師流向中心城區(qū)趨勢明顯,師資配備上的不均衡比較嚴(yán)重等一系列問題都是我們在推進教育公平均衡發(fā)展的道路上需要面對和解決的。單一的考試和空洞的分?jǐn)?shù)架空了教育豐富的內(nèi)涵,滿堂灌和說教成了教育的主要方式,學(xué)生越來越成為說教的對象,直至最終淪為工具,淪為無邊題海當(dāng)中的苦役者。再次,教育的人文情懷要求我們“手下留情”。教育的基礎(chǔ)目標(biāo)應(yīng)該是讓參與學(xué)習(xí)的人享受其中,真正體會學(xué)習(xí)的樂趣,而不是每天被繁重的課業(yè)負(fù)擔(dān)所累。第五篇:淺談企業(yè)如何實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級【主題】淺談企業(yè)在現(xiàn)有資源下如何轉(zhuǎn)型升級【副標(biāo)題】暨2011企業(yè)家講企業(yè)大講堂會后報告【每日一句】最不給力的是工資,最痛恨的是荒廢,最塞牙縫的是每月花完剩下的1毛錢。不過做到這個層面,已經(jīng)很好了。我們有外部引擎和內(nèi)部引擎,催動著整個企業(yè)的運作和發(fā)展。而針對我們有些企業(yè),在內(nèi)外引擎都沒有實現(xiàn)的情況下,如何謀求新的動力,尋找新的能源,對于企業(yè)家來說是很大一個困惑。我們有些公司的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣,不會去看企業(yè)自身發(fā)展有多少空間,不會去注重人才根本需求,更不會去想如何有機化地管理人才、管理企業(yè),這就導(dǎo)致了大批量的企業(yè)倒閉。這就需要我們企業(yè)家們對企業(yè)有一個準(zhǔn)確的分析,和準(zhǔn)確的定位。我覺得這些個家的思維模式是根本性抑制企業(yè)發(fā)展的因素。張秀清老師說的很好,人才區(qū)別于人的三種模式,即思考模式、溝通模式、行動模式(TCA模式),而人只是簡單意識上的勞動力、苦力,跟搬磚頭的沒什么兩樣。【高潮】以上都是高潮。關(guān)于企業(yè)如何實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級這個問題很龐大,還有一部分就暫時不寫了,因為這部分涉及的東西比較偏離作為一個員工該說的,至于以上的觀點僅僅是本人的愚見。這是張老師崇尚的一種方法,我把他認(rèn)為是批量化地生產(chǎn)人才。一個企業(yè)如何實現(xiàn)行業(yè)價值的關(guān)鍵,就是充分利用企業(yè)的組織能力將以上三部分即人才、模式和體系有機的結(jié)合在一起。一個企業(yè)的成功,往往跟一個企業(yè)家的正確領(lǐng)導(dǎo)和大批人才化的企業(yè)管理發(fā)展模式是分不開的。那便是,企業(yè)的管理引擎。當(dāng)然,這只是一個例子。中小企業(yè)要以全新的引擎、全新的模式、全新的突破、全新的價值來實現(xiàn)企業(yè)自身的轉(zhuǎn)型和升級。(在我看來,早上的講話基本都是套話,下面稍微列下)早上的領(lǐng)導(dǎo)級人物花了1個多小時說了兩點內(nèi)容:一、企業(yè)要堅持基礎(chǔ)創(chuàng)新;二、企業(yè)家要做到以下三點——有夢想、有危機和學(xué)習(xí)意識、有道德底線。為了推進鹿泉教育的全面發(fā)展,實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,早日建成教育強市,率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化,我們需有拼命向前,不懈努力的擰勁;有一種求實求是,辦事落地的實勁;有一種行走在前,硬手抓實踐的狠勁;不追名利誘惑,甘愿為教育付出的傻勁;有一種學(xué)習(xí)鉆研,不斷思考,善于創(chuàng)新,干出獨特風(fēng)格的靈勁。在應(yīng)試主義的背景下,我們的學(xué)生已經(jīng)淪為實現(xiàn)升學(xué)率、學(xué)校聲譽和教育政績的工具。愛是教育的靈魂,沒有愛就根本談不上教育。凡是人都是有差異的。教育公平的實質(zhì)是機會公平,就是全力保障每個人都享有平等地受教育的權(quán)利。正是由于多寶針織決策早,轉(zhuǎn)型快,在傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)展疲軟,不少企業(yè)主動壓第四篇:學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)型升級心得體會學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)型升級心得體會通過學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)型升級這一內(nèi)容,我感觸很深從而認(rèn)識到我們需要更加公平均衡的教育,需要更具人文情懷的教育,需要更富激情活力的教育,需要個性多樣的教育,需要更趨開放融合的教育。我市企業(yè)更新改造投資首次突破200億元,工業(yè)更新改造投資首次突破100億元,總額和增速在珠三角各市都排名前列,技術(shù)改造已成為我市傳統(tǒng)企業(yè)尋求突破的法寶利器。至今,我市已有1400多家不具備法人資格的來料加工企業(yè)轉(zhuǎn)為法人企業(yè),新增加工貿(mào)易高新技術(shù)企業(yè)184家,出口300強企業(yè)基本上實現(xiàn)了“設(shè)計+生產(chǎn)”的運作模式,odm生產(chǎn)制造產(chǎn)品出口占全市加工貿(mào)易出口超過60%。一、主要經(jīng)驗后危機時代,經(jīng)歷了三十多年風(fēng)調(diào)雨順的東莞加工貿(mào)易企業(yè),遭遇了前所未有的“成長煩惱”,資源吃緊、人民幣升值、海外市場萎縮、貿(mào)易保護主義抬頭,這些集中爆發(fā)的壓力交織在一起,加速倒逼企業(yè)通過轉(zhuǎn)型升級來消化成本,對比那些沿襲舊路勉強度日的企業(yè),以生益科技、品質(zhì)電子等為代表的一批加工貿(mào)易企業(yè)超前謀劃,主動出擊,借助研發(fā)、管理、創(chuàng)意等現(xiàn)代發(fā)展要素重新開拓疆土,從價值鏈低端逐步游向了價值鏈高端,為全市加工貿(mào)易企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了可參的典型范本。近年來,在國家、省市系列政策支持下,在金融危機倒逼機制作用下,我市廣大加工貿(mào)易企業(yè)結(jié)合自身實際,努力增強核心競爭力,實現(xiàn)了技改、研發(fā)以及供應(yīng)鏈拓展等方面的可喜突破,在全省率先實現(xiàn)來料加工企業(yè)不停產(chǎn)轉(zhuǎn)型。同時涌現(xiàn)出生益科技、多寶針織、品質(zhì)電子等一批傲立潮頭的標(biāo)桿企業(yè),這些企業(yè)向世人交出的閃亮成績,讓我們看到了東莞加工貿(mào)易整體突圍的光明前景,更讓我們提振了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
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