【正文】 十七條 集團公司法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)法律事務(wù)考核工作。有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關(guān)處理。第十章 附則第九十四條 子（分）公司可以參照本辦法制定實施細(xì)則。第二條 本規(guī)則所稱合同，是指集團公司及下屬子公司對外簽訂、履行的建立民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的各類合同、協(xié)議等，包括但不限于買賣合同、借款合同、租賃合同、加工承攬合同、運輸合同、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同、倉儲合同、供電（水、汽）合同、服務(wù)合同等。第五條 代理企業(yè)法定代表人簽訂合同的，簽約人應(yīng)持企業(yè)法定代表人簽發(fā)并加蓋企業(yè)公章的法定代表人授權(quán)委托書，并在授權(quán)范圍內(nèi)簽訂合同。終止委托代理關(guān)系的，由法定代表人或者負(fù)責(zé)人做出決定，公司法律事務(wù)部負(fù)責(zé)收回授權(quán)委托書?！皶嫘问健笔侵负贤瑫?、補充協(xié)議、公文信件、數(shù)據(jù)電文（包括電報、傳真、電子郵件等），除情況緊急或條件限制外，公司一般要求采用正式的合同書形式。第十四條 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)的合同，合同成立后由辦公室依法及時辦理。對方當(dāng)事人涉嫌合同詐騙的，應(yīng)立即報告公司法律事務(wù)部。第三篇：法律事務(wù)管理辦法集團法律事務(wù)管理辦法第一章 總則一、為加強集團法律工作的管理，規(guī)范公司運作、創(chuàng)造價值、防范風(fēng)險，制定本管理辦法。第二章 管理體制四、集團按統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)的原則對集團整體的法律事務(wù)進(jìn)行管控。重大法律事務(wù)應(yīng)及時通報集團總裁辦，事后將處理結(jié)果報集團總裁辦備案。篩選時應(yīng)取得律師事務(wù)所的簡介、主辦律師的簡介、同行業(yè)服務(wù)經(jīng)歷、在業(yè)內(nèi)的評價、服務(wù)方式與內(nèi)容、服務(wù)報價。外聘律師應(yīng)該將法律服務(wù)內(nèi)容定期向總裁辦書面匯報，重大事務(wù)承辦同時向總裁辦匯報，重大合同保留“word修訂標(biāo)記”報總裁辦備案。律師工作能力差的，發(fā)現(xiàn)后及時解除合同，避免引起風(fēng)險或損失。未經(jīng)法律論證的不得實施。主要內(nèi)容包括：重大經(jīng)營決策基本情況，法律論證情況，決策履行情況。二十、合同制定：各式合同原則上由我公司起草擬定，制式的合同應(yīng)會同外聘律師進(jìn)行審查，將合同文稿附審查意見報總裁辦備案。二十三、合同跟蹤管理：在合同的履行過程中，業(yè)務(wù)部門或財務(wù)部門應(yīng)按合同約定監(jiān)督、督促合同相對方履行、付款，發(fā)生與約定情況不一致情形時，應(yīng)及時與法務(wù)人員溝通；有關(guān)合同補充、變更的書面、電子文件應(yīng)及時報法務(wù)備案。電子文件應(yīng)及時取得對方書面認(rèn)可，并將原件存檔。二十七、各公司發(fā)生的一般訴訟事務(wù)，各公司可自行處理，或委托外聘律師處理。本條所稱重大訴訟事務(wù)是指：（一）一審由中級以上人民法院受理的訴訟、仲裁案件；（二）單項標(biāo)的額在500萬元以上的訴訟、仲裁案件或行政案件。三十、各公司訴訟事務(wù)代理實行法律與專業(yè)人員雙代理人制。第七章 法律宣傳與培訓(xùn)三十四、各公司應(yīng)加強業(yè)務(wù)相關(guān)法律培訓(xùn)，保障法律培訓(xùn)的時間和經(jīng)費，通過規(guī)范經(jīng)營防范風(fēng)險，提升價值。第八章 附則三十六、本規(guī)定所稱重大法律事務(wù)，指涉及公司經(jīng)營方針、決策的事務(wù)，涉及眾多合同相對人的合同（如銷售、物業(yè)服務(wù)合同），單項金額超過1000萬元的合同，涉及公司整體經(jīng)營的事務(wù)，重大的法律訴訟、仲裁。公司視情況可設(shè)立專職律師或聘請兼了律師，亦可聘請律師事務(wù)所為公司法律咨詢機構(gòu)。公司建立律師審查制。公司法務(wù)部門應(yīng)積極主動地為公司經(jīng)營管理提供法律意見和建議。按國家規(guī)定，法律顧問須參加執(zhí)業(yè)資格考試，合格后在國家主管部門注冊。嚴(yán)重的通報主管部門取消其執(zhí)業(yè)資格，或追究刑事責(zé)任。第三條公司法律事務(wù)管理堅持以事前防范法律風(fēng)險和事中法律控制為主，事后法律補救為輔的工作原則。法律事務(wù)管理部門全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)，并對直屬子公司的法律事務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。法律事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)選聘合適的法律中介機構(gòu)機構(gòu)及專家律師出具法律意見書。法律事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)聯(lián)系律師中介機構(gòu)，選聘適合的專業(yè)律師，提供專項法律服務(wù)。（三）法律顧問根據(jù)法律事務(wù)管理部門提供的相關(guān)資料，在三個工作日內(nèi)，出具法律審核意見，送交法律事務(wù)管理部門。第十二條以公司名義形成的其他法律性文件，需要進(jìn)行合法性審查的，按照第十條辦理。法律事務(wù)管理部門對其進(jìn)行有關(guān)法律指導(dǎo)和監(jiān)督，并負(fù)責(zé)選聘、指派外部律師事宜。直屬子公司常年法律顧問合作單位的選聘，先經(jīng)法律事務(wù)管理部門考察篩選后再推薦給各直屬子公司。聘請社會法律中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽訂聘用協(xié)議，并經(jīng)法定代表人或分管負(fù)責(zé)人同意，法律事務(wù)管理部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真監(jiān)督律師中介機構(gòu)指派專業(yè)律師的工作。各直屬子公司按要求向法律事務(wù)管理部門提交法律工作總結(jié)，匯報本公司法律事務(wù)管理情況。第二十一條法律事務(wù)部門應(yīng)按檔案管理的有關(guān)規(guī)定做好法律文件或資料的立卷歸檔工作，并根據(jù)工作需要主動收集、整理、保存與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的法律資料，研究探討涉及我行業(yè)務(wù)的法律法規(guī)，著重開展金融法律的調(diào)研，密切注意立法、司法和監(jiān)管機關(guān)在法律法規(guī)、司法解釋和行政監(jiān)管制度上的立法情況及其趨勢，針對公司業(yè)務(wù)工作實際，及時調(diào)整公司法律事務(wù)工作程序和辦法，促使公司依法經(jīng)營，加強公司法制建設(shè)。第十九條外部律師受公司法人、總經(jīng)理或法律事務(wù)管理部門指派處理法律事務(wù)時，根據(jù)工作需要查閱和調(diào)取公司有關(guān)文件、資料或詢問公司有關(guān)人員的，公司各部門應(yīng)積極配合，并自覺接受法律顧問的專業(yè)指導(dǎo)。各部門法律咨詢完畢后，應(yīng)及時向法律事務(wù)管理部門匯報。直屬子公司日常一般性法律事務(wù)的處理，可以自行解決，并上報法律事務(wù)管理部門備案。訴訟（仲裁）活動處理完畢后，主辦部門應(yīng)當(dāng)作出結(jié)案報告，報送法律事務(wù)管理部門備案。（四）合同協(xié)議正式簽訂后，主辦部門應(yīng)當(dāng)將合同協(xié)議的復(fù)印件送交法律事務(wù)管理部門備案。第十條合同協(xié)議的法律審核程序（一）主辦部門起草或收到合同協(xié)議文本后，送交法律事務(wù)管理部門，并附送起草說明和合同協(xié)議形成的有關(guān)背景資料。法律事務(wù)管理部門應(yīng)當(dāng)對法律意見書的實施情況進(jìn)行跟蹤督查，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并負(fù)責(zé)將法律意見書按照檔案管理的要求立卷，歸檔存查。第六條公司決定重大經(jīng)濟事項、訂立重要合同、處理重大經(jīng)濟糾紛、解決重要法律問題及其他需要法律論證的事項，需要聘請專家律師出具法律意見書，就有關(guān)問題以書面形式向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供法律依據(jù)、做出法律解釋、進(jìn)行法律審查、分析法律風(fēng)險、提供法律建議或解決方案，供決策時參考。（七）收集、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，及時掌握法律信息動態(tài)，開展法律知識研究，進(jìn)行公司法制宣傳教育工作；（八）其他法律事務(wù)工作。第五篇：法律事務(wù)管理辦法法律事務(wù)管理辦法第一條為加強企業(yè)法律事務(wù)服務(wù)與管理工作，保障公司安全運營，防范和化解經(jīng)營中的法律風(fēng)險，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展的實際情況，制定本辦法。法務(wù)人員自覺更新知識，了解相關(guān)法律信息，以較高專業(yè)水平，提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。公司法務(wù)部門應(yīng)與司法機關(guān)和政府部門建立合作關(guān)系，及時掌握法律信息支態(tài)，為公司營造良好的法律氛圍。法律顧問可對其職責(zé)履行負(fù)有連帶責(zé)任。公司法務(wù)部門從法律角度為公司經(jīng)營管理活動和手段提供法律依據(jù)。集團總裁辦2009年 月日第四篇：法律事務(wù)管理辦法□ 法律事務(wù)管理辦法為規(guī)范公司法律事務(wù)工作，做到依法治理企業(yè)，特制定本辦法。三十五、各公司法務(wù)人員應(yīng)密切關(guān)注法律動態(tài)，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門作出提示，促使公司及時調(diào)整工作方法。三十二、各公司及其職能部門應(yīng)按照職責(zé)分工，具體協(xié)助訴訟代理人員做好有關(guān)糾紛案件的處理工作。（四）其他法律關(guān)系疑難復(fù)雜、或影響較大的案件。二十八、各公司發(fā)生的重大訴訟事務(wù)，應(yīng)及及時向集團總裁辦匯報。與本規(guī)定不沖突的，繼續(xù)執(zhí)行。二十四、合同檔案管理：業(yè)務(wù)經(jīng)辦人在合同各方都加蓋印章后，將其中一份原件，交管理部門存檔。重大合同應(yīng)與外聘律師共同審查，或報集團總裁辦共同審查。第十八條合同管理的原則是“設(shè)計交易模式、審查合同訂立、監(jiān)控合同履行、及時處理糾紛”。請專業(yè)律師處理時，應(yīng)按律師篩選程序進(jìn)行選定，并注意保密，簽訂保密合同。十三、法律論證的主要內(nèi)容為：審查論證重大經(jīng)營決策的合法性及法律可行性；針對經(jīng)營目標(biāo)、交易目的提出不同交易模式的法律解決方案；評估不同方案潛在的法律風(fēng)險、對公司的影響；提出防范化解法律風(fēng)險的措施；設(shè)定的權(quán)利義務(wù)的法律后果；明確重大經(jīng)營決策需履行的法律程序；擬定重大經(jīng)營決策需要簽署的各種合同、協(xié)議等法律文件。律師能力優(yōu)秀、責(zé)任心強、溝通及時的繼續(xù)聘用。十、外聘律師的服務(wù)外聘律師法律服務(wù)合同一般為一年一簽，律師費分期支付，受聘律師所應(yīng)保證主辦律師親自處理我公司委托的事務(wù)。八、各公司外聘律師應(yīng)由總裁辦與各分公司共同篩選確定，與外聘律師訂立的法律服務(wù)合同、律師的應(yīng)報總裁辦備案。六、總裁辦對各公司工作進(jìn)行指導(dǎo)。三、集團各公司應(yīng)指定法律事務(wù)聯(lián)系人、配備專職法務(wù)人員或外聘律師，以便保持集團法律信息的暢通。第六章 附則第十九條 本規(guī)則由本鋼集團法律事務(wù)部制定和解釋。第五章 合同糾紛的調(diào)解、仲裁和訴訟第十六條 合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時，應(yīng)首先按照實事求是的原則，平等協(xié)商解決。未經(jīng)合同談判小組參與訂立的重大合同，發(fā)生問題由合同承辦部門負(fù)責(zé)。第十條 訂立合同前，應(yīng)當(dāng)對對方當(dāng)事人的主體資格、資信能力、履約能力進(jìn)行調(diào)查，不得與不能獨立承擔(dān)民事責(zé)任的組織簽訂合同，也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的經(jīng)濟合同。第七條 代理人必須忠實履行職責(zé)，維護(hù)本單位的合法權(quán)益，對本單位負(fù)責(zé)，對法定代表人或者負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。第二章 合同的授權(quán)委托第四條 簽訂合同可以實行授權(quán)委托制度。第九十六條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。第九十二條 子（分）公司未按照國家、省和集團公司有關(guān)規(guī)定建立法律風(fēng)險防范機制，發(fā)生重大經(jīng)營決策失誤的，由本鋼集團公司予以通報批評或者警告；情節(jié)嚴(yán)重或者造成企業(yè)國有資產(chǎn)重大損失的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關(guān)處理。第八十九條 集團公司對在處理重大法律糾紛案件中作出重大貢獻(xiàn)的以下企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)及法律顧問給予表彰和獎勵：（一）嚴(yán)格執(zhí)行本辦法的各項規(guī)定，在企業(yè)法律事務(wù)工作中表現(xiàn)突出的；（二）在企業(yè)法律糾紛預(yù)防與處理工作中，為企業(yè)避免或挽回一定經(jīng)濟損失的；（三）所在公司在集團公司法律事務(wù)檢查中被評為先進(jìn)企業(yè)的。第八十五條 集團公司每年將組織對外聘法律中介機構(gòu)工作情況的檢查和考評。在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)子（分）公司的法律事務(wù)機構(gòu)未執(zhí)行本辦法的情形，可以對該等情形進(jìn)行調(diào)查或核實；確實存在問題的，應(yīng)通知相關(guān)人員，要求其改正或采取補救措施。第八十二條 集團公司及其子（分）公司法律事務(wù)機構(gòu)公章等應(yīng)由專人管理，經(jīng)法律事務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)人同意后，方可用印。查閱完畢后，法律事務(wù)部門應(yīng)及時將法律文件歸檔保存。子（分）公司應(yīng)在本結(jié)束后的二個月內(nèi)，將本企業(yè)法律事務(wù)工作總結(jié)，以書面方式報集團公司法律事務(wù)部門備案。第七章 法制宣傳培訓(xùn)與日常管理第七十八條 集團公司總法律顧問負(fù)責(zé)集團公司的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作。向集團公司法律事務(wù)部門申請?zhí)峁┕举Y質(zhì)原件的，須逐級報總法律顧問批準(zhǔn)；申請?zhí)峁?fù)印件的，須逐級報法律事務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)人同意