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鐵路黨支部黨性分析材料[共五篇](文件)

2025-11-06 12:26 上一頁面

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【正文】 努力做到遇事不推辭、不回避。目前,普查中心人員問題已經(jīng)明顯與工作的正常、有序進行不相適應(yīng)。一是計劃性不強,緊一陣,松一陣,不善于擠時間、巧安排,工作忙起來就疏于學(xué)習(xí),忙于事務(wù)應(yīng)付。對基層的業(yè)務(wù)指導(dǎo)有待加強。從中心成立一直未開展過文體活動,沒有建立起一個良好的工作氛圍。理論學(xué)習(xí)不夠充分。全心全意為人民服務(wù)的宗旨不夠牢固。這也從一個側(cè)面反映出對”三個代表ang=ENUS”重要思想理解不深透,落實不到位。黨組織整體素質(zhì)高,發(fā)展意識強,宗旨觀念堅定,黨紀黨規(guī)紀律嚴明,在黨組織自身建設(shè)、黨員教育管理等方面能夠按照上級的有關(guān)要求,結(jié)合本單位工作實際,認真抓好落實,成績比較突出。在調(diào)查摸底,制定方案階段,對黨員數(shù)量、分布、思想狀況等情況進行了調(diào)查摸底,摸清了離退休、流動黨員和各層面的黨員情況,找出各層面黨員在思想上、工作上、生活上存在的思想癥結(jié),在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,制定了教育活動實施方案。為了使廣大黨員能深刻領(lǐng)會“教育活動”的精神實質(zhì),明確學(xué)習(xí)的重要意義,在學(xué)習(xí)中,我們緊密結(jié)合黨員的實際,把讀書學(xué)習(xí)與黨員易于接受的社會實踐教育活動相結(jié)合,在增強針對性、主動性和實效性上下功夫。每個黨員同志都寫了筆記和心得體會。通過廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見,每個黨員同志都對自己進行了深刻的剖析,寫出了黨性分析報告。分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)在思想上還存在一定的偏差,認為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo),政治工作是軟任務(wù),抓業(yè)務(wù)工作比抓政治工作容易出成績,因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。雖然近幾年在信用社業(yè)務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)“三農(nóng)”、內(nèi)部管理等方面做了一定的工作,但與上級的要求和農(nóng)民群眾的要求還有一定的差距。對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度。同時一些制度還存在完善的地方,需要進一步健全。三、整改措施(一)堅決按照上級的要求,從“三個代表”的高度,切實加強班子建設(shè)。建立健全各項教育管理制度,重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),建章立制,認真整改。創(chuàng)新工作思路,進一步加大代收代付、代簽票據(jù)、貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的工作力度,發(fā)揮自身優(yōu)勢,改善服務(wù)手段,提高服務(wù)水平,大力收企業(yè)存款,降低資金成本。一、存在的主要問題一、在思想政治學(xué)習(xí)方面,因任務(wù)重、工作忙,對理論學(xué)習(xí)抓得不緊。普查工作必須適應(yīng)社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展,每一次普查都不會是上次普查的重復(fù),都會有很多很多新情況、新問題需要通過不斷學(xué)習(xí)新知識才能科學(xué)合理地解決,忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,領(lǐng)會精神往往是就事論事,缺乏深度與高度。一是滿足于過得去,做好面子上的工作,完成規(guī)定任務(wù)就行了,沒有動腦筋、想辦法,面對目前水利事業(yè)發(fā)展的大好機遇,結(jié)合我單位的工作,未能提出很好的對策建議,為上級組織當(dāng)好參謀做得不夠。在今后工作中,我們將著重從以下幾個方面努力:一、學(xué)習(xí)科學(xué)理論,堅定理想信念,保持思想上的先進性。要正確領(lǐng)會黨的路線、方針、政策。要提高自身的綜合文化素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代先進的科學(xué)文化知識,學(xué)習(xí)信息技術(shù)知識,提高業(yè)務(wù)技能,增強做好本職工作的本領(lǐng)。學(xué)會用法律手段處理問題、推動工作。將為人民服務(wù)融入到各項工作中,牢固樹立服務(wù)意識。技術(shù)業(yè)務(wù)不夠精,參與車間管理有待加強。表現(xiàn)在:工作上對職工的要求不夠高,工作満足于一般化,對職工的一些小毛病停留在口頭批評上,好人主義思想存在,批評與自我批評不夠,思想顧慮較大,討論問題時未能充分發(fā)表自己的意見建議,導(dǎo)致在一些決策措施制定時不夠好,不夠全面。雖然這幾年本人參加了中央黨校、省委黨校及段組織的一些政治理論學(xué)習(xí),有一定的政治理論基礎(chǔ),但在實際工作中仍然感覺到理論水平不高,對一些深層次的東西還不能從理論上予以把握。三是畏難情緒較大。由于認識和理解上不全面,導(dǎo)致在平時工作中放松對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),放松對限度的記憶,從而造成業(yè)務(wù)不夠精。斗爭性不夠強,工作不夠大膽的原因:一是對問題的嚴重性認識不足,標(biāo)準(zhǔn)不夠高,思想麻痹,沒能舉一反三、于小見大。另外“寸有所長、尺有所短”,實際生活中的每個人必然各有優(yōu)缺點,一個集體在工作中有不同的意見是在所難免的,關(guān)鍵是如何發(fā)揮各自的長處,如何看待自身的不足,而作為批評與自我批評是教育自己幫助別人的有效形式。平時放松對政治理論學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)不夠?qū)h的路線、方針、政策的理解就不深,理解不深認識水平就上不去,認識水平就上不去在實際工作中就談不上自覺性,自覺性不高就談不上發(fā)揮先鋒模范作用。五是抓黨員技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重視不夠,個別黨員由于文化水平不高,加上平時不太注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平不高,業(yè)務(wù)水平不高在當(dāng)前收入與業(yè)務(wù)掛鉤的形勢下,黨員職工的收入必將受到一定程度的影響。要按照“三個代表”要求,嚴以律己,以身作則。在工作中要進一步充分發(fā)揮支委一班人的作用,加強對黨員的教育和管理。要進一步加強對業(yè)務(wù)理論和管理理論的學(xué)習(xí)和實踐,樹立創(chuàng)新意識,不斷吸收新知識,積極調(diào)動廣大職工的工作熱情,敢于突破舊的管理模式,大膽管理,努力提高管理水平,以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。要進一步強化牢記宗旨意識,在工作中勇于實踐“三個代表”的重要思想,做到真心誠意地對待職工群眾,關(guān)心職工生活,幫助職工解決困難、反映問題,遇事不推辭、不回避。重要任務(wù)要親臨現(xiàn)場,努力做到言行一致,以人格力量影響人,以人格力量帶動人,以人格力量樹立自己在職工中的威信,做職工群眾的表率。三、改進措施:要按“三個代表”的要求,加強理論學(xué)習(xí),特別是要加強對馬克思世界觀和方法論的學(xué)習(xí),正確運用馬克思主義的立場、觀點和方法,認識和處理改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,不斷改進自己的工作思維和工作方法,提高工作能力;要通過學(xué)習(xí),樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,加強自己的黨性修養(yǎng),堅決抵制和克服各種非無產(chǎn)階級思想的侵蝕,并做到無私奉獻;要通過學(xué)習(xí),正確引導(dǎo)和帶領(lǐng)職工認真貫徹和執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及段的規(guī)章制度,積極投身改革,樹立創(chuàng)新意識,努力探索一條符合車間發(fā)展的道路。三是深入黨小組檢查指導(dǎo)工作不夠,使黨小組對黨員的管理放松,黨員創(chuàng)崗建區(qū)活動形式化。由于在實際工作中對批評與自我批評的認識不深、落實不夠、氛圍不濃,導(dǎo)致斗爭性不夠強,工作不夠大膽。三是對批評與自我批評的重要性認識不深、落實不夠、氛圍不濃??傉J為自己作為專職支部書記主要還是抓好支部工作,安全生產(chǎn)主要由主任具體負責(zé),協(xié)助主任抓好就行了。技術(shù)業(yè)務(wù)不夠精,參與車間管理不夠的原因:一是管理的認識和理解上不全面。二是對支部工作重要性認識不足,導(dǎo)致在平時工作中對支部工作重視不夠,思考不多,満足于上級怎么布置就怎么抓工作。表現(xiàn)在:在抓支部“三會一課”制度的落實上有差距,抓黨員的政治理論學(xué)習(xí)有所放松,抓黨員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠,對個別較落后的黨員處置不力、幫助不夠,黨員先鋒模范作用的發(fā)揮有差距。對參與車間管理主動性不夠強,提意見、建議少,參與車間管理力度不夠大。一、存在的問題和不足:思考問題不夠深入,工作方法不多。四、牢記黨的宗旨,堅持執(zhí)政為民,在服務(wù)人民群眾上保持先進性。三、嚴格依法辦事,在依法行政上保持先進性。二、不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),增強自身本領(lǐng),在工作業(yè)績上保持先進性。學(xué)會用馬克思主義辨證唯物主義和歷史唯物主義的理論、立場、方法去分析、判斷現(xiàn)實生活中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問題,增強明辨是非的能力,增強處理復(fù)雜問題的能力,堅定共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義的信念,提高政治敏銳性和鑒別力,自覺在政治上和黨中央保持高度的一致。因而,特色不明顯,效果不是很好。保持黨的先進性教育,是關(guān)系到全體黨員、加強黨的自身建設(shè)的一項偉大工程,需要全體黨員共同努力、齊心協(xié)力才能取得全部的勝利,但還不同程度存在著個人僅是一名普通黨員,關(guān)系不到黨的執(zhí)政大局的模糊認識,沒有全面理解和深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的全部內(nèi)涵的意義,從我做起、從現(xiàn)在做起的行動較慢。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容上不系統(tǒng),搞實用主義,知識結(jié)構(gòu)單一,把握形勢、了解大局不深不透。第三篇:政府黨支部黨性分析政府辦公室黨支部黨性分析在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,區(qū)政府辦黨支部嚴格按照學(xué)習(xí)計劃,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大各中全會精神,進一步解放思想,實事求是,從大局出發(fā),緊密結(jié)合工作實際,緊扣群眾提出的意見和建議,切實轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進工作方法,提高工作效率。此外,進一步完善各項聯(lián)系群眾制度和社會監(jiān)督員制度,全面推行政務(wù)公開,自覺接受群眾監(jiān)督。堅決貫徹民主集中制原則,發(fā)揚民主作風(fēng),成員之間加強溝心通氣和團結(jié)配合,大事講原則,小事講風(fēng)格,互相支持,互相補臺,形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。往往是自我批評的多,互相批評的少,談表面現(xiàn)象的多,查思想根源的少。(四)有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴。(三)宗旨觀念不夠牢固。工作不夠深入細致,缺乏創(chuàng)造性和主動性,因此政治工作開展起來一般化,效果不理想。二、存在問題和不足(一)“兩手抓,兩手強”意識還不夠強,執(zhí)行不夠堅決。廣泛征求意見,深入開展了批評與自我批評。深入社會體察、換位思考,進行對比教育。為了營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,開辟了教育活動專欄,制定了宣傳標(biāo)語,制度、辦法、小組等上墻。帶領(lǐng)全體黨員同志和干部職工立足農(nóng)村,服務(wù)于“三農(nóng)”,加大“三農(nóng)”資金的支持力度,有力地支持了我縣農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。三、整改措施黨支部黨性分析報告(農(nóng)村信用聯(lián)社版)[1]2010年8月12日來源:綜合網(wǎng)絡(luò)加入收藏【綜合網(wǎng)絡(luò)黨支部黨性分析報告(農(nóng)村信用聯(lián)社版)】保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來,我們聯(lián)社黨支部在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和聯(lián)社“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下,通過廣泛征求意見和自己深入查擺剖析相結(jié)合,找出了我們單位在黨組織自身建設(shè)、黨員教育管理、班子團結(jié)、工作作風(fēng)、開拓創(chuàng)新、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、解決群眾關(guān)心的熱點、難點等方面存在的問題,同時分析了問題的成因,汲取了教訓(xùn),明確了今后的努力方向。”三個代表”歸根結(jié)底就是更好地體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)。加之普查工作特點主要是協(xié)調(diào)和服務(wù),沒有人權(quán)、財權(quán),不是直接的行政管理部門,認為政治理論的指導(dǎo)性不強。因普查工作與市局其他業(yè)務(wù)處室的業(yè)務(wù)工作有所不同,加之辦公地點不在一起,導(dǎo)致與業(yè)務(wù)處室之間交往太少,一是不利于業(yè)務(wù)工作上的相互借鑒和交流,二是不利于資源的有效利用。工作氛圍不夠活躍。三是要求上不深入,往往是帶著任務(wù)觀念為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),聯(lián)系思想與工作實際不夠緊密,學(xué)習(xí)與工作往往是”兩張皮”,學(xué)以致用的效果不佳,就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí),不善于研究思考問題,不善于理論聯(lián)系實際,把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種額外負擔(dān)。沒有經(jīng)常性安排學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)?,F(xiàn)將黨性分析情況報告如下:一、存在的主要問題市普查中心的管理,區(qū)(市)縣普查中心機構(gòu)建設(shè)已經(jīng)成為影響普查工作正常開展的問題。深入做好一人一事的思想政治工作。積極主動地自覺遵守規(guī)章制度,帶頭執(zhí)行上級的決定。要樹立信心,正確履行權(quán)利和義務(wù),以高度負責(zé)的態(tài)度積極參與支部工作,做到勤調(diào)研、勤分析、勤反饋、勤落實。加強支部車間干部的生產(chǎn)技術(shù)和管理知識的學(xué)習(xí)和提高。我們生活在一個多變的世界里,不可避免地會受到來自各個方面的影響,產(chǎn)生許多的思想問 你正在瀏覽的黨性分析是鐵路黨支部黨性分析材料題,因此要求思想政治工作的內(nèi)容要與解決人們的現(xiàn)實問題相結(jié)合,但是實際工作中我們往往沒有做好這方面的工作,存在著內(nèi)容空泛毛病。思想政治工作的方法陳舊、簡單劃一沒有新的創(chuàng)新。政治思想工作創(chuàng)新不夠,關(guān)心職工思想生活不夠的原因:一是對思想政治工作的重要性認識不夠,“兩個納入”意識不強。支委班子整體合力及戰(zhàn)斗力不強的原因:一是支部在抓民主集中制度建設(shè)上落實不夠,平時互相溝通協(xié)調(diào)少,民主集中制落實有差距,二是民主意識不濃,批評與自我批評不夠或停留在口頭上,沒有落實或體現(xiàn)在具體行動上。三是深入黨小組檢查指導(dǎo)工作不夠,使黨小組對黨員的管理放松,黨員創(chuàng)崗建區(qū)活動形式化。另外工作中存在對黨員的好人好事宣傳、鼓勵不夠,總認為黨員干好工作,多奉獻一些是應(yīng)該的;相反對黨員一時做了不對的事,卻教育過急,使個別黨員心里不舒服,不利于黨員的進步。由于缺乏以上認識,工作只浮于表面,因而在落實“三會一課”上沒有準(zhǔn)備好充實的內(nèi)容,形式也單調(diào),造成黨員無興趣,由于黨員
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