【正文】 努力做到遇事不推辭、不回避。目前，普查中心人員問題已經(jīng)明顯與工作的正常、有序進行不相適應(yīng)。一是計劃性不強，緊一陣，松一陣，不善于擠時間、巧安排，工作忙起來就疏于學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)應(yīng)付。對基層的業(yè)務(wù)指導(dǎo)有待加強。從中心成立一直未開展過文體活動，沒有建立起一個良好的工作氛圍。理論學(xué)習(xí)不夠充分。全心全意為人民服務(wù)的宗旨不夠牢固。這也從一個側(cè)面反映出對”三個代表ang=ENUS”重要思想理解不深透，落實不到位。黨組織整體素質(zhì)高，發(fā)展意識強，宗旨觀念堅定，黨紀黨規(guī)紀律嚴明，在黨組織自身建設(shè)、黨員教育管理等方面能夠按照上級的有關(guān)要求，結(jié)合本單位工作實際，認真抓好落實，成績比較突出。在調(diào)查摸底，制定方案階段，對黨員數(shù)量、分布、思想狀況等情況進行了調(diào)查摸底，摸清了離退休、流動黨員和各層面的黨員情況，找出各層面黨員在思想上、工作上、生活上存在的思想癥結(jié)，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了教育活動實施方案。為了使廣大黨員能深刻領(lǐng)會“教育活動”的精神實質(zhì)，明確學(xué)習(xí)的重要意義，在學(xué)習(xí)中，我們緊密結(jié)合黨員的實際，把讀書學(xué)習(xí)與黨員易于接受的社會實踐教育活動相結(jié)合，在增強針對性、主動性和實效性上下功夫。每個黨員同志都寫了筆記和心得體會。通過廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，每個黨員同志都對自己進行了深刻的剖析，寫出了黨性分析報告。分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)在思想上還存在一定的偏差，認為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，政治工作是軟任務(wù)，抓業(yè)務(wù)工作比抓政治工作容易出成績，因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。雖然近幾年在信用社業(yè)務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)“三農(nóng)”、內(nèi)部管理等方面做了一定的工作，但與上級的要求和農(nóng)民群眾的要求還有一定的差距。對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度。同時一些制度還存在完善的地方，需要進一步健全。三、整改措施（一）堅決按照上級的要求，從“三個代表”的高度，切實加強班子建設(shè)。建立健全各項教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，認真整改。創(chuàng)新工作思路，進一步加大代收代付、代簽票據(jù)、貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的工作力度，發(fā)揮自身優(yōu)勢，改善服務(wù)手段，提高服務(wù)水平，大力收企業(yè)存款，降低資金成本。一、存在的主要問題一、在思想政治學(xué)習(xí)方面，因任務(wù)重、工作忙，對理論學(xué)習(xí)抓得不緊。普查工作必須適應(yīng)社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，每一次普查都不會是上次普查的重復(fù)，都會有很多很多新情況、新問題需要通過不斷學(xué)習(xí)新知識才能科學(xué)合理地解決，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，領(lǐng)會精神往往是就事論事，缺乏深度與高度。一是滿足于過得去，做好面子上的工作，完成規(guī)定任務(wù)就行了，沒有動腦筋、想辦法，面對目前水利事業(yè)發(fā)展的大好機遇，結(jié)合我單位的工作，未能提出很好的對策建議，為上級組織當(dāng)好參謀做得不夠。在今后工作中，我們將著重從以下幾個方面努力：一、學(xué)習(xí)科學(xué)理論，堅定理想信念，保持思想上的先進性。要正確領(lǐng)會黨的路線、方針、政策。要提高自身的綜合文化素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代先進的科學(xué)文化知識，學(xué)習(xí)信息技術(shù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，增強做好本職工作的本領(lǐng)。學(xué)會用法律手段處理問題、推動工作。將為人民服務(wù)融入到各項工作中，牢固樹立服務(wù)意識。技術(shù)業(yè)務(wù)不夠精，參與車間管理有待加強。表現(xiàn)在：工作上對職工的要求不夠高，工作満足于一般化，對職工的一些小毛病停留在口頭批評上，好人主義思想存在，批評與自我批評不夠，思想顧慮較大，討論問題時未能充分發(fā)表自己的意見建議，導(dǎo)致在一些決策措施制定時不夠好，不夠全面。雖然這幾年本人參加了中央黨校、省委黨校及段組織的一些政治理論學(xué)習(xí)，有一定的政治理論基礎(chǔ)，但在實際工作中仍然感覺到理論水平不高，對一些深層次的東西還不能從理論上予以把握。三是畏難情緒較大。由于認識和理解上不全面，導(dǎo)致在平時工作中放松對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，放松對限度的記憶，從而造成業(yè)務(wù)不夠精。斗爭性不夠強，工作不夠大膽的原因：一是對問題的嚴重性認識不足，標(biāo)準(zhǔn)不夠高，思想麻痹，沒能舉一反三、于小見大。另外“寸有所長、尺有所短”，實際生活中的每個人必然各有優(yōu)缺點，一個集體在工作中有不同的意見是在所難免的，關(guān)鍵是如何發(fā)揮各自的長處，如何看待自身的不足，而作為批評與自我批評是教育自己幫助別人的有效形式。平時放松對政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不夠?qū)h的路線、方針、政策的理解就不深，理解不深認識水平就上不去，認識水平就上不去在實際工作中就談不上自覺性，自覺性不高就談不上發(fā)揮先鋒模范作用。五是抓黨員技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重視不夠，個別黨員由于文化水平不高，加上平時不太注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平不高，業(yè)務(wù)水平不高在當(dāng)前收入與業(yè)務(wù)掛鉤的形勢下，黨員職工的收入必將受到一定程度的影響。要按照“三個代表”要求，嚴以律己，以身作則。在工作中要進一步充分發(fā)揮支委一班人的作用，加強對黨員的教育和管理。要進一步加強對業(yè)務(wù)理論和管理理論的學(xué)習(xí)和實踐，樹立創(chuàng)新意識，不斷吸收新知識，積極調(diào)動廣大職工的工作熱情，敢于突破舊的管理模式，大膽管理，努力提高管理水平，以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。要進一步強化牢記宗旨意識，在工作中勇于實踐“三個代表”的重要思想，做到真心誠意地對待職工群眾，關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難、反映問題，遇事不推辭、不回避。重要任務(wù)要親臨現(xiàn)場，努力做到言行一致，以人格力量影響人，以人格力量帶動人，以人格力量樹立自己在職工中的威信，做職工群眾的表率。三、改進措施：要按“三個代表”的要求，加強理論學(xué)習(xí)，特別是要加強對馬克思世界觀和方法論的學(xué)習(xí)，正確運用馬克思主義的立場、觀點和方法，認識和處理改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷改進自己的工作思維和工作方法，提高工作能力；要通過學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強自己的黨性修養(yǎng)，堅決抵制和克服各種非無產(chǎn)階級思想的侵蝕，并做到無私奉獻；要通過學(xué)習(xí)，正確引導(dǎo)和帶領(lǐng)職工認真貫徹和執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及段的規(guī)章制度，積極投身改革，樹立創(chuàng)新意識，努力探索一條符合車間發(fā)展的道路。三是深入黨小組檢查指導(dǎo)工作不夠，使黨小組對黨員的管理放松，黨員創(chuàng)崗建區(qū)活動形式化。由于在實際工作中對批評與自我批評的認識不深、落實不夠、氛圍不濃，導(dǎo)致斗爭性不夠強，工作不夠大膽。三是對批評與自我批評的重要性認識不深、落實不夠、氛圍不濃?？傉J為自己作為專職支部書記主要還是抓好支部工作，安全生產(chǎn)主要由主任具體負責(zé)，協(xié)助主任抓好就行了。技術(shù)業(yè)務(wù)不夠精，參與車間管理不夠的原因：一是管理的認識和理解上不全面。二是對支部工作重要性認識不足，導(dǎo)致在平時工作中對支部工作重視不夠，思考不多，満足于上級怎么布置就怎么抓工作。表現(xiàn)在：在抓支部“三會一課”制度的落實上有差距，抓黨員的政治理論學(xué)習(xí)有所放松，抓黨員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，對個別較落后的黨員處置不力、幫助不夠，黨員先鋒模范作用的發(fā)揮有差距。對參與車間管理主動性不夠強，提意見、建議少，參與車間管理力度不夠大。一、存在的問題和不足：思考問題不夠深入，工作方法不多。四、牢記黨的宗旨，堅持執(zhí)政為民，在服務(wù)人民群眾上保持先進性。三、嚴格依法辦事，在依法行政上保持先進性。二、不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強自身本領(lǐng)，在工作業(yè)績上保持先進性。學(xué)會用馬克思主義辨證唯物主義和歷史唯物主義的理論、立場、方法去分析、判斷現(xiàn)實生活中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問題，增強明辨是非的能力，增強處理復(fù)雜問題的能力，堅定共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義的信念，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺在政治上和黨中央保持高度的一致。因而，特色不明顯，效果不是很好。保持黨的先進性教育，是關(guān)系到全體黨員、加強黨的自身建設(shè)的一項偉大工程，需要全體黨員共同努力、齊心協(xié)力才能取得全部的勝利，但還不同程度存在著個人僅是一名普通黨員，關(guān)系不到黨的執(zhí)政大局的模糊認識，沒有全面理解和深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的全部內(nèi)涵的意義，從我做起、從現(xiàn)在做起的行動較慢。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容上不系統(tǒng)，搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透。第三篇：政府黨支部黨性分析政府辦公室黨支部黨性分析在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，區(qū)政府辦黨支部嚴格按照學(xué)習(xí)計劃，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大各中全會精神，進一步解放思想，實事求是，從大局出發(fā)，緊密結(jié)合工作實際，緊扣群眾提出的意見和建議，切實轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方法，提高工作效率。此外，進一步完善各項聯(lián)系群眾制度和社會監(jiān)督員制度，全面推行政務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督。堅決貫徹民主集中制原則，發(fā)揚民主作風(fēng)，成員之間加強溝心通氣和團結(jié)配合，大事講原則，小事講風(fēng)格，互相支持，互相補臺，形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。往往是自我批評的多，互相批評的少，談表面現(xiàn)象的多，查思想根源的少。（四）有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴。（三）宗旨觀念不夠牢固。工作不夠深入細致，缺乏創(chuàng)造性和主動性，因此政治工作開展起來一般化，效果不理想。二、存在問題和不足(一)“兩手抓，兩手強”意識還不夠強，執(zhí)行不夠堅決。廣泛征求意見，深入開展了批評與自我批評。深入社會體察、換位思考，進行對比教育。為了營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，開辟了教育活動專欄，制定了宣傳標(biāo)語，制度、辦法、小組等上墻。帶領(lǐng)全體黨員同志和干部職工立足農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，加大“三農(nóng)”資金的支持力度，有力地支持了我縣農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。三、整改措施黨支部黨性分析報告(農(nóng)村信用聯(lián)社版)[1]2010年8月12日來源：綜合網(wǎng)絡(luò)加入收藏【綜合網(wǎng)絡(luò)黨支部黨性分析報告(農(nóng)村信用聯(lián)社版)】保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我們聯(lián)社黨支部在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和聯(lián)社“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，通過廣泛征求意見和自己深入查擺剖析相結(jié)合，找出了我們單位在黨組織自身建設(shè)、黨員教育管理、班子團結(jié)、工作作風(fēng)、開拓創(chuàng)新、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、解決群眾關(guān)心的熱點、難點等方面存在的問題，同時分析了問題的成因，汲取了教訓(xùn)，明確了今后的努力方向。”三個代表”歸根結(jié)底就是更好地體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)。加之普查工作特點主要是協(xié)調(diào)和服務(wù)，沒有人權(quán)、財權(quán)，不是直接的行政管理部門，認為政治理論的指導(dǎo)性不強。因普查工作與市局其他業(yè)務(wù)處室的業(yè)務(wù)工作有所不同，加之辦公地點不在一起，導(dǎo)致與業(yè)務(wù)處室之間交往太少，一是不利于業(yè)務(wù)工作上的相互借鑒和交流，二是不利于資源的有效利用。工作氛圍不夠活躍。三是要求上不深入，往往是帶著任務(wù)觀念為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，聯(lián)系思想與工作實際不夠緊密，學(xué)習(xí)與工作往往是”兩張皮”，學(xué)以致用的效果不佳，就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種額外負擔(dān)。沒有經(jīng)常性安排學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)?，F(xiàn)將黨性分析情況報告如下：一、存在的主要問題市普查中心的管理，區(qū)（市）縣普查中心機構(gòu)建設(shè)已經(jīng)成為影響普查工作正常開展的問題。深入做好一人一事的思想政治工作。積極主動地自覺遵守規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行上級的決定。要樹立信心，正確履行權(quán)利和義務(wù)，以高度負責(zé)的態(tài)度積極參與支部工作，做到勤調(diào)研、勤分析、勤反饋、勤落實。加強支部車間干部的生產(chǎn)技術(shù)和管理知識的學(xué)習(xí)和提高。我們生活在一個多變的世界里，不可避免地會受到來自各個方面的影響，產(chǎn)生許多的思想問 你正在瀏覽的黨性分析是鐵路黨支部黨性分析材料題，因此要求思想政治工作的內(nèi)容要與解決人們的現(xiàn)實問題相結(jié)合，但是實際工作中我們往往沒有做好這方面的工作，存在著內(nèi)容空泛毛病。思想政治工作的方法陳舊、簡單劃一沒有新的創(chuàng)新。政治思想工作創(chuàng)新不夠，關(guān)心職工思想生活不夠的原因：一是對思想政治工作的重要性認識不夠，“兩個納入”意識不強。支委班子整體合力及戰(zhàn)斗力不強的原因：一是支部在抓民主集中制度建設(shè)上落實不夠，平時互相溝通協(xié)調(diào)少，民主集中制落實有差距，二是民主意識不濃，批評與自我批評不夠或停留在口頭上，沒有落實或體現(xiàn)在具體行動上。三是深入黨小組檢查指導(dǎo)工作不夠，使黨小組對黨員的管理放松，黨員創(chuàng)崗建區(qū)活動形式化。另外工作中存在對黨員的好人好事宣傳、鼓勵不夠，總認為黨員干好工作，多奉獻一些是應(yīng)該的；相反對黨員一時做了不對的事，卻教育過急，使個別黨員心里不舒服，不利于黨員的進步。由于缺乏以上認識，工作只浮于表面，因而在落實“三會一課”上沒有準(zhǔn)備好充實的內(nèi)容，形式也單調(diào)，造成黨員無興趣，由于黨員