造價咨詢工作心得體會(文件)
【正文】 見到不少，但哭著鬧著追著纏著要嫁給我的，是半個也沒有??！看起來似乎這一年有點白過了，垂頭喪氣回到家里，看見老娘正在手忙腳亂地燒晚飯，于是我見景感激十分，趁亂吼上一聲：老娘，我宣布今年我家先進個人就評給儂啦！年末是無論如何不能忘記家里老人對我工作生活的無私付出的，呵呵！哦～！年終小結其實也像老娘的生日一樣，每年都要記住，若少。我想所謂“完美”的工程造價結算審價工作應該做到以下幾條：.收集整理結算所需資料。這是一切費用計算的基礎。.施工簽證單的審核。對結算造價審核中出現的材料、設備等，我們要仔細審查其價格有無不實，是否按照竣工圖紙和相應定額標準計算其材料損耗率、設備臺班等。.套價、套定額的審核。.取費標準的審核。對于變更的項目單價，應按以下原則計取：首先，合同中已有適用變更工程的價格則按合同已有的進行。一般按照預算價格扣除，甲供材料的市場價與預算價差價由甲方自己解決，在扣除過程中，施工方可計取甲供材料保管費?；貥朔治鰣蟾媸且患o張的工作，時間緊、要求及時準確的對投標中各個標段，各個投標單位的商務標在規(guī)定的地點時間內進行仔細謹慎的綜合分析。一定要把自己的理智做一個天平。要根據回標分析的實際情況再做出決定。遇到問題，喜歡立馬就請教別人解決，而不喜歡先自己進行思考，果斷地做出決定?；蛟S是性格的原因吧，我不喜歡說，只喜歡埋頭苦干。這一點也不是我所愿意看到的。就像廣大股民展望2014年股市，在這春節(jié)的大喜日子里，也希望來年是個牛市吧？新的年頭，應該躊躇滿志，積極向上的去面對現實的工作和生活！傅雷說的很好，只有事實才能證明心意，只有行動才能表明心跡。一、造價咨詢工作紀律應遵守國家法律、法規(guī)，維護國家和社會公共利益，遵守公司的各項規(guī)章制度，忠于職守，恪守職業(yè)道德，自覺抵制商業(yè)賄賂。二、考核獎懲制度為規(guī)范公司造價咨詢人員的行為，提高造價咨詢業(yè)務質量，獎勵先進，淘汰落后，特制定本辦法，請遵照執(zhí)行。（三）、各項目負責人應在每月10日前將項目所涉造價人員的考核結果報送分管領導。、以上處罰在績效提成獎勵中直接扣除?？己藨土P標準、C級：內出現一次處以300元；二次處以500元；三次及以上按本提成獎勵的10%罰款。（五）、本辦法由分管領導負責考評實施。五、編制標書、計算工程量、作標價(一)投標函；(二)綜合說明；(三)主材用量及差價；(四)對招標文件的確認或提出新的建議；(五)報價說明；(六)降低造假的建議和措施說明；(七)施工組織設計或施工方案；(八)單位(項)工程標書。九、其它(一)向業(yè)主提供國內和本地區(qū)工程項目的造價資詢業(yè)務有關法律、法令、條例、規(guī)定、標準、規(guī)范和一般慣例的咨詢服務。二、按照公平、公正和誠信的原則開展業(yè)務，依法獨立自主地開展經營活動。建立造價咨詢成果監(jiān)控制度，層層落實，激發(fā)員工的工作熱情和責任心。八、虛心接受上級主管部門及行業(yè)協會的指導，及時把握造價咨詢工作的新動態(tài)、新形勢，并采取有效措施，不斷調整公司的經營理念。在工作中對于表現優(yōu)秀的員工給予一定獎勵；對于因由員工疏忽而造成工作損失的，應給予一定處罰，且一視同仁。四、與業(yè)主簽定工程造價咨詢合同，嚴格要求、認真履行，恪守職業(yè)道德，以高質量的咨詢成果和優(yōu)良服務獲得客戶的信任和好評。第五篇：造價咨詢工作質量保證體系造價咨詢工作質量保證體系質量是公司發(fā)展的生命，為了確保造價成果的高質量，現規(guī)范如下。七、施工招標全過程代理(一)施工招標咨詢及策劃；(二)編制施工招標文件、協助業(yè)主向主管部門辦理招標的有關手續(xù)；(三)現場踏勘、解答工程現場條件；(四)施工招標答疑；(五)編制標底；(六)參與施工招標的開標、評標、決標工作；(七)根據不同合同形式，擬定施工合同。二、設計階段概算(一)根據現行標準和設計文件編制深度規(guī)定及初步設計圖紙完成概算文件的編制；(二)根據擴初審批意見，完成修正概算文件；(三)當概算總投資超出批準總投資(或可行性文件總投資時)為業(yè)主提供可能合理節(jié)省費用的建議；(四)根據需要出席有關工程投資、設計標準、進度安排的協調會議；(五)為業(yè)主提供可能合理節(jié)省費用的建議；(六)要體現控制設計概算。造價咨詢項目成果考核全季度沒有出現C級、D級現象的，按季度造價收入的2%獎勵。、D級：季度內出現一次，按本季度績效獎勵的10%罰款，所涉項目業(yè)績提成獎勵不予計取。項目獎懲標準：、評定結果C級，處罰標準：專業(yè)造價人員處以500元/次；校核人400元/次；項目經理300元/次；技術負責人100元/次。造價咨詢成果質量等級基本標準（二）、公司對造價咨詢人員實行末位淘汰制，定期進行考核。堅持科學的態(tài)度和實事求是的原則；堅持公正的立場，公平地處理有關各方面的爭議；不泄露有關保密的事項；不擅自接受業(yè)主額外的費用，也不得接
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