連豐小學后勤人員量化考核細則（5篇）(文件)
【正文】 議、政治學習或集體活動的，每次扣5分。（5）婚假、喪假按相關文件規(guī)定履行請假手續(xù)，超出一天扣10分。（3）在檢查中，發(fā)現(xiàn)學生宿舍、樓道、樓梯及衛(wèi)生間衛(wèi)生未打掃或打掃不干凈的，按每舍2分扣除當班生活指導老師的分值。（7）由于生活指導老師管理不善，發(fā)生學生宿舍間偷盜現(xiàn)象的，每次扣除相關生活指導老師5分。（11）被上級檢查指名批評的相關人員，扣每人每次10分。（14）財務人員未能及時上報材料，或上報材料出錯的，每次扣10分。（16）食堂人員需對學校的糧油等物資實行出納準入制，如保管不善造成損失的，扣當班人每次10分，如果發(fā)現(xiàn)物品有外流現(xiàn)象的，年終考核直接定為不合格等次。否則每次扣2分。（21）水房管理人員按時供水，檢查水房用水是否有浪費情況，否則扣5分。（3）認真總結經(jīng)驗，撰寫論文或心得且在正規(guī)刊物上發(fā)表或參加論文評比獲獎的，國家級加10分；省級加8分，市級加6分；縣級加2分。2．考核對象有違反條款之外且給學校工作造成一定影響的，由考核小組成員另行會辦處理。一學年有下列情行之一的，不能定為優(yōu)秀等級。（4）未能完成崗位任務者。（3）一學年病、事等假超出學校規(guī)定時限，累計二十天者（法定假，住院、重大疾病者除外）。三、教師應用信息技術能力培訓考勤：以考勤表為依據(jù)，請假一次扣除分值=，礦工一次扣除分值=1分/2*（培訓應到數(shù)天數(shù)）.學習體會或總結：字數(shù)不少于300字，內(nèi)容充實，書寫認真，否則扣除分值0～1分。優(yōu)秀學員獎勵：獎勵量化分一分。四、教師現(xiàn)代教育技術應用電子備課：每周至少電子備課2節(jié)，每缺少一節(jié)扣除分值=2分/一學期備課總數(shù)。2013年11月29日第五篇：電教量化考核細1電教量化考核細則總分10分，分為六大項，實行扣分制度一、計算機的使用依照卓資二中計算機教室管理制度執(zhí)行。（1）工作中無正當理由不服從分工者。（2）一學年病、事等假超出學校規(guī)定時限，累計5天以上者。90—100分為優(yōu)秀；80—89分為良好；70—79分為合格；60—69分為基本合格；60分以下為不合格。(五)有關說明1．本細則總分為100分。（四）附加分范圍（1）服從學校工作需要，能在節(jié)假日義務加班且能按時按質(zhì)完成任務的，每人每天加5分（，不足半天的按半天加分）。有學生從大門逃走的，每次扣10分。（18）門衛(wèi)應及時做好來客登記。每需對學校的整個財務情況進行公示；每學期需對食堂開支情況進行民主理財一次。重者按相關規(guī)定處理。（9）飯菜不熟或菜、米未洗干凈的，扣食堂相關負責人員每次5分。（5）有學生惡意損壞宿舍樓內(nèi)公共財物，當班生活指導老師能及時發(fā)現(xiàn)并查清原由上報學校的，扣除班主任5分每次且不追究當班生活指導老師責任；未能及時發(fā)現(xiàn)或未能及時上報的，按每次5分扣除當班生活指導老師分值。相關人員有下列情形的予以扣分：（1）在檢查中，發(fā)現(xiàn)學生宿舍內(nèi)物品擺放雜亂，不統(tǒng)一的，按每舍2分扣除當班生活指導老師分值。（3）上班期間，不按時簽到、遲到早退十分鐘以內(nèi)的，每次扣2分；未向處室負責人及校領導請假，擅自離崗的每天扣20分（短時按每小時扣分，每時扣3分）。（二）出勤（30分）要求：工勤人員能嚴格遵守學校各項規(guī)章制度。四、考核小組成員：A校長 B分管校長 C后勤負責人（每次考核須倆位以上參加）五、考核辦法：（一）政治思想（20分）要求：全體工勤人員政治思想覺悟高，熱愛黨的教育事業(yè)，為人師表，有敬業(yè)精神和奉獻精神，堅持原則，服從分配，大是大非觀點鮮明，能按學校安排積極參加政治學習；注重職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛本職工作，作風正派，吃苦耐勞，愛護公物，勤儉節(jié)約，積極進取，工作踏實，不斤斤計較，不分份內(nèi)份外，都能出色完成學校布
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