誠信守法企業(yè)材料申報(bào)材料(文件)
【正文】 膠囊 項(xiàng)目（申請編號：）。為不斷提高誠信自律意識，確?？萍柬?xiàng)目申報(bào)和實(shí)施工作健康有序推進(jìn)，防止因不誠信造成項(xiàng)目申報(bào)違紀(jì)違法，我們鄭重承諾：一、如實(shí)提供申報(bào)項(xiàng)目資料，確保上報(bào)的報(bào)告、合同、標(biāo)書、財(cái)務(wù)報(bào)表、技術(shù)資料、專利證明等申報(bào)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、無誤，不重復(fù)申報(bào)技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)內(nèi)容無實(shí)質(zhì)區(qū)別的項(xiàng)目；二、在接受項(xiàng)目立項(xiàng)審查、現(xiàn)場考察、中期檢查、專題檢查和結(jié)題驗(yàn)收等過程中，不有意掩蓋、隱瞞事實(shí)真相，如實(shí)提供相關(guān)資料及研發(fā)實(shí)物；三、嚴(yán)格管理并按要求使用科技部門和財(cái)政部門核撥的各類科技計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按合同組織實(shí)施各類科技計(jì)劃項(xiàng)目。公司嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，在員工關(guān)系管理、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、法制宣傳教育等方面盡職盡責(zé)，全面履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，得到業(yè)界的一致好評。2012，公司榮膺紡織行業(yè)“質(zhì)量大獎(jiǎng)”。近幾年來，公司充分尊重職工人格和權(quán)利，堅(jiān)持民主科學(xué)決策，依法誠信經(jīng)營，不僅贏得了社會(huì)贊譽(yù)，而且得到了員工擁戴。為了提高員工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展奠定人本基礎(chǔ)，公司在員工中深入開展了法律知識和誠信教育，重視法治教育，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，依法治理企業(yè)，企業(yè)文化宣傳欄和企業(yè)月刊《XX》中專門開設(shè)“法治專欄”，專題宣傳與職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)知識，堅(jiān)持每月開展一次法律知識培訓(xùn)，依法解決與員工各類糾紛，%。公司強(qiáng)化生產(chǎn)、消防安全管理，特種設(shè)備人員100%持證上崗，特種設(shè)備定期檢測，建立專門的化學(xué)品倉庫和易制毒化學(xué)品倉庫，消防設(shè)備器材定期點(diǎn)檢，保證運(yùn)行良好，杜絕安全隱患。XX公司在日常工作中，一貫堅(jiān)持嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，一是建立健全了勞動(dòng)合同制度。依法按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)工作達(dá)到規(guī)范要求，做到六有：即“有班子、有牌子、有制度、有活動(dòng)、有場所、有經(jīng)費(fèi)”，建立了以職工大會(huì)為基本形式的民主管理制度。為了讓守法意識深入人心，公司成立了普法依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定公司各系統(tǒng)、各生產(chǎn)區(qū)域?qū)Ｈ思媛毞▌?wù)專員普法教育，每月都對員工進(jìn)行法律知識的專門培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，公司領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員更是帶頭學(xué)習(xí)法律知識，并在公司的辦公樓內(nèi)專門開辟了法律培訓(xùn)專用教室、法律咨詢室，在公司圖書館開辟法律視角，有效促進(jìn)了普法依法治企工作。與此同時(shí)，工會(huì)每次對員工的意見都進(jìn)行專門的分類整理，對員工普遍關(guān)心的問題，責(zé)令相關(guān)部門進(jìn)行研究并切實(shí)答復(fù)，暫時(shí)不能解決的也要說明情況分析原因，并在不同的層面與員工代表或員工直接見面。為此，公司一是深刻認(rèn)識到加強(qiáng)公司社會(huì)責(zé)任與公司社會(huì)形象同等重要，堅(jiān)持誠信守法?？傊?，幾年來，公司在對外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中堅(jiān)持言而有信、以誠待客、兌現(xiàn)承諾的市場經(jīng)營準(zhǔn)則。XX公司在實(shí)踐中感悟到“誠信守法”的魅力就在于自己特有的誠實(shí)守信守法，只要得到了市場和公眾的認(rèn)可，就會(huì)成為市場經(jīng)濟(jì)的通行證，正因?yàn)槿绱耍琗X公司在實(shí)踐中更加堅(jiān)信“誠信是人生之本，守法是興衰之源”。三是高度關(guān)注節(jié)約資源，堅(jiān)持了可持續(xù)發(fā)展。四、牢記“社會(huì)公民”的身份，堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任公司社會(huì)責(zé)任是公司品牌的一部分。為此公司非常重視發(fā)揮工會(huì)組織的作用，在公司多種民主管理形式中，緊緊抓住職代會(huì)制度這一主體，不斷加以健全和完善，同時(shí)不斷加大員工參與公司管理的力度、幅度和深度。按月足額發(fā)放工資，并為加班員工安排調(diào)休或輪休，保證員工勞逸結(jié)合。沒有招用童工、損害女職工權(quán)益等行為。；持續(xù)遵守國家關(guān)于環(huán)?！叭瑫r(shí)”制度的要求，對各種新建、擴(kuò)建、改造項(xiàng)目進(jìn)行環(huán)保申報(bào)，環(huán)評執(zhí)行率達(dá)到100%，2014年7月高分通過紹興市“印染行業(yè)綜合整治驗(yàn)收”，被紹興市認(rèn)定為“藍(lán)色環(huán)保企業(yè)。在財(cái)務(wù)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)管理制度，按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，真正做到了會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整，無帳外帳，與銀行結(jié)算往來正常，無不良記錄。公司不斷完善股東大會(huì)運(yùn)作機(jī)制，保障股東的知情權(quán)、查詢權(quán)、分配權(quán)、質(zhì)詢權(quán)等，2015年召開董事會(huì)12次，審議議案53個(gè)；召開股東大會(huì)4次，審議議案20個(gè)，對公司財(cái)務(wù)以及公司董事、經(jīng)理及其他高級管理人員履行
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