【摘要】儒家的管理智慧主講人:黎紅雷主講教授簡(jiǎn)介黎紅雷教授中山大學(xué)管理哲學(xué)博士、美國(guó)夏威夷大學(xué)比較管理哲學(xué)博士后,現(xiàn)任中山大學(xué)哲學(xué)系系主任、中山大學(xué)中外管理研究中心主任、中國(guó)管理哲學(xué)博士點(diǎn)學(xué)術(shù)帶頭人。黎紅雷教授兼任:中華孔子學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)國(guó)家教育部哲學(xué)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員,國(guó)際中國(guó)管理哲學(xué)學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng),
2025-01-19 03:30
【摘要】曾國(guó)藩的管理智慧主講人:林乾主講人:林乾教授教授引言:如何做大做強(qiáng)你的事業(yè)?識(shí)人和用人起著關(guān)鍵甚至決定性作用。正如世界管理大師、美國(guó)總統(tǒng)勛章的獲得者彼得·德魯克所說:人事決策決定著組織取得成效的能力,他會(huì)對(duì)一個(gè)組織產(chǎn)生持久的影響,而且難以改變。曾國(guó)藩以在籍侍郎的身份,在沒有一兵一卒,沒有財(cái)政撥款
2025-03-01 12:15
【摘要】最佳實(shí)踐?中國(guó)特稿“海底撈”的管理智慧文/黃鐵鷹梁鈞平潘洋在過去兩年里,海底撈火鍋已經(jīng)成為餐飲界的一個(gè)熱點(diǎn)現(xiàn)象,吸引了眾多媒體的關(guān)注。北大光華管理學(xué)院兩位教授對(duì)海底撈進(jìn)行了一年多的深入研究,甚至派人親身“臥底”當(dāng)服務(wù)員,總結(jié)出海底撈的管理經(jīng)驗(yàn)。中國(guó)的企業(yè),有很大一部分屬于勞動(dòng)密集型的中小企業(yè),員工工時(shí)長(zhǎng)、工作
2025-01-15 19:04
【摘要】海底撈的管理智慧1994年,還是四川拖拉機(jī)廠電焊工的張勇在家鄉(xiāng)簡(jiǎn)陽支起了4張桌子,利用業(yè)余時(shí)間賣起了麻辣燙。14年過去,海底撈在全國(guó)6個(gè)省市開了30多家店,張勇成了6,000多名員工的董事長(zhǎng)。張勇認(rèn)為,人是海底撈的生意基石??腿说男枨笪寤ò碎T,單是用流程和制度培訓(xùn)出來的服務(wù)員最多能達(dá)到及格的水平。制度與流程對(duì)保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的作用毋庸置疑,但同時(shí)也壓抑了人性,因?yàn)樗鼈兒鲆暳藛T工最有
2025-04-14 22:27
【摘要】海底撈的管理智慧——轉(zhuǎn)載自《哈佛商業(yè)評(píng)論》作者:黃鐵鷹梁鈞平潘洋在過去兩年里,海底撈餐廳已經(jīng)成為餐飲界的一個(gè)熱點(diǎn)現(xiàn)象,吸引了眾多媒體的關(guān)注。北大光華管理學(xué)院兩位教授對(duì)海底撈進(jìn)行了一年多的深入研究,甚至派人“臥底”當(dāng)服務(wù)員,總結(jié)出海底撈的管理經(jīng)驗(yàn)。中國(guó)的企業(yè),有很大一部分屬于勞動(dòng)密集型的中小企業(yè),員工工時(shí)長(zhǎng)、工作累、報(bào)酬低,勞資矛盾突出,經(jīng)常為人詬病。本篇中國(guó)特
【摘要】從三國(guó)到西游中國(guó)傳統(tǒng)文化中的人本管理智慧1蜘蛛的故事雨后,一只蜘蛛艱難地向墻上已經(jīng)支離破碎的網(wǎng)爬去。由于墻壁潮濕,它爬到一定的高度,就會(huì)掉下來……它一次次地向上爬,一次次地又掉下來……2第一個(gè)人看到了,他立刻被蜘蛛屢敗屢戰(zhàn)的精神感動(dòng)了,并從這里得到啟示,于是,他
2025-03-04 20:43
【摘要】海底撈的創(chuàng)業(yè)歷程及管理智慧1994年,還是四川拖拉機(jī)廠電焊工的張勇在家鄉(xiāng)簡(jiǎn)陽支起了4張桌子,利用業(yè)余時(shí)間賣起了麻辣燙。14年過去,海底撈在全國(guó)6個(gè)省市開了30多家店,張勇成了6,000多名員工的董事長(zhǎng)。張勇認(rèn)為,人是海底撈的生意基石??腿说男枨笪寤ò碎T,單是用流程和制度培訓(xùn)出來的服務(wù)員最多能達(dá)到及格的水平。制度與流程對(duì)保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的作用毋庸置疑,但同時(shí)也壓抑了人
【摘要】1周易智慧與管理之道2韓楓(字子易)沙盤模擬訓(xùn)練專家易道管理實(shí)戰(zhàn)顧問交通大學(xué)客座教授乾坤趨勢(shì)管理理論創(chuàng)建人清華大學(xué)CEO總裁班特邀培訓(xùn)師中國(guó)職業(yè)經(jīng)理認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師職業(yè)經(jīng)理研究中心培訓(xùn)教研室總監(jiān)、資深培訓(xùn)師中國(guó)易學(xué)與科學(xué)研究會(huì)現(xiàn)代易學(xué)研究專員3主講課程:
2025-01-07 17:19
【摘要】感悟優(yōu)秀校長(zhǎng)的管理智慧——讀《中國(guó)著名校長(zhǎng)的管理奇跡》有感 [2009-1-2913:11:00|By:夢(mèng)中得法]????著名教育家陶行知先生強(qiáng)調(diào):“一個(gè)好校長(zhǎng)也就意味著一所好學(xué)校?!痹谡J(rèn)真閱讀了《中國(guó)著名校長(zhǎng)的管理奇跡——中國(guó)著名校長(zhǎng)管理智慧經(jīng)典解讀》一書后,我們深深感到:要想把學(xué)校管理好,校長(zhǎng)首先要努力成為優(yōu)秀的校長(zhǎng)。
2025-04-07 21:33
2025-04-19 04:41
【摘要】國(guó)學(xué)智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理劉孝聽全球中華文化經(jīng)典誦讀大會(huì)組委會(huì)秘書長(zhǎng)湖南省社會(huì)主義學(xué)院副院長(zhǎng)湖南省中華文化學(xué)院副院長(zhǎng)湖南省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部教育
2025-02-12 19:52
【摘要】餐館信息化:從管理智慧到智慧管理 隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,餐飲服務(wù)業(yè)如何通過軟硬件設(shè)施的不斷完善獲得賓客的青睞,是日常經(jīng)營(yíng)中重要考慮的問題。通過建立網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)提升餐廳的服務(wù)與管理水平,提高酒店競(jìng)爭(zhēng)力與經(jīng)營(yíng)收益勢(shì)在必行。 21世紀(jì),高科技無處不在,無孔不入。餐飲業(yè)也不能免俗。現(xiàn)如今,電腦訂座、無線點(diǎn)菜、移動(dòng)POS……越來越多的信息技術(shù)已經(jīng)成功運(yùn)用于餐飲企業(yè)。數(shù)字化之后的
2025-04-18 03:01
【摘要】第一篇:淺談教師的批評(píng)藝術(shù) 淺談教師的批評(píng)藝術(shù) 羊街小學(xué)白建明 批評(píng)是思想教育的一種重要手段,還是一種重要的激勵(lì)方式和一種有效的溝通信號(hào),正確地運(yùn)用這一手段,可以幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)并改正錯(cuò)誤。所謂“運(yùn)...
2024-10-13 20:34
【摘要】“沒辦法,我不能再頂下去。頂下去公司危險(xiǎn)太大,我不能把公司帶入那樣危險(xiǎn)的境地”,李焜耀2006年10月終于承認(rèn)必須自己認(rèn)輸,否則整個(gè)明基可能在2007年年底前就看不到了。是豪情壯志還是扼腕暮嘆?恐怕只有李焜耀和他的老板施振榮才能親身感到這站在高處的極度冰寒?! ∶骰①?gòu)西門子手機(jī)就像是爬一座高山,就像中國(guó)文化要去吞噬西方文化,爬一座品牌的高山,尤其是做世界品牌,一下子擴(kuò)充到非常大領(lǐng)域的高
2025-04-13 00:56
【摘要】第一篇:淺談教師批評(píng)的藝術(shù) 淺談教師批評(píng)的藝術(shù) 安丘市石堆鎮(zhèn)石堆中學(xué)李海霞李金芝 社會(huì)發(fā)展到今天,加速了當(dāng)代學(xué)生思想的進(jìn)化和超脫,社會(huì)上的一些不良現(xiàn)象也隨著學(xué)生對(duì)現(xiàn)實(shí)的片面認(rèn)識(shí)而進(jìn)入了學(xué)校。所以...
2024-10-13 20:29