【正文】 書對人本位整體護理的起源、內(nèi)容、流程以及護理管理做了更系統(tǒng)、更全面的梳理。我們的護理工作要求做到五點：儀表美一點、問候多一點、巡視勤一點、觀察細一點、業(yè)務(wù)精一點。對生活半自理或完全不能自理的病人我們協(xié)助他們翻身、拍背、功能鍛煉，并認真講解功能鍛煉的重要性，取得患者配合；對生活能自理的病人，我們做得更多的是健康教育。護患之間少了隔閡，多了份親切和理解。前些日子看了電視劇《心術(shù)》，電視劇中一些醫(yī)療糾紛均源于患者對醫(yī)護人員的隔閡感、距離感、不安全感，對病情、疾病知識的不了解。那天我上日班巡視病房時，有一位輸液病人正發(fā)愁家屬不在如何上廁所時，我早就觀察到這一點，細致周到的幫助病人解決了這難言之隱。我體會到：喚醒護理就像是引領(lǐng)著我不斷前進的啟明星。作為一名骨科護士，心想著一名骨科醫(yī)生寫了一本護理方面的書，他會寫些什么呢？于是打算隨便翻看幾頁，結(jié)果卻翻完了最后一頁。要想改善達到理想化的程度或許還需要一個漫長的過程，但在如此現(xiàn)狀下，我想我們自己還是可以做些什么去有所改變的。所以一開始都很排斥開展優(yōu)質(zhì)護理，覺得獎金不增加，而活兒卻要多干了。以為給病人生活護理就是為了讓患者滿意度提高。我們還可以通過生活護理為醫(yī)院帶來社會效益，最終也將為我們自己帶來收益。在治療操作的時候，順帶多和病人溝通，細心地多觀察病人。會先喊她一聲“婆婆”，給她一個微笑，告訴她“婆婆，我給你打針了哦”“婆婆，我們翻下身吧”。”這時，我深深體會到一句話：付出總是會有回報的。在這部書中，對人本位整體護理的起源、內(nèi)容、流程以及護理管理做了更系統(tǒng)、更全面的梳理，對于顯著改善醫(yī)療、安全、效益和醫(yī)患關(guān)系，確保優(yōu)質(zhì)護理真正落實有著現(xiàn)實的指導意義。我們的護理工作要求做到五點：儀表美一點、問候多一點、巡視勤一點、觀察細一點、業(yè)務(wù)精一點。后來反過來想想，這不正是我們要告知他們的嗎？是我們的一些宣教工作做得不夠，關(guān)心病人不夠。這時就靠我們的態(tài)度和責任心來解決問題了。我相信和諧的醫(yī)患關(guān)系在我們的共同努力下，一定會實現(xiàn)。那么，作為一名護理工作人員，也是實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的主體，我們應(yīng)該怎么樣去做，以防患或降低上述問題的產(chǎn)生，從而實現(xiàn)我們作為一名護理工作人員的從事護理工作的價值呢？南丁格爾誓言告訴我們，作為一名護理工作者，我們要純潔自愛，要忠貞職守，盡力提高護理之標準，勿為有損之事，務(wù)謀病者之福利。助產(chǎn)工作主要分為產(chǎn)前、產(chǎn)中及產(chǎn)后護理三大部分。（充分突出自己的積極性與主觀能動性，在護理工作中怎么堅持以人為本的護理理念，對產(chǎn)婦及其家屬進行心理護理和教育指導，以避免產(chǎn)婦及家屬產(chǎn)生焦躁心理和一些不好的現(xiàn)象，通過自己的護理行為，緩解對方病人的無助、焦慮和恐慌心理，做好護理記錄，最終讓孕婦順利生產(chǎn)，產(chǎn)后如何繼續(xù)關(guān)注，給產(chǎn)婦帶去春風暖日般的關(guān)懷直至對方出院，然后事后針對自己護理工作中存在的不足，積極檢討改進，努力提升自身的專業(yè)護理水平）作為一名護理工作人員，護理工作的好壞關(guān)系到病人的生命安全和其家庭的幸福與否，只有在護理過程中堅持以人為本的護理理念，為病人著想，積極努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，才能夠?qū)崿F(xiàn)南丁格爾所說的為病人之福利，才能夠?qū)崿F(xiàn)和諧的醫(yī)患關(guān)系，才能夠?qū)崿F(xiàn)白衣天使的使命，才不負我們當初選擇從事護理行業(yè)的初衷！第五篇：喚醒護理讀后感讀《喚醒護理》有感經(jīng)醫(yī)院推薦，讀了張中南教授所著《喚醒護理》一書，此書的目的就是幫助護理管理者和護士們在實施優(yōu)質(zhì)護理的過程知道做什么，懂得為什么，掌握怎么做。張教授用16個字作了概括了人本位整體護理：治療處置、生活護理、心理護理、教育指導。在現(xiàn)實的護理工作中，怎么把人本位整體護理融入其中，我認為應(yīng)該做到以下幾點：優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”，有利于建立和諧友好的關(guān)系，提升護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量，保證護理安全。“以人為本”是護理工作職業(yè)道德的核心。如果我們能很好的完成這四點，我們的患者一定能在醫(yī)院感受到家的溫暖。正如郭燕紅女士所說：當我們老了，或病倒在醫(yī)院時，希望能夠得到書中所描述的這種護理！我相信，這也是本書所有讀者的希望?！边@是對護理工作的最好詮釋。如病區(qū)內(nèi)粘貼溫馨的標識牌，懸掛全科醫(yī)務(wù)人員的工作風照，附有個人職稱、特長簡介，走廊上有圖文并茂的疾病健康教育展板等。培養(yǎng)良好的職業(yè)道德是搞好優(yōu)質(zhì)護理的關(guān)鍵作為護理人員，應(yīng)該嚴格自律，并且具有慎獨意識。作為一名護理人員，同時又是一名護理管理者，從內(nèi)心來講，非常希望為病人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓病人盡快恢復(fù)健康，滿意出院。根本改變這一社會現(xiàn)象，首先應(yīng)改變我們的醫(yī)療模式。產(chǎn)中工作………。張中南老師的《喚醒護理》這本書中指出，優(yōu)質(zhì)的護理其實就是以人人本位的整體護理，它不僅僅包括現(xiàn)行“病本位”護理模式下的醫(yī)療處置護理和生活護理，還包括病人的心理護理和教育指導。而當今醫(yī)療護理的現(xiàn)狀是：病人的生活照顧幾乎完全交給病人家屬或護工，護士的工作變成了簡單的打針輪流和日常處置，以及對生命體征的觀察。這些親身的經(jīng)歷，讓我感受到了產(chǎn)婦發(fā)自內(nèi)心的感激及對我工作的肯定，雖然我個人的力量十分的微小，但是我希望可以帶給患者堅強的信念和力量。當然，病人也能體會到我們的優(yōu)質(zhì)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。以往的醫(yī)患糾紛大多數(shù)都是源于患者對醫(yī)護人員的隔閡感、距離感、不安全感，對病情、疾病知識的不了解。認真貫徹人本位整體護理能看到明顯的成效，運用科學的彈性排班法，有效地緩解了人力資源的不足。也許，醫(yī)患關(guān)系就會更和諧了。后來，她每次見到我就會主動對我微笑了，還會顫抖著手伸出來主動和我握手。因為她不會交流，所以其他護士進去給她進行護理操作的時候都只和她家屬溝通，不與老太太講話。從細節(jié)做起，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變主動服務(wù)為感動服務(wù)。生活護理實質(zhì)是專業(yè)的照護，焦點是判斷病人的生活自理能力，并要觀察病人身心情況。但由于醫(yī)院風風火火的開展了所以只能流于形式并不發(fā)自內(nèi)心的開始做了。不是簡單的執(zhí)行醫(yī)囑、打針發(fā)藥等等。這本書給我的感觸還是頗深的。第三篇：讀《喚醒護理》有感當醫(yī)院推薦我們讀這本《喚醒護理》時，我就一口氣讀完了它。我們個人的力量是微小的，希望我們化點滴為汪洋，讓和諧的醫(yī)患關(guān)系傳遍大江南北。當我們有更多的時間投入到接觸病人、巡視患者及健康教育工作中時，我們對病人的病情、治療情況及生活需求了如指掌。真真把護士還給病人，讓病人、社會和自己滿意。病床前，親情稱呼：爺爺、奶奶、叔叔、阿姨、老師等讓患者倍感親切。我們燒傷科本身就是優(yōu)質(zhì)護理病房，每天早上7：30，我們會面帶微笑準時來到病房，為每一位患者及家屬帶來最真摯的問候，整理床單元，打好開水。認