【正文】 者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；C．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；D．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； E．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；F．泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；G．故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的。，也可以同時使用。，不得列入被推薦人選名單；，不得列為考察對象；，是考察對象的，取消考察對象資格； ，已列為擬任人選或推薦人選的，取消擬任人選或推薦人選資格；，免去新任職務(wù)。中央規(guī)定在換屆工作過程中，要強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，主要措施有（ABCDE）。A、上級黨委（黨組），組織（人事）部門 B、黨委（黨組），組織（人事）部門 C、本級黨委（黨組），組織（人事）部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（）中選拔。A、上級主要領(lǐng)導(dǎo)成員B、上級分管領(lǐng)導(dǎo)成員 C、上級主管部門黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會?？疾烊诉x與選拔職位的比例一般為（）。A、四分之一B、三分之一C、二分之一1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職；不得從事或者代理原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)活動。A、5至10天B、7至10天C、7至15天1民主推薦包括（）和（）。越級提拔的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)（）同意。（）2要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的，應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。（）2受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。（）三、簡答題（每題10分，共40分）3選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持哪些原則？3干部選拔任用工作的基本程序有哪些？3提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備哪些資格？3選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求是什么？答案選擇題15cbabc 610bbaac 1115bcbca 1620cbbbb 2130對對對錯錯對對對對對簡答選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持下列原則：（一）黨管干部原則；（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；（三）群眾公認(rèn)、注重實績原則；（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（五）民主集中制原則；（六）依法辦事原則。（三）提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上。（七）提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。第四篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得 根據(jù)新站區(qū)的按排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《干部選拔作用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動學(xué)習(xí)資料》，通過學(xué)習(xí)，有如下心得體會：事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。監(jiān)督制度以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，有力改變了以往在選人用人問題上實施責(zé)任追究方面較為模糊、不知從何下手的局面。干部選拔任用工作監(jiān)督各項制1度的出臺，進(jìn)一步健全和完善了監(jiān)督制度，將選人用人的全過程置于有效監(jiān)督之下。各項監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個選拔過程都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。第五篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得縣委組織實施了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動，我通過學(xué)習(xí)有關(guān)材料、聆聽領(lǐng)導(dǎo)教誨，參加有關(guān)后動，認(rèn)真做了測試卷，很受教育，進(jìn)一步端正了思想，理清了思路，現(xiàn)將心得總結(jié)如下。讓干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作讓全黨滿意、讓人民群眾滿意?！比魏我患夵h組織、每個黨員都要牢記總書記的教誨，時刻把人民放在心中最高的位置，真正把基層干部1選拔任用監(jiān)督工作建設(shè)成群眾滿意工程。干部選拔任用監(jiān)督工作與時俱進(jìn)，要求我們嚴(yán)格按照中組發(fā)【2010】21號文件“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”的換屆紀(jì)律要求做好換屆選人用人工作。實際上“老實人”、“實干者”是一筆財富，只要我們善于發(fā)現(xiàn)，善于引導(dǎo)，善于光大這種精神，就可以營造心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好氛圍。干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)非常重要、非常及時，我定將倍加努力，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定工作，把相關(guān)精神宣傳好、落實好。最終在隊伍內(nèi)部形成人人講奉獻(xiàn)、人人爭上游、人人做貢獻(xiàn)的良好局面。經(jīng)過艱苦復(fù)雜環(huán)境磨練、重大斗爭考驗，實踐證明，優(yōu)秀、有培養(yǎng)前途的大批干部能夠不斷涌現(xiàn)出來，當(dāng)人民事業(yè)就大有希望。三、創(chuàng)新思維，在思想上和行動上和時代走在一起。二、努力工作，在思想上和行動上統(tǒng)一到為人民服務(wù)中去。黨的十七大向全黨提出了提高用人選人公信度的戰(zhàn)略任務(wù)，黨的十七屆四中全會進(jìn)一步提出：“匡正選人用人之風(fēng)，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選問題。以上，就是我的幾點學(xué)習(xí)體會。組織廣大黨員干部開展以“四項監(jiān)督制度”為重點內(nèi)容的干部選拔任用工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步提升干部監(jiān)督工作者能力素質(zhì)；同時，進(jìn)一步密切與干部監(jiān)督員之間的溝通交流，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，促進(jìn)干部監(jiān)督員更好地發(fā)揮作用。我相信，隨著這項工作的進(jìn)一步開展，必將對提高干部選任公信度和群眾滿意度起到極大的促進(jìn)作用。為切實加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步提高選人用人公信度，這監(jiān)督制度無疑是加強(qiáng)對選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風(fēng)的銳利武器、強(qiáng)化選人用人全過程監(jiān)督的制度保障，在完善監(jiān)督體系、明確責(zé)任主體、突出監(jiān)督重點、強(qiáng)化監(jiān)督效果等方面均實現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新。破格提拔程序另行規(guī)定。（五）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列資格：（一）提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。（）2不論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個別提拔任職，都必須由集體研究確定考察對象，任何個人都無權(quán)確定考察對象。（）2領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置全額定向推薦；個別提拔任職，按照擬任職位推薦。（）2在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級黨組織批準(zhǔn)的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報。A、1年B、2年C、3年1對需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的考察對象，應(yīng)當(dāng)委托（）按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計。A、5年B、3年C、6年1實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。A、出生地B、成長地C、祖居地1地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一地區(qū)的同一職位上任職滿（）的必須交流。A、社會，本單位或者本系統(tǒng)B、本系統(tǒng)，本單位 C、社會，本單位各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要自覺抵制來自各方面不正之風(fēng)的干擾，做到堅持（）不動搖，執(zhí)行（）不走樣，履行（）不變通，遵守（）不放松。A、2年B、1年C、6個月考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其（），注重考察工作實績。第三篇：（共）干部選拔任用工作政策法規(guī)知識測試題姓名： 單位： 得分：一、單項選擇題（每題2分，共40分）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》于（）頒布。對買官賣官行為的處理措施有（ABC）。、送禮、安排消費活動，請求他人給予自己關(guān)照； 、授意中間人出面說情，請求他人給予自己關(guān)照； 、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人給予自己關(guān)照；、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪，請求他人給予自己關(guān)照。，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查； 、造成惡劣影響的，給予組織處理。A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的；B．不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；C．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的；D．不按照規(guī)定向上級組織