【正文】 部業(yè)績考核辦法和獎懲激勵措施，全面推行村干部養(yǎng)老保險和人身意外傷害保險制度，建立鄉(xiāng)村干部定期體檢制度，認真做好從優(yōu)秀村黨組織書記考錄公務(wù)員工作，解決“有人干事”的問題。建立和落實駐村干部工作考核辦法，以群眾滿意度評價駐村干部現(xiàn)實表現(xiàn)。抓好典型示范，抓點帶面整體推進全縣基層組織建設(shè)工作?？嗑汓h務(wù)內(nèi)功，加強基層黨務(wù)工作者自身建設(shè)。強化責任、務(wù)求實效，確?；鶎咏M織建設(shè)工作措施落實。第四篇：2011年全縣基層組織建設(shè)工作要點2011年全縣基層組織建設(shè)工作要點2011年，全縣基層組織建設(shè)工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以加強基層黨組織的執(zhí)政能力和發(fā)揮黨員先鋒模范作用為主線，按照“深化創(chuàng)先爭優(yōu)，落實黨建責任，打牢組織基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作載體，構(gòu)建一體化格局”的總體思路，以改革創(chuàng)新精神推進黨的基層組織建設(shè)，全面提升全縣基層組織建設(shè)工作水平，在黨的建設(shè)工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面體現(xiàn)新的成效，努力為加快推進生態(tài)型工貿(mào)旅游強縣建設(shè)提供堅強的組織保證。以迎接建黨90周年和黨的十八大為契機，增強創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍濃度。積極搭建機關(guān)事業(yè)單位、農(nóng)村社區(qū)及非公企業(yè)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)平臺。在社區(qū)，進一步推動社區(qū)干部致力于整合資源、優(yōu)化管理、服務(wù)群眾、凝聚人心，提升福建黨建整體水平。對工作成效突出的予以表彰獎勵；對思想不重視、責任不落實、工作不得力的，提出批評、限期整改；對不認真履行職責，責任范圍內(nèi)存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良和嚴重后果的，追究黨委書記和相關(guān)責任人的責任。堅持“拓寬渠道、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、能崗相適”的原則，根據(jù)各個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的實際工作需要，選好配強班子成員。在農(nóng)村（社區(qū)），根據(jù)黨員從業(yè)實際、轄權(quán)歸屬、聚集情況等，在農(nóng)合組織、村民理事會、社區(qū)樓宇等科學設(shè)置黨支部或黨小組，逐步形成“黨支部—黨小組—黨員中心戶—黨員群眾”的組織結(jié)構(gòu)，健全以村（社區(qū)）黨組織為主體，產(chǎn)業(yè)鏈條、龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等黨組織為骨干的基層黨組織體系，創(chuàng)新組織管理和活動方式。充分利用好縣鄉(xiāng)黨 校、遠程教育站點、“一村一名大學生”計劃等載體的作用，加大對全縣村級干部的教育和輪訓力度，積極通過安排鎮(zhèn)村干部與村級后備干部進行結(jié)對幫扶，推行助理制、項目負責制等形式，提高后備干部的責任意識和工作能力。完善村級組織活動場所建設(shè)，對未完成建設(shè)的活動場所進行重點督促，確保2011年3月底前全面完成；做好已完成建設(shè)的活動場所后續(xù)工作，按“村務(wù)管理中心，村民議事中心、便民服務(wù)中心”的標準進行打造。認真組織實施“關(guān)愛工程”，安排節(jié)假日走訪慰問困難黨員，進行幫扶救助，推廣設(shè)立“黨員互助基金”，完善黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制。繼續(xù)堅持實行發(fā)展黨員票決制、公示制和責任追究制，做好黨員黨性定期分析工作，完善落實黨費收繳、民主評議黨員制度。進一步深化黨員志愿服務(wù) 活動，加強志愿者的整合工作，建立志愿者技能臺賬，完善志愿者隊伍類別，重點組建急難險重工作黨員突擊隊和專業(yè)志愿者服務(wù)隊，同時做好農(nóng)村無職黨員“設(shè)崗定責”與志愿服務(wù)活動的工作結(jié)合。全面推進以“168”工作法和“四議兩公開一監(jiān)督”為主要內(nèi)容的村級民主自治運行機制，實行黨組織向黨員群眾承諾、黨員向黨組織承諾為主要內(nèi)容的“雙承諾”制度，積極推進黨員議事會、黨員評議黨建工作、民主聽證會等做法，不斷增強黨組織工作的透明度，發(fā)揮黨員群眾在參政議政和民主監(jiān)督中的主體作用。借鑒現(xiàn)有的村“遠程教育廣場”的成功經(jīng)驗，加快“教育廣場”選點工作，構(gòu)筑便攜式、移動化的遠程教育平臺。四、堅持建機制、管長遠，不斷提高基層黨建工作整體水平統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)基層黨建一體化格局。努力構(gòu)建社區(qū)黨建區(qū)域化新格局。將社區(qū)發(fā)展與駐區(qū)單位重點工程建設(shè)、轄區(qū)項目開發(fā)相結(jié)合，發(fā)動群眾參與和支持重點工程建設(shè)，推動活動陣地共用、區(qū)域內(nèi)服務(wù)設(shè)施的資源共享，增強駐區(qū)單位和居民對社區(qū)黨組織的認同感和歸屬感。實行項目工作每季匯報、半年小結(jié)和年終考核制度，每月對項目庫的項目進行滾動式管理，進展情況每半年進行通報，年終分優(yōu)秀、良好、一般三個等次，對每個項目進行綜合評定表彰。由各級黨政分管領(lǐng)導(dǎo)各自確定12個“黨建帶群建”工作聯(lián)系點，經(jīng)常開展督查和指導(dǎo)工作，努力培育和樹立了一批叫得響、看得見、過得硬的先進典型，形成以點帶面、整體推進的良好格局。嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村黨建工作職責專項述職點評測評制度。強化村級后備干部培養(yǎng)。繼續(xù)做好選派選聘工作。規(guī)范黨員發(fā)展管理工作。認真做好全鎮(zhèn)遠程教育“管、學、用”工作。以慶祝“七一”為契機，開展先進基層黨組織、基層黨組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者表彰活動，總結(jié)和宣傳組織工作的成就和經(jīng)驗。健全深化工作機制。加快非公企業(yè)黨建。實施人才攻堅戰(zhàn)略。以社區(qū)換屆選舉為契機，積極推行社區(qū)居委會主任、黨組織書記“一人兼”、兩委成員“交叉任職”，選好配強社區(qū)“兩委”班子，特別是配強社區(qū)黨組織書記。結(jié)合“三級聯(lián)創(chuàng)”考核工作，組織開展“村部使用情況專項調(diào)查”活動，采取多方籌資，分步建設(shè)，逐步配套的方式，爭取對12個危舊狹小村部實施建設(shè)。全面落實“一定三有”要求，進一步完善村（居）干部基本報酬和社會動態(tài)保障增長機制，逐步完善離任村干部生活補助工作。加強村干部和鎮(zhèn)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)范化管理，使用、物色，培養(yǎng)好黨組織負責人人選。、推進基層組織創(chuàng)新。扎實推進“陽光村務(wù)”工程，抓好村務(wù)公開民主管理工作。抓好“六大載體”建設(shè)，突出加大“雙培雙帶”示范基地培育力度，實施載體項目化管理。二、深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動突出“強組織，增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大這一主題，以“推進科學發(fā)展觀創(chuàng)先進，為加速彌陀崛起爭先鋒”和“服務(wù)大建設(shè)，推動大發(fā)展”為目的，圍繞全年經(jīng)濟社會目標任務(wù)，保障和改善民生，加強基層黨組織建設(shè)，深入開展農(nóng)村黨組織和黨員星級創(chuàng)評，窗口服務(wù)單位“三亮三比三評三爭”、黨員干部新一輪公開承諾踐諾曬諾活動。加強流動黨員管理，積極探索在外務(wù)工、經(jīng)商等流動黨員的管理方法，采取在流動黨員相對集中的行業(yè)、區(qū)域等建立黨組織或黨小組，擬將我鎮(zhèn)在浙江、上海建立的兩個流動黨員聯(lián)絡(luò)站組建成流動黨支部。重視選聘工作，積極支持和配合有關(guān)部門開展大學生“村官”創(chuàng)業(yè)、“大學生村官巾幗志愿者服務(wù)隊”開志愿服務(wù)等活動。建立后備干部管理檔案。拓展鎮(zhèn)村干部教育培訓。第五篇：2012年基層組織建設(shè)工作要點2012年基層組織建設(shè)工作要點按照縣委組織部的部署和結(jié)合我鎮(zhèn)實際，2012年我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“爭創(chuàng)新業(yè)績，喜迎十八大”為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)攬，以作風轉(zhuǎn)變?yōu)樽ナ?，以?jīng)濟發(fā)展為目標，全面推進基層組織建設(shè)，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍，為實現(xiàn)“?”提供堅強的組織保證。積極把“黨建帶群建”納入基層組織建設(shè)的整體格局，支持群團組織創(chuàng)造性地開展工作，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的“黨群一體化”工作機制。按照“工作項目化、項目目標化、目標責任化”的要求，對組織工作中體現(xiàn)牽動性和創(chuàng)新性的目標任務(wù)實行“項目化管理”，并引入創(chuàng)新項目風險評 估機制，按“合法性、操作性、實效性、創(chuàng)新性、可控性”等五個方面進行打分定級，防范因出臺時機不成熟、后續(xù)影響估計不足等因素出現(xiàn)創(chuàng)新風險。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和駐區(qū)單位“黨建聯(lián)誼會”，吸收駐區(qū)單位黨組織負責人參加，以“資源共享、問題共商、社區(qū)共建”的原則，定期召開會議，通報工作情況，搜集意見和建議，及時研究解決問題。進一步豐富“城鄉(xiāng)共建”工作內(nèi)涵，以產(chǎn)業(yè)扶持、項目帶動、智力和技術(shù)支撐為重點，充分利用先進基層黨組織自身豐富的黨建資源，為廣大農(nóng)村黨員干部提供學習教育培訓的平臺，努力形成每個行政村（社區(qū)）都“發(fā)展一個重點特色產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)一批黨員致富大戶，舉辦一項和諧文化活動”的良好局面，以黨的共建促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟、社會的共建。依托移動公司的“信息平臺”和“農(nóng)信通”業(yè)務(wù)，建立開通“遠程教育短信互動平臺”，通過定期發(fā)送或按需定制一些符合農(nóng)民需求的實用技術(shù)和實用信息，加強與黨員群眾的雙向交流，構(gòu)筑互動式、服務(wù)化的遠程教育平臺。結(jié)合政（村）務(wù)公開工作，狠抓黨務(wù)公開實效性，以群眾“看得見、看明白、方便看、持久看”為標準，完善鄉(xiāng)、村兩級的公開欄硬件建設(shè)，按照“事前公開、征求意見，過程公開、擴大參與，結(jié)果公開、接受監(jiān)督”的要求，針對黨務(wù)適宜的公開范圍，采取會議、文件或廣播、公告等通知形式，方便黨員群眾隨時了解黨務(wù)公開情況，并設(shè)置意見欄或意見箱，及時收集意見建議。完善黨員結(jié)對幫扶制度，深化“黨員聯(lián)戶幫帶”主題實踐活動，落實好黨員與黨員結(jié)對子、黨員與群眾結(jié)對子的“一幫一”幫帶模式，充分動員致富技能較強、綜合素質(zhì)較高的黨員主動參與，重點了解聯(lián)系戶在生產(chǎn)、生活以及思想上的狀況，以先進帶動后進。創(chuàng)新黨建活動載體，搭建黨員實踐先進性的平臺。深入實施黨員教育培訓“百千萬”工程，加快“現(xiàn)代遠程教育廣場”和遠程教育播放“中心戶”選點工作，完善黨員教育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。健全基層干部激勵保障機制，制定村（社區(qū)）干部工資報酬穩(wěn)定增長辦法，落實好村（社區(qū)）干部養(yǎng)老保險和“兩新”組織黨務(wù)干部定額補貼制度，切實解決基層黨務(wù)工作者經(jīng)濟待遇問題。同時對推動發(fā)展無能力、服務(wù)群眾無辦法、年齡老化無朝氣的后進村和薄弱村班子進行整頓轉(zhuǎn)化，切實提高村級組織干事創(chuàng)業(yè)氛圍。以提高基層干部能力素質(zhì)為目標，大力加強基層干部隊伍建設(shè)。以擴大組織覆蓋面為手段，著力夯實組織基礎(chǔ)。認真貫徹落實上級關(guān)于換屆選舉的政策要求，以“嚴肅紀律約束、強化用人監(jiān)督、落實責任追究”為方法，大力弘揚民主、公正的選舉風氣，狠抓違反換屆選舉紀律的行為，營造風清氣正的換屆環(huán)境。二、堅持明責任、抓落實，確?；鶎狱h建工作穩(wěn)步推進 以強化“書記抓、抓書記”工作機制為抓手，實行基層黨委書記履行基層黨建工作責任“雙重述職、雙向評議”制度，年終時，基層黨委書記需就自身研究制訂基層黨建工作總體規(guī)劃、加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)、抓基層黨建工作創(chuàng)新與制度建設(shè)、帶頭抓好基層黨建工作落實等方面，向上級黨組織及下級黨組織負責人和各級黨代表進行述職，并接受民主評議。在機關(guān)事業(yè)單位，開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、“黨員重難點工作突擊隊”、“黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口”等活動，進一步引導(dǎo)機關(guān)事業(yè)單位黨員在推動發(fā)展、服務(wù)社會中創(chuàng)先爭優(yōu)。引導(dǎo)全縣各級黨組織和黨員重點圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行自我評價和陳述，及時對各基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，通過參照對比、自我“畫像”，使得全體黨員在思想上有所觸動、認識上有所提高、行動上有所改觀。采取集中學習、上黨課、舉行報告會和專題研討等多種形式，認真組織廣大黨員干部學習十七屆五中全會精神、省委八屆十次全會、市委三屆九次和縣委十一屆十三次全會精神。二是建立完善黨建工作專項考核制度，抓好基層組織建設(shè)考核評價機制落實，認真落實不定期督指導(dǎo)查通報制度和定期考核評比制度，嚴格實行獎懲。二是加強黨務(wù)干部教育培訓和實踐鍛煉，重點加強政策理論和黨建業(yè)務(wù)知識學習，提高黨務(wù)工作者素質(zhì)和能力。二是實施領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)富示范工程，積極建立和培育一批科技示范基地、致富典型。四是認真落實村（社區(qū)）干部聯(lián)系走訪群眾制度。一是在縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部深入推行“一線工作法”，不定期深入基層實行“三同”，全面掌握社情民意、為群眾排解矛盾糾紛。二是在去年全縣組織對鄉(xiāng)村集體土地進行丈量的基礎(chǔ)上，有理、有序開展集體土地清理工作，堅決清理不合理土地承包合同，采取公開招租等形式，認真做好集體資產(chǎn)、集體土地的發(fā)包工作，解決“有錢辦事”問題。二是深入推行“四清楚四掌握”機制，嚴格考核、務(wù)求實效。深入推行落實黨組織和黨員服務(wù)承諾制，堅持結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、精神文明和社會事務(wù)、黨建工作實際以及黨支部的實際、黨員各自特點長處確定承諾內(nèi)容，保證承諾的實效性和針對性。充分發(fā)揮和有效利用已建立的黨員咨詢服務(wù)電話和服務(wù)站點