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正文內(nèi)容

在全縣人才工作會(huì)議上的講話(合集)(文件)

 

【正文】 建立人才項(xiàng)目融資的政策,加快培育和引進(jìn)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金投融資平臺(tái),加大民營(yíng)資本與人才資本的融合,為人才創(chuàng)業(yè)提供完善的金融服務(wù)。各級(jí)財(cái)政要隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,逐步加大對(duì)人才工作的投入力度。加快推進(jìn)科研教學(xué)機(jī)構(gòu)、科研項(xiàng)目、創(chuàng)新基地建設(shè),使之成為吸引人才的磁場(chǎng)、培養(yǎng)人才的搖籃、展示人才的舞臺(tái)。三、全面落實(shí)黨管人才原則,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)做好人才工作,加快建設(shè)人才強(qiáng)市,加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)是根本保證。各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓第一資源的主要責(zé)任,以高度的責(zé)任感和使命感,認(rèn)真履行好黨管人才職責(zé),善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、用好人才、服務(wù)人才。組織部門要認(rèn)真落實(shí)牽頭抓總職責(zé),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào);各成員單位要進(jìn)一步在加強(qiáng)公共服務(wù)、提供具體保障等方面多辦實(shí)事、多干好事。建立完善人才工作專項(xiàng)考核制度,制定人才工作目標(biāo)管理考核辦法,健全完善考核指標(biāo)體系,將考核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。全市上下要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以更加開闊的視野、更加開放的理念、更加開拓的思路,進(jìn)一步解放思想,振奮精神,開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,努力開創(chuàng)人才工作新局面,為創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展示范區(qū)、爭(zhēng)當(dāng)全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展排頭兵,加快建設(shè)繁榮昌盛、文明富裕、安定和諧的幸福徐海做出新的更大貢獻(xiàn)!第四篇:在全市人才工作會(huì)議上的講話在市委九屆七次全會(huì)剛剛閉幕之際,我們?cè)谶@里隆重召開全市人才工作會(huì)議,充分表明了市委對(duì)人才工作的高度重視,也充分體現(xiàn)了人才工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)全局中所具有的重要地位和作用。剛才,水生同志代表市委總結(jié)了近幾年來(lái)全市人才工作的情況,深刻分析了存在的問題,對(duì)今后一段時(shí)期的人才工作作了全面部署。人才問題事關(guān)黨和國(guó)家發(fā)展的大局,事關(guān)中華民族的未來(lái)。市委九屆六次全會(huì)在討論完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的意見時(shí),就明確提出了實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的要求。要解決好這些問題,必須首先在思想觀念上有一個(gè)大的突破,牢固樹立起人才資源是第一資源的觀念、人人都可以成才的觀念和以人為本的科學(xué)人才觀。只有通過人們自身利益、權(quán)利和價(jià)值的實(shí)現(xiàn),把人的全面發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展統(tǒng)一起來(lái),才能不斷提升人的素質(zhì)和能力,充分發(fā)揮人的創(chuàng)造熱情和積極性,反過來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。我們必須在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,用發(fā)展的理念統(tǒng)領(lǐng)人才工作,用發(fā)展的眼光看待人才工作,真正做到促進(jìn)人才總量增加與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng),人才素質(zhì)提高與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變相適應(yīng),人才結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整相適應(yīng)。解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的所有重大問題,幾乎都要靠人才以及人才的創(chuàng)造性勞動(dòng)。目前,我市經(jīng)濟(jì)開始進(jìn)入新一輪增長(zhǎng)期,能不能延續(xù)這個(gè)好的發(fā)展勢(shì)頭,實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),關(guān)鍵是要統(tǒng)籌處理好發(fā)展這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”與人才這個(gè)“第一資源”的關(guān)系。誰(shuí)擁有了人才,誰(shuí)就搶占了競(jìng)爭(zhēng)的先機(jī),誰(shuí)就贏得了發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。%,%,各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展,逐步走上了發(fā)展的“快車道”。但我們不得不面臨這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí):在,人才匱乏與人才浪費(fèi)的問題并存,人才總量不足、層次不高,尤其是高層次、高技能的人才十分短缺;人才結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出,分布很不合理,學(xué)非所用的現(xiàn)象還很普遍;人才環(huán)境不寬松,留不住人,引不進(jìn)才,人才流失比較嚴(yán)重;人才管理機(jī)制不活,人才工作力度不大,等等。二、適應(yīng)實(shí)施趕超發(fā)展戰(zhàn)略的要求,下大力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境人才環(huán)境是人才群體以外各種要素的總和,這些要素的狀態(tài)和相互關(guān)系,不管是直接的,還是間接的,都深刻影響著人才的生存與發(fā)展。從眼下的情況看,這個(gè)環(huán)境還很不令人滿意,還有許多的問題和差距。首先,要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)寬松優(yōu)惠、充滿活力的政策環(huán)境。解決這些問題,必須從政策上入手,著力優(yōu)化我市的人才政策環(huán)境。這次會(huì)議出臺(tái)的實(shí)施意見,雖然是初步的,但畢竟邁出了重要的一步。一個(gè)真正的人才,首先看重的是事業(yè),是在創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。即使是一個(gè)具體的企事業(yè)單位,技術(shù)革新、技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)等也需要相應(yīng)的人才。當(dāng)然,要十分注意處理好事業(yè)留人與待遇留人的關(guān)系。我們只要千方百計(jì)地筑好事業(yè)之“巢”,就會(huì)引來(lái)人才之“鳳”,這已被許多地方的經(jīng)驗(yàn)所證明。在人才市場(chǎng),人才和用人單位這兩個(gè)主體通過市場(chǎng)這個(gè)平臺(tái)雙向選擇,擁有各自的自主權(quán)。要下決心整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng),擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,健全服務(wù)功能,改進(jìn)招聘活動(dòng),提高信息化水平,形成統(tǒng)一有序、功能健全、開放靈活的人才交流新機(jī)制。要十分關(guān)心人才的學(xué)習(xí)和生活,為他們盡可能提供一門心思干事業(yè)的后勤保障,對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才要重用重獎(jiǎng)、重點(diǎn)激勵(lì),使投身建設(shè)的各類人才都能從內(nèi)心感受到在這里有干頭、有勁頭、有甜頭、有奔頭,是大顯身手、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的理想場(chǎng)所。第一,必須從培養(yǎng)人才這個(gè)基礎(chǔ)抓起。要樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念,以能力建設(shè)為核心,重點(diǎn)培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力尤其是創(chuàng)新能力。人才是有時(shí)效性和層次性的。當(dāng)務(wù)之急是要發(fā)現(xiàn)、盤活和用好我們現(xiàn)有的、身邊的人才,防止“墻內(nèi)開花墻外香”。我們一定要以“孟嘗君養(yǎng)食客三千”的遠(yuǎn)見卓識(shí),以“劉備三顧茅廬”的求賢精神,以“周公一沐三捉發(fā)、一飯三吐哺”的真心誠(chéng)意,以“一方水土用八方人才”的寬廣胸襟,敞開大門,聚才納賢。四、認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,必須加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨管人才管什么?主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù),重點(diǎn)是制定政策、整合力量、營(yíng)造環(huán)境、提供服務(wù)。堅(jiān)持黨管人才原則,關(guān)鍵是要強(qiáng)化責(zé)任。各級(jí)黨委、政府都要從本地實(shí)際出發(fā),抓緊制定有針對(duì)性和可操作性的人才培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)、流動(dòng)等方面的實(shí)施細(xì)則,并認(rèn)認(rèn)真真抓好落實(shí)。堅(jiān)持黨管人才原則,重點(diǎn)是要形成合力。要破除部門利益、局部利(本文權(quán)屬文秘之音所有,)益對(duì)人才資源的不合理分割,充分發(fā)揮人民團(tuán)體、企事業(yè)單位、社會(huì)中介組織在人才工作中的獨(dú)特作用。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟,牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀,以與時(shí)俱進(jìn)的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、真抓實(shí)干的作風(fēng),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作,全力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,為我市趕超發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的人才保證。中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話,是實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,推進(jìn)人才工作,大力開發(fā)和集聚人才資源的綱領(lǐng)性文件,對(duì)于我們進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),統(tǒng)一思想,明確任務(wù),推動(dòng)工作,具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。一、樹立科學(xué)的人才觀,增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感黨的十六大以來(lái),以胡錦濤同志為總書記的黨中央,高舉鄧小平理論偉大旗幟,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),立足中國(guó)、放眼世界,未雨綢繆、破解難題,總攬全局、高瞻遠(yuǎn)矚,明確提出并深刻論述了以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。這是“三個(gè)代表”重要思想的具體實(shí)踐,是對(duì)馬克思主義理論的創(chuàng)新發(fā)展,是我們黨對(duì)執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律和人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)的深化,是解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的生動(dòng)體現(xiàn),標(biāo)志著黨的執(zhí)政理念的升華,對(duì)于全面建設(shè)小康社會(huì),加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化具有十分重要的指導(dǎo)意義。改革開放以來(lái)特別是近些年來(lái),省委、省政府堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神,圍繞解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展,不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),全省人才工作取得了顯著成績(jī)。四是中青年人才迅速成長(zhǎng),中青年人才已經(jīng)成為專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的主體。我們要充分認(rèn)識(shí)存在的問題,切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的危機(jī)感和緊迫感。人才問題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題,人才工作在黨和國(guó)家工作中具有十分重要的地位。落實(shí)科學(xué)人才觀,充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性的推動(dòng)作用,把人口大國(guó)轉(zhuǎn)化為人才強(qiáng)國(guó),把人口壓力轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢(shì),是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的有力支撐。各級(jí)黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部要從全局和戰(zhàn)略的高度,充分認(rèn)識(shí)落實(shí)科學(xué)人才觀和實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要性和緊迫性,自覺增強(qiáng)大局意識(shí)和憂患意識(shí),以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,把實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略作為一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)抓緊抓好。堅(jiān)持黨管人才的原則,堅(jiān)持以人為本,牢固樹立科學(xué)的人才觀,大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn),解放思想,更新觀念,創(chuàng)新機(jī)制,突出縣以上黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、企業(yè)家、高級(jí)專家三個(gè)重點(diǎn),抓住培養(yǎng)、吸引、用好三個(gè)環(huán)節(jié),增加人才總量,提高人才素質(zhì),努力形成優(yōu)秀人才薈萃齊魯、聰明才智充分涌流的嶄新局面,為全面建設(shè)小康社會(huì)、建設(shè)“大而強(qiáng)、富而美”的社會(huì)主義新山東提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。遵循人才資源開發(fā)規(guī)律,發(fā)揮市場(chǎng)配置人才資源的基礎(chǔ)性作用,加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控,建立適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求的人才管理體制與配套完善的社會(huì)保障機(jī)制,形成良好的政策環(huán)境、人文環(huán)境、學(xué)術(shù)環(huán)境、工作環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境,使山東成為各類優(yōu)秀人才一心向往、建功立業(yè)的重要地區(qū)。全省上下認(rèn)識(shí)高度一致,思想進(jìn)一步解放,團(tuán)結(jié)一心,干事創(chuàng)業(yè),經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了新的階段。,%。省委、省政府多次強(qiáng)調(diào),要以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局,抓住機(jī)遇而不可喪失機(jī)遇,開拓進(jìn)取而不可因循守舊,堅(jiān)持“一二三四五六”的工作思路,引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好各方面加快發(fā)展的積極性,求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,。,%%。,%。做好人才工作,根本目的是促進(jìn)全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。到2005年,全省高層次人才達(dá)到21萬(wàn)人,高級(jí)技工及以上職業(yè)技能等級(jí)人員占技術(shù)工人比重達(dá)到10%以上。明確做好人才工作的基本要求和目標(biāo)任務(wù)。是全面建設(shè)小康社會(huì),建設(shè)“大而強(qiáng)、富而美”社會(huì)主義新山東的必然要求。鞏固黨的執(zhí)政地位,全面建成小康社會(huì),實(shí)現(xiàn)社會(huì)長(zhǎng)治久安必須堅(jiān)持人才為本。一是充分認(rèn)識(shí)人才在黨和國(guó)家發(fā)展中的關(guān)鍵作用。同時(shí),也應(yīng)當(dāng)看到,我省人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要還有很大差距,與先進(jìn)省市相比還有很大差距。二是人才數(shù)量逐年增加,全省人才隊(duì)伍總量達(dá)到575萬(wàn)人,%,每10萬(wàn)人口中具有大專以上學(xué)歷的達(dá)到3331人。樹立科學(xué)人才觀,確立人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,是黨中央的重大決策,具有開創(chuàng)性和決定性意義,標(biāo)志著我們黨對(duì)人才工作的認(rèn)識(shí)達(dá)到了新的高度,標(biāo)志著我國(guó)人才工作進(jìn)入了全面展開、整體推進(jìn)的新階段。人才資源是第一資源、人人都可以成才、以人為本的人才觀。這次會(huì)上,寓群同志還要作重要講話,各級(jí)各部門要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。會(huì)議的主要任務(wù)是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,提高認(rèn)識(shí),分析形勢(shì),交流經(jīng)驗(yàn),就當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作進(jìn)行全面部署,大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,開創(chuàng)人才工作的新局面。各縣區(qū)、各單位也要成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu),切實(shí)把人才工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)安排好、落實(shí)好。按照人才工作新格局的要求,各部門各單位都要找準(zhǔn)位置,主動(dòng)配合,發(fā)揮作用。這里,特別需要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn):一是各級(jí)黨政“一把手”都要牢固確立“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任意識(shí),對(duì)人才工作真正做到入腦入心,要像跑項(xiàng)目、籌資金那樣,重視引進(jìn)人才、聚集人才,要像重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境那樣,重視優(yōu)化人才環(huán)境,不斷創(chuàng)新人才工作的方式方法,做人才工作的行家里手;二是廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,首先要提高自身素質(zhì),努力成為思想解放、思路開闊、本領(lǐng)過硬的創(chuàng)新性人才。我們要理直氣壯地履行這個(gè)責(zé)任,盡心竭力地落實(shí)這個(gè)責(zé)任。從眼下來(lái)看,當(dāng)緊的是要以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀為指導(dǎo),制定出一個(gè)既立足當(dāng)前又面向未來(lái),既有宏觀指導(dǎo)作用又便于實(shí)際操作,擺位高、力度大的人才發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,并把它納入全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃當(dāng)中來(lái)加以實(shí)施。堅(jiān)持黨管人才原則,前提是要明確內(nèi)容。要把引進(jìn)人才與引進(jìn)智力、引進(jìn)項(xiàng)目結(jié)合起來(lái),與重大課題攻關(guān)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái),實(shí)行人才引進(jìn)與項(xiàng)目對(duì)接,與產(chǎn)業(yè)互動(dòng)。第三,必須在吸引人才這個(gè)重點(diǎn)上突破。要按照德才兼?zhèn)涞囊?,建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,端正導(dǎo)向,匡正風(fēng)氣,把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為主要標(biāo)準(zhǔn),不惟學(xué)歷,不惟職稱,不惟資歷,不惟身份,不拘一格選拔人才。要進(jìn)一步整合各類教育培訓(xùn)資源,制定規(guī)劃,確立目標(biāo),分門別類地、有針對(duì)性地培訓(xùn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、職業(yè)技能人才和農(nóng)村適用人才,培養(yǎng)造就一大批領(lǐng)導(dǎo)骨干、管理精英、學(xué)科帶頭人和技術(shù)能手,為各類人才的健康成長(zhǎng)和脫穎而出創(chuàng)造條件。人才培養(yǎng)的投入是最有效的投入,培養(yǎng)人才就是積聚財(cái)富、就是培育發(fā)展后勁。三、突出重點(diǎn),著力抓好人才工作的幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。要在全市倡導(dǎo)一種“愛護(hù)人才就是促進(jìn)發(fā)展,浪費(fèi)人才就是妨礙發(fā)展,刁難人才就是破壞發(fā)展”的理念。現(xiàn)在,我們不少的大中專畢業(yè)生學(xué)成回來(lái)后,不是找市場(chǎng),而是找門子、找關(guān)系,想方設(shè)法往黨政機(jī)關(guān)擠,往事業(yè)單位擠,這是一種很不正常的現(xiàn)象。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,市場(chǎng)對(duì)資源的配置起著基礎(chǔ)性的作用。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)城市,要拿出比發(fā)達(dá)地區(qū)更高更好的物質(zhì)條件來(lái)吸引和留住人才,是不現(xiàn)實(shí)、也是不客觀的。要隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,逐步加大財(cái)政對(duì)人才工作的投入,為鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)立業(yè)提供物質(zhì)保障。這些年來(lái),我們每年都要確定一批重點(diǎn)調(diào)產(chǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)建設(shè)工程,這些項(xiàng)目和工程都需要高科技的投入,都需要專業(yè)人才來(lái)引領(lǐng)攻關(guān)、帶動(dòng)創(chuàng)新。其次,要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)施展所長(zhǎng)、成就事業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要重新審視、反思我們的人才政策,對(duì)現(xiàn)行政策進(jìn)行一次全面的清理,該廢止的堅(jiān)決廢止,該調(diào)整的盡快調(diào)整,尤其要下決心清除那些人為設(shè)置的障礙,疏通人才“綠色通道”。比如,實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔、掛職鍛煉、在職培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)和起用了一批優(yōu)秀人才;將后備干部下派到企業(yè)任職,鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人才到民營(yíng)組織工作,為人才的合理流動(dòng)起到了導(dǎo)向性作用;通過人才招聘的形式,從外地招攬急需人才有了新的突破,等等。面對(duì)世界范圍內(nèi)的人才競(jìng)爭(zhēng),面對(duì)全國(guó)各地“人才高地”建設(shè)帶來(lái)的挑戰(zhàn),面對(duì)我市趕超發(fā)展日益繁重的任務(wù),創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境,確實(shí)到了刻不容緩的地步?!叭艘艘粊?lái),環(huán)境好人自來(lái);人留人留不住,環(huán)境好人扎根”,“家有梧桐樹,自有金鳳來(lái)”,講得就是環(huán)境的作用。這些問題不解決或解決不好,勢(shì)必影響發(fā)展大局,影響小康大業(yè)。隨著全省乃至中西部地區(qū)大范圍的結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才競(jìng)爭(zhēng),我們面臨的壓力越來(lái)越大。我們要實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興,全面建設(shè)惠及十幾億人的小康社會(huì),不培養(yǎng)人才這個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,不強(qiáng)化人才這個(gè)強(qiáng)大推動(dòng)力,是絕對(duì)不行的。(三)牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀,是應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、加快推進(jìn)我市趕超發(fā)展的
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