【正文】 用工單位要改善生活條件，工作條件，消除農(nóng)民工后顧之憂。各勞動(dòng)部門應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場實(shí)際情況，完善用工制度，規(guī)范用工行為。在拖欠工資現(xiàn)象嚴(yán)重的行業(yè)，建立工資支付信用檔案及工資支付基金制度，由用工單位出資建立，保證農(nóng)民工能按時(shí)、足額拿到工資。五、提高農(nóng)民工自身素質(zhì)。二是在培訓(xùn)過程中，找準(zhǔn)市場定位，有所為有所不為，有計(jì)劃、有目的、多層次、多渠道、多形式地開展農(nóng)民工培訓(xùn)教育，使農(nóng)民工由體力型向技術(shù)型和智力型轉(zhuǎn)變，努力打造勞務(wù)精品，推動(dòng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。尤其是進(jìn)城務(wù)工的廣大農(nóng)民工。農(nóng)民工”這是帶有一定歧視的稱謂，雖然說，勞動(dòng)是光榮的，三百六十行，行行出狀元。我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)民在我國人口中占有很大的比重。他們離開農(nóng)村，離開生長的家鄉(xiāng)，甚至跨越南北，來到很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)的地方，只為那綿薄的工資。國家也采取相應(yīng)的措施去解決農(nóng)民工問題。對調(diào)查的結(jié)果我們進(jìn)行客觀的分析，下面是我們了解到的一些問題和相關(guān)的建議。從鄉(xiāng)村到城市——他們在城市開始了尋夢之旅。因?yàn)檗r(nóng)村的貧窮，所以，他們離開來到城市，然而來到城市也很難擺脫貧窮。他們雖然沒有文化，但他們是淳樸的是憨厚的，他們知道勤勤懇懇的勞動(dòng)，他們?yōu)槌鞘械慕ㄔO(shè)揮灑著汗水，他們?yōu)樯鐣ぞI(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)著，他們沒有任何怨言，這么可愛的人，你們又怎么忍心欺辱他們呢？根據(jù)我們的調(diào)查，在不同的地方和不同的工作崗位，農(nóng)民工的待遇也是不同的。在這里，有模板工，鋼筋工，瓦工，機(jī)械工等等。最悲慘的是，有的時(shí)候幾個(gè)月才能領(lǐng)到工資，有的甚至到年底才能拿到自己的工資。他們根本不知道什么是勞動(dòng)合同，因?yàn)樗麄兌疾蛔R字，缺乏知識，更不懂得法律。廠里的員工大多為年輕人，幾乎全部為30歲以下，男女工人差不多各占一半。經(jīng)常以各種理由拖欠工資，甚至是少發(fā)工資。二、農(nóng)民工子女教育問題的現(xiàn)狀及對策（一）、農(nóng)民工的孩子教育問題也是不可忽略的。第 四，就讀于民工子弟學(xué)校。就學(xué)過程不平等與城市孩子同處一校的農(nóng)民工子女，由于戶籍的限制，必須比城市孩子多繳納 高昂的贊助費(fèi)和借讀費(fèi)，盡管他們生活的經(jīng)濟(jì)條件比城市孩子要低很多。長期見不著父母，缺少父母的關(guān)心，導(dǎo)致心理發(fā)生障礙，很多是由于爺爺奶奶或者外公外婆照顧，過于疏于管理導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績下降，不能更好的接受教育。調(diào)整現(xiàn)有義務(wù)教育格局，合理配置國有公共教育資源，完善社會捐贈機(jī)制，多渠道 籌措教育經(jīng)費(fèi)。農(nóng)民工就業(yè)的流動(dòng)性很強(qiáng)，而且轉(zhuǎn)移目標(biāo)地不確定，今年在這個(gè)城市打工，明年可能轉(zhuǎn)到另一個(gè)城市，也可能回到家鄉(xiāng)；而現(xiàn)行城保制度規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)只轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶資金，不轉(zhuǎn)移用人單位繳納的社會統(tǒng)籌基金，許多參加了城保的農(nóng)民工不能肯定自己現(xiàn)在繳了費(fèi)今后能不能領(lǐng)到養(yǎng)老金，因而在離開一個(gè)就業(yè)城市時(shí)往往選擇退保，只把個(gè)人賬戶的錢領(lǐng)出來，這樣的制度實(shí)際上損害了農(nóng)民工的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。（1）農(nóng)民工普遍意識到以后養(yǎng)老是一個(gè)存在的問題,但認(rèn)為自己現(xiàn)在還年輕養(yǎng)老是幾十年以后的事抱著“車到山前必有路”的想法。（二）根據(jù)現(xiàn)狀問題的解決辦法：1，加快立法、建立全國統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。這樣規(guī)定，可以大大降低農(nóng)民工及其用人單位的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，以最大限度地將農(nóng)民工納入養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍。解決農(nóng)民工問題是建設(shè)中國特色社會主義的戰(zhàn)略任務(wù)。參考文獻(xiàn)：（1）胡建勇，陳海燕，農(nóng)民工子女滿非義務(wù)教育的問題與對策【J】，教育發(fā)展研究，2007，11（2）金磊，農(nóng)民工子女就學(xué)問題解決途徑探析【J】,天津教育，2005，（8）。（5）韓俊，崔傳義，金三林，現(xiàn)階段我國農(nóng)民工流動(dòng)和就業(yè)的主要特點(diǎn)。因此，若要進(jìn)一步的保障農(nóng)民工的權(quán)益，還得靠國家的幫助，法律條文的制定，執(zhí)法者的公正無私，都急需解決。在加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)的同時(shí),還要針對農(nóng)民工對養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要性認(rèn)識不足的現(xiàn)象,加強(qiáng)對養(yǎng)老保險(xiǎn)重要性的宣傳、養(yǎng)老保險(xiǎn)知識的教育。降低用人單位繳費(fèi)工資總額比例；同時(shí)降低農(nóng)民工個(gè)人繳費(fèi)比例，這可以根據(jù)本人的收入情況合理選擇和確定。（3）法律意識淡薄。農(nóng)民工工資收入普遍較低，使用農(nóng)民工集中的企業(yè)經(jīng)濟(jì)承受能力也普遍較低；而現(xiàn)行城保制度規(guī)定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較高，許多農(nóng)民工及使用農(nóng)民工集中的企業(yè)感到難以承受，因而導(dǎo)致大量的農(nóng)民工沒有參保。消除法律上的歧視。這些在農(nóng)村隨處可以看見。所以只好讓孩子在自己的家鄉(xiāng)讀書。大約有65％ 的適齡兒童 在家鄉(xiāng)接受教育，他們的父母親一方或雙方不在身邊，處在教育的邊緣地位。第二，就讀于流出地政府在流入地所辦的學(xué)校。農(nóng)民工的工資是他們生活的唯一來源，如果不能得到自己的工資或者是不能及時(shí)得到都會給農(nóng)民工的生活到來很大的影響。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一個(gè)廠里的待遇有著明顯的差異。要解決這些問題，只提高社會的關(guān)注度不能解決根本問題，根本在于農(nóng)民工自身，提高自身的文化水平和爭強(qiáng)法律意識，保護(hù)自己的合法權(quán)益。因?yàn)榧依锩嫘枰@筆錢，吃飯要錢，孩子上學(xué)需要錢，老人看病更需要錢。這些工資只能維持家庭的基本生活。在建筑工地上，他們平均每天工作都在十小時(shí)以上，這已明顯的超出八小時(shí)制的工作時(shí)間。我們的農(nóng)民工始終是農(nóng)民工，因?yàn)闆]有文化，更不懂法律，更不知道怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)利。來之前，城市是他們美好的向往，來之后，他們才體會到無盡的辛酸與艱難。農(nóng)民工不同于其他的城市員工，他們沒有固定的工作崗位，他們沒有固定的收入來源，工資是他們唯一的生活來源。還有很多問題等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)和解決。他們只能生活在社會的底層，城市的邊緣，他們始終沒能真正的融入到城市中。時(shí)代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，在農(nóng)村中耕種僅有的一點(diǎn)兒土地，已經(jīng)不能滿足日益增長的物質(zhì)文化需要了。同樣是為城市的建設(shè)貢獻(xiàn)力量，他們卻得不到最基本的社會保障，同樣是中國公民，差距卻是明顯的。然而他們卻沒能享受到現(xiàn)代化的生活條件，他們?nèi)耘f是社會中的弱勢群體，他們的生活條件及狀況值得我們廣泛的關(guān)注，他們生活中的許多問題需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)，去幫助解決。人民的生活水平有著明顯的提高，基本解決溫飽問題，從溫飽不斷向小康生活邁進(jìn)。各級政府部門要加強(qiáng)對農(nóng)民工就業(yè)技能的培訓(xùn)，對農(nóng)民工要在技能、法律、衛(wèi)生、城市生活知識等方面進(jìn)行綜合指導(dǎo)，提高農(nóng)民工的勞動(dòng)技能和工作水平，將其作為一項(xiàng)長期的任務(wù)來抓。此外，要定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查，建立良好的工作查處制度，為農(nóng)民工撐起一把健康、持久、耐用的打工“保護(hù)傘”。各級勞動(dòng)執(zhí)法部門要積極受理農(nóng)民工的投訴案件，對上報(bào)的投訴案件要建立詳細(xì)登記制度，做到受理一起，查處一起，震懾一片。千萬不要讓農(nóng)民工們離了豬圈又進(jìn)了人圈!讓人寒心啊…三、規(guī)范用工行為。須知，政府強(qiáng)有力的支持，會切實(shí)讓民工們感到黨的偉大和體貼。令很多農(nóng)民工不滿的告訴我，自己也為北京的建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，憑什么就瞧不起人。我問他是不是住在飯店，他來了一個(gè)大力度的搖頭后告訴我，這一個(gè)飯店共招收了15個(gè)像他這樣的人，他們住在一起，一起住在公主墳一個(gè)地下室里，條件極其惡劣，是大通鋪，陰暗無比，而且空間很小，加上現(xiàn)在是大熱天，蚊子能把人吃掉，沒有風(fēng)扇，簡直快要死了!聽到這時(shí)我要求去看看，可他表示很忙，而且不一會就離開了我們。他告訴我們，他每天早上從6點(diǎn)一直工作到晚上10點(diǎn)鐘，并且和老板簽了一年的合同，每月工資大概是500元，實(shí)行的是年終發(fā)放制，平時(shí)只給6080元生活費(fèi)。32歲的甘肅籍民工陳文化告訴我們，他們也有一些乒乓球館，可從來都不開放，只是為了應(yīng)付上面的突擊檢查而已。師傅們一字一頓的告訴我們，他們的想法和感受實(shí)在是太多了，期待也是太多太多了，但最希望的還是工頭不要找茬，每天多加幾塊錢，能夠長時(shí)間的多干幾天。對于這樣長期干苦力的他們來說都過早的衰老了，他們明顯的略微顯老，我和另外那個(gè)同學(xué)都猜錯(cuò)了他們的實(shí)際年齡。當(dāng)問及這幾位師傅業(yè)余生活都干嗎時(shí)，他們一臉無奈的打量著我們倆，唏噓著告訴我們他們基本是沒有業(yè)余時(shí)間的，經(jīng)常要換班、趕工期，包工頭為了按時(shí)完成工程，就不斷的給他們增加活干。下一次等到種上玉米，把一切家務(wù)活干完后再重新出來。他告訴我們，他們不是那種常年在外的務(wù)工人員，這次出來是經(jīng)過年輕的老鄉(xiāng)介紹的，因?yàn)槭抢相l(xiāng)介紹，他們還是比較滿意的。