關(guān)于企業(yè)員工崗前培訓(xùn)的調(diào)查問卷(文件)
【正文】 /1年D、1次/兩年E、隨機六、合理化建議方面：？、企業(yè)管理等有何建議？。收到您的問題，我們會認(rèn)真分析，并且針對河北省企業(yè)打造一套完美的培訓(xùn)方案。第一篇：關(guān)于企業(yè)員工崗前培訓(xùn)的調(diào)查問卷關(guān)于 崗前培訓(xùn)的調(diào)查問卷你好！隨著就業(yè)形勢越來越緊張，企業(yè)對員工的要求越來越高，你是否感覺到壓力大？我們此次調(diào)查是為了更好的了解你們對崗前培訓(xùn)的需求，希望能認(rèn)真填寫。謝謝您的合作。性別：學(xué)歷：專業(yè)：？（）A 有B 無？（）A 有B 可以有 C沒有3．你覺得就業(yè)困難的主要原因是什么？（）A沒有就業(yè)經(jīng)驗B 就業(yè)人數(shù)太多C 就業(yè)要求太高 D自己的學(xué)歷太低？（）A100300 B300500 C500800 D800以上５．你目前希望參加的培訓(xùn)（可多選）（）A 專業(yè)技能培訓(xùn) B面試技巧培訓(xùn) C職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)D實踐型培訓(xùn)６．你希望的培訓(xùn)形式？（）A 專題講座 B 現(xiàn)場答疑C案例分析 D前景模擬 Ｅ其他７你認(rèn)為培訓(xùn)多長時間最好？（）A一個星期 B 2－－3個星期 C 一個月 D一個月以上８你認(rèn)為培訓(xùn)能為您在將來的工作崗位上帶來那些優(yōu)勢？９假如你作為培訓(xùn)機構(gòu) 你會怎樣對大學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)？感謝您的合作！小組成員： 張濤、萬路剛、楊高貴、葛玲玲、方俊飛各位親愛的同學(xué)們你們好，我們是安徽文達(dá)信息技術(shù)學(xué)院的學(xué)生。問卷具體內(nèi)容：請您選擇貴公司2003年所需要的培訓(xùn)課程（請用“√”表示）： ① MBA培訓(xùn):MBA研究生課程培訓(xùn)② 職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn):１、中高層領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)２、全方位戰(zhàn)略管理３、高級經(jīng)理４、高級營銷經(jīng)理５、高級財務(wù)經(jīng)理６、高級人力資源經(jīng)理７、高級信息經(jīng)理８、高級質(zhì)量環(huán)境經(jīng)理９、高級技術(shù)經(jīng)理③ 職業(yè)資格培訓(xùn)：１、項目管理職業(yè)資格２、企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格 ３、財務(wù)會計職業(yè)資格④ 職業(yè)能力培訓(xùn):管理階層職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊管理時間管理公司內(nèi)部溝通技巧非財務(wù)主管財務(wù)管理合同與談判公文寫作技巧高、中、初級通用工種培訓(xùn)：①電工 ②焊工 ③車工 ④鉗工 ⑤銑工 ⑤ 人力資源管理培訓(xùn)：１、人力資源經(jīng)理(主管)專訓(xùn) ２、人力資源管理實務(wù) ３、創(chuàng)新時代的薪酬管理 ４、目標(biāo)與激勵５、目標(biāo)績效管理６、職業(yè)生涯設(shè)計與管理７、非人力資源部門的人力資源管理培訓(xùn)⑥ 市場營銷培訓(xùn)：１、營銷人員技能培訓(xùn)２、專業(yè)銷售技巧３、品牌經(jīng)營與品牌策略 ４、營銷創(chuàng)新策劃訓(xùn)練５、市場營銷實務(wù)６、提升銷售中的談判能力７、市場營銷與服務(wù)營銷
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