【正文】 ，分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，廣泛聽取員工的意見和建議，提高紅樹林旅游公司企業(yè)文化的核心思想，使公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實(shí)際，對公司的發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。第四章 企業(yè)文化制度管理第十二條紅樹林旅游公司企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。該制度在對內(nèi)工作上，對企業(yè)教育培訓(xùn)、儀禮儀式、服飾、體態(tài)語言、工作場所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定；在對外工作上，對企業(yè)營銷觀念、服務(wù)規(guī)范、公共關(guān)系、銀企關(guān)系、公益活動(dòng)、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定，是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ)。通過對相關(guān)器物的設(shè)計(jì)，可以直觀、生動(dòng)地表現(xiàn)紅樹林旅游公司企業(yè)文化的核心思想。第十八條紅樹林旅游公司辦公室是公司企業(yè)器物的設(shè)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，辦公室在充分聽取相關(guān)意見后，組織設(shè)計(jì)部門對企業(yè)文化器物進(jìn)行設(shè)計(jì)。辦公室負(fù)責(zé)公司對各部門宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第二十四條公司各部門可以提議開展企業(yè)文化活動(dòng)，由公司辦公室研究并提案，公司總經(jīng)理審批后，由公司辦公室組織（或協(xié)助公司各部門）開展活動(dòng)，并將活動(dòng)與黨支部相結(jié)合。第四篇：公司企業(yè)文化管理制度公司企業(yè)文化管理制度第一章總 則第一條為加強(qiáng)公司企業(yè)文化管理，塑造推動(dòng)金世源發(fā)展的企業(yè)文化，鼓舞和激勵(lì)公司員工，特制定本制度。第五條公司總經(jīng)理辦公會(huì)是公司企業(yè)文化管理的最高決策機(jī)構(gòu)，其職責(zé)包括：（1）審議確定公司企業(yè)文化核心內(nèi)容；（2）審批公司各項(xiàng)企業(yè)文化管理制度；（3）審批公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；（4）審批公司企業(yè)文化工作計(jì)劃；（5）對公司企業(yè)文化的各項(xiàng)重大事項(xiàng)進(jìn)行決定。第八條金世源辦公室是公司企業(yè)文化理念的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，辦公室應(yīng)充分調(diào)研國內(nèi)外先進(jìn)文化，總結(jié)金世源的經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)，研究制訂符合金世源發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。第四章企業(yè)文化制度管理第十二條金世源企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。該制度在對內(nèi)工作上，對企業(yè)教育培訓(xùn)、儀禮儀式、服飾、體態(tài)語言、工作場所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定；在對外工作上，對企業(yè)營銷觀念、服務(wù)規(guī)范、公共關(guān)系、銀企關(guān)系、公益活動(dòng)、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定，是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ)。通過對相關(guān)器物的設(shè)計(jì)，可以直觀、生動(dòng)地表現(xiàn)金世源企業(yè)文化的核心思想。（2）企業(yè)證照、文件類；（3）交通運(yùn)輸工具類；（4）指示、標(biāo)識(shí)類；（5）廣告展示陳列類（含公司旗、掛旗、吊旗）；（6）服飾類（春夏男女裝、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾）；（7）公司出版物；（8）公司禮品；（9）公司網(wǎng)頁；（10）其它。第二十條公司各部門開展對內(nèi)對外宣傳工作時(shí)，必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求，不得違反公司企業(yè)文化相關(guān)規(guī)定。第二十三條為更好的培育、塑造公司企業(yè)文化，公司辦公室應(yīng)組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)。第二十七條本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二章企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)第四條創(chuàng)投公司總裁辦公會(huì)是集團(tuán)企業(yè)文化管理的最高決策機(jī)構(gòu)，其職責(zé)包括： ； ； ； ； 。第八條創(chuàng)投公司綜合運(yùn)營中心是創(chuàng)投公司企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，綜合運(yùn)營中心應(yīng)充分調(diào)研國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)文化，總結(jié)天一的經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)，研究制訂符合天一發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。第四章企業(yè)文化制度管理第十二條創(chuàng)投公司企業(yè)文化制度是集團(tuán)企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。該制度在對內(nèi)工作上，對企業(yè)教育培訓(xùn)、儀禮儀式、服飾、體態(tài)語言、工作場所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定；在對外工作上，對企業(yè)營銷觀念、服務(wù)規(guī)范、公共關(guān)系、銀企關(guān)系、公益活動(dòng)、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定，是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ)。通過對相關(guān)器物的設(shè)計(jì)，可以直觀、生動(dòng)地表現(xiàn)天一企業(yè)文化的核心思想。各項(xiàng)設(shè)計(jì)經(jīng)總裁辦公會(huì)審議認(rèn)可，綜合運(yùn)營中心協(xié)助推動(dòng)落實(shí)。第二十一條集團(tuán)各子集團(tuán)在開展對外宣傳時(shí)，必須將宣傳內(nèi)容上報(bào)集團(tuán)綜合運(yùn)營中心審核，并會(huì)同集團(tuán)綜合運(yùn)營中心開展工作。第七章附則第二十五條本辦法經(jīng)集團(tuán)公司總裁批準(zhǔn)后發(fā)布執(zhí)行，集團(tuán)公司總裁辦負(fù)責(zé)制訂、修改并解釋。第二十六條本辦法未盡事宜，執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定。第二十三條為更好的培育、塑造創(chuàng)投公司企業(yè)文化，集團(tuán)綜合運(yùn)營中心應(yīng)組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)。第二十條集團(tuán)各部門在開展對內(nèi)對外宣傳工作時(shí)，必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求，不得違反公司企業(yè)文化相關(guān)規(guī)定。第十七條創(chuàng)投公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用范圍包括： 、事務(wù)用品； 、文件類； ； 、標(biāo)識(shí)類； ； ； ； ； ； ； 。相企業(yè)文化管理制度應(yīng)管理制度經(jīng)集團(tuán)總裁辦公會(huì)審批生效后，綜合運(yùn)營中心負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。該制度對企業(yè)文化核心理念進(jìn)行了設(shè)計(jì)，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ)；。第十條子集團(tuán)應(yīng)為創(chuàng)投公司綜合運(yùn)營中心的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見。第六條創(chuàng)投公司綜合運(yùn)營中心是集團(tuán)企業(yè)文化管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在創(chuàng)投公司分管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其職責(zé)包括：； ； ； ； ，并監(jiān)督執(zhí)行； ； ，組織集團(tuán)企業(yè)文化活動(dòng)； ，支持子集團(tuán)開展企業(yè)文化活動(dòng)。第二條本制度對創(chuàng)投公司企業(yè)文化發(fā)展的內(nèi)容與實(shí)施做出規(guī)定，是創(chuàng)投公司開展企業(yè)文化工作的依據(jù)。第七章附 則第二十五條本制度由公司辦公室起草和修訂，經(jīng)由公司總經(jīng)理審批后發(fā)布。第二十一條公司各部門在開展對外宣傳時(shí)，必須將宣傳內(nèi)容上報(bào)公司辦公室審核，并會(huì)同公司辦公室開展工作。各項(xiàng)設(shè)計(jì)經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審議認(rèn)可，辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。（5）企業(yè)標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、組合規(guī)范、輔助圖形；（6）企業(yè)象征圖案；（7）企業(yè)宣傳標(biāo)語；（8）企業(yè)吉祥物；（9）公司之歌；（10）企業(yè)容貌。相應(yīng)管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批生效后，辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。該制度對企業(yè)文化核心理念進(jìn)行了設(shè)計(jì)，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ)；（2）企業(yè)員工行為規(guī)范。第十條公司各部門應(yīng)為公司辦公室的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見。（5）制訂公司對外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；（6）組織進(jìn)行對公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究；（7）開展公司對外企業(yè)文化宣傳，組織公司企業(yè)文化活動(dòng)。第三條本制度一經(jīng)制定，公司全體員工必須遵照執(zhí)行，公司員工依照本制度享有相應(yīng)的權(quán)利，同時(shí)也必須履行相應(yīng)的義務(wù)。第二十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十二條公司辦公室應(yīng)做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標(biāo)志標(biāo)識(shí)使用規(guī)范的檢查工作。第六章 企業(yè)文化實(shí)施管理第十九條公司辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化的實(shí)施，主管公司網(wǎng)站、電視等，組織開展對內(nèi)企業(yè)文化宣傳工作。企業(yè)標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、組合規(guī)范、輔助圖形；企業(yè)象征圖案；企業(yè)宣傳標(biāo)語；企業(yè)吉祥物；公司之歌；企業(yè)容貌。相應(yīng)管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批生效后，辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。該制度對企業(yè)文化核心理念進(jìn)行了設(shè)計(jì)，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ)；（2）企業(yè)員工行為規(guī)范。公司黨支部負(fù)配合開展公司企業(yè)文化工作，定期開展針對性學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，在加強(qiáng)黨建的同時(shí)，開展公司企業(yè)文化工作。第三章 企業(yè)文化理念管理第七條紅樹林旅游公司文化理念是指公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀、經(jīng)營哲學(xué)、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容。第二章 企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)第四條公司企業(yè)文化的管理機(jī)構(gòu)包括公司總經(jīng)理辦公會(huì)、公司黨支部和公司辦公室。企業(yè)使命：打造旅游行業(yè)“中國服務(wù)”標(biāo)桿，帶動(dòng)景區(qū)周邊居民致富。此前宏華公司的相關(guān)管理規(guī)定，凡與本制度有抵觸的，均依照本制度執(zhí)行。第二十二條 公司辦公室應(yīng)做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標(biāo)志標(biāo)識(shí)使用規(guī)范的檢查工作。第六章 企業(yè)文化實(shí)施管理第十九條 公司辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)宏華公司企業(yè)文化的實(shí)施，主管協(xié)調(diào)宏華公司刊物、公司網(wǎng)站，組織開展公司對內(nèi)企業(yè)文化宣傳工作。第十六條 宏華公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容：（1）企業(yè)名稱（全稱、簡稱）、企業(yè)標(biāo)識(shí)、品牌標(biāo)志圖案；（2）企業(yè)標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、組合規(guī)范、輔助圖形；（3）企業(yè)象征圖案；（4）企業(yè)宣傳標(biāo)語；（5）企業(yè)容貌。第十四條 宏華公司辦公室是宏華公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。第十三條 宏華公司的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個(gè)領(lǐng)域：（1）