【正文】 進行目標工作的應聘者。企業(yè)中的許多中高層干部最初都是從事財會工作。對此，在今后的發(fā)展中，會計人員具有一定的向企業(yè)管理人員發(fā)展的潛力。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。但更多的情況是，進去的時候是記帳，離開時還是只會記帳。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。薪資情況：新員工的合理月薪在3500元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。通過銀行等金融機構招聘會了解到，現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。公務員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。首先會計人員要具具備扎實深厚的業(yè)務知識，如必須懂得國際上通行的財務會計、管理會計、財務管理和審計知識，同時還應掌握相關專業(yè)的知識，如一般商業(yè)知識，財政、金融、國際貿(mào)易、貨幣銀行學和人力資源管理學等，熟悉企業(yè)業(yè)務流程、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝等。會計行業(yè)調(diào)查報告7由于經(jīng)濟的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)財務管理的規(guī)范化，社會上各種企事業(yè)單位對會計的需求量大大增加，導致會計將成為各行各業(yè)中的一個熱門職業(yè)，其社會地位和收入也會慢慢地提高。更重要的是，外資企業(yè)的財務管理體系和方法都比較成熟，工作分配很仔細，到位，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓，工資一般在3000元以上，同時絕大部分外企能夠解決員工的各種保險以及住房公積金。所以在就業(yè)方面各有千秋。還要具有繼續(xù)學習的能力和適應職業(yè)變化的能力，具有創(chuàng)新精神及創(chuàng)業(yè)能力。此外財會專業(yè)畢業(yè)生主要集中于民營企業(yè)，據(jù)去年的就業(yè)統(tǒng)計資料顯示，就業(yè)人數(shù)一共128人，其中供職于民營企業(yè)的多達106人，占就業(yè)人數(shù)的83%；供職于國營企業(yè)的8人，占6%；其他11%則集中于私營企業(yè)。各崗位所占總人數(shù)的比例分別為18%、33%、15%、12%、13%、9%。b）、具有計算機基本操作技能，能熟練地進行數(shù)字、文字輸入和使用。b）、能夠熟練的操作計算機以及各種辦公軟件c）、能熟練地編制企業(yè)主要財務會計報表，具有一定的財務會計報表分析能力。d）、具有一定的管理能力，語言交流，表達能力。較強的社會活動能力：，財會人員的一個重要任務是在經(jīng)濟工作的重要關口當好領導的參謀，因此，財會人員必須具備較強的社交能力，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、稅務，審計等部門進行廣泛的聯(lián)系。三、調(diào)查體會（一）作為還在學校深造的畢業(yè)生，應該明白自己的方向和理想。（二）雖然現(xiàn)在是學了很多關于會計方面的知識，考得了會計從業(yè)資格證書，甚至拿到了助理會計師初級職稱，仍就不好就業(yè)。所以想在社會上立足，必須每天都得更新知識，活到老學到老。為將來走上社會能夠更加游刃有余，左右逢源。四、幾點建議對畢業(yè)生的建議。（4）掌握會計電算化，不斷提高英語水平。強化電算會計，專業(yè)課每門課程配套模擬實訓，與企業(yè)聯(lián)合辦學。我們應向著成為一名理論與實踐能力皆具，綜合素質(zhì)較高的大學生而努力，這將為就業(yè)加分不少。最后我們應牢記作為會計人員要做到真實、客觀，因為我們提供的信息對管理層作出的決策具有重要作用。在西方國家，會計師是自由職業(yè)者。在西漢還出現(xiàn)了名為“計簿”或“簿書”的賬冊，用以登記會計事項。20世紀以來，特別是第二次世界大戰(zhàn)結束后，資本主義的生產(chǎn)社會化程度得到了空前的發(fā)展，傳統(tǒng)的財務會計不斷充實和完善，財務會計核算工作更加標準化、通用化和規(guī)范化。從宏觀的角度來看，我國會計行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關的行業(yè)法律法規(guī)也逐步健全。在我國，在職的會計人員女性占了大約三分之二，不難看出，我國會計職業(yè)從業(yè)人員已出現(xiàn)了明顯的女性化特征?，F(xiàn)代企業(yè)組織所處的外部經(jīng)濟環(huán)境復雜多變，企業(yè)自身的經(jīng)營管理活動要想適應這種環(huán)境，就必須既了解自身的經(jīng)營活動，又要能對外部環(huán)境審時度勢。會計人員的發(fā)展趨勢則呈現(xiàn)專業(yè)化的形勢。具備一定的會計知識能夠更好地幫助企業(yè)干部去做決策判斷，幫助企業(yè)取得高效益。這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。有種可能也不排除：選擇有極大成長性的公司，作為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。財務管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯。理財咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)。隨著經(jīng)驗的增長，收入也必將隨之增長。會計行業(yè)的用人標準則更加全面化，更加需要高素質(zhì)的會計人員。與零售商、批發(fā)商一道改進產(chǎn)品的銷售，實現(xiàn)營銷創(chuàng)新。創(chuàng)新能力：財務會計是企業(yè)運營的重要組成部分，它除了實現(xiàn)財務創(chuàng)新外，還應為企業(yè)的創(chuàng)新提供建設性的、可操作性的建議和信息。會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。事務所：小所和外資大所的云泥之別。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為難以獲得全面的財務控制、分析等經(jīng)驗。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在2800元左右。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信手里?？墒?，人才招聘情況卻不一而足。這種“H”型發(fā)展模式在現(xiàn)代企業(yè)中愈來愈明顯。不少招聘者也表示，任何企業(yè)組織的經(jīng)營管理活動都需要信息系統(tǒng)，并且希望這個系統(tǒng)提供的信息種類多、數(shù)量大，會計信息系統(tǒng)就是其中的一部分。這也引發(fā)了會計教育的熱潮，無論是本科、大專、中職、夜大等都開設了會計專業(yè)，由于這種盲目擴張，使得普通財會類人才的薪酬水平出現(xiàn)低迷。這表示，在不久的將來，高端會計師將會成為我國會計的重點培養(yǎng)對象。一方面普通會計人才嚴重飽和，另一方面高級會計人才嚴重短缺，甚至需要從其他國家引進。115世紀，由于歐洲資本主義商品貨幣經(jīng)濟的迅速發(fā)展，促進了會計的發(fā)展。會計這個職業(yè)古已有之。20xx年12月18日擴展資料：會計行業(yè)調(diào)查報告會計行業(yè)調(diào)查報告會計是以貨幣為主要計量單位，以憑證為主要依據(jù)，借助于專門的技術方法，對一定單位的資金運動進行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向有關方面提供會計信息、參與經(jīng)營管理、旨在提高經(jīng)濟效益的一種經(jīng)濟管理活動。在學習生活中，很多老師給予了我們無私的幫助，在此，我們表示真摯的感謝。我們都很清楚，在競爭中，我們處于弱勢地位，因為很多企業(yè)都比較青睞東財會計專業(yè)的畢業(yè)生。對學院教學的建議。（2）要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，牢固的財務基礎知識和專業(yè)知識把基礎理論知識學扎實（3）廣泛的知識面要堅持學習。無論以后發(fā)展怎樣，我都會銘記“三會（會思考，會做人，會做事）三有（有一技之長，有敬業(yè)精神，有誠正之心）”理念。所以大學生不能夠自滿，還得繼續(xù)努力學習，哪怕用不上。有句話說的好“本科滿街有，碩士像條狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，隨便問問都是本科文憑。很是難過。作為一名合格的從事財務會計或審計工作的人員，企業(yè)認為還需要具備的平衡協(xié)調(diào)能力，這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會或企業(yè)中的重要地位和其與社會、企業(yè)其他有機組成部分之間的微妙關系所決定的。實踐能力：財務人員經(jīng)過實踐檢驗，動手能力還不行。b）具有一定的組織能力，創(chuàng)新能力，執(zhí)行能力。d）、熟悉財經(jīng)法律法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，保守商業(yè)秘密，具有良好的會計職業(yè)道德。調(diào)查顯示知識面廣、計算機水平較高、動手能力強的同學更是得到用人單位的歡迎，在單位發(fā)展也較快。而省外則主要集中于上海、北京等城市。會計專業(yè)學生的就業(yè)去向。但是也有少部分的學生工作的主觀能動性較差，為人處事的獨立性較差，還應該加強溝通方面的技巧學習以及一些組織管理能力的培養(yǎng)。會計師事務所的待遇雖低，且有時加班還不給加班費，雜事多，但是在那里能學到很多東西，也能充分鍛煉個人能力。新入職月薪絕大部分集中在20xx左右。例如，會計人員可借助先進的科技手段，運用一定的方法，對企業(yè)研發(fā)項目的成本費用及其可能取得的收益進行核算和監(jiān)督，促成工程技術人員完成技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新。薪資水平：穩(wěn)定在中上水平，不同城市水平不同。薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應該在月薪3000元以上。薪資水平：有的小會計事務所月薪只有XX元，大一點的則在3000元左右，外資大所實習生都能拿到6000元以上。所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務所，待遇低，加班不給加班費，雜事多。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。外企：待遇好，學得專業(yè)。到公司做大，財務復雜到親信無法全盤控制時，才會招聘“外人”記帳。內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。由此可看出，企業(yè)在提拔企業(yè)管理人員時，也漸漸地開始注重管理人員的會計知識。在未來，企業(yè)將會越來越看重財務信息的流通與掌握，而財會部門也將會成為企業(yè)信息流通的一個集散地，而作為財務部門核心的會計職位也會有舉足輕重的地位。會計行業(yè)的發(fā)展趨勢呈現(xiàn)多樣化的形勢。會計從業(yè)人員女性化特征明顯。從會計發(fā)展的范圍來看，隨著我國對外貿(mào)易的發(fā)展，會計核算工作也開始國際化。其主要標志：一是利用貨幣計量進行價值核算；二是廣泛采用復式記賬法，從而形成現(xiàn)代會計的基本特征和發(fā)展基石。在中國的西周時代就設有專門核算官方財賦收支的官職——司會，并對財物收支采取了“月計歲會”的方法。而會計師則是指具有一定會計專業(yè)水平，經(jīng)考核取得證書、可以接受當事人委托，承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業(yè)務的會計人員，如中國的注冊會計師，美國的執(zhí)業(yè)會計師，英國的特許會計師，日本的公認會計師等。這就要求各國會計在處理具體會計事項時，應遵循某種規(guī)定，都按通行的做法來辦理?！蔽?、行業(yè)未來發(fā)展趨勢(一)我國會計將進一步與國際慣例接軌我國會計改革在強調(diào)中國特色的基礎上，十分重視與國際慣例接軌。雖然會計師資格越老越好，但現(xiàn)在會計行業(yè)的發(fā)展十分迅速，特別是一些外企，對電子演算和外語等技能水平要求相當高。一般來說，老會計對法律、法規(guī)及其相關規(guī)定都比較熟悉，對一般的企業(yè)制度也十分了解。如果應聘者具有良好的教育背景，有CPA、ACCA等含金量高的資格證書以及多年不同崗位的財務工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，那么這樣的人才就會比較有競爭力，薪酬也會很高。易才網(wǎng)職業(yè)顧問蕭寒分析，目前初級財務人員只要具備財務會計相關專業(yè)大專以上學歷，擁有會計從業(yè)資格證書，具備1年以上工作經(jīng)驗就可以找到一些出納和初級會計崗位，但是薪資待遇方面普遍集中在100020xx元，對于高薪高職非常缺乏競爭力。四、