人防辦巡察反饋問題整改方案(文件)
【正文】 辦的反饋通知，于X月X日召開黨組擴大會，黨組書記、主任張俊國以及黨組成員、副主任X立即對個人發(fā)言提綱進行了重新撰寫，認(rèn)真撰寫了存在的問題并深入分析問題的原因、對上一年度民ZHU生活會整改措施落實情況逐項做了報告，班子成員都補充報告了個人、家庭、親屬重大事項。人防辦有X個直屬事業(yè)單位，從X年成立至今兩個單位主要負(fù)責(zé)人一直空缺，均由副職主持工作，人員身兼數(shù)職，職責(zé)不清。三、全面從嚴(yán)治黨方面。加之在X年以前一直沒有派駐紀(jì)檢組，無人監(jiān)管，以致人防辦組織渙散，工作松懈。形式主義依然存在，機關(guān)作風(fēng)漂浮、工作不實。整改結(jié)果：整改完畢，建立長效機制，長期堅持。二是部分票據(jù)支出無明細(xì)。整改措施：一是迅速組織對政府采購手續(xù)不到位和部分票據(jù)支出無明細(xì)等情況進行核查和補齊。整改結(jié)果：整改完畢，長期堅持。幫扶對象自立自強的精神缺乏，內(nèi)生動力不足，“等、靠、要”思想依然存在，在扶貧先扶志方面還需下功夫。整改結(jié)果：整改完畢。已向市委組織部上呈報告，經(jīng)組織部研究后配齊配強黨組班子。對剩余X個正在整改的項目，要求限時整改完畢，并達(dá)到規(guī)定要求，對無法整改的項目，足額追繳易地建設(shè)費。針對專業(yè)人才缺乏，經(jīng)向市委組織部、市人社局申請，今年已正式列入市人社局面向社會公開招聘的范圍，正在進行資格審核階段，今年即可完成選拔專業(yè)人才。，黨組領(lǐng)導(dǎo)核心意識不強。二是制定多種形式的扶貧計劃，通過文化扶貧、精神扶貧等方式凝聚發(fā)展的正能量，啟發(fā)民智，教化民風(fēng)，增強廣大群眾脫貧致富的勇氣和信心，為脫貧攻堅工作提供精神動力。存在問題：脫貧攻堅幫扶工作不到位。二是嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，對手續(xù)不齊全、票據(jù)支出無明細(xì)情況進行補缺。三是擠占公用經(jīng)費、工程款。存在問題：一是履行政府集中采購手續(xù)不到位。二是已按照市紀(jì)委監(jiān)委的重大部署要求，對已制定的市人防辦全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”分解任務(wù)清單于X月X日將上傳“兩個責(zé)任”全程紀(jì)實信息化系統(tǒng)，進一步有力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。黨組主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任得不到落實，未建立主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任臺賬，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進乏力。存在問題：一是市人防辦黨組對履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任認(rèn)識不足，自覺性不強，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解懸空。二是針對下屬事業(yè)單位空編情況，向市委組織部、市人社局繼續(xù)打報告申請，列入市人社局面向社會公開招聘的范圍，完成選拔高素質(zhì)專業(yè)人才。如市人防辦在X年目標(biāo)責(zé)任制考核中因?qū)I(yè)人才缺乏而失分，考核等級為“一般”；在X年人防演習(xí)中需要大量借助軍分區(qū)的人才力量來完成。發(fā)放征求意見表X分，征求到意見和建議X條。市人防辦黨組班子成員個人發(fā)言提綱只撰寫了存在的問題，未撰寫產(chǎn)生問題的原因，未報告?zhèn)€人、家庭、親屬重大事項；征求意見范圍不廣泛，未向服務(wù)
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