擔(dān)保書(文件)
【正文】 擔(dān)保責(zé)任范圍以________________人民幣為限。被擔(dān)保人：_______________________因被擔(dān)保人____________________________________，請求______________________________________________，本人愿意為被擔(dān)保人提供擔(dān)保，并以自有位于_________________________________________________________作為擔(dān)保。，身份證，聯(lián)系方式等信息如有變動，擔(dān)保人必須及時同事公司。，辭職，被辭退或其他原因離職時未按規(guī)定辦理交接手續(xù)，未歸還欠有公司款項或公務(wù)擔(dān)保人有責(zé)任按公司要求向被擔(dān)保人追回，未追回該公款或公務(wù)時有被擔(dān)保人負責(zé)賠償。乙方、丙方基本情況擔(dān)保人（丙方）姓名：_________ 出生年月：_________ 性別：_________職業(yè)：_________ 工作單位：_________ 身份證號：_________ 家庭住址：_________ 聯(lián)系電話：_________與被擔(dān)保人的關(guān)系 ：_________被擔(dān)保人（乙方）姓名：_________ 出生年月：_________ 性別：_________ 聯(lián)系電話：_________ 家庭住址：_________ 身份證號：_________丙方中途退保，必須經(jīng)過甲方同意；如果甲方重新找到擔(dān)保人，須與甲方簽訂擔(dān)保書后，方可解除丙方擔(dān)保責(zé)任。擔(dān)保人工作單位對擔(dān)保資格的真實性證明時應(yīng)加蓋單位章或人事部門章。被擔(dān)保人在公司聘用期間，因個人原因造成公司經(jīng)濟或名譽損失按規(guī)定需要進行賠償?shù)?，或因勞動合同違約等行為給公司造成經(jīng)濟損失的
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