【正文】 、求真務實、聯(lián)系群眾、清正廉潔“五種優(yōu)良作風”，努力打造一支素質高、能力強、作風好、群眾公認的干部團隊。教委在4月份舉行了“新任教師教學基本功匯報展示活動”和“教學能手評選活動”，通過展、說、評，即青年教師教學展示，課后說課、自評，活動小組人員集體評議，加強了對青年教師業(yè)務能力的指導和培訓。上學年，教師教育教學論文有20多篇在省、市級教育刊物發(fā)表，30多篇論文、教學設計在各級評比中獲獎。本學年，全鎮(zhèn)在寶雞教育網、鳳翔教育網發(fā)表教育新聞共30多篇，使教育宣傳成為推進我鎮(zhèn)教育改革發(fā)展的重要力量，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)改革發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境，提高了我鎮(zhèn)教育美譽度。紫荊小學投入大量資金平整了操場、整修了花壇，并和村上積極協(xié)調完成了操場護坡修建；東街小學投入資金購買了大量盆花，栽植了白皮松和海棠，對學?；▔M行了整修；上營小學的圍墻維修及校門整修工作已馬上完工；東街小學、上營小學、水溝小學、蔡陽山小學均新添了電腦及其它辦公設施。陳村一中、陳村二中、東街小學、紫荊小學能夠結合學校實際突出特色打造亮點，體現學校文化底蘊和辦學特色，教育和引導廣大師生形成高尚的思想道德品質和良好的行為習慣。教師流動不盡合理，教師隊伍管理需進一步加強。2013——2014學工作設想2013——2014學，是實現教育現代化的決勝之年，是學校內涵發(fā)展的提升之年，也是貫徹落實教育改革和發(fā)展綱要精神及教育“十二五”規(guī)劃的關鍵之年。二、工作思路新學年，我鎮(zhèn)各中小學、幼兒園要著力做好以下幾方面工作：抓住一條工作主線，即推進學校精細化管理；強化兩項教育，即學生養(yǎng)成教育和師德師風教育；深化三項改革，即績效考核制改革、“高效課堂”教學改革、教育均衡發(fā)展改革；夯實四項基礎，即規(guī)范學校辦學行為、改善學校辦學條件、嚴格學校經費管理、加強學校安全管理；實現五個提升，即在校學生鞏固率有新提升、教師整體素質有新提升、教育教學質量有新提升、教育行風政風建設有新提升、學校精細化管理水平有新提升。堅持“請進來、走出去”，定期邀請市、縣名師來我鎮(zhèn)開展講座，傳授經驗，適時組織學校管理者和教師外出參觀學習，依靠先進的教育理念和教學方法推動全鎮(zhèn)教育科學發(fā)展。統(tǒng)籌全鎮(zhèn)內各種優(yōu)質教育資源，均衡配置教師、設備、圖書、校舍等資源，實現鎮(zhèn)域內教育均衡協(xié)調發(fā)展。年內完成紫荊山新城幼兒園的建設工作，鎮(zhèn)中心幼兒園要以培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新意識和實踐能力為教育重點，以情感體驗為根本，不斷提高管理水平和保教質量，確保創(chuàng)建縣級二類幼兒園一舉達標。（三）、加快改善學校辦學條件，努力縮小與城區(qū)辦學差距。深入推進學校精細化管理。加強校園文化建設。（四）、繼續(xù)加強教師隊伍建設，全面提高教師隊伍素質。以加快提高教師整體素質為目標，通過選派教師接受省、市級以上培訓、縣級培訓、校本培訓等分層次培訓和集中培訓、遠程培訓、送教講座等靈活多樣的方式，有針對性地做好教師培訓，重點抓好體音美英及信息技術教師培訓。強化質量提升意識。認真落實好校長“四個一”制度，每個校長都要擔一門課、抓一個年級、蹲一個教研組、搞一個課題實驗，取得領導教育教學工作、提升教育質量的主動權。加快培養(yǎng)學科帶頭人，通過舉辦公開課、觀摩課、名師講座、專題教研等多種活動，把教研與教學有機結合起來，開發(fā)集體智慧資源，發(fā)揮名師的引領和示范作用，真正實現以教促研、以研促教的作用。結合目前學校財務管理工作中存在的問題，集中解決好濫發(fā)津貼補助、招待費超標、違規(guī)收費、虛列開支、假發(fā)票等突出問題。學校要建立教育經費收支明細賬和流水賬。強化校園安全責任。全面落實安全措施。加強對學校高危人員的排查，認真落實幫教措施，有針對性開展法制教育和心理健康教育，做到防患于未然。按照“誰主管誰負責”、“誰出問題追究誰”的原則，強化和落實安全責任。要切實突出學習會的實效性，要做到學有所思、學有所悟、學有所得，能使全體教師進一步端正思想，規(guī)范言行，增強使命感和責任心，做到敬業(yè)、愛生、博學、善教，真正樹立起平等寬容的學生觀、博學多才的教師觀和腳踏實地的過程觀、求真務實的治學觀、言傳身教的育人觀、全面發(fā)展的質量關。三、抓整改，明目標通過師德師風評議活動，全體教師要撰寫心得體會和自查總結材料進行交流剖析全面整改，集中解決學校及教師在教育管理、教學工作和師德師風等方面存在的問題。展望未來，我們深感任務艱巨，我們要繼往開來，與時俱進，要以縣教育體育局和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的相關精神為指導，以“十二五”規(guī)劃為藍圖，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，戒驕戒躁，勵精圖治，充分調動廣大教師的積極性、創(chuàng)造性，堅定信念，恪守盡責，全面推進素質教育，有效提高教學質量，努力實現教育新跨躍。結合工作實際，談談如何正確理解和逐步培養(yǎng)教師職業(yè)道德規(guī)范。謝謝大家。整改要以轉變思想為先導，要將開拓創(chuàng)新的膽魂、終身學習的志向、團結協(xié)作的意識等理念，有機地融入到工作實踐中去，實現由師德規(guī)范向師德自律的升華。各校要從奉獻意識、感恩意識、誠信意識等幾個方面，進行分析評議，查找問題。辦好暑期學習會的三點要求舉辦暑期學習會的根本目的，在于進一步提高我鎮(zhèn)全體教師的政治素質和職業(yè)道德修養(yǎng)，增強教書育人的責任感、使命感，樹立教師隊伍的良好形象，促進教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。嚴格實行安全問責。根據時令開展消防、交通、疏散等宣傳教育和防火、防震、防傷害安全演練活動，不斷提高師生安全防范意識和自我保護能力。校長是學校安全工作的第一責任人，分管安全工作的負責人、班主任、任課教師是具體責任人。接受教育經費內部審計，強化對學校經費使用情況的監(jiān)督管理。全面推進廉政監(jiān)督和支出備案制度，增強教育經費管理的公開透明。進一步嚴肅學校財務紀律。全面加強教研教改工作。要把抓教學質量放在學校管理工作的核心地位，建立以提高教育質量為導向的管理制度和工作機制，把學校教育資源配置和工作重點集中到強化教學環(huán)節(jié)、提高教育質量上來。教委每學年組織對校長學任期目標完成情況進行考核評估，考核結果記入個人檔案，作為校長獎懲、提拔的主要依據。深入貫徹落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》，建立健全教師職業(yè)道德考評機制，組織開展形式多樣的師德師風教育和“張來生同志先進事跡”宣傳教育活動，激勵廣大教師愛崗敬業(yè)，促進教師職業(yè)道德的提升。加大校園環(huán)境整治力度，搞好校園美化、綠化、亮化，切實做到讓墻壁說話，讓花草育人，提升校園文化的內涵，打造校園文化品牌。全面提高電化教學水平。年內完成投資430萬的紫荊山新城幼兒園建設項目，投資210萬建筑面積1155㎡陳村一中寄宿樓建設工程，投資73萬和50萬的紫荊小學學生寄宿樓和師生餐廳建設工程，投資25萬建筑面積180㎡的上營小學餐廳建設工程。加快提高義務教育普及水平。加快發(fā)展學前教育。各中小學校要找準科學發(fā)展的定位，明確辦學方向，理清辦學思路，打造學校內涵，注重特色發(fā)展，結合學校實際，確定彰顯自身特色的辦學理念、辦學思路等，形成獨樹一幟的學校品牌。創(chuàng)新教育發(fā)展理念