【正文】 度，醫(yī)德考評(píng)要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，通過采取自我評(píng)價(jià)、科室評(píng)價(jià)、醫(yī)院評(píng)價(jià)的方式，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報(bào)、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對(duì)每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，考評(píng)結(jié)果記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案，并與醫(yī)務(wù)人員的考核、定期考核等工作相結(jié)合，實(shí)行醫(yī)德考評(píng)不合格一票否決制度，建立約束與激勵(lì)相結(jié)合的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制。（二）廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控是基礎(chǔ)。二是在系統(tǒng)內(nèi)嚴(yán)格落實(shí)按藥品通用名開具處方制度、藥品用量動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和超常預(yù)警制度、不當(dāng)處方院內(nèi)公示和點(diǎn)評(píng)制度，推廣醫(yī)師用藥量等重要指標(biāo)排隊(duì)和公示制度，建立相應(yīng)的考核和獎(jiǎng)懲措施，如對(duì)藥品使用量異常增長(zhǎng)，使用量始終居于前列等異常情形，可分別采取警告、暫停進(jìn)藥、清退等措施；對(duì)違規(guī)醫(yī)務(wù)人員采取通報(bào)批評(píng)、扣罰獎(jiǎng)金，停止其處方權(quán)等處罰措施，促進(jìn)陽光用藥、合理用藥。五是繼續(xù)實(shí)行交易企業(yè)行賄犯罪檔案查詢制度，在工程建設(shè)、藥品采購(gòu)、醫(yī)用器械設(shè)備和大宗物資采購(gòu)等領(lǐng)域，必須到檢察機(jī)關(guān)進(jìn)行行賄犯罪檔案查詢，提前對(duì)參與交易的企業(yè)進(jìn)行資格預(yù)審。深入開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)，是糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，維護(hù)群眾合法權(quán)益的重要措施。一是積極參與全市開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作。三是探索建立衛(wèi)生行風(fēng)第三方評(píng)價(jià)機(jī)制，為醫(yī)院樹立一面知得失、正行風(fēng)的“鏡子”，推進(jìn)醫(yī)療行業(yè)作風(fēng)有一個(gè)根本性的轉(zhuǎn)變，更好地為群眾提供規(guī)范優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，實(shí)實(shí)在在讓群眾滿意。要堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍懲治腐敗，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)。對(duì)于醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域的腐敗問題，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，發(fā)現(xiàn)多少查處多少，對(duì)查處的問題，一律通報(bào)曝光，為深化醫(yī)改掃除障礙。第四篇：行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)今年我院行風(fēng)建設(shè)按照年初制定的計(jì)劃，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神和中紀(jì)委七次會(huì)議精神，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，認(rèn)真開展全國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)縣委2006懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作要點(diǎn)，全面加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，糾正醫(yī)療服務(wù)中收受藥品回扣、“紅包”、“開單提成”、“濫檢查”、亂收費(fèi)等不正之風(fēng)，切實(shí)維護(hù)人民群眾的切身利益，減輕人民群眾醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，下面就今年行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作做如下總結(jié)：一、切實(shí)抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決糾正損害人民群眾利益的不正之風(fēng)今年我院按照上級(jí)主管部門的要求，本著對(duì)人民群眾高度負(fù)責(zé)和求真務(wù)實(shí)的精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的意見》、全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)《糾正醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)專項(xiàng)治理實(shí)施方案》和衛(wèi)生部《關(guān)于在全國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中開展的社會(huì)公開服務(wù)承諾活動(dòng)的實(shí)施方案》認(rèn)真開展醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理活動(dòng)，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)減輕了人民群眾的看病負(fù)擔(dān)，受到了人民群眾的好評(píng)，使醫(yī)院的社會(huì)聲譽(yù)得到了提高。切實(shí)減輕了人民群眾的負(fù)擔(dān)。二是 治“懶”。著力整治一些干部不敢堅(jiān)持原則，不敢動(dòng)真，“有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干，有難度的不愿干，無先例的不肯干，遇到有挫折的不想干”的問題。重點(diǎn)解決不講團(tuán)結(jié)、拉幫結(jié)派、扯皮內(nèi)耗等問題。七是治“?！薄０耸侵巍安睢?。著力解決一些干部脫離實(shí)際，脫離群眾，工作飄浮，弄虛作假，欺上瞞下等問題，要有實(shí)事求是的工作態(tài)度，積極奮進(jìn)的創(chuàng)業(yè)風(fēng)氣。四是治“散”。重點(diǎn)解決：不思進(jìn)取、觀念落后、思想僵化、工作不在狀態(tài)、不主動(dòng)、不務(wù)正業(yè)、上班遲到 早退、不假外出、上網(wǎng)玩游戲、串崗聊天、辦私事等問題。平川鎮(zhèn)衛(wèi)生院第五篇：行業(yè)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步開展行業(yè)作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)整治衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部隊(duì)伍中存在的八個(gè)方面突出問題：一是治“庸”。三、認(rèn)真開展自查自糾?？傊ㄟ^以上多方面的舉措，行風(fēng)建設(shè)取得了一定的成效，但是作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，其責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。嚴(yán)肅查處商業(yè)賄賂和行風(fēng)案件，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律。(四)嚴(yán)懲腐敗是手段。通過幾年的不斷努力，衛(wèi)生系統(tǒng)在2014年評(píng)議中，在22家窗口部門名列第9，參評(píng)的直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)議得分達(dá)到90分以上，群眾對(duì)衛(wèi)生行業(yè)的滿意率有了明顯的提升。能促使被評(píng)部門和行業(yè)加強(qiáng)思想教育，建立健全規(guī)章制度，加大監(jiān)督力度，規(guī)范辦事程序，及時(shí)懲處各種違紀(jì)違法行為，從源頭上預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的發(fā) 生。六是創(chuàng)新醫(yī)務(wù)人員分配激勵(lì)機(jī)制，建立符合醫(yī)療衛(wèi)生特點(diǎn)的薪酬制度，逐步提高醫(yī)務(wù)人員總體收入水平，堵住商業(yè)賄賂這一“后門”，打開合法收入待遇這一“前門”，從體制、機(jī)制、政策方面著力鏟除商業(yè)賄賂賴以存在的土壤和條件。四是推行醫(yī)藥購(gòu)銷廉潔協(xié)議制度。一是從完善制度機(jī)制入手，設(shè)立藥事管理委員會(huì)、設(shè)備管理委員會(huì)等機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)擬引進(jìn)藥品、耗材、設(shè)備的品種、規(guī)格、劑型等方面的評(píng)審；監(jiān)督、檢查、分析藥物使用情況，評(píng)價(jià)所用藥物的臨床療效與安全性。雖然收、送“紅包”有復(fù)雜的社會(huì)因素，不能指望通過一紙協(xié)議徹底根除，甚至有部份人不看好“協(xié)議”的效果，認(rèn)為形式大于實(shí)際意義，不能從根本上解決問題。（一）落實(shí)決策布署是根本。認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和干部輪崗交流機(jī)制。實(shí)行重大項(xiàng)目決策、重要干部任免等重大事項(xiàng)時(shí)，黨政正職不得首先表態(tài)或個(gè)人定調(diào)，在討論決定任用干部時(shí)，不得首先發(fā)表對(duì)擬任人選的傾向性或主導(dǎo)性意見的末位表態(tài)制度。一直以來，由于決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督的權(quán)制約機(jī)制缺陷，導(dǎo)致本部門、本單位的人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)均掌握在部門領(lǐng)導(dǎo)手中。四是注重宣傳先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，以系統(tǒng)內(nèi)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型為引導(dǎo)，在系統(tǒng)內(nèi)評(píng)選勤政、廉政選進(jìn)，進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。