【正文】 設(shè)各項制度等。為擴大活動影響、推進教育實踐活動深入人心，教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室除定期匯編學(xué)習(xí)資料外，還制作了教育實踐活動宣傳展板，在公司外部網(wǎng)站開設(shè)了教育實踐活動專欄，及時發(fā)布中央、集團公司重要部署，分享各地各單位教育實踐活動經(jīng)驗。7 月29 日到8 月8 日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別來到聯(lián)系點，開展專題調(diào)研，現(xiàn)場解決實際困難。公司共征集意見138 條，歸納整理為75 條，涵蓋了公司戰(zhàn)略規(guī)劃、管理界面、制度體系、激勵機制、企業(yè)文化、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)、員工需求等方方面面。公司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料經(jīng)過十幾次修改完善，在4次黨組會議上進行審議。班子成員共查找四風(fēng)方面的問題63 個，提出整改措施32 條。班子成員自我批評認真，敢于主動揭短、深刻剖析；對他人的批評結(jié)合實際、嚴肅誠懇，講真話、講實話、講心里話，達到了統(tǒng)一思想、深化認識、改進提高的目的，得到了集團公司第五督導(dǎo)組的充分肯定和高度評價。按照慣例舉辦的公司新年聯(lián)歡會取消，直接節(jié)約費用20 余萬元。開展教育實踐活動6 個多月以來，公司黨員干部改進作風(fēng)成效明顯。2013 年，按照集團公司“調(diào)整四大結(jié)構(gòu)，發(fā)展七大板塊”的戰(zhàn)略部署，公司加快了整合系統(tǒng)科技資源、組建科技產(chǎn)業(yè)集團、打造集團公司新的利潤增長點的步伐。在公司第一批教育實踐活動過程中，集團公司第五督導(dǎo)組直接指導(dǎo)、嚴格把關(guān)，以高智溥同志為組長的第五督導(dǎo)組高度負責(zé)、滿腔熱情、不辭辛勞，精心把關(guān)每個環(huán)節(jié)，為推動公司教育實踐活動有序有效開展發(fā)揮了重要作用。科技公司的發(fā)展還需要一支作風(fēng)過硬的黨員干部隊伍作為支撐。領(lǐng)導(dǎo)班子主動把聯(lián)系點定位在最基層的項目部，深入一線調(diào)研，現(xiàn)場解決問題；班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭進行中心組學(xué)習(xí)交流，認真開展談心交心活動，帶頭查擺問題、開展批評與自我批評。公司嚴格按照黨中央、集團公司黨組部署，聚焦反對“四風(fēng)”，從2013年底至今，取消節(jié)慶活動、嚴格差旅費報銷、清退紀檢干部會員卡、加強會議管理、加強公務(wù)接待管理、加強節(jié)慶期間廉潔自律教育等，讓群眾看到了公司黨組貫徹落實中央八項規(guī)定、集團公司24 條規(guī)定的實際行動和效果；在推進管理提升活動中，把總部建設(shè)放在突出位置，在強化職能監(jiān)管的同時，要求公司本部提高服務(wù)意識，重心下沉、關(guān)口前移，不回避問題，不推諉扯皮，切實幫助基層解決問題；公司通過開展“文化同心”、“情牽一線”、“正風(fēng)肅紀”等專項活動，加深了本部與基層的相互理解，和諧了干群關(guān)系。公司征求到的意見建議、查擺出來的問題、領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料和整改方案、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會基本情況等，都在一定范圍內(nèi)向干部員工通報、公示，進一步征求意見。公司參加第二批教育實踐活動的單位更多、黨員更多，更加需要群眾參與、支持和監(jiān)督。改進作風(fēng)，必須把治標與治本有機結(jié)合起來，邊實踐、邊總結(jié)，既著力糾正和禁止面上“四風(fēng)”問題的各種表現(xiàn)，又從規(guī)章制度、體制機制等方面鏟除滋生“四風(fēng)”的土壤，只有這樣才能不斷擴大作風(fēng)建設(shè)的成果，為改進作風(fēng)提供持久推動力量。要更加注重發(fā)揮群眾積極性，堅持開門搞活動，確保全過程都發(fā)動群眾參與、置于群眾監(jiān)督之下。要更加注重分類指導(dǎo)，針對不同層級、不同領(lǐng)域、不同對象提出不同目標要求，注重發(fā)揮行業(yè)系統(tǒng)指導(dǎo)作用，對可能發(fā)生的種種復(fù)雜情況進行分析預(yù)判，并制定出預(yù)防和解決對策。要突出處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，注重抓好與員工群眾聯(lián)系緊密的分子公司本部各部門、項目部建設(shè)，充分借鑒運用第一批教育實踐活動成功經(jīng)驗，推進教育實踐活動順利開展。二是著力解決職工群眾的切身利益問題。（三）抓好“三個”環(huán)節(jié)公司第二批教育實踐活動從2014 年2 月開始，7 月底基本完成。“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)要針對“四風(fēng)”突出問題，認真制定領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、專項整治方案和制度建設(shè)計劃，明確整改任務(wù)書、時間表和路線圖，發(fā)揚好“釘釘子”精神，強化正風(fēng)肅紀，扎實推進整改工作，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果。公司對第二批教育實踐活動直接負責(zé)，按照集團公司統(tǒng)一部署，結(jié)合實際制定活動《實施方案》，明確具體任務(wù)和推進措施。要廣泛宣傳第二批教育實踐活動的成效，把握好輿論引導(dǎo)的時機、力度和效果，營造良好的輿論氛圍。廣大黨員干部要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和集團公司活動精神，用好的作風(fēng)開展教育實踐活動，堅持標準不降、程序不減，防止文山會海，力戒形式主義，做到“不虛”；著力解決“四風(fēng)”問題和涉及職工群眾切身利益的問題，做到“不空”；緊緊圍繞為民務(wù)實清廉要求，做到“不偏”，不走過場，務(wù)求實效。要與做好公司中心工作結(jié)合起來，秉持“價值思維、效益導(dǎo)向”核心理念，引導(dǎo)廣大黨員、干部堅定信心、凝聚共識、狠抓落實，確保教育實踐活動與中心工作兩手抓、兩不誤、兩促進。我們要深刻認識第二批教育實踐活動的重要性和緊迫性，切實增強思想自覺和行動自覺，堅決貫徹落實黨中央、集團公司黨組的決策部署，周密安排，科學(xué)推進，進一步改進作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系，不斷匯聚推動公司科學(xué)、健康發(fā)展的正能量，為打造國內(nèi)外知名的科技產(chǎn)業(yè)集團而努力奮斗！。第一批教育實踐活動進入尾聲，但收尾不是收場，還有許多后續(xù)工作需要繼續(xù)落實。第二批教育實踐活動要與鞏固擴大第一批教育實踐活動成果結(jié)合起來，做到無縫對接、互相促進。要認真抓好對外宣傳，面向社會主流媒體積極宣傳公司第二批教育實踐活動的主要工作和重要成績。督促開展“回頭看”，堅持標準、確保質(zhì)量，防止降格以求。各單位黨組織主要負責(zé)人要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，發(fā)揮示范推動作用。分子公司、事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要建立聯(lián)系點，指導(dǎo)推動第二批教育實踐活動。要把“面對面”與“背靠背”結(jié)合起來，設(shè)計多種形式，直接到職工群眾中廣泛聽取意見。三是著力解決“最后一公里”問題。一是著力解決“四風(fēng)”突出問題。我們要按照黨中央、集團公司黨組的部署，堅持標準不變、程序不減，高質(zhì)量地開展好第二批教育實踐活動，以善作善成的精神凝聚發(fā)展力量。要更加注重嚴格要求，堅持標準，確保質(zhì)量，防止降格以求。三、扎實開展公司第二批教育實踐活動總書記對做好第二批教育實踐活動準備工作提出了明確要求?？萍脊境闪⒔?0 年，經(jīng)過了幾次重大業(yè)務(wù)整合，從科技工程公司、環(huán)境技術(shù)公司、科技產(chǎn)業(yè)公司到科技產(chǎn)業(yè)集團，公司雖然不斷發(fā)展壯大、快速成長，但也暴露出在基礎(chǔ)管理、制度建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、職工隊伍建設(shè)和文化建設(shè)方面的種種不足。中秋國慶、元旦春節(jié)期間，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入一線，既慰問員工、又了解情況，傾聽最基層的聲音。把“四風(fēng)”問題解決好，就能讓員工積極參與到群眾路線教育實踐活動中來。只要抓住領(lǐng)導(dǎo)帶頭這個根本、一把手這個關(guān)鍵，以上率下、以行勝言，作風(fēng)建設(shè)就能常抓不懈，才能更好地指導(dǎo)第二批教育實踐活動開展。（一）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，一把手重視是關(guān)鍵必須堅持自上而下、以上帶下，緊緊抓住一把手這個關(guān)鍵，推動作風(fēng)建設(shè)形成帶頭示范、上行下效的生動局面。二、教育實踐活動的經(jīng)驗和啟示2014 年，公司將堅持價值思維和效益導(dǎo)向，以提高經(jīng)濟效益為中心，以“做出特色、創(chuàng)出品牌，成為國內(nèi)外知名的科技產(chǎn)業(yè)集團”為使命，以現(xiàn)有科技產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)為核心，按照“有所為、有所不為”的工作理念，制定和實施科技產(chǎn)業(yè)集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，著力打造“環(huán)保技術(shù)、科技工程、裝備制造、現(xiàn)代能源服務(wù)、電力信息技術(shù)”五大業(yè)務(wù)板塊，進一步強化科技產(chǎn)業(yè)集團的研發(fā)能力、市場能力、管理能力和管控能力，將科技產(chǎn)業(yè)集團打造成為集團公司新的利潤增長點?？傮w上看，公司第一批教育實踐活動達到了預(yù)期目標，但與中央、集團公司的要求和職工群眾的期盼相比，還存在一些差距，主要是一些黨員干部認識不夠到位，工作不夠主動，措施不夠得力，特別是在解決關(guān)系員工切身利益問題方面方法還不多，存在畏難情緒；抓整改落實的積極性和主動性還需要加強，正風(fēng)肅紀的力度有待加大，一些“四風(fēng)”方面的頑癥痼疾還沒有得到徹底根治；加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制不健全完善，干部群眾還有不滿意的地方等。根據(jù)中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好第一批教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作的通知》（群組發(fā)〔2013〕22 號）和《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項整治和加強制度建設(shè)的通知》（群組發(fā)〔2013〕23 號）要求，以及集團公司黨組統(tǒng)一部署，公司研究制定了黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、“四風(fēng)”突出問題專項整治方案和制度建設(shè)計劃（簡稱“兩方案一計劃”），目前，公司正在積極推進實施“兩方案一計劃”。同時，在公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》中增加了“嚴格執(zhí)行中央政治局‘八項規(guī)定’和集團公司關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定，加強作風(fēng)建設(shè)，正確履職履權(quán)，嚴格責(zé)任追究，切實解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題”的內(nèi)容，并將貫徹落實八項規(guī)定情況作為2013 年專項監(jiān)督項目，強化監(jiān)督檢查。（五）邊查邊改，責(zé)任落實到位，建章立制工作穩(wěn)步進行中央八項規(guī)定和《中國**集團公司黨組關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》出臺以后，公司黨組高度重視，迅速組織學(xué)習(xí)宣傳，并在實際工作中貫徹落實：一是公司黨組、系統(tǒng)各單位、各黨支部組織了專題學(xué)習(xí)，進一步提高了改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的意識，提高了勤儉節(jié)約、廉潔從業(yè)的意識。11 月22 日，公司成功召開了領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活