排球協(xié)會(huì)計(jì)劃書(shū)1(文件)
【正文】 平。干事招新 排協(xié)新一擴(kuò)大內(nèi)部結(jié)構(gòu)，擴(kuò)充內(nèi)部成員，如會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)，財(cái)政部，秘書(shū)部，組織部，宣傳部。在場(chǎng)地受限制的情況下，安排了比賽日程，及訓(xùn)練時(shí)間，還為各系代表隊(duì)配備了領(lǐng)隊(duì)教練，負(fù)責(zé)安排指導(dǎo)。接下來(lái)是組織部的工作重點(diǎn)，也是我和一些人，還有他，她，花了近一個(gè)月的時(shí)間，策劃，組織了平安夜12月24日晚的燒烤晚會(huì)。以上就是排協(xié)這學(xué)期來(lái)做的工作，下面就針對(duì)這些經(jīng)驗(yàn)做一下總結(jié)協(xié)會(huì)招新不限定時(shí)間，會(huì)員可自由申請(qǐng)加入，也可自由參與訓(xùn)練，不做硬性要求，但每周周一至周五發(fā)短信，鼓勵(lì)會(huì)員參與訓(xùn)練。各部門(mén)結(jié)構(gòu)不成形，人員少，也無(wú)法發(fā)揮作用。師兄師姐留下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)十分寶貴，可惜我們09的干事并不十分了解，而08的師兄師姐沿襲經(jīng)驗(yàn)，卻未能做適當(dāng)?shù)慕忉?，恐怕很難服眾?？梢悦黠@感覺(jué)到排協(xié)在本學(xué)期內(nèi)部管理上的體制改革，但成效似乎不明顯，存在問(wèn)題還是很多，例如意見(jiàn)不統(tǒng)一，干部級(jí)態(tài)度懶散等。關(guān)于這一協(xié)會(huì)的特殊傳統(tǒng)，本人保留意見(jiàn)。協(xié)會(huì)訓(xùn)練 自新生杯后，排協(xié)便陸續(xù)開(kāi)展了針對(duì)新會(huì)員的訓(xùn)練，如由新老隊(duì)員的一對(duì)一對(duì)墊練習(xí)，多人傳球練習(xí)，發(fā)球練習(xí)，3米線對(duì)練，還有模擬實(shí)戰(zhàn)練習(xí)。不僅提升了排協(xié)的形象，也因此吸引更多同學(xué)加入排協(xié)。在會(huì)長(zhǎng)帶領(lǐng)下，協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作能夠有條理地完成。第五篇：排球協(xié)會(huì)學(xué)期工作總結(jié)一學(xué)期過(guò)去了，南國(guó)排協(xié)新一學(xué)期的活動(dòng)也告一段落了，現(xiàn)在就來(lái)向大家做一下工作總結(jié)吧！招新工作 作為排協(xié)的新會(huì)員，雖然沒(méi)有親身體會(huì)排協(xié)招新的過(guò)程，不過(guò)從排協(xié)博客到師兄師姐的言語(yǔ)中，我們不難想象大家在招新工作中付出的努力，雖然疲憊，但也獲得不錯(cuò)結(jié)果。第三、有各個(gè)部門(mén)、組織的支持與幫助。會(huì)員的義務(wù)：遵守本協(xié)會(huì)章程、報(bào)告本協(xié)會(huì)決議；積極參加本協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作、推動(dòng)大眾性排球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展；在社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)下，努力完成本協(xié)會(huì)分配的任務(wù)。會(huì)長(zhǎng)的職責(zé)1．本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)擁有協(xié)會(huì)最高決策權(quán)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理和各項(xiàng)工作的開(kāi)展，把握協(xié)會(huì)的運(yùn)行方式和發(fā)展方向，確定協(xié)會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員安排，協(xié)調(diào)內(nèi)部成員的關(guān)系，促進(jìn)協(xié)會(huì)的穩(wěn)定和諧發(fā)展；，組織和協(xié)調(diào)下屬工作，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系；、工、團(tuán)等相關(guān)文件精神，把握總體工作方向，制定整體發(fā)展計(jì)劃。培養(yǎng)排球裁判以及增加球員技能，帶動(dòng)公司員工運(yùn)動(dòng)風(fēng)氣，豐富公司員工業(yè)余文化生活，建設(shè)和諧健康的企業(yè)文化。第三，著重發(fā)揮會(huì)員靈活應(yīng)變的能力，多開(kāi)展一些素質(zhì)拓展活動(dòng)，培養(yǎng)會(huì)員靈活應(yīng)變能力，在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)要沉著應(yīng)對(duì)，理清思緒，以整齊有序的程序去處理，在必要的時(shí)候多準(zhǔn)備幾個(gè)計(jì)劃和應(yīng)急方案，以供備用。針對(duì)這些不足之處，我們可以加以改正，通過(guò)不同的方式和途徑去改善我們自身，完善我們的工作。其次是在如何激發(fā)會(huì)員的斗志，激情上有所欠缺。包括組織能力，溝通能力等這些能力都很好的落實(shí)到了我們的工作當(dāng)中，以良好的組織，高效率的方法，顯而易懂的溝通為前提，我們的工作才能得以開(kāi)展，得以成功，受大眾喜愛(ài)。09年4月中旬，我們積極的和校外進(jìn)行排球賽事交流，并在比賽中取得了良好的成
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