【正文】 不夠深入細(xì)致。（一）明確思想教育重點(diǎn)，始終把開展鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)放在青年思想教育的首要位置。一是通過《共青團(tuán)簡報(bào)》開辟“主題教育談”專欄，講解油田公司面臨的嚴(yán)峻形勢和挑戰(zhàn)，讓每名青工認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，堅(jiān)定信心。公司團(tuán)委創(chuàng)新思路，用新的形式吸引青年，舉辦了首屆“十大杰出青年”評選活動(dòng)，通過在青年學(xué)習(xí)成才上建立激勵(lì)機(jī)制，使學(xué)有所成的青年得到褒揚(yáng)，培養(yǎng)推出一大批勤于學(xué)習(xí)、奮發(fā)成長的青年典型，用典型的力量帶動(dòng)和影響更多的青年積極投身到xx生產(chǎn)建設(shè)中去。（四）扎實(shí)開展“青年讀書計(jì)劃”活動(dòng)，用學(xué)習(xí)的意識和精神引導(dǎo)青年成長成才。xx公司團(tuán)委“因地制宜”，利用公司內(nèi)部刊物《xx周刊》開辟了以反映青年讀書、成長、成才為主題的專欄—“讀書心得”，引導(dǎo)青年讀精品書、寫精品文、做精品事。二、以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)2005年，xx公司團(tuán)委緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，創(chuàng)造性地開展了團(tuán)的各項(xiàng)工作，重點(diǎn)開展了以青工“五小”攻關(guān)活動(dòng)、青年油水井分析活動(dòng)、青年科技人員“四有”活動(dòng)等為主要內(nèi)容的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。2005年，廣大青工共完成“五小”成果727項(xiàng)，創(chuàng)效480萬元。重點(diǎn)圍繞提高采收率、減緩遞減、控制含水上升、提高存水率、水驅(qū)指數(shù)等指標(biāo)開展油水井分析活動(dòng)。以專題學(xué)習(xí)、座談會(huì)、知識競賽等形式深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、學(xué)習(xí)新《黨章》，并結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況探索企業(yè)團(tuán)建工作的新路子。團(tuán)委通過多種形式宣貫《維科綱要》：組織團(tuán)干部聽榷維科綱要》專題講座，對維科文化進(jìn)行了回顧，也了解了為什么要制定《維科綱要》、《維科綱要》是什么以及如何實(shí)施《維科綱要》。學(xué)習(xí)《致加西亞的信》一書。年初有三個(gè)市級青年文明號被繼續(xù)認(rèn)定，新增一個(gè)創(chuàng)建青年文明號集體——人豐家紡技術(shù)開發(fā)中心。為了更好提高青工的崗位技能和業(yè)務(wù)水平，為青年人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，各基層團(tuán)委積極配合車間、工段開展勞動(dòng)技能大賽?？狗堑鋾r(shí)期各團(tuán)組織積極配合黨政工做好防范非典藥品分發(fā)、防非典相關(guān)知識的宣傳工作。中秋節(jié)團(tuán)委與浙船公司舉行了聯(lián)誼活動(dòng)。深入學(xué)習(xí)、宣貫《維科綱要》。通過學(xué)習(xí)團(tuán)干部了解了集團(tuán)的發(fā)展歷程、未來和集團(tuán)的文化，明確了自身的責(zé)任，倍受鼓舞，倍添干勁。4月29日與工會(huì)聯(lián)合舉辦以“迎五一、慶五四，興我維科”為主題的座談會(huì)，各類先進(jìn)、團(tuán)員青年結(jié)合崗位特點(diǎn)暢談學(xué)習(xí)《致加西亞的信》后的體會(huì)，如何成為“送信的人”，忠誠企業(yè)、敬業(yè)開拓。維科精華團(tuán)委配合企業(yè)搬遷、改制，組織青年突擊奮戰(zhàn)，發(fā)揮生力軍作用。如浙東針織有限公司舉行了“百米無疵布”、“月崗位明星”、“操作比武”等活動(dòng)；華美線業(yè)公司開展了“青年崗位能手、青年文明號突擊活動(dòng)”；在企業(yè)“降本增效”的活動(dòng)中，團(tuán)員青年們發(fā)揮先鋒帶頭作用，刻苦學(xué)技術(shù)，做到一人多崗，為公司節(jié)能、節(jié)料、節(jié)省勞動(dòng)力作出了較大的貢獻(xiàn)。在“非典”時(shí)期，甬大公司團(tuán)員青年們服從安排，取消休假加班加點(diǎn)生產(chǎn)口罩，全體奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。平時(shí)各團(tuán)組織分散開展各類培訓(xùn)和文體活動(dòng)：如維科聯(lián)合進(jìn)出口公司團(tuán)委配合工會(huì)開展了電腦、英語口語培訓(xùn)；華美線業(yè)團(tuán)委與寧大青年志愿者聯(lián)合舉辦了“新時(shí)空培訓(xùn)班”；人豐家紡團(tuán)委組織團(tuán)員青年溪口游覽、五龍?zhí)稛尽⑵孱惐荣惖然顒?dòng)，豐富團(tuán)員青年的生活。****年團(tuán)工作中還存在一些問題，團(tuán)工作的開展離黨政的要求和團(tuán)員青年的需求還有一定距離。（二）以基層組織建設(shè)試點(diǎn)工作為載體，加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè) 在公司黨委和集團(tuán)團(tuán)委的關(guān)心和指導(dǎo)下，召開了團(tuán)代會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆團(tuán)委，有力推進(jìn)了團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)，夯實(shí)了團(tuán)建基礎(chǔ)；新一屆團(tuán)委班子進(jìn)一步明確分工，定期召開團(tuán)委會(huì)，向公司黨委報(bào)告工作，積極爭取公司黨委和上級團(tuán)組織的支持和幫助，推動(dòng)了企業(yè)共青團(tuán)工作的有效開展。在機(jī)關(guān)，號召廣大團(tuán)員青年從本職崗位出發(fā)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新工作思路，提高工作效能，推動(dòng)企業(yè)精細(xì)化管理水平不斷提升。***團(tuán)支部以基層團(tuán)組織建設(shè)試點(diǎn)工作為契機(jī)，提高船舶“推優(yōu)”工作力度，加強(qiáng)對團(tuán)員青年的思想教育，邀請黨支部書記為團(tuán)員青年上黨課，從歷史角度談“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”的真理，從實(shí)踐角度談“馬克思主義中國化、時(shí)代化、大眾化”帶來的強(qiáng)國富民成就，結(jié)合企業(yè)跨越式發(fā)展，互動(dòng)暢談遠(yuǎn)大理想與個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的內(nèi)在關(guān)系，堅(jiān)定了團(tuán)員青年為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春的決心；***團(tuán)支部積極發(fā)揮青年突擊隊(duì)作用，組織團(tuán)員青年和入黨積極分子冒著機(jī)艙近50度的高溫，在大風(fēng)浪中堅(jiān)持20多個(gè)小時(shí)清洗主機(jī)自清慮器，消除安全隱患，節(jié)約 3 修理費(fèi)用近20萬元；**支部團(tuán)員青年輪在船舶于阿曼灣海域遭遇10艘不明快艇跟蹤追擊的關(guān)鍵時(shí)刻，積極響應(yīng)船舶黨支部、團(tuán)支部號召，臨危不懼，沖鋒在前，發(fā)揮表率作用，成功擺脫了不明快艇圍追，保護(hù)了國有資產(chǎn)和船員生命財(cái)產(chǎn)安全，為公司所屬各輪做出典范。（四）以增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力建設(shè)為依托，推進(jìn)促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)公司團(tuán)委注重加強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力建設(shè)，并以此推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，為公司創(chuàng)建全國文明單位做出積極貢獻(xiàn)。在基層，以安全生產(chǎn)和節(jié)能降耗為重點(diǎn)，深入推進(jìn)“號手崗”創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年提高安全生產(chǎn)意識和技能，增強(qiáng)參與企業(yè)管理的責(zé)任心和自覺性。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定《**公司共青團(tuán)基層組織建設(shè)試點(diǎn)工作方案》，積極加以推進(jìn)上，保證有團(tuán)員的地方就有團(tuán)組織，確保團(tuán)組織的覆蓋面，加強(qiáng)對基層團(tuán)支部工作的指導(dǎo)；集中一段時(shí)間進(jìn)行一線團(tuán)員青年的基礎(chǔ)信息采集工作，全面掌握基層團(tuán)員青年分布情況，夯實(shí)基層團(tuán)建基礎(chǔ)；積極推進(jìn)“雙培養(yǎng)”工程建設(shè)，以“一線、一流、青年”為重點(diǎn)，大力開展“推優(yōu)”工作，全年共“推優(yōu)”54人，有13名經(jīng)“推優(yōu)”的團(tuán)員青年被吸收為中共預(yù)備黨員，32名同志被確定為入黨積極分子；建立青年人才庫，協(xié)助組織部門做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作會(huì)議相關(guān)工作，大力探索鍛煉青年、培養(yǎng)青年、舉薦青年的有效途徑，為青年施展才華搭建多樣舞臺，努力將優(yōu)秀的青年人才納入公司黨政視野，為公司發(fā)展做好人才儲備。第五篇：公司團(tuán)委工作總結(jié)**公司團(tuán)委2009年工作總結(jié)2009年，**公司團(tuán)委在公司黨委和集團(tuán)團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十七大及十七屆四中全會(huì)精神，以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在“****”戰(zhàn)略目標(biāo)指引下，堅(jiān)持“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”理念，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大團(tuán)員青年奮發(fā)進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，為推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。精華團(tuán)委負(fù)責(zé)人進(jìn)行了充實(shí)，維科精華下屬有關(guān)改制、合資企業(yè)及時(shí)健全團(tuán)組織。針對維科工業(yè)園離市區(qū)較遠(yuǎn)、交通不是很方便，部分青年員工顧慮重重等情況，團(tuán)委及時(shí)關(guān)注他們的思想動(dòng)態(tài)，了解他們的需求，配合黨委開展各類座談會(huì)使他們了解企業(yè)改革的必要性，轉(zhuǎn)變觀念，服從大局，為企業(yè)留住有用的人，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營。10月18日，維科國際商務(wù)節(jié)隆重舉行，團(tuán)委組織青年志愿者投入南苑飯店主會(huì)場及北侖維科工業(yè)園區(qū)分會(huì)場的有關(guān)會(huì)務(wù)工作。加強(qiáng)崗位競賽，提高青工業(yè)務(wù)技能。各團(tuán)組織在原有基礎(chǔ)上繼續(xù)深化“爭當(dāng)青年崗位能手”和“爭創(chuàng)青年文明號”活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年增強(qiáng)崗位責(zé)任意識。另外，團(tuán)委還通過召開座談會(huì)、寫心得等形式交流學(xué)習(xí)后的體會(huì)及學(xué)習(xí)中好的做法，為下步貫徹好維科綱要奠定基矗為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，使維科綱要深入人心，11月28日團(tuán)委與工會(huì)聯(lián)合舉辦了知識競賽，通過搶答的形式宣貫《維科綱要》，取得了良好的效果。通過學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《維科綱要》，使《維科綱要》成為流淌在每個(gè)員工血液里的文化動(dòng)力源，成為維科人追求現(xiàn)代企業(yè)的至高境界，創(chuàng)造百年偉業(yè)的行動(dòng)綱領(lǐng)。****年在各級團(tuán)組織和團(tuán)員青年的努力下，主要開展了以下幾方面工作：一、開展思想教育活動(dòng)，引導(dǎo)青工提高認(rèn)識，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神。三、關(guān)注青工思想，了解青工需求，開展各類培訓(xùn)、文體活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余生活。維科聯(lián)合進(jìn)出口公司團(tuán)委配合工會(huì)開展“忠誠企業(yè)、獻(xiàn)身企業(yè)”愛崗敬業(yè)活動(dòng)，把爭創(chuàng)“一流公司、一流業(yè)績、一流員工”作為努力目標(biāo)。今年維科精華下屬部分企業(yè)搬入維科北侖工業(yè)園，各所屬企業(yè)都不同程度進(jìn)行了產(chǎn)權(quán)的改制，精華團(tuán)委及下屬企業(yè)團(tuán)組織全力以赴，積極配合行政、黨委投入企業(yè)搬遷、改制、合資中，組織各種形式的加班加點(diǎn)和義務(wù)勞動(dòng)，人豐家紡團(tuán)委舉行了“投身企業(yè)搬遷、施展青春年華”主題活動(dòng)，在搬遷工作中了涌現(xiàn)了視企業(yè)為家的好青年，帶領(lǐng)團(tuán)員青年奮戰(zhàn)在搬遷第一線，發(fā)揮了團(tuán)員青年的生力軍作用。二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，廣泛開展形式多樣的崗位活動(dòng)深化“號手”活動(dòng)。8月28日舉辦了大中專生培訓(xùn)班，由馬東輝副總裁講授《維科人的使命和責(zé)任》，為新進(jìn)入維科的近100名大中專畢業(yè)生系統(tǒng)地了解維科文化創(chuàng)造了條件?！毒S科綱要》是維科人智慧和膽識的歷史寫照，是熱血沸騰的企業(yè)發(fā)展之路上點(diǎn)點(diǎn)滴滴文化積累的提煉和升華。第三篇：工作總結(jié)（公司團(tuán)委）維科集團(tuán)團(tuán)委下屬團(tuán)委2個(gè)，團(tuán)支部3個(gè)，有團(tuán)員561名，其中84%的團(tuán)員青年集中在維科精華（團(tuán)員有470名，青年948名）。（二）深入開展青年油水井分析活動(dòng)。（一）持續(xù)有效開展青工“五小”攻關(guān)活動(dòng)。xx公司團(tuán)委開展的以“健康xx公司團(tuán)委先后為全公司10個(gè)“青年之家”配備了科技、管理、文學(xué)等方面書籍1600多冊，進(jìn)一步完善了“青年之家”陣地建設(shè)，豐富了“四個(gè)建家”活動(dòng)內(nèi)涵。各基層單位以“十杰”評選活動(dòng)為契機(jī)，深入開展了“典型選樹”活動(dòng)。三是在廣大青年科技人員中，廣泛開展“四分析、四找準(zhǔn)”活動(dòng)，即分析xx開發(fā)形勢，找準(zhǔn)制約xx發(fā)展的技術(shù)難點(diǎn)，分析科研生產(chǎn)開展情況，找準(zhǔn)科技創(chuàng)新的潛力，分析科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，找準(zhǔn)科研成果與解決xx開發(fā)矛盾的結(jié)合點(diǎn)，分析xx發(fā)展需求，找準(zhǔn)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的努力方向，通過“四分析、四找準(zhǔn)”活動(dòng)引導(dǎo)青年科技人員分析不足，找準(zhǔn)差距，努力在科研生產(chǎn)中發(fā)揮生力軍作用，盡快成才。各二級單位團(tuán)組織也結(jié)合本單位實(shí)際，采取集中宣講、青